Компенсація невикористаної відпустки. Як порахувати у 2024 із врахуванням роз'яснень Мінекономіки
у випуску №341 Ранкової КАВИ з КАВИН
👉 Матеріали підготувала МК згідно норм чинного законодавства станом на 26.03.2024 р.
🔸 Щоб отримати слайди - вкажіть свій мейл за посиланням countera.fun/rkzk-341
👉 У відео ви дізнаєтеся про те:
1. У яких випадках можна виплатити працівнику компенсацію за невикористану відпустку;
2. Коли виплачувати та як правильно визначити розрахунковий період, формули для розрахунку середньої;
3. Особливості розрахунку компенсації за невикористану відпустку за період до 31.12.2023 року, різні приклади;
4. Особливості заокруглення днів компенсації та документальне врегулювання цього питання на підприємстві;
⏰ Таймінг відео:
00:00 |Про що дізнаєтеся у відео;
01:20 |Компенсація невикористаної відпустки у разі звільнення;
01:47 |Компенсація невикористаної відпустки у разі призову на військову службу;
02:39 |Компенсація невикористаної відпустки при переведенні на інше підприємство;
03:20 |Компенсація невикористаної відпустки у разі смерті працівника;
04:23 |Компенсація невикористаної відпустки працюючому працівнику;
06:44 |Коли виплачувати компенсацію при звільненні;
07:28 |Розрахунок компенсації за невикористану відпустку;
09:27 |Особливості розрахунку компенсації невикористаної відпустки для щорічних відпусток;
10:14 |Особливості розрахунку компенсації невикористаної відпустки для дитячої відпустки;
11:05 |Розрахунковий період - як визначити;
11:42 |Неповний розрахунковий період;
12:08 |Відсутній розрахунковий період;
12:57 |Особливість розрахункового періоду коли нема сум для розрахунку;
13:11 |Якщо працівника прийнято не з першого числа;
13:27 |Святкові і неробочі дні у розрахунковому періоді;
14:34 |Розрахунок відпускних;
14:59 |Розрахунок компенсації за дні відпустки що виникли до 31.12.2023 року;
17:22 |Які дні відпустки компенсуємо - три важливі кроки;
18:47 |Працівник прийнятий і звільняється у 2023 році, які місяці брати до розрахункового періоду;
19:10 |Компенсація за відпустку яка виникла у 2023 році розраховується із виплат 2023 року;
19:27 |Відсутній період у розрахунковому періоді;
20:00 |Формула для розрахунку середньої;
21:55 |Право на відпустку набуто до 31.12.2023 року - три варіанти визначення розрахункового періоду;
23:01 |Право на відпустку набуто з 01.01.2024 року - варіанти визначення розрахункового періоду;
24:13| Дні в розрахунковому періоді;
25:48 |Включення виплат до розрахунку;
27:08 |Визначення розрахункового періоду коли є період до 31.12.23 року та після 01.01.24 року;
28:38 |Визначення розрахункового періоду коли є період до 31.12.23 року та після 01.01.24 року;
30:46 | Визначення розрахункового періоду при розрахунку відпускних - приклад;
31:38 |Чи вплинули зміни з 12.09.2023 року на розрахунок резерву відпусток станом на 31.12.2023 року;
33:28 |Відпустка без збереження не дає право на відпустку - внесені зміни;
36:36 |Розрахунок компенсації при звільненні якщо працівник мав призупинення трудового договору - приклад;
41:27 |Заокруглення при розрахунку днів компенсації при звільненні - якщо по математичних правилах виходить менше днів;
43:32 |Заокруглення при розрахунку днів компенсації при звільненні - якщо по математичних правилах виходить більше днів;
44:39 |Рекомендація як врегулювати результати заокруглення;
🤔 Про те, як побачити усі промахи і неврахування обговоримо на онлайн-курсі "Внутрішній аудит 2024: бухоблік та податки"
👉 Детальна інформація countera.fun/audyt-2024-mk
Долучайтесь! 🥰
#ПодатковийБлогМК #РанковаКаваМК
🥰 Якщо випуск був корисний - ставте лайк, пишіть коментар та поширюйте відео!
Будьте в курсі про найближчі заходи для бухгалтерів: kavynm.com/zakhody/
Отримати відеозапис тренінгів, що відбулися: kavynm.com/mahazyn/
Більше корисної інформації:
👉 Фейсбук : / tax.kavyn
👉 Інстаграм: / kavynmaryana
👉 Телеграм: t.me/kavynm
👉 Сайт: kavynm.com
Контакти: ✍ kavynm@gmail.com ☎: 068 640 20 55; 066 894 96 27
Дякую. Все доступно, без зайвих емоцій, повільно і зрозуміло. Ато, деякі лектори тарахкотять, давлять емоціями, жестикулюють невпопад і думають, що це має подобатися слухачам. А ми зібралися слухати і запам'ятовувати, а не дивитися як перед нами хтось скаче)
Щиро дякую!Ранкова кава з Кавин як завжди зрозуміла ,інформативна і що важливо економить час. Успіхів Вам!
Дякую. Толкове роз'яснення
Дуже дякую за детальний приклад розрахунку компенсації. Ви доступно і повільно розповідаєте і все зрозуміло.
Дякую Вам за Вашу роботу. Як завжди зрозуміло і по суті.
Дякую, пані Мар'яно. Все чітко, конкретно з гарними прикладами
Дякую. Як завжди простою мовою про складне.
Дякую. Дуже зрозуміло подали інформацію.
Дуже корисна інформація, дякую
Дякую, коротко, стисло, інформативно, дуже економить час.
Дуже дякую. Все доступно . Згадала що забула за декретну відпустку.
Дякую❤❤
Підписана на канал, ставлю вподобайку, пишу коментар і дякую за випуск 👏👏👏💙
Доброго дня! Розрахунок середної зарплати виходячи з посадового окладу все зрозуміло, а як бути з тарифною ставкою. яку норму часу брати: помісячно за кожний місяць розахункового періоду,. чи тарифну ставку множити на середньомісячну годову норму (наприклад 168,7 годин) і на кількість повних календарних місяців в розрахунковому періоді
Щодо виключення періоду неоплачуваних лікарняних: А якщо це період, продовж якого працівник порушував лікарняний режим, і саме тому він став неоплачуваним. Тоді ми що , теж виключаємо цей період із загальної кількості днів чи ні?
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як порахувати середню для компенсації днів до 31.12.23, якщо працівник звільняється 09.04.24, оклад на дату звільнення 8200грн, весь 2023 рік був у відпустці без збереження, лише у грудні 2023 року була оплачувана відпустка 30 днів на суму 6763,20 грн.? Мені виключати весь рік, і рахувати по виплаті за грудень 6763.20÷30=225.44? Чи орієнтуватися по окладу на дату звільнення? Дякую!
Доброго дня! В мене така ситуація: працівник на військовій службі з 27.03.2024 року. Рахую компенсацію за заявою. Його прийнято 09.11.2023 року. В грудні 2023 року у нього перехідна відпустка без збереження з/п з 29.12.2023 по 09.01.2024 року та наступна без збереження з/п з 01.02.2024 по 27.03.2024. Скільки днів компенсую за 2023 рік- 3? А за 2024-2? Буду дуже вдячна за відповідь.
І ще я не зрозуміла: коли саме ми маємо орієнтуватися на посадовий оклад, а не нараховану зарплату? В разі наявності місяця «за свій рахунок» ми ж просто не ставимо в розрахунок ані дні, ні цифру нарахувань
ні, не просто). Це правило описано в Порядку 100: "Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу." абзац пункту 4 порядку 100
@@KavynMaryanaдякую! Це для мене зовсім новина((
@@user-bh6pn5kf1t ВИ НЕ ПРАВИЛЬНО ЗРОЗУМІЛИ, ВИ ВСЕ ПРАВИЛЬНО НАПИСАЛИ, ОКЛАД ТІЛЬКИ ТОДІ КОЛИ ВЗАГАЛІ В РОЗРАХУНКОВОМУ ПЕРІОДІ НЕМАЄ НІЯКИХ НАРАХВАНЬ, А ЯКЩО ХОЧА Б В ОДНОМУ ПОВНОМУ КАЛЕНДАРНОМУ МІСЯЦІ Є НАРАХУВАННЯ, ТО ОСТАЛЬНІ МІСЯЦІ ПРОСТО ВИКЛЮЧАЄМО ЯК ВИ І НАПИСАЛИ
Допоможіть, будь ласка. Працівник в призупиненні з 01.04.22, заробітна плата 90 грн/год. Звільняється в березня. Розрахунок (90*168 норма березня)*12/365 (чи 366)?
Поясніть будь ласка, як що співробітник ( директор )не іде у відпустку з 2022 р , як можна виплатити компенсацію ... Дякую.
Вітаю! А що означає «немає розрахункового періоду»?
Наприклад, якщо у працівника перед початком відпустки немає повного відпрацьованого календарного місяця (з 1-го по 1-ше число); або якщо в розрахунковому періоді працівник не мав заробітку (перебував у відпустці без збереження зарплати, у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, з ним було призупинено дію трудового договору тощо).
@@KavynMaryanaдякую!
Збільшити резерв ЗА рахунок 719 при перерахунку???????
Працівник йде у відпустку з 1 квітня, розрахунок проводимо 29 березня до нарахування зарплати за березень. Включається в розрахунковий період середнього заробітку березень якщо зарплата ще не нарахована?
порядок 100 каже для березня брати дані попереднього місяця, а потім перерахувати. То варто взяти одразу суму березня такою,як вона мала б бути
І друге питання: доплата до мінімалки ставиться в розрахунок тільки ж для визначення середньої для єсв, а для визначення середньої для компенсації ставимо ж фактично нараховане (нижче мінімалки)?
І знову ж таки керуємося порядком 100: "4. При обчисленні середньої заробітної плати не враховуються:..." І ви не знайдете у цьому пункті доплату до мінімалки. Тому моя відповідь - ВРАХОВУЄТЬСЯ
позиція Мінсоцполітики аналогічна. У листі від 10.05.2017 р. №1380/0/101-17/282 сказано, що вичерпний перелік виплат, які не включаються при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження, визначений п. 4 Порядку №100. До таких виплат належать, як правило, одноразові виплати. Доплата до розміру мінімальної заробітної плати є обов'язковою виплатою, яка здійснюється згідно із законодавством і відноситься до додаткової заробітної плати. Зазначена доплата враховується при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження.
@@KavynMaryanaдякую!
Маряно,спеціальне правило розрахунку середньої зарплати, яке діє з 12.09.2023 року стосується лише компенсацій за невикористану відпустку до 31.12.23року які виплачуються в 2024 році Відпускних,набутих до 31.12.23р які надаються у 2024 році це правило НЕ СТОСУЄТЬСЯ!!!!!
А ви до кінця додивилися? Мар'яна про це і каже