Рифат Абдураманов: как правильно нанимать людей? приз за 10 миллионов
В новом выпуске мы в гостях у основателя компании HR Capital с нашумевшим флагманским продуктом для Владельцев бизнеса, создателя системы «ОҢАЙ», любящего мужа и семьянина Рифата Абдураманова.
Изучили офис HR Capital, который занимает целый этаж в элитном бизнес-центре Алматы. Узнали о главном мотиваторе в жизни и о том, откуда Рифат берет энергию для реализации глобальных целей.
Приз за самый лучший комментарий - бесплатное обучение на курсе для владельцев бизнеса HR Capital стоимостью 9 999 999 тенге.
Бейбит Алибеков
/ alibekovkz
/ beibit.alibekov
t.me/alibekovkz
/ alibekovkz
Рифат Абдураманов
/ abduramanovrifat
/ rifat_abduramanov
/ hrcapitalkz
0:00 Знакомимся с офисом HR Capital
6:33 Курсы для владельцев бизнеса
9:13 Отделы PR и маркетинга
11:19 Учебный класс для сотрудников HR Capital
11:55 Финансовый отдел: нет контроля - нет дохода
13:19 Офис HR Capital в 1000 кв.м.
13:42 Как проходит обучение в HR Capital
20:17 Сердце и мозг компании
21:45 Кабинет вице-президента компании
23:03 Важность чистоты в офисе
24:25 Офис Рифата Ришатовича
27:24 "Навигатор жизни" - бизнес-клуб HR Capital
29:39 Кто такой Рифат Абдураманов?
29:49 Супруга Рифата - самый главный человек в компании
34:02 Что такое HR Capital?
35:54 Школьные годы Рифата Ришатовича
39:14 Рифат Ришатович - ветеран казахстанского бизнеса
45:53 Как развивалась компания HR Capital
49:48 Соцсети и цифровизация - причина быстрых изменений в мире
57:58 В Казахстане самое большое количество блогеров
1:01:36 Как нанимать людей?
1:15:06 Обучение в HR Capital
1:17:12 Большая команда или аутсорсинг?
1:18:20 Техника HR Capital определения личностных качеств человека
1:24:44 В чем заключается цель Рифата и компании HR Capital
1:33:49 Международная экспансия HR Capital
1:36:30 Где личный бренд работает больше: на Западе или в Казахстане?
1:39:28 Расширение HR Capital
1:41:11 Самые успешные кейсы компании
1:44:37 Приз за самый лучший комментарий
Спецпредложение на Бизнес-интенсив для предпринимателей: lp.hrcapital.kz/alibekov
Не побоюсь этого слова, один из лучших выпусков канала. Глубина мыслей которые были озвучены, ценны не только в бизнесе,но и в быту. Спасибо большое за такой бесплатный тренинг, потому что я уверен что такую информацию в бизнес форумах люди покупают за деньги. Бейбит Алибеков это сам подтвердит, потому что как зашли в офис и сели, он только и делал, что слушал, ни разу не перебил гостя, так как это были самые ценные,и в то же время простые советы. Выпуск получился не только про найм сотрудников в компанию, а вообще про жизнь. Глубина интервью настолько велика, что придется еще раз прослушать и записать 📝. Хочу поблагодарить за выпуск! Пусть победит тот кто больше всего заслуживает ) думаю подарок 🎁 получился невероятным.
Это интервью с Рифатом Абдурамановым - просто взрыв мотивации! Видеть, как он успешно балансирует между карьерой и семьей, подтверждает, что успех в бизнесе не обязательно идёт в ущерб личной жизни. Это показывает, что с правильным подходом и стратегиями можно достичь гармонии. Я надеюсь на возможность изучить его курс и узнать больше о том, как он добился такого равновесия
Это первое интервью, когда я не хотел, что бы оно заканчивалось. Просто на одном дыхании.
Иметь сотрудников, которые остаются оптимистами на работе, это большой показатель🔥
В первую очередь это благодарность всем, кто был причастен к интервью! Спасибо Рифату Ришатовичу за ценность знаний, за то что делаете народ Казахстана лучше! Пусть все предприниматели СНГ пройдут у вас обучение 🙏🏻 Моя мечта пройти у вас обучение ❤️ Бейбит вы такой молодец 👏🏻 Интервью на миллион ☺️
Самое ценное в интервью - это участники интервью- личности, которые реально развивают свой бренд, а главное - заряжены своей миссией на земле- менять окружение и менять Казахстан. И каждый фрагмент интервью нашел своего слушателя, цепляет как предпринимателей, служащих, так и юных ребят начинающих свое проф развитие! Меня же зацепило что выход на международный рынок начинается с адаптации продукта на родной казахский язык!!!!
Ценным я считаю является понимание того, что компания растет за счет правильного найма, адаптации сотрудника. Каждый предприниматель хочет масштабировать свой бизнес, у него одного есть емкость которую он не может увеличить и соответственно компания не растет, в этом помогает команда, каждый сотрудник это часть масштаба, главное правильно подобранный, с желанием развиваться. Сотрудник может как и приносить рост так и наоборот загонять компанию в минус, вся структура строится на людях и правильном управлением этих людей. Ценностью считаю фактор того, что через систему мы начинаем понимать не только людей но и себя в первую очередь, что помогает во всех сферах жизни, не только в бизнесе. Не была на обучении в данной компании, но слышала живые отзывы. Ранее проходила живой практикум где дали шаги и понимание, хочется глубже погрузиться в эту тему и вывести для себя идеальный алгоритм. Так же ценностью считаю что данная компания уже существует 19 лет на рынке. Интересно обучиться данной технологией для построения успешного бизнеса, таким образом улучшить экономику страны и вывести на международный уровень.
Полностью с вами согласен!
Я тоже так считаю .🎉❤.Желаю пройти обучение
Вот такие люди должны сидеть у нас в парламенте и управлять нашей страной,а почему?а потому-то они своими силами и умом сделали свой капитал и себя,а не те депутаты у которых мало того что не могут управлять и которые без гроша пришли воровать страну 👌
😅😂 Будет еще один семейный бизнес
Я в шоке, какой щедрой души человек 👏, надеюсь выиграет тот, кому сейчас это обучение необходимо, как глоток свежего воздуха. У меня нету бизнеса, но после выпуска я поняла, я хочу свой бизнес, и я хочу обучиться в HR capital, даст Аллах 🤲🏻
Ты! Да да ты, тот кто читает сейчас этот комментарий! Будь счастлив! Искренне рад, что у нас есть такая школа в Казахстане, которая обучает таким навыкам. Действительно это боль для многих предпринимателей. Жаль, что не каждый может позволить себе такой курс. Была бы у меня возможность, я бы прошел их обучение. Обучайтесь, наращивайте потенциал для стремительного роста. Так как Всевышний Аллах сказал: " Аллах не меняет положение людей, пока он сами не изменят себя". Наш внешний мир отражение нашего внутреннего мира. Не останавливайтесь, меняйте себя в лучшую сторону, чтобы приносить людям любую пользу. Достигайте своих целей, своего максимума. И помните: наши возможности заканчиваются там где наши стремления. И как сказал один предприниматель: давайте размножать хорошее, чтоб плохому места не осталось) С наступающим праздником Курбан айт братья мусульмане! Да примет Аллах от нас и от вас и да одарит Аллах нас всех благом!
Боже сколько энергии в нем🔥🔥🔥дай Бог в 50 лет всем нам быть таким заряженным💪🏼
Какой прекрасный человек, а главное какое уважение к своей жене! Я просто восхищена
Уважаемый Рифат, Вам бы курсы для девушек проводить как правильно выбрать своего будущего мужа/молодого человека. Ведь Ваша база знаний могла бы сделать счастливыми нашу прекрасную половину человечества, а это, как мне кажется, намного важнее для страны. Объясню почему, женщин сильно больше, чем бизнесменов и инстинкты никто не отменял. Мне кажется залог здоровой нации да и всего человечества это счастливые наши дорогие девушки/женщины!!!
И ничего про счастливых мужчин
И парням тоже
Просто Ахирела, от жизнелюбия и отношения к своим сотрудникам, а особенно, как Рифат Абдураманов рассказывает про свою супругу-глаза горят, сердце бьётся трепетнее❤
Ахирела - звучит как имя)
Спасибо за отличное интервью. Два часа пролетели незаметно. Рифата Ришатовича слушал на форумах Шанырак - человек с большим опытом, и с огромным исходящим потоком. Энергетика так и бьет ключом - и видно, что он и его компания заряжается ответной энергией благодарных клиентов. Я работал 10 лет в найме и 10 лет являюсь предпринимателем. Подписываюсь под сказанным, что при обмене «с запасом прочности» - то есть, другими словами, при искреннем (и бескорыстном) желании помочь руководителю, компании, клиентам, окружающим - не думая о личной выгоде - отношения становятся прочными, и как следствие продажи и прибыль растут. Да нужно быть щедрым. Искренним. И честным. Тогда вы завоюете сердца окружающих. В этом убеждаюсь на собственном опыте. Это действительно так и работает. Я это подсознательно использовал - а услышав это - меня осенило - оказывается вот оно что 😅. Еще на форуме почерпнул много полезного, например о том как мотивировать и воспитывать детей - будучи отцом четверых сыновей уже использую ценные лайфхаки👍🏼. Успехов вам и вашей компании. И спасибо за ваш огромный вклад в наше общество!
Здравствуйте! Ваш комментарий попал в топ-10 лучших! Чтобы определить победителя мы должны убедиться, что Вы не бот и действительно готовы обучаться в HR CAPITAL. Отправьте, пожалуйста, в Direct корпоративного инстаграм @hrcapitalkz Ваше ФИО, никнейм в KZhead и телефон для связи. Менеджер сразу свяжется с Вами🙌🏻
Невозможно оторваться от интервью, умный, харизматичный, энергичный. Процветания, успеха, здоровья! Машаллах! Козь тиймесин 🙏
Каждого на фшивость можно проверить я людей хороших и нехороших знаю как определить Проверкой а как? Я знаю!!❤❤❤
Одно из главных идей в этом видео это то что система в мире поменялась. Не вертикальная система управления, а горизонтальные отношения в обществе. Полезное интервью! Такое счастье наблюдать за такими креативными и заботливыми людьми! Благодарю за ценное интервью! ❤
Низкий поклон людям, встречавшимся мне на моем жизненном пути, которые явно не слышали об избыточном исходящем потоке, но являвшихся ярким примером отдающих больше
Уважаемый Рифат, ваша мудрая мысль о том, что люди не должны быть мотивированы только деньгами, говорит о вашей глубокой мудрости и понимании. Ваша преданность семье и вера в ее важность во всех сферах жизни - вдохновляют меня. Я горячо поддерживаю вашу компанию, которая помогает предпринимателям масштабировать бизнес и остановить денежные потери. Желаю вам самых лучших и плодотворных дней, и надеюсь, что мне удастся изучить ваш курс и применить его уроки
HR Capital - это честный труд!👏🏿 Побольше таких компаний в Казахстане и во всем мире! 🫶🏿
Молодец Рифат, что повернули в сторону казахского языка. Рахмет. Я воспитываю детей чисто на казахском, они не владеют русским. И в последнее время стал задумываться о верности…. Но вы убрали сомнения. Все я делаю правильно. Другие языки будут у моих детей, но позднее. Сначала свое. Капитально.
Невероятный человек Рифат Ришатович! Каждое слово- урок. То, что транслирует Рифат Ришатович -бесценно. Самое важное, что он идет в ногу со временем, четко разбирается в мышлении разных категорий людей. Человек очень крутой. Бессловно, честь учиться у такого человека, получить знания, энергию, опыт и инструменты.
У каждого свои границы реальности.Твой потолок чей-то пол.Но вот это однозначно горькая правда.У каждого свой уровень нормы.Главное-только вы решаете где ваш потолок,его может и не быть.HR Capital с Рифатом Абдурамновым расширяет наши границы👏👏👏
Интервью очень интересное и бесценное, представляю на сколько тренинги крутые и взрывают мозг. Интервью на примерах своей жизни, но и других людей. 3 раза пересмотрела: первый - уау, как здорово, второй - вникая в каждую фразу, третий - записывая для себя нужное и получился целый конспект. Браво 👍
Переворот на 180 градусов случилось в моей голове два года назад прочитав книгу Богатый папа, бедный папа. После этого начал читать, слушать таких людей которые хотят помочь поменять мышление, навыки, цель жизни и это очень сильно поменяло мое отношение к предпринимателям, бизнесменам которые помогают улучшить жизнь людям. Очень понравилось интервью, очень энергичные люди! Всегда дополняю свои знания такими инсайтами как прозвучало в этом видео и конечно применять их в своей жизни, работе, отношениях. Но есть одно то что я заметил у себя, смотрю многие разные контенты на тему бизнеса, предпринимательство, если я за это не заплатил, то усвоение информации и применение их очень тяжело приходиться или легкомысленно отношусь. Чем больше отдаю, тем успешнее применяю!
👍👍👍
👍👍👍
🚀
🔥
Каждый раз восхищаюсь людьми и компаниями которые представляют Казахстан подобным образом . Горжусь эти и считаю что в любой компании одной из главных вещей является человеческий капитал. Лидеры, команда, ценности и культура. Наверняка Рифат Абдураманов очень гордится и рад за то что его детище смогло внести такой вклад, в каждый уголок разных отраслей регионов и профессий. Вклад не только ограничивается огромным количеством людей, времени и труда. Интересно было посмотреть. Поклон вам
Добрый день 🌞 Приз за то что тебе дали информацию которую собирали 19 лет и не в сухой выжимке, а эмоционально донесенной от сердца к сердцу это что-то неимоверно умопомрачительное🏆 Благодарю всех кто принимал участие в создании данного видео 👍
Самое ценное -это то, что взращивается новое поколение, разумное и образованное общество с правильным мышлением и жизненными позициями, которое поднимет наш Казахстан на новый экономический уровень! Я просто восхищена выпуском! Спасибо огромное!
Бейбит и Рифат Ришатович спасибо вам большое за такое удовольствие. Реально подзарядили. Самым ценным является человек. Главным активом и генератором идей.
Спасибо большое, самое прекрасное в их компании- это отношение между основателем огромной компании с его семьей, то, что его не испортило, то, что он бережет ценности своей семьи и очень их любит, то как он гордится своим старшим сыном, то как он восхвалял свою младшую дочь, это замечательно!!!
Понравилась цель жизни Рифата Ришатовича! Безопасность звоих детей через создания условия для этого, тоже хочу детям будущему поколению безопасного будущего!
Большая благодарность, что учите и продвигаете молодежь тому, что сами знаете, и что находитесь в своей стране и способствуете росту страны
Я раньше не слышал не о Рифате, не о HR Capital. Самое лучшее интервью Бейбита. Я просто поражен знаниями, философией и мудростью Рифата, и думаю что Бейбит тоже. 😅😅😅 Теперь буду интересоваться вами, я будто онлайн курс прослушал, а не интервью. Так держать!!! Успехов вам.
Посмотрев интервью,я понял что нахожусь на дне океана и понял одно пока не обучившись hr capital я не получу то чего я хочу от этой жизни.Рифата Ришатевишь мне надо учиться у вас чтобы не было Ин ша Аллах хоть и я не выиграю самый главный всем удачи я приду даст Аллах к вам)
Рахмет за интервью Бейбиту Алибекову! Сам последние 5 лет сталкиваюсь с постоянным наймом команды, и проблемы найма с каждым курсом, книгой и обменом мнениями с другими предпринимателями становятся все меньше и меньше. Польза из интервью: 1. Делить на входе людей процесса и результата 2. Брать людей на исходящем потоке 3. Смотреть на этику человека (ценности и принципы) Еще одно подтверждение было для меня, что не быть в позиции спасателя и ставить на определенные позиции только тех людей, у кого предрасположенность к потенциальному результату. Рифат Ришатович, удачи Вам в edtech проекте, +1 единорог нашей стране!
Здравствуйте! Ваш комментарий попал в топ-10 лучших! Чтобы определить победителя мы должны убедиться, что Вы не бот и действительно готовы обучаться в HR CAPITAL. Отправьте, пожалуйста, в Direct корпоративного инстаграм @hrcapitalkz Ваше ФИО, никнейм в KZhead и телефон для связи. Менеджер сразу свяжется с Вами🙌🏻
Обалдеть!!!! Это интервью уже взорвало мозг, там зашевелились все клетки. После него, кажется ещё больше мотивации появляется к свершению "гор". Я думаю откуда такие крутые компании на рынке, оказывается вот где они обучались. Огромное спасибо за столько полезного. ПРОЦВЕТАНИЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ И ВАШЕЙ СЕМЬЕ❤. Мне кажется даже Бейбут был удивлён.😅
Большая благодарность за такое однозначно ценное интервью,энергичности, скромности и откритости главных героев, так и хочется сказать большой пример для подражания.
Самым ценным является Рифат. Сложно кратко описать, картинка такая возникла - Рифат в центре и множество колесиков. Он энергия. Он круче всех флагманов-универсалов. Рифат и его супруга, вот ценность на сегодня. А дальше дети, соратники, человеческие ресуры. Рифат скромничает, говорит тут они разбираются, там они главные. Это он выбирает лучших. Это лучшее время, проведенное мной на ютюбе))
Это интервью просто взрывает мозг! Рифпт и Бейбут ведут нас в захватывающий мир управления командой. В каждом предложении есть что-то, что впечатляет и вдохновляет. Это не просто обычное интервью, это настоящее погружение в искусство лидерства. Бейбут задает точные и глубокие вопросы, а бизнесмен рассказывает о своем опыте и инсайтах с таким энтузиазмом, что трудно оторваться от чтения. Каждый абзац оживляет мои мысли и пробуждает желание стать лучшим лидером. Если вы хотите узнать больше о мастерстве управления командой, не пропустите это интервью - оно изменит ваш взгляд на эффективное руководство!
Просто космос! Не являюсь предпринимателем, но с такими Менторами - успех, как обыденность - стопудово обеспечен! Буду использовать данное видео как настольную книгу. Бейбіт, ты как всегда в точку, бьёш прямо в цель!
Видно что человек долго готовился к звездному часу , лет 20 представлял как это будет .Хозяйственник хороший . Видно человек структурный .
Мне кажется получился самый полезный выпуск у Алибекова, с гостем который в ходе интервью раскрыл глаза на многие вещи и дал взглянуть под правильным углом на правильное командообразование👍🏻
Впечатляюще видеть, как в 51 год собственнику HR-капитала удается ставить перед собой большие цели и общаться на одном языке с молодежью. Обучение предпринимателей - настоящий вклад в развитие нашей страны, и способность создавать сильные команды и эффективно привлекать таланты может значительно поддержать предпринимателей в их стремлении к быстрому росту. Это также способствует укреплению связей между предпринимателями и стимулирует развитие маркетинговых возможностей. Ваше интервью вдохновляет и дает нам положительную энергетику появляется желание для саморазвития и развития команды !
Интересно, зацепила цель о безопасном окружении и фраза о том, что рождаемся равными. Откликается то, что проявляется новая парадигма в ценности самого Человека и его способностей. Признательность и благодарность за то, что движемся вместе наилучшим образом. Отдельный рахмет за контент на казахском языке. Как глоток свежего воздуха и уверенность в лучшем будущем для всех❤
Получить знания в такой компании и у такого коллектива - мечта!!! Я верю, что выйдешь оттуда совсем другим человеком! И это моя мечта!!! Таких центров должно быть много, так как знание и образование народа влияют на развитие нашей страны. Первый руководитель в одном интервью дает столько полезной информации, что только успеваю записывать! Спасибо большое за инсайты!!!
Один лучше другого! Много открытий, все четко, лаконично,. Радует, что будет на казахском обучение молодежи. Спасибо за патриотизм🎉. Алла разы болсын!
Уважаемый г-н Рифат! Хочу выразить Вам огромную благодарность за увлекательное интервью. Для меня, будучи вашей ровесницей, это стало настоящим вдохновением для установления новых целей и движения вперед. Ваши слова пробудили во мне желание развиваться и стремиться к чему-то большему. Я хочу выиграть ваш приз, чтобы иметь возможность еще ближе познакомиться с вашими идеями и принципами. Я уверена, что это поможет мне не только в достижении личных целей, но и в создании позитивного влияния вокруг себя.
даже не знаю какие слова подобрать, после видео сразу же пишу и сердце колотится, руки трясутся от увиденного, как вообще можно жить с такой жаждой к своему делу, быть таким энергичным, некоторые моменты проматывал назад и переслушивал, интервью топчик!
Супер насыщенное, интеллектуальное интервью. Я получила много полезного для себя. Отрадно , что такие личности повышают уровень интеллекта всего общества, через предпринимателей. Применены Законы Вселенной и тонкая психология. Два часа пролетели мгновенно. Побольше таких интервью с интересными личностями😊
Если вы не строите свою мечту, кто-то другой наймёт вас, чтобы помочь построить свою собственную, так что давайте все будем строить свою мечту , гореть идеями❤
Өте білімді адам екен , сөз саптауы,өз -өзін ұстауы ,интерьюді қарап өзіме көп керекті маңызды мәліметтер алдым ,үлкен рахмет !
Самое ценное в компании HR capital - это понимание всего вокруг и внутри самого ценного в любом деле - это люди
Просмотр интервью затянулся у меня на три дня…, так как не хотелось параллельно заниматься другими делами, хотелось сосредоточиться 😊, понять и вдуматься в каждое слово. А после, пришло понимание ценности такого обучения.🔥 Харизматичный герой захватил своей компетентностью и семейными ценностями. Очень жаль, что обучение не смогут выиграть, все, кого вы зарядили энергией и мечтой. 😊. Желаю всем удачи! 🎉
Рифат Абдураманов просто взахлеб рассказал много полезного и видно, что человек хочет делиться, а самое главное это в кайф. Бонусом он продаст на сотни миллионов обучение, это и есть туториал на исходящий и входящий поток в действии✊🏻
Самое ценное в HR Capital: учить предпринимателей искать людей которые приносят свет!🔥🔥🔥
Я искренне благодарен основателю компании и его команде за знания которые они передают обществу, HR CAPITAL это школа воспитания людей
19 век - это век промышленной революции, 20 век - это век технологической революции, 21 век - это век интеллекта и знаний, сейчас каждый человек стремится развиваться, поглощать больше знаний и радует, что Казахстан тоже не отстает от этого тренда! Уверен, 5-10 лет Казахстан заявится в мировой арене еще ярче, не как сырьевая страна, а страна со своим образованным, талантливым и трудолюбивым народом, Алга Казахстан 🇰🇿
Впервые услышала о компании HR Capital , поразила и вдохновила душа и сердце ❤ Рифата Абдураманова. Вы представляете после медитации, я открыла Инстаграмм , и первое что мне попалось видео с интервью двух энергичных и импозантных мужчин! Это такой мощный заряд от понимания чувствовании людей и подход к каждому. В компании и у Рифата А. Есть МИССИЯ- которая не только прописано и озвучено, она имеет действие в жизни, которая пронизана в каждой клеточке и по крови передается миру! Благодарю за прекрасное интервью . Я получила огромное удовольствие и толчок , заряженной энергией. С ув. Аида М.
Смотрю Алибекова из за его простоты и подачи,все круто и супер
Самая сложная и не предсказуемая сторона жизни это люди. Понимание категории людей, сразу сокращает потраченное время, внимание, деньги и дает спокойствие. Все мы на этой планете появляемся равными, но не одинаковыми. Каждый человек который рождается на этой планете имеет разные способности. Это понимание формулы жизни. HR не надо транслировать только на бизнес. На своем жизненным пути мы все нанимаем людей, это жена- наём в длинною в жизнь, бизнес партнер, поставщик, сын, дочь, друг. HR Capital дает понимание людей, понимание законов взаимоотношений между людьми, определенных философских законов жизни, которые очень сильно помогает нанимать в свою жизнь тех, кто тебе нужен. С кем ты выстроишь свою счастливую семью, с кем в партнёрстве создашь успешный прибыльный бизнес. Это всё связано с людьми.
Реально круто! Просто взрыв мозга! Побольше бы таких интервью! Спасибо всем за такую перфоманс! Вы реально вносите огромный вклад в общество и делаете наш мир лучше. Я искренне благодарен вам за ваше преданное служение и ваш вклад в наше общее благополучие. Благодаря вам, мир становится местом, полным надежды, возможностей и позитивных перемен. И конечно очень хочется попасть к вам в клуб!
Всегда очень благодарна людям за то, что они делятся своим опытом и знаниями🙌🏻 От Вас очень чувствуется искренность, и прям хочется внедрить все, что говорите. Спасибо 🙏
Гормон "Дофамина" не покидал ни на секунду за весь интервью ! Четкость ,системность ,операционка на высшем уровне и главное качество в человеке,сохранить ценность семьи!
Самое ценное в HR-капитал: супер энергичная команда, начиная от владельца до рядового сотрудника (хотя такими их назвать язык не поворачивается), понимающие какую большую пользу они приносят обществу и миру
Шикарное интервью!! Лично для меня ценностей в деле HR Capital очень много. Но пожалуй выделю самое главное для себя: Это то, что компании реально научаться правильно строить команды, и вызывают у сотрудников желание работать в данной компании, и вносить свою лепту в продвижении компании, а компания в свою очередь вносит лепту в экономику нашей родины. И при этом создаются РАБОЧИЕ МЕСТА, благодаря чему каждый человек кормит свою семью. Я сам предприниматель, но пока только не очень опытный предприниматель. Я хочу приносить пользу обществу, и хочу создавать рабочие места 💪 Хочу помогать людям кормить свои семьи, но и при этом чтобы смог кормить свою семью. Чтобы от этого ещё кайфовали и команда и я. Поэтому у меня просто огромное желание попасть на обучение в HR Capital. В один день я дойду до того уровня где смогу позволить себе это обучение, думаю такие знания просто необходимы, чтобы создавать правильные команды, и правильные условия, чтобы достигать цели.
Ма ща Алла Руфат, на одном дыхании посмотрел до конца. Настолько интересно и последовательно состоялось интервью, 1.5 часа вдоль дороги просидел и не заметил, как прошло время. Все те озвученные проблемы мы испытываем каждый день как предприниматели. Сегодня открыл для себя другую сторону вашей личности. Бейбіт вам отдельный респект за оригинального гостя сег. выпуска. Сегодня вы больше слушали)), ну конечно столько всего полезного сказано. Очень горд за таких ярких личностей своих земляков. Алла кәсіптеріңізге береке, мол табыс берсін. Көп рахмет.
Думаю это будет колоссальный опыт в этой области , нужна всего лишь удача что бы попасть на этот курс , Иншааллах 🤲🙌
В 2006 году в Алматы проходил курс «Успешный наем персонала» одной московской компании. Их партнером в КЗ был Рифат. Исключительно позитивный человек.
Самые лучшие, только вперёд Процветания вашей компании
Ничего себеее, что за видео я только, что посмотрел?! Впервые увидел Рифата Абдураманова и какие невероятные впечатления произвел, большой эксперт в своем деле! Сколько мотивации в одном видео, полезных фишек, информации, да и просто от увиденного можно проанализировать себя и поставить на их место, дает о многом задуматься и куда двигаться дальше в жизни. Даже просто думаю просмотрев это видео можно уже получить мини курс и продать его))). Я так понял Абай Сергазиев это топовый флагман универсал, и круто что он подсказал Вам раскручивать личный бренд, потому что ранее о Вас не слышал, а теперь очень интересно узнать большего о Вас и компании. Сейчас я задал себе этот вопрос, а что сделал я в жизни, чем могу гордиться?! Такой период в жизни прошел, сложная операция, реабилитация, много мыслей в голове, но жизненной энергии не хватает, прям многие моменты ощутил на себе и стало даже немного страшно оказаться оказаться с теми малыми показателями, после такого тестирования. А HR Capital это когда ты получаешь входяший поток и основательный рост с многократным превышением!!!
Впечатляюще! Это интервью с Рифатом в сфере управления командой - истинный путь к мастерству. Явно видно, что Бейбут глубоко погрузился в мир бизнеса и лидерства, и его вопросы сведены к самому существу. Он умело вытаскивает из собеседника ценные уроки и принципы, которые станут настоящей находкой для всех, кто стремится к успеху. Это истинное руководство для управления командой, наполненное проницательностью и вдохновением. Я не могу ждать, чтобы применить эти умные идеи в своей собственной сфере искусства управления! Браво Бейбуту за то, что он открыл новые горизонты в нашем поиске эффективности и достижения по-настоящему великих результатов!
Семейные ценности, патриотизм, позитив, любовь к людям и желание поменять мир в лучшую сторону. Было много чего что хотелось законспектировать. Все ценности совпадают с моими и от этого очень радостно в душе и тепло на сердце. Счастье работать в такой команде. Очень захотелось пройти весь тренинг и заинтересовал тест по которому дальше можно определить поведение людей. Уже скинула всем друзьям и родственникам владеющим бизнесом. Надеюсь они все воспользуются вашими очень полезными услугами. Удачи и процветания будущим долларовым миллиардерам!
Очень полезное и интересное интервью! Это как глоток кислорода и веры в то, что человек, независимо от своего возраста, положения может достичь высот. Развивайся, читай, смотри интервью, познавай новое, будь хорошим специалистом, ставь цели и ты достигнешь даже больше , чем желаешь на данный момент. За такую информацию, как в этом интервью, люди платят очень хорошие деньги. Поэтому огромная благодарность, что даёте возможность развиваться и примерять на себя кладезь знаний, слушая таких спикеров.
(Гипотетический комментарий относительно того, как HR Capital использует преимущества ИИ для трансформации HR рынка) Будущее HR: Как HR Capital с помощью искусственного интеллекта трансформирует управление персоналом HR Capital предлагает передовые решения, основанные на искусственном интеллекте (ИИ), которые могут усилить развитие бизнеса в области управления персоналом. С применением алгоритмов машинного обучения и анализа данных, HR Capital может помочь в подборе наиболее подходящих кандидатов на вакансии. Автоматическое сканирование резюме и оценка навыков и опыта кандидатов позволяют существенно сократить время и ресурсы, затрачиваемые на процесс отбора персонала. Кроме того, HR Capital использует ИИ для оценки и развития сотрудников. Системы аналитики HR, основанные на ИИ, позволяют анализировать данные о производительности, навыках и поведенческих характеристиках сотрудников. Это позволяет выявить потенциал и определить области для развития каждого сотрудника. HR Capital предлагает персонализированные программы обучения и развития, адаптированные к потребностям и навыкам каждого сотрудника, чтобы улучшить их профессиональный рост и достижение лучших результатов. HR Capital также способствует созданию и развитию внутренней академии компании, где сотрудники получают образование и развиваются. С использованием ИИ, HR Capital может разработать индивидуализированные образовательные программы, учитывающие уникальные потребности и навыки каждого сотрудника. Анализ данных о производительности и навыках поможет определить области, в которых необходимо совершенствоваться, и предложить соответствующие образовательные модули, способствуя успеху сотрудников в компании. Важным аспектом усиления HR-процессов с помощью ИИ является улучшение клубов и чатов, где учащиеся предприниматели могут обмениваться опытом и участвовать в совместных проектах. HR Capital может использовать алгоритмы анализа естественного языка для автоматической обработки и классификации сообщений в чатах, выделяя наиболее полезную информацию. Это облегчит доступ участникам клубов и чатов к релевантным сведениям и ответам на их вопросы. Кроме того, HR Capital может использовать ИИ для определения лидеров и талантливых сотрудников. Анализ данных позволяет идентифицировать определенные характеристики и навыки, отличающие флагманов и лидеров от остальных сотрудников. Это помогает HR-специалистам в принятии решений о карьерном росте и выявлении потенциальных лидеров. Использование ИИ также помогает в определении сотрудников, требующих дополнительной поддержки или тренинга. Анализ данных позволяет выявить недостаточную производительность, частые ошибки или другие факторы, указывающие на проблемы со сотрудниками. Это позволяет HR-специалистам принимать соответствующие меры, такие как предоставление дополнительной поддержки, организация тренингов или пересмотр должностных обязанностей сотрудника. В HR Capital мы готовы использовать все возможности, предоставляемые искусственным интеллектом, для усиления развития HR и достижения высоких результатов в управлении персоналом. Мы призываем вас присоединиться к нам в этой эпохе инноваций и использовать ИИ для улучшения эффективности и результативности в вашей компании.
Хорошо что встретились два человека и создали такую компанию, которая собрала единомышленников (клиентов, сотрудников). Все объединены одной большой целью. Рад что это у нас в стране! Аман болайык!
Это Человек года,и то что он ценит свою жену его Респект и в первую очередь ему воздается от Аллаха и поэтому у него все классно❤️
Интервью - взрыв мозга! Я предприниматель - женщина, которая пришла в бизнес в силу жизненных обстоятельств. И буквально с абсолютного 0 вырастила обороты своего магазина до 10 млн тенге. Это, конечно, не большие деньги, но это мой результат. А главным достижением в ходе этой деятельности стало колоссальное развитие собственной личности, расширение мышления, раскрытие потенциала, которого я от себя не ожидала. За это время было много всего и успех, fuck up-ы, потери, а самое главная боль конечно же с кадрами. Сейчас я нахожусь в стадии тайм аута, настал момент выгорания (когда бизнес сделал меня) время для переосмысления, и я поняла, что все дело в команде, в людях! Очень хочу пройти у вас обучение! Пусть это буду я🙏
Здравствуйте! Ваш комментарий попал в топ-10 лучших! Чтобы определить победителя мы должны убедиться, что Вы не бот и действительно готовы обучаться в HR CAPITAL. Отправьте, пожалуйста, в Direct корпоративного инстаграм @hrcapitalkz Ваше ФИО, никнейм в KZhead и телефон для связи. Менеджер сразу свяжется с Вами🙌🏻
"Нежная надежность -когда она рядом мне очень спокойно", "глубокое уважение друг другу"," "общии цели", " супружество это упряж" не уставать друг от друга.Нежная надежность -это основа его успеха!!!
Очень полезное интервью, затрагивающий самую болезненную часть любого бизнеса. Еще ждём выпуск, про то как собрать команду мечты 🤩
Самое ценное в HR Capital, это ЛЮДИ и ценности которое несет обществу!
👍👍👍
👏🏻
1
👍👍👍
В точку👏🏻👍
Спасибо Бейбит за полезный выпуск! Пусть весь мир пройдет этот курс!!! На опыте знаком и задавался этими вопросами, но вопросы оставались без ответа... В предвкушении как будто нашел клад систематизированных знаний и инструментов на свои вопросы... Остро нуждаюсь в этом курсе!
На мой взгляд это самое полезное и мотивирующее интервью которое я когда либо видел. Спасибо Рифату Абдураманову за это интервью, которое дало стимул обучиться одному из самых важных инструментов в бизнесе - разбираться в людях и знать кого и как нанимать. Уже больше года наблюдаю за HR Capital, и думаю самым ценным является знание той технологии, которой они обучают. Это даже не просто знания, это целая система начиная от уборщиц заканчивая директором, поскольку считаю, что очень много упорного труда было вложено, чтобы получить такую компанию как HR Capital. Каждый человек важен в этой системе для поддержания отличной работы HR Capital. Самое крутое, что практически у каждого предпринимателя есть возможность пройти обучение, потому что с этими знаниями и нужными людьми можно горы перевернуть! Спасибо Бейбету Алибекову за то, что отсняли такое интервью!
Спасибо за прекрасный выпуск. Рекомендую посмотреть это видео тем кто уехал из Казахстана и работают на экономику других стран. Очень мотивируется уважаемый Рифат Абдураманов. После этого выпуска огромное желание обучиться и применять полученные знания. Всем успехов! Периодически намерен посмотреть несколько раз этот выпуск, очень много интересного и полезного для себя заметил.
Очень полезный контент. Слоган компании говорит сразу о многом "Be Do IT" Быть, делать, уметь. Казало бы 3 слова, а смысла на нескольуо книг. Как все структурированов компании, идеальная чистота, улыбчивые сотрудники, забота о сотрудниках, атмосфера в офисе, энергия зашкаливает, даже при просмотре видео, чувствуется насколько идет взаимообмен в компании. Действительно чувствуется энергообмен. И соответственно веришь в то что говорит владелец компании. Ледующий момент, это насколько в ногу со временем идет наученный опытом бизнесмен, он не стоит на месте, внедрение искуственного интеллекта в свой бизнес это уже высший пилотаж, он обгоняет время. Очень полезное интервью, инсайты уже можно реализовывать, здесь и сейчас. Желаю успехов, в продвижении, обучении, чем больше будет таких компаний, тем быстрее наша страна выйдет на новый уровень!!!
Ценность компании в самой идее её создания и то на каких результатах она растёт. Мотивирование на совместное развитие общества в целом, как единого механизма, по принципу ты мне-я тебе больше. Гениально. Всё гениальное - просто. Хочется ещё больше знаний получить, и нового изучить после просмотра.
это года в одном человеке есть все что нужно для успеха и самое главное !Рифат Ришатович умело это использует! продолжайте! самый крутой офис!
Записала в список своих желаний обязательное обучение у Рифата Абдурахманова. Испытываю сложности в ведении бизнеса и тут так кстати это интервью. Благодарю👍🏻 Так как я мыслю позитивно и потому фартовая, очень хочу что мой комментарий выберут как лучший) ❤ Я чувствую, здесь на обучении точно откроется второе дыхание 🌟✈️
Всем! Добрый вечер! Бейбит! Рифат Абдурахманов- HR-Capital! Одно из самых полезных интервью для Казахстанского общества и не только🚀🚀🚀 Я выйграю это обучение! Так как давно мечтаю его пройти❤️❤️❤️ Какая безусловная любовь к супруге, это самое ценное на мой взгляд! Всё начинается с любви ❤️из любви❤️и доя любви❤️Ваша философия так отклеивается в моей душе❤️И я надеюсь, дорогие друзья-наша страна станет всё таки одной из самых образованных стран-культурных- со своей изюминкой , а она у нас есть ! Ну и конечно многонациональной❤️Богатой страной во всех сферах🙏🏾🙏🏾🙏🏾💟
Саламатсызба! Посмотрела интервью, очень понравилось! HR компания- человечность и воспитанность, я бы так описала эту компанию!!! Рахмет үлкен!
Очень мудрые слова, в будущем обязательно у Вас пройду обучение, спасибо Вам обоим👍🙂
Нравится мне это интервью со своим содержанием. Смотрю второй раз через время,хочу выжить максимальное из того что говорил Рифат Абдураманов. Интервью получился абсолютно без воды,(такое редко в интернете )общество состоит из нас каждого,и есть такое слово «халыкка кызмет ету мінезден»много очень образованных людей,но,полезнее становится человек с чистим сердцем.у Рифата чистое намерение,тем интересен своим знанием. Бывает послушаеш и думаешь что уже достаточно знаеш про человека, а бывает думаешь если час интервью столько полезного,то что вообще, Ооо!Боже,хочу в курс!
Самый позитивный, осознанный, продвинутый HR специалист, которого я в жизни видела.
Ассаллоому алейкум Казак баурлар. Я про бизнеса нечего не понимаю но после этого интервью мне захотелось у вас обучиться вы натури гениальный человек Рифат байке дай Аллах вам здоровья и вашим семье здоровья и успехов 👍👍👍🇰🇬🇰🇬🇰🇬🇰🇿🇰🇿🇰🇿🤝🤝🤝
Круто😎 Нет слов! Я каждый день встречаюсь в лифте с вашими ребятами, и теперь я точно забегу к вам! Учится, учится и учится!
Кайфую от таких людей, которые даже какие то повседневные вещи пропускают через себя выявляют некие закономерности, дают определения и тп. Очень интересное интервью, полетело на одном дыхании
Самое ценное люди в компании, счастливые сотрудники , счастливы их семьи , счастливые клиенты !!! 🎉
Самое ценное что мне очень откликнулась технология выбора людей и очень очень и это почти никто никогда не говорит, это то что при помощи этого поднимается экономика и не только Казахстана и всего мира! Флагманы - это нечто) Казахстан задает тренды. Верю в КАЗАХСТАН, в ТОП людей и в HR Capital которые этих людей развивают. Я за развитие и за приз)
6 месяцев назад я первый раз услышал о Рифате Абдураманове, точнее, услышал его в эфире Бизнес ФМ программа "Деловое утро". Честно говоря, очень он мне не понравился. Но оценка была эмоциональная: один альфасамец увидел другого альфасамца. Позже, я несколько раз онлайн снова пересекался с ним. Популист и позёр, думал я. Честно говоря, также продолжаю думать. Вот сейчас сижу смотрю видео на Ютубе "Рифат Абдураманов на Shanyraq 5.0", длительность 1:16:19!!!(о чем так много можно говорить?!?). Но, меня зацепила концепция обучения и систематизация знаний , которые он даёт в HR Capital. Блин, красавчик он конечно! Такой же сильный как и я!💪
Душа радуется, что есть такой талант от Всевышнего, как Рифат мырза и двойне радует, что вы являетесь примером для всего мира, как создавая бизнес с семьей, приносить пользу людям. Благодарим Всевышнего, что Он Помогает нам через таких гениев нашего времени. Суметь создать такую компанию, с такой философией жизни, которая меняет жизни, судьбы людей, повышая их осознанность, профессионализм, дано думаем только любимцам Всевышнего. Желаем компании "HR capital" процветания, получения Довольства Аллаха 🤲🏻
Я думаю что в HR компании, самое ценное - это ее сотрудники. В конечном итоге, любая компания зависит от квалификации, мотивации и преданности своих сотрудников. HR-отдел играет важную роль в привлечении, найме и удержании талантливых сотрудников. Рекрутинг и подбор персонала, Развитие сотрудников, Управление производительностью, Стратегическое планирование, Управление конфликтами и разрешение проблем Все эти аспекты делают сотрудников HR-компании самым ценным ресурсом, поскольку они являются катализаторами успешного функционирования компании и ее развития.