Собеседование на позицию бизнес-аналитика: предупрежден - значит вооружен
2024 ж. 15 Мам.
68 553 Рет қаралды
Доклад Дениса Гобова на конференции Analyst Days-5. 22-23 апреля 2016. Санкт-Петербург
www.analystdays.com
Доклад Дениса Гобова на конференции Analyst Days-5. 22-23 апреля 2016. Санкт-Петербург
www.analystdays.com
Дорогая компания Люксофт, спасибо, что вы есть! Благодаря описанному вами процессу (в том числе многочисленные упоминания ваших бездарных рекрУтеров (которые, кстати, к HR не имеют никакого отношения), и работу, которую за них выполняет технический специалист) и 8!!! этапов интервью - вы серьезно??? у меня есть прекрасная возможность нанимать ваших потенциальных девелоперов в Германии и они с удовольствием едут. Продолжайте, пожалуйста :) Очень интересно было послушать.
Всё ёмко, структурировано и по делу. Одно из единственных полезных видео на youtube по этой части без лишней воды
Вот реально, СПАСИБО, очень мало годного объяснения, а вы смогли !
Была аналитиком, старшим аналитиком, потом ПМ. Нет у меня в резюме "выявление требований". Хоть я этим и занималась. Я сразу пишу о проектах))) для меня "выявление требования" это общие слова
Была на таком странном интервью. Решила с Вами поделиться. Меня спрашивали вопросы с бизнес анализа, системного анализа, Скрама, Бабук, базы данных и программирования. После чего мне сказали, что позиция предполагает что 80% времени человек будет заниматься мапингами... Как по мне это странно...
"...с бизнес анализа, ...." уже только за это не взял бы на работу
В целом всё правильно, доклад отражает тему и содержит детальную информации для участников собеседования.
Добавьте в название слово IT
конкретное содержание одной из областей знаний
12:17 Можно сколько угодно сыпать понтами и терминами, но потом ляпнуть "позвОнит"
Блядь, как вы поправляльщики достали
@@Ivaninho надо говорить "извлекли", а не "достали".
@@xfoby 🤦
:)))
Вообще же предметная область - см. вульгарное толкование аФФтАрАм термина "домен знаний" требует прочтения аннотаций хотя бы пары великолепных источников в этой предметной области: 1. Важнейшие аспекты влияния информационных технологий на бизнес-процессы подробно рассматриваются в прекрасной книге "CIM (Computer Integrated Manufacturing) - Towards the Factory of the Future" ("CIM (Компьютеризованное управление производством) - к заводу будущего"), которая в 1994 году вышла в третьем издании. 2. Но еще лучше эта knowledge освещена в книге "Principles of Efficient Information Management" ("Принципы эффективного управления информацией"), второе издание которой было опубликовано в далеком 1991 году.
Влезет-- поместиться, разместиться
Подскажите как быть человеку, без опыта BA с техническим бэкграундом в веб разработке, usability и хорошим marketing experience. Как начинать карьеру и что писать в резюме? Проситься на стажировку?
1. Забудьте о web. 2. Думайте не об инструменте реализации, а о - контенте. 3. Учите приемы получения знаний о своей и Заказчика предметной области. 4. Научитесь понимать проблемы и пожелания (но не - требования Заказчика). 5. Лишь затем переходите к общению с разрабами с их куцым набором в виде "жаб", "питонов", жаба-скриптов" и пр. МАЛОПРИГОДНОГО для серьезных систем автоматизации инструментария. 6. Помните: ПОД ПРОЕКТ набирают команду, а не наоборот - под сложившийся коллектив проекты. Иначе ничего кроме интернет-площадок и магазинов женского белья и удобрений по типу "Aliexpress" вам не видать! 7.Больше читайте, самостоятельно анализируйте, выбирайте свой путь, свои инструменты разработки, "Не идите за стадом" (с) меньше слушайте "сетевых гуру"! Успехов вам! :))
IT рынок спецов, а тем более в области BA, в РФ настолько узок, что и без линкедина все друг друга знают ;)
Шикарное выступление.
Увы-увы...
Вот тут - kzhead.info/sun/gKqdg757rp6Mias/bejne.html Расписать функциональную структуру - это что означает? Определить высокоуровневую архитектуру - это что означает? может быть ссылки есть на офф докментацию где такие понятия есть?
классика описана в книге Вигерс К. «Разработка требований к программному обеспечению» и курс "Анализ требований к автоматизированным информационным системам" на сайте интуит
Про функциональную структуру можно посмотреть здесь: kzhead.info/sun/aqeQp7Kjb5ZqeGg/bejne.html
Про архитектурное описание систем можно посмотреть здесь: kzhead.info/sun/eLlpnraiZGqjjK8/bejne.html
Да, вы совершенно правы - речь чудовищна, ее невозможно слышать... Просто может вытошнить от мозгового несварения! Аффтар, без обид - слушай и внимай, сколь весело ты смотришься под рампами своего тщеславия! Ты такого успеха ожидал?!
Какой еще стресс? Не только вы смотрите, но и на вас смотрят. Если у вас там все звОнят, ложат и при этом 8 этапов заявляют, сразу встаём и уходим.
Подскажите "крутые" рекрутеры, чем тогда бизнес-аналитик от системного аналитика отличается в данном контексте?
Системный должен разбираться во фреймворках, собирать автодеплой из веток гита в дженкинсе, и в свободное время кодить на джаве
@@I-am-Kate Чтобы Денис Гобов хотя бы посмотрел резюме
@@I-am-Kate Да, точно еще получать, как уборщица. Этакий тыжпрограммист.
@@mikhailbochkarev8018 Этот чувак - ходячий комплекс. Одни понты. На фиг надо работать с таким руководителем, который на тебе будет самоутверждаться. Короче, про него Фрейд писал свои работы.
В РФ есть профстандарт системного аналитика и профстандарт бизнес-аналитика. Можно сличить их и посмотреть, чем они отличаются. Но каждая компания формирует свои требований к должности. В аутсорсинге эти позиции зачастую сливаются в одну - "бизнес-аналитик"
"ролевые игры", кейсы на собеседовании - полный бред
Вас смущает термин или практические задания в рамках собеседования?
Человека набирают на проект, а проект закончится и человека увольняют, т.е. это временная работа не проект только?
Анастасия Пименова надо уточнять при трудоустройстве, везде по-разному.
Что значит "доменные знания"?
Alexander Lazarev Лектор предполагает под этим знание того бизнеса, для которого выполняется ит-проект. Я лично сильно сомневаюсь в необходимости наличия данного компонента у претендента аналитика, так как это не отражает аналитические способности, но говорит только о разного рода опыте имеющегося или еще не имеющегося у человека в разных отраслях на текущий момент. К сожалению данное заблуждение порой, а вернее чаще всего служит гарантированной отмазкой почему этот профи не подходит. Потому что знать все невозможно, а белые пятна можно найти у любого. Даже больше, старые доменные знания принятые на интервью могут сыграть злую шутку, например могут отбросить передовую разработку во вчерашний день. В общем, я бы призвал разделять формального аналитика от фактического. Спасибо.
@@virom956 На некоторых проектах это требование заказчика. Так как его сотрудники не хотят тратить время на обучение бизнес-аналитика азам предметной области.
@@ArtofBA никто не запрещает заказчику сходить с ума. Причем каждый может сходить по своему, этотнормально. Хочет чтобы не квалифицированный но с доменными знаниями занимался, то и результат будет соответствующий. И такое бывает и от незнания/непонимания, и сознательно, когда на самом деле не нужно никого нового брать. Так что в каждом случае аналитику претенденту определять какие мотивы у ищущих.
@@virom956 На моей практике на одни проекты заказчик хочет квалифицированного с доменными знаниями, на другие - квалифицированного. Запросов на неквалифицированных с доменными знания - не было. Плюс никто не мешает аналитику перед собеседованием ознакомится с базовыми понятиями из домена и на практике продемонстрировать навык быстрого обучения
@@ArtofBA встречал в описании позиции например нужен со знаниями procto-332. Много претендентов сюда подойдет? И вы считаете что отличить претендента ознакомившегося за 15 минут до беседы от того кто этим реально занимался не представляется возможным? Тогда в своем резюме можно тоже написать всякую чушь которую знаешь и умеешь, все равно никто не проверит. Но ведь это не так!
После навыка знания английского языка, говорить что "вам позвОнит преподаватель" выглядит довольно забавно)
6 интервью ... вы с ума сошли? 3 максимум достаточно, что бы всё что надо выявить (hr -> техническое -> руководитель, и то последнее можно не делать, если есть чеклист требований от руководителя или он присутствует на техническом шаге). Это всё уже какие-то убогие понты и в такой компании работать уже не хочется.
Айчар😂 простите, режет слух не меньше позвОнит
У автора явно завышено чсв - "если нет в резюме слова требования, то оно летит в корзину" , да и х с тобой крутышка, сразу отсеиваются на этом этапе неадекватные работодатели или те кто доверил неадекватным на консалтинг.
Совершенно верно! :) Таком вот горе-фильтры на входе, как автор ролика - и лишают компании движения вперед! Решение о пригодности специалиста может принять лишь узко-профильный СПЕЦИАЛИСТ, но не этот работник департамента HR! :))
ЧСВ тут роли не играет. Если мы ищем человека, работа которого заключается в выявлении требований, анализе требований, документировании требований, управлении требованиями, а у него нет опыта работы с ними, то справится ли он со своей работой?
Обычное продуцирование перенедообразованных жертв ЕГЭ. 01:51 На экране определения терминов «собеседование» и «цель собеседования» - посмотрев глупые формулировки, после чего сделав вывод и смотрел только ради НаПосмеятся над очередным имитатором деятельности. Кандидат наук не в состоянии сформулировать, что целью собеседования является взаимное верификация характеристик предлагаемой должности и претендующего кандидата. Вы, молодой человек Денис Глобов, не, цитата: «Сеньор», а позор. Более тысячи резюме прошло через него - могу посочувствовать. Кандидатам. Назовите как таковые характерные признаки «бизнеса», а также их перечень для должности. Тоже как таковой. Имеющиеся восторженно-глупые комментарии либо от незнания, либо о глупости. Удачи в словоблудии.
А-ха-ха. Он говорит, что взял из какого-то открытого источника, т.е. сам не смог изложить мысли, а терял время на поиск определений в Википедии или еще где-то. После этого говорит про то, что дают людям писать эссе для проверки того, как они могут свои мысли выражать письменно. А вообще это полная вода от человека, который ручками своими ничего созидательного не сделал. А вот в его симулирование бурной деятельности я очень даже верю. Теоретик, которому важна не суть, а словоблудие.
Вы такой умный, покажите свои сертификаты?
@@lemaua Наличие сертификатов не означает наличие знания. Тем более понимания. Удачи.
@@user-rb7ps4oz7d Так же как и только опыт может быть очень узкоспециализированным и ограниченным.
нервничает,заучивал.
Спасибо за обратную связь. Но мимо. Какой смысл в заучивании доклада, если я собеседования проводил и провожу регулярно?
смешно.. с горшка якобы работал?
Автор этого учебно-методического видео-урока наивно подменяет термином "Requirement Specification" куда более емкий и глубокий нормативно-правовой документ- Техническое Задание на проектирование системы управления либо типовой информационной системы, между которым он не видит и, скорее всего, не понимает разницы! М-да... и это входной фильтр самого ценного на сегодняшний день из всех видов ресурсов - кадрового!!!
Техническое задание это из вариантов специфицирования требований. То, что структура и требования к этому документы закреплены ГОСТ, не означает что применять можно только его. Есть шаблоны документа Vision и Software Requirement Specification в рамках RUP, есть другие подходы.
ЗвОнит, давай, до свидания
Он украинец, прикинь, что есть украинский диалект
Я понимаю, конечно, что Украина к русскому языку относится... хм... неоднозначно - но всё же коли берётся человек говорить на русском (не иностранец пытается изъясниться в русской глубинке, где языков не знают - а человек, делающий на русском доклад), то неплохо бы вспомнить, что русский язык - богатый, (великий, могучий и т.д.). Конечно, такие слова, как "файл", "компьютер" давно стали международными. Но если человек любит "асапно фиксить ургентные баги", "прувить агрименты" и т.д. - то это просто понты и безграмотность. Прежде чем других судить и экзаменовать, пусть попробует перевести любимые англицизмы на русский. Благо что удачные переводы есть
3 интервью ладно, но 5 это пиздец, я понимаю когда это применяют гиганты типо гугла, а тут зажопинск корпорэт который делает говно продукт, а тебя собеседуют как будтоо в ксомос летишь, большинство адекватных команд смотрят не на тех навыки а на то как ты думаешь а навыки и знания приобретаются, тем более в большинстве шарашек типовые задачи и 10% не требуют высоких знаний о которых вы тут говорите