Ну такое..... вроде все ок все хорошо, эта честность как кабала. В моем опыте работает только в одну сторону. Работник все равно не может прямо сказать "не согласен с тобой" . Чаще всего, особенно со стороны женщин руководителей, дальше следует "нам не по пути", а поэтому, понимая это, работник (а может партнёр, но зависимый), умалчивает о проблемах, пытаясь приспособиться. Поэтому не лгите себе, в зависимых отношениях 100% честности быть не может в принципе. П.с. мой опыт , отрицательный опыт, в компании с горизонтальным управлением. Вот это вот вообще не честно ни разу. Потому что в реальности , по факту получается "все равны, но некоторые все равно равнее других".
Ну такое..... вроде все ок все хорошо, эта честность как кабала. В моем опыте работает только в одну сторону. Работник все равно не может прямо сказать "не согласен с тобой" . Чаще всего, особенно со стороны женщин руководителей, дальше следует "нам не по пути", а поэтому, понимая это, работник (а может партнёр, но зависимый), умалчивает о проблемах, пытаясь приспособиться. Поэтому не лгите себе, в зависимых отношениях 100% честности быть не может в принципе. П.с. мой опыт , отрицательный опыт, в компании с горизонтальным управлением. Вот это вот вообще не честно ни разу. Потому что в реальности , по факту получается "все равны, но некоторые все равно равнее других".