Собеседование на руководителя, супервайзера, БЕЗ ОПЫТА работы. Разбираем компетенции руководителя
2021 ж. 19 Ақп.
27 927 Рет қаралды
В этом видео подробно разбираем как пройти собеседование на руководителя отдела продаж(РОП), супервайзера, начальника отдела продаж. Особое внимание уделил компетенциям. В успешных компаниях руководителей отбирают именно по компетенциям(корпоративным, техническим и управленческим). После просмотра этого видео ты сможешь понять, обладаешь ли ты на данный момент качествами руководителя, и в каком направлении тебе двигаться. Информация в этом видео очень важна для кандидатов без опыта работы.
Если ты зажиточный крестьянин, то можешь поддержать мой проект звонкой монетой по этой ссылки www.donationalerts.com/r/tren...
5 лет работаю супервайзером. Послушал вас и понял что не подхожу на эту должность.
😂
Если уменьшить размер кирпичей, то картинка будет выглядеть целостней. Видео зачет!
Ага, а то коратышка будто вещает))
Хвалю,все чётко и грамотно
3 блока компетенций разобраны на отлично! 👍Теперь нужно каждую компетенцию разобрать поподробнее 👌
Очень круто! Молодец!
Молодчина 👍
Всё чётко и понятно.
Все верно! 19 лет моего опыта в одном видео!
💪
запилил комментарий)
Как заставить продавать ваш тавар если клиент не хочет работать с фирмой ?
Добрый день! Заставить наверно это не то слово которое сюда больше подходит, убедить вот что нужно. Если клиент не хочет работать с вашей компанией, нужно понять причины. Возможно вы неправильно выявили потребности и соответственно неправильно построили презентацию для клиента. Если сказать простым языком: 1 Задаете вопросы клиенту. Что для вас важно при выборе поставщика? Какой продукт более востребован? Что нам необходимо сделать чтобы вы с нами стали работать? Что знаете про наш продукт? 2 Делаете презентацию исходя из потребностей клиента. Например: Вы сказали что для вас важно чтобы продукт был качественный и он был известен покупателям, именно поэтому хочу вам предложить..... 3 Если есть возражения отрабатываете их по классической схеме. Данная инфа есть на канале(работа с возражениями) Успехов!!
есть такой вопрос на собеседовании "твои первые шаги в роли директора" (магазин бытовой химии и косметики) как на него правильно ответить?
Добрый день. С помощью этого вопроса проверяют знания цикла менеджмента 1 Планирование 2 Организация 3 Мотивация 4 Контроль Т.е. первое что необходимо сделать после назначения на должность директора 1 Понять текущую ситуацию в магазинах 2 Спланировать свою деятельность согласно стратегическому планированию компании 3 Организовать работу подчиненных 4 Замотивировать подчиненных( монетарная и не монетарная мотивация) 5 Контролировать выполнение задач Простым языком 1 выявили основные проблемы 2 Спланировали как их будите решать 3 исходя из первых двух пунктов организовали работу подчиненных(задачи им поставили) 4 замотивировали их( сказали зачем вы все это делаете) 5 контролируете процесс(промежуточный и итоговый контроль) Удачи! Спасибо за вопрос
Захожу, говорю "Вечер в хату, пацаны". Вытираю ноги о полотенце и спрашиваю куда скатку кинуть.
@@Trener_FMCG будите-))) я бы такого и близко не подпустил в руководители
Захожу как то на собеседование к руководителю компании. Сидит на кресле, курит сигарету какую то зеленую) и ноги на столе😁 и говорит заходи сейчас будет жестко)
Мне бы ваши мозги завтра на собеседование(((
И как?
Хоть и прошло два года, но всем, кто ссыкует говорю Верьте в себя, всё получится!
Все зависит от вашего настроя! Даже при недостаточном наличии знаний но большой желании будет положительный результат!
Вы как то видео по теме более правильно называйте что ли. Контент оказалс вообще не по теме собеседования
вода
В России должность супервайзера не прижилась. Дубиноголовые собственники из 90-х не понимают кто такие супервайзеры и зачем они нужны