Як пройти співбесіду? Лайфхаки від HR-а

2023 ж. 28 Қаң.
7 684 Рет қаралды

Вітаю на моєму каналі!
У відео відповідала на запитання: Як впевнено презентувати себе на співбесіді якщо не маєш всіх потрібних навичок, вказаних у вакансії?
більше цікавого в Instagram / honchar_yuliia

Пікірлер
  • Поради класні, працюючі 👍 Якщо компанія розглядає кандидатів без досвіду під навчання на практиці, то такий кандидат має шанс стати частиною команди. Якщо замовник вакансії чітко виставив вимоги "наявність досвіду", то ... нажаль.

    @ZorYaNochka@ZorYaNochka Жыл бұрын
  • Юлія, дякую за ролік, спокійну подачу та відверте пояснення принципів відбору. Ви молодчинка

    @YuraBachurin@YuraBachurin4 ай бұрын
    • ❤️

      @honchar_yuliia@honchar_yuliia4 ай бұрын
  • Юля, пророчу афігезний ріст у Ютубі! Таких спеціалістів як ти дуже не вистачає на українському Ютубі. Круто знято, все по суті, класно виглядаєш. Розумничка!

    @tina.inspace@tina.inspace Жыл бұрын
    • Дуже дякую❤

      @honchar_yuliia@honchar_yuliia Жыл бұрын
  • Дякую, Юлічка!! Супер корисні поради👍👍Дуже актуально🌸

    @user-jd3nk8pe5e@user-jd3nk8pe5e7 ай бұрын
  • Круто зроблено🎉

    @user-vg8tg3un4g@user-vg8tg3un4g9 ай бұрын
  • Супер, дуже цінне і все в точку!)

    @BiDbMAK13@BiDbMAK13 Жыл бұрын
    • Дякую❤

      @honchar_yuliia@honchar_yuliia Жыл бұрын
  • вподобайка за хороше відео, якісно по-пунктах розкладено все...Юлія, дуже якісний контент!)

    @Lisovuk@Lisovuk Жыл бұрын
    • Дякую!

      @honchar_yuliia@honchar_yuliia Жыл бұрын
  • Стільки теплої енергії через відео я ще не оримував. Дякую за інформацію!

    @Skvdev@Skvdev3 ай бұрын
    • Дякую❤️

      @honchar_yuliia@honchar_yuliia3 ай бұрын
  • Юля, дякую за таке роз'яснення ❤️ актуально та корисно. Питання одне: коли наступне відео? 😁

    @user-mn5nh7cy2d@user-mn5nh7cy2d Жыл бұрын
    • Дякую❤️ планую наступного тижня

      @honchar_yuliia@honchar_yuliia Жыл бұрын
  • Красоткааа!!! Круте відео!!!

    @oksana.riviska@oksana.riviska Жыл бұрын
    • Дякую за підтримку❤

      @honchar_yuliia@honchar_yuliia Жыл бұрын
  • Треба просто казати не англізмами,а своєю мовою, що НR -це людський ресурс, тобто відділ кадрів. І все людям стане зрозуміло.

    @pesotto25@pesotto25Ай бұрын
    • Приходьте на курс, розкажу що HR це не відділ кадрів.

      @honchar_yuliia@honchar_yuliiaАй бұрын
  • Це жесть! Тобти ви тільки що сказали, що обираєте людину, яка вам сподобалась особисто, а не професійність...😢 а тепер я розумію чому деякі спеціалісти не можуть знайти роботу, бо лизати сраку вони не вміють, а на професійність ніхто не дивиться. Кончені...😲

    @tash4838@tash48385 ай бұрын
    • Цікава інтерпретеція відео)) мабуть ваш максимум писати з ноунейм аккаунтів та шукати виправдання, чому вам не щастить з робою. То хтось винен, а ви не такі, ви порядні.

      @honchar_yuliia@honchar_yuliia5 ай бұрын
    • @@honchar_yuliia а хтось казав, що це про мене? 🤣 чи це вже ваша рефлексія пішла? Вам особисто в обличча сказати, що це крінж підбирати людей за особистим вподобанням, а не за професіоналізмом? То можу сказати, тільки професіоналом це вас не зробить.🤣

      @tash4838@tash48385 ай бұрын
    • @@tash4838крінж це ображати в коментарях людину з якою ви навіть не знайомі. Одразу видно професіонала по коментарям.

      @honchar_yuliia@honchar_yuliia5 ай бұрын
    • @@honchar_yuliia та те, що ви експерт з крінжу, то вже на перших хвилинах відео було зрозуміло. Але ж я хоча б не сижу з розумною пикою не намагаюсь дичину втюхать за норму.

      @tash4838@tash48385 ай бұрын
KZhead