Good Mind | SS 2 EP. 01 | แนวคิดสำหรับหัวหน้ามือใหม่ ที่อยากเป็นหัวหน้าให้ดี

2023 ж. 11 Ақп.

73 996 Рет қаралды

Good Mind Season 2 นี้ว่ากันด้วยเรื่องของคนวัยทำงาน และปัญหาที่คนทำงานหลายคนต้องเผชิญ คือ ความกดดันเมื่อได้โปรโมตขึ้นเป็นหัวหน้า ทั้งเรื่องภาวะผู้นำที่บางคนก็ไม่ได้มีติดตัวมา หรือความคาดหวังทั้งจากคนอื่นและตัวเองเรื่องการเป็นหัวหน้าที่ดี
Good Mind EP. นี้ ช้างน้อย กุญชร ณ อยุธยา จึงชวน หมอเอิ้น-พิยะดา หาชัยภูมิ มาให้แนวคิดการเป็นหัวหน้ามือใหม่ ที่ยังอยากสนุกกับงานและเป็นหัวหน้าที่ดีไปด้วย เพราะทุกคนไม่ได้เกิดมาเป็นหัวหน้า แต่หัดกันได้
แค่คิดอยากเปิดมาฟัง EP. นี้ ก็เริ่มเป็นหัวหน้าที่ดีแล้วนะ
ดำเนินรายการ : พิยะดา หาชัยภูมิ, ช้างน้อย กุญชร ณ อยุธยา
ออกอากาศทุกวันจันทร์ที่ 2 และ 4 ของเดือน
#GoodMind #comingofage #TheCloud #readthecloud #ListentoTheCloud #TheCloudPodcast #mentalhealth #HR #GoodBusiness #การบริหาร
Subscribe The Cloud Podcast ที่
Spotify : spoti.fi/3cvUYri
Apple Podcasts : apple.co/3iz6YMy
Podbean : bit.ly/3WOp9OI
KZhead : • Good Mind | SS 2 EP. 0...
Google Podcasts : bit.ly/3iyi8AV
ติดตาม The Cloud ได้ตามช่องทางต่างๆ ดังนี้
readthecloud.co
/ readthecloud
/ readthecloud
/ readthecloud.co

Пікірлер

ค่อยๆ burn out มากขึ้นเรื่อยๆ ตั้งแต่เริ่มเป็นหัวหน้า จากงานที่รัก กลับไม่รู้สึกสุขตอนไปทำงานทุกเช้าอีกแล้ว
@summerset5853 Жыл бұрын
"วันที่ความสุขผมหายไป คือวันที่ขึ้นเป็นผู้จัดการ"
@user-pt9hj5uq3o Жыл бұрын
- เป็นกำลังใจให้นะคะ
  @sanddysign Жыл бұрын
- 😅จริงมากครับ
  @Palit666 Жыл бұрын
- สู้ๆครับพี่
  @yeenws13 Жыл бұрын
- ใช่ครับ ไม่น่าเป็นเลย อยากกลับไปเป็นลูกน้อง
  @cazaairgun345611 ай бұрын
- จริงมาก เบื่อมาก ท้อมาก อยากกลับไป เป็นลูกน้อง
  @CPyoutober_th10 ай бұрын
เรา อยู่มา 3 จะ 4 ปี ตอนนี้ 26 เป็น ผจก. ก็หนักหน่วง เพราะเจอ ลูกน้อง ที่ ไม่เปิดใจรับฟังเรา ไม่มีการสื่อสาร สิ่งที่ได้ เมื่อคุณเป็นหัวหน้าคน คือ ไม่ว่าจะปัญหาอะไรก็ตาม คุณต้องคอยแก้ไข คุณจะสูญเสียความเป็นส่วนตัว เพราะต่อให้หลับอยู่ หากลูกน้องโทรกา คุณต้องพร้อมรับสายตลอดเวลา คุณจะต้องอยู่กับความกดดันต่างๆ และสิ่งคุณควรมีที่สุด คือ วุฒิภาวะ ทั้งทางอารมณ์ และความคิด การวางตัว ซึ่งมันต้องไปพร้อมกัน บอกเลย เหนื่อยมาก พักก็ไม่หาย เพราะไม่เคยได้พักจริงๆ 😅😅😅 วันหยุดไม่ต้องพูด คือ วัน WFH อะ
@Dainader63911 ай бұрын
- สู้ๆไปด้วยกันคะ
  @thitinankaewsuwan313510 ай бұрын
- 😢 จิงมาก
  @somrutaithongnin56473 ай бұрын
25 เป็นหัวหน้าครั้งแรกค่ะ ต้องคุมลูกน้องที่อายุเยอะกว่าด้วยค่ะ ความกังวลเยอะไปหมด
@seokjinkwan5562 Жыл бұрын
เนื้อหาดีมากครับ นำเสนอได้ดีมากเช่นกันทั้ง2คน จังหวะการแทรกประโยคและขยายประโยคชวนฟังและน้ำเสียงฟังลื่นครับ/ขอบคุณทีมผู้จัดทำ_สุขภาพแข็งแรงทุกท่านครับ.
@user-wu1eu5hj5l11 ай бұрын
ผมใช้วิธีใจต้องกว้างทำอะไรมีขั้นมีแบบแผนชัดเจนในแต่ละวันและที่สำคัญเลยตัวเราเนี่ยต้องเป็นตัวของตัวเองที่อยู่ในกรอบบทบาทหน้าทีนั้นๆใช้ความจริงใจในการพูดคุยเทคแคกันและกันลุยด้วยกันมีอะไรคุยๆๆๆๆๆสอบถามความเห็นทีมงานบางทีสิ่งที่เราคิดอาจจะไม่ถูกบางทีลูกน้องที่เค้าทำงานนั้นๆเค้าอาจเสนอแนะได้ดีกว่าทีเราเข้าใจคือต้องหัดฟังมากๆลูกน้องก็หลายนิสัยสันดารมันไม่ง่ายถ้าใครไม่เคยบริหารคนก็เหนื่อยสุดท้ายแล้วงานกับคนงานมันจะสอนเราให้เราต้องปรับแก้อย้างไร ส่วนตัวผมคุมงานโครงการบ้านจัดสรรตั้งแต่ต้นจนจบเจอหลายรูปหลายแบบบางอย่างก็ปล่อยๆบ้างไม่งั้นบ้าสู้ๆคับ 😅
@fromzianz6 ай бұрын
ตอนนี้ผมกะลังจะขึ้นเป็นหลีดเดอร์ กดดันมากครับ ไม่เคยเป็นหัวหน้าสักครั้ง
@TheTopzadanger7 ай бұрын
19เป็นหัวหน้าทีมครั้งแรกและเป็นงานแรกในชีวิตด้วย คุมลูกน้องที่อายุเยอะกว่ามันกดดันและกังวลไปหมดทุกอย่างจริงๆนะ เพราะอายุน้อย
@aimthinapho4744 ай бұрын
- เรื่องจริงเพราะเราอายุร้อยหรือเปล่าพวกเขาไม่ค่อยยอมรับเรา
  @khinsoe18233 ай бұрын
- เอาตรงๆ😮นะคับคุณอาจเป็นคนเก่งหรือบุคลิคความเป็นผู้นำจึงได้มารับหน้าที่นี้😮19ปีนี้บอกตรงๆว่าเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้ครับ😅ที่คุณจะเป็นผู้นำที่ดีได้😮คือ19ปีเป็นผู้นำได้(ขึ้นอยู่กลับสิ่งแวดล้อม)คุณใช้ชีวิตวัยรุ่นของคุณพอรึยัง😅 ประสบการไม่ได้ขึ้นอยู่กับอายุ😮แต่19ปีเป็นหัวหน้านี้คุณองค์กรอะไร
  @user-GGG64Ай бұрын
ตอนนี้เจอพนักงานที่ชอบเอาเปรียบเพื่อนพนักงานด้วยกันควรจัดการยังไงดีครับ
@atiskittanaphatsittha35802 ай бұрын
เคยได้ยินอาจารย์ที่มาอบรม HR Develop พูดว่า บริษัทจะเสีย sale ที่เก่งไปคนหนึ่ง จะได้หัวหน้าที่ห่วยมาหนึ่งคน
@kwanthumrongwonggawin2899 Жыл бұрын
- เสียลูกน้องดีๆ ไปอีก
  @ShortLifeMinimalАй бұрын
หัวข้อเรื่องดีครับ มีหลายคนที่เผชิญกับเรื่องนี้ และบางคนอาจจะต้องเรียนรู้เรื่องนี้อยู่ตามลำพัง การมีผู้รู้มาช่วยแนะเป็นประโยชน์อย่างมากคับ อยากให้เข้าเรื่องเร็วขึ้นอีกนิดคับ คิดว่าเกริ่นนานไปหน่อยคับ ขอบคุณครับ
@MisterBanks1 Жыл бұрын
- น่าจะเป็นสเน่ห์ของ Podcast หรือเปล่าครับ 555
  @Loleepopful Жыл бұрын
ผม23เปันผู้จัดกานสะแลว
@jiw4135 ай бұрын
ใครที่ไม่ต้องเป็นหัวหน้าคือโชคดีที่สุดละ😂😂
@user-wt9uz2cl6wАй бұрын
โปรโมท technical ไม่มี Soft Skill บริหารหลาย project ไม่ได้ บริหารทรัพยากรไม่เป็น เสียลูกน้องดีๆ ไปอีก หลายคน (เรา+เพื่อน 3 คนลาออก เมษ 67 ทนหัวหน้าใหม่ ไม่ไหว) 💣ตะคอก โวยวาย ด่าเสียงดังในห้องประชุม ไม่ฟังเหตุผล ทั้งที่ตัวเองไม่มีความรู้เท่าทีม แต่พองตัวข่ม 💀
@ShortLifeMinimalАй бұрын
ขอตรงการเป็นหัวหน้าแล้วจะเป็นโรต
@kp.379 ай бұрын
- ความหมายคือขึ้นเป็นหัวหน้า
  @kp.379 ай бұрын
- ความสูขที่เคยมีขะหายไป
  @kp.379 ай бұрын
ไม่ได้ด้อยค่าตัวเองแต่เรารู้ว่าตัวเองเป็นสาย support ที่ดีจริงๆไม่ใช่born to be สำหรับการเป็นหัวหน้าใคร
@tannyladda80187 ай бұрын
@user-qj9xi7fw6h Жыл бұрын
บังเอิญดีจังเลย ที่มาเจอEp.นี้ ทุกท่านที่ได้รับฟังจนจบแล้ว อย่าลืมนำกลับไปศึกษาเพิ่ม ในเรื่องของ Emotional intelligence และเรื่องการประยุกต์คนกับงานให้ตรงกัน นะคะ ค้นหาตัวเองให้เจอว่าอยากเป็นหัวหน้าแบบไหนที่เราจะมีความสุข
@punikatobhlong81902 ай бұрын
ดิฉันผลักดันตัวเองจากเป็นเพื่อนร่วมงานก่อนแล้วสอบขึ้นไปเป็นหัวหน้าเหน่ิยมากเพราะเราต้องไปเจอเด็กใากเด็กเส้นกดดันสุดๆบางเรื่องเราก็พูดไม่ได้ระบบงานที่มีแต่เด็กฝากคนที่ทำงานดีๆแต่ไม่มีเส้นเหนื่อยตายคนที่เกเรแต่มีบิ๊กแบล๊กคอยอุ้มสบายเฉิบเลยบอกเลยปวดหัวความเป็นส่วนตัวหายหมด
@user-fg4ir2yc3j16 күн бұрын