O'zbekiston Bozori Bo'm-Bo'sh | Laziz Adhamov | Kozimxon Turaev

2024 ж. 25 Мам.

18 573 Рет қаралды

Sotuv bo'yicha 10 yillik tajribaga ega expert Laziz Adhamov bilan ajoyib suhbat o'tkazdik.
Suhbat davomida sotuv, hr, marketing, O'zbekiston bozoridagi holatlar haqida fikr almashdik hamda mehmonimiz o'zining ajoyib maslahatlarini ulashdilar.
Kontentimizni qo'llab-quvvatlash uchun izohlarda fikringizni yozishni va obuna bo'lishni unutmang!
"Korporativ Boshqaruv va HR Kursi"ga RO'YXATDAN O'TING: forms.amocrm.ru/rltzvcv
☎️ Bog'lanish uchun: +998910080509; +998910020509; +998910010509
---------
Mavzu haqida:
00:00 - Tizer
01:05 - Kirish
02:48 - Миссия nima va u nega kerak?
12:20 - Qadryatlar biznesga ta'siri haqda
24:33 - Tizimlashtirish nimadan boshlanadi?
30:53 - Muvaffaqiyatli raqamlashtirish haqida
37:55 -Tizimlashtirish uchun mutaxasis olib kelish shartmi?
43:35 - O'zbekistonda HR qanchalik rivojlangan?
55:33 - HR'ni rivojlantirish uchun nimalar qilsh kerak?
01:03:31 - Nega HR o'zbek tilida rivojlanmayapti?
01:08:39 - HR'ning xalqaro imtixoni bormi?
01:12:34 - HR rivojlanishi uchun nima qilish kerak?
01:17:54 - Biznesga mentalitet'ning ta'siri bormi?
01:20:59 - Xodimning qadriyati muhimroqmi yoki mutaxassisligi?
01:22:25 - O'zbekistonda xodimlarning sadoqati yuqorimi yoki pastroqmi?
01:25:21 - Xodim nechta bo'lgandan keyin HR olish kerak?
01:26:29- Xayrlashuv
---------
🔗 Ijtimoiy tarmoqdagi sahifalarimiz:
• Instagram: / kozimxon_turaev
• Telegram: t.me/KozimxonTuraev
• Tik Tok: vm.tiktok.com/ZSewSrUAR/
• Facebook: / kozimhon
#hr #kozimxonturaev #biznes #businesscase #businessinsights #kpi #suhbat #managment #podcast #lazizadhamov #sotuv

Пікірлер

Алифбоси 5 марта узгарган халкдан нимани хам кутардик😢
@user-vz8fm9so8bАй бұрын
Özbek tilida işlaydigan mutaxasislar kerak bizga. Tilimizda hamma işlaşi şart.
@farhodnamozov471114 күн бұрын
Laziz aka savol berish boyicha number one
@user-wu9qp1fj8xАй бұрын
Козимхон, Лазиз ака раҳмат, жуда маъноли, савияли суҳбат бўлди. Қайта-қайта эшитдим. Афсус камментариялар савиясиз. Лекин бу суҳбатни сафиясини туширмайди. "Культура съедает стратегию на завтрак" -- зўр гап. Одамлар бу гаплани маъносига тшундимикин.
@marxaboabdusagatova7770Ай бұрын
Juda ajoyib bilimlar oldim. Kattakon raxmat. Men ham albatta baxtli hodim yaratuvchi HR Menejeri boʻlaman.
@esirgapzodaАй бұрын
40:40 Заявка - илова
@shs1965Ай бұрын
ko'proq Shunday Mutahasislarni chaqirsanglar va tez-tez yangi sonlarini chiqarsanglar kutamiz!
@VizzanouzАй бұрын
Zór bóldi katta rahmat sizlarga🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
@sirojbozorov4492Ай бұрын
Слушала с легкой улыбкой на лице. Очень приятная беседа.
@marxaboabdusagatova7770Ай бұрын
- Я тоже 😊
  @user-vz8fm9so8bАй бұрын
Одамларга берилган эркинлик туфайли биз Узбекистонда жуда хам савияли инсонлар борлигини куриб келажакга ишончимиз ошиб бормокда .Шундай курсатувлар купайсин бу ёшларга керак.
@shahistakadyrova273Ай бұрын
Laziz aka fikrlarini hayotiy misollar bilan tushuntirishi qiziq.
@Samran281Ай бұрын
Zo'r suxbat bo'libdi, faqat ruschada da-da deb turishlarni hisobga olmasa
@faxriddin_yolchiyevАй бұрын
100yil orqada oʻzmiz ayibdormiz
@saidaxmatsattorov5332Ай бұрын
- Тугри 😢
  @user-vz8fm9so8bАй бұрын
Toppa to’g’ri layk va kamentariyani kopaytirishimiz kerak
@user-lm1xb3vt7jАй бұрын
Мавзуни яхши танлабсила лайк камент кам факат
@Bahtiyor-vl4soАй бұрын
- Iloji bo'lsa tanishlarga tavsiya qilsangiz ko'pchilikka manfaatli bo'ladi
  @abdulbositabduvasiyevАй бұрын
- @@abdulbositabduvasiyev иложи бор иложи йу́к нарсани имкони килиш керак холос
  @Bahtiyor-vl4soАй бұрын
- 😂😂😂
  @shoxruxamirjonov7010Ай бұрын
- Мавзу хаммага хам эмас Буни факат кизикканлар куришади
  @greatbek1055Ай бұрын
Podcastni to'liq eshitib, o'zim uchun bir qancha muhim insight_lar oldim. Raxmat sizlarga.
@behzodqurbonov1675Ай бұрын
Manga qizu bo'ldi suhbat, kepkamni yechaman silani oldilada, omad.
@mirkomilyoldoshev1354Ай бұрын
одоб бўсинкий одатга айлансин ички ботиний ўзлиг рахмат укалар соғ юрирглар
@taqdittaqdit6146Ай бұрын
Big'inchi
@heymegroootАй бұрын
Kompaniya tizimlashishi uchun rahbar oldin o'zi tartibli bo'lish kerak degan g'oya manga eng yoqqani va ta'sirlisi bo'ldi. Jamoada task managmentni yo'lga qo'ymoqchi edim, o'zimdan yaxshilab Notionda boshladim. Qizig'i qisqa muddatda kursniham yakunlab qo'ydim shu bo'yicha) Loyihaga omad!
@nuriddinmosojonovАй бұрын
Тугри гапирибсиз Лазиз Адхамов китобни узбек синфда укийдиган болаларнинг болалари укимайди ота онаси хам
@shahnozahonsodiqova1458Ай бұрын
Лазиз ака проста ДАХО. Калласи Википедия
@user-to2xd3lm2yАй бұрын
Mentalitet, qadriyat o’zgarishi kerak bo’lgan eng muhim jihatdir!
@Jasurbek_FayzullaevАй бұрын
Зу́ррррр рахмат
@user-jn5ho6kb5jАй бұрын
Juda ajoyib suhbat bo'libdi
@oybekyahshiev3870Ай бұрын
Зу́рррррр рахмат😊
@user-jn5ho6kb5jАй бұрын
Gap yuq
@nurbekmukhtorov-xs7heАй бұрын
Жохеф о конар системний мишления Деминг выход из кризиса Цел деминг
@dostonodiljonov756Ай бұрын
Salom dustlar zur raxmat👍✊
@zohidjonnurmatov1340Ай бұрын
Ozbekiston har yili 30 yilga orqaga boryapti desak togri boladi.
@najotullohАй бұрын
Ассалому алайкум иккалангизга хам рахмат Чунки мутахассис ва ва мавзу зур тугри танланган Лазиз Абрамов умрингиз узок булсин
@shahnozahonsodiqova1458Ай бұрын
Fikrlari teran.
@FurqatAbdulrazzoqАй бұрын
Амир Темур пайтини Рассия билан Туркистонни солиштириб булмаган вакт утгандан кейин биздан утиб кетган.
@user-ey6tg5mm5nАй бұрын
Missiya masalasida fikrim: odamni shaxsiy rivojlanishi pastroq bo'lganlar bu masalani tushunishmaydi. Ular uchun faqat pul ko'rinaveradi. Lekin odam o'zini topsa, haqiqiy ma'noda nima uchun dunyoga kelganini anglay olsa, unda u har narsani haqqa bog'lay oladi. IMHO Bir inson naqadar uzoqni ko'rgani sayin uni naqadar rivojlangan ekanini ko'rish mumkin
@MansurjonTurabovАй бұрын
Korporativ madaniyat emas korporativ ishsozligi
@olimjonamanbaev7553Ай бұрын
Omad
@user-fr1kx1yk8kАй бұрын
👍👍
@OlimNazariyАй бұрын
SKACHAT TUGMASINI YOQIB QÖYING
@BoburMammatovFАй бұрын
Yuklab olishni yoqib qo‘ysangiz yahshi bo‘lardi. Iloji bo‘lsa
@user-jf1vd8ls8pАй бұрын
Namuncha òzilani xalqilani yomon kòrasla? Hamma narsada negativ, bechara hamma harakatta negativ, nima rivojlangan madaniyatli davlatlada pryam hammasi sila òylagande yaxshimi? Faqat yomonlash, orqadamiz disla, madaniyatsizmiz disla.
@Sadykoffayz4 күн бұрын
Адабий тилда - Олиб боринглар !! Шевада ЭМАС !
@Svobodnyi-ChelovekАй бұрын
YOQDI.
@bekxon2751Ай бұрын
Косимхон ТураЭвми))) Да... 2 та сўз, камида 3 та хато)) Хатто ўз исм-фамилиясини тўғри ёза олмайдиганларга қолди кунимиз))
@bahriddinxusomiddinov7924Ай бұрын
Да да деявермасдан ха ха деяверинг уялманг тилдан
@sadulloabduraxmonogli283923 күн бұрын
Заявкадеганибуюртма
@user-rp9fi3wh8iАй бұрын
Узбекистан камида 200 йилга оркада 👈☝️ Бошка илгор давлатлар 100 йил олдин космосга учганига 👈 Бизда Узбекистонда халигача Феодал Тузум Кластер Мафия кулида фермерларни Оддий Халкни алдаш Билан оввора бу Чала муллалар 👈☝️ Бир велосипедни ишлаб чикмаган юртни Боскинчи Давлатлар бемалол босиб олиши мумкин Яна шу Сор Россияси босиб олгандай боскинчиларга Карши уриш куролларимиз йук хеч Нима ☝️👈🤨
@avesto8253Ай бұрын
Özingizni özgartirmaguningizça holingizni özgartirmayman deyilgan.
@farhodnamozov471115 күн бұрын
Xndb
@user-qt1uv3eh9dАй бұрын
Agar tugʻri eshitgan busam Echar nima degani tushunmadim kim biladi?
@ulugbek119Ай бұрын
- HR
  @ramicchik3152Ай бұрын
- Xodimlarni nazorat qilish sistemasu
  @user-vw4qo3ko7bАй бұрын
- "HR" so'zi "Human Resources" iborasining qisqartmasi bo'lib, o'zbek tilida "Inson Resurslari" deb tarjima qilinadi. HR tashkilot yoki korxonaning xodimlari bilan bog'liq barcha masalalarni boshqarishga mas'ul bo'lgan bo'lim yoki funksiyani anglatadi. Bu jumladan, ishga qabul qilish, xodimlarni o'qitish va rivojlantirish, ish haqi va mukofotlar, mehnat munosabatlari, xodimlarning motivatsiyasi va samaradorligini oshirish kabi vazifalarni o'z ichiga oladi. HR menejmenti tashkilotning strategik maqsadlariga erishishda muhim rol o'ynaydi, chunki u xodimlarning samaradorligini maksimal darajada oshirishga yordam beradi.
  @baxtiyorjongaziyevАй бұрын
- @@baxtiyorjongaziyev тугри эттиз манам шуни назарда тутгандим)
  @ramicchik3152Ай бұрын
- Узимизни отдель кадр ва касаба уюшма эканку бизда шулар ишламайдию. Хамма нарсани четники,чет тилида айтса шу нарсани маькул курамиз. Кизикмасми..???
  @user-js2bo1tq7cАй бұрын
Laziz aka savol berish boyicha number one
@user-wu9qp1fj8xАй бұрын