Права на отпуск - о чем молчит работодатель?

!!!! Друзья!!!!! на 4:46 в разделе про расчет отпускных закралась ошибка-оговорка. Там приводится цифра - 29,3 РАБОЧИХ дней в месяце. Правильно понимать не "РАБОЧИХ", а просто усредненное количество календарных дней в месяце, - оно составляет 29,3. Подписчикам спасибо за бдительность.
В правах на отпуск много всего интересного. В принципе, смотрите тайм-коды - это и есть краткое описание того, о чем рассказываю в данном видео. Благодарю за поддержку канала.
Тайм-коды:
0:42 - работодатель обязан продлить отпуск работнику, заболевшему во время отпуска. Отпускные не пропадут, а вот больничные выплаты к ним добавятся :))
1:51 - если об отпуске предупредили позднее, чем за 2 недели до начала, то его можно перенести;
2:21 - пени за несвоевременную выплату отпускных;
3:26 -кто имеет право определять дату своего отпуска полностью самостоятельно, без оглядки на работодателя?
4:46 - когда выгоднее уходить в отпуск, если работаешь на окладе? (разница есть! - см. расчеты в примере)
7:59 - работодатель обязан предоставлять совместителю отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы (даже если здесь он отработал менее 6 мес);
8:29 -когда можно уйти в отпуск до истечения 6 трудовых месяцев?
9:36 - отпуск за свой счет: почему он является законным правом работника, а не доброй волей начальника? Кто из работников может гулять по 60 дней в году?
11:46 - можно ли вызывать работника из отпуска?
Группа в ВК vk.com/gerasimov_accents
Инстаграм / _a_gerasimov
Telegram t.me/akcent_ag
Поддержать проект - money.yandex.ru/to/4100120420...
Для коммерческих запросов: gerasimovakcenty@yandex.ru