KZhead

СОБЕСЕДОВАНИЕ FRONTEND ЗП 220к JS, TS задачи

Кодерские собесы
2024 ж. 5 Мам.
75 943 Рет қаралды
Жүктеу

Если вам помогло это видео, то прошу оценить его и оставить комментарий.
Прохожу реальное техническое собеседование на frontend-разработчика. Теоретическая часть по js, задачи по java script (типы данных, event loop, promise, context) и type script (union type, generic, infer, partial)
00:00 Методы map, filter, some, every
03:39 Приведение типов
04:45 Булевы операторы
05:49 Simbol.iterator и Simbol.toPrimitive
07:15 Функции, контекст исполнения
14:09 Prototype
16:27 Event loop, Promise
20:06 Map и Set
21:09 Цепочка промисов
22:55 WebWorker, ServiceWorker
24:10 Что такое React?

Пікірлер

  • То что копировал на собесе: gist.github.com/DryaginMihael/d8df790760a9a7981dc7a9e595daf810 Мой бусти: boosty.to/cooders

    @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

    • по паттернам проектирования вопросы не задают?

      @dizalix201@dizalix2016 ай бұрын

  • Имя собеседующего: Глад Валакас Компания: "ООО Мегалюль" Всем советую эту замечательную компанию, а её собеседующий вообще талантливая личность.

    @6xxBOSSxx9@6xxBOSSxx96 ай бұрын

    • Нет, не он :)

      @jurafree426@jurafree4266 ай бұрын

    • qAqasha собеседует)

      @MrFutli@MrFutli5 ай бұрын

    • тоже сразу о нем подумал, и на протяжении всего собеса думал "хммм глэк оказывается такой умный"

      @tesohi@tesohi3 ай бұрын

    • интересно, а собес он проводил в комбосете? да и жаль про енотике не спел

      @user-sy7cn6vc1m@user-sy7cn6vc1m3 ай бұрын

    • хаххахххахах@@MrFutli

      @Phonk-Killer@Phonk-Killer2 ай бұрын

  • Хотя на 95% вопросов я бы ответил, но скажу, что в этом собесе нет практически ничего, имеющего отношения к реальной работе. Ну разве что про git или про реакт. Лучшие вопросы для собеса - это в виде "как бы ты решал ту или иную бизнес-задачу". А вся эта муть.. Поверьте, никто никогда в жизни не вызывает после finally очередной then. На работу надо принимать разработчика, а не JS-интерпретатора.

    @dmitriy8735@dmitriy87356 ай бұрын

    • Собеседование - отдельная плоскость конкуренции. Отдельные знания и навык. У кого-то хватает сил и здоровья только на работу, а кто-то может развить оба направления. А бизнес-задачи - на работе решать будете :)

      @jurafree426@jurafree4266 ай бұрын

    • "На работу надо принимать разработчика, а не JS-интерпретатора" хахаха правда!!

      @user-kt1qj2ok7e@user-kt1qj2ok7e4 ай бұрын

    • охуенно, а на работе кто работать будет после собеседования? разработчик или тоже отдельная плоскость ваша?@@jurafree426

      @user-kt1qj2ok7e@user-kt1qj2ok7e4 ай бұрын

    • так собесы никогда и не были про работу, это отдельный навык.

      @user-fr2os8bn6c@user-fr2os8bn6c2 ай бұрын

    • которыц нахуй не нужен в реальном бизнесе, ради которого собес делается@@user-fr2os8bn6c

      @user-kt1qj2ok7e@user-kt1qj2ok7e2 ай бұрын

  • "Я заберу этот пример кода?" - выкладывает собес 😂 Видео топ!

    @awicone@awicone5 ай бұрын

  • в it не первый год, как минимум половину собеса бы вывез, но ушел бы минут через 10, к такому меня жизнь не готовила, мы должны решать проблемы бизнеса, а не задротить в низкоуровневые моменты языка, поверхностного понимания вполне достаточно что бы качественно решать задачи. Лично для себя я бы мало что полезного для работы получил от данного собеса. Вместо того что бы все это учить, лучше получать полезный опыт, который поможет решать задачи бизнеса, а не вот это вот все) Автору респект, мало кто так может)

    @now12392@now123926 ай бұрын

    • Поверхностного понимания хватит для написания простых приложений. В больших, сложных приложениях можно будет охренеть от решений, которые были написаны с поверхностными знаниями и поддержка/рефакторинг такого кода превратится в сущий ад.

      @WatercolorD@WatercolorD6 ай бұрын

    • @@WatercolorD Соглашусь, возможно в таком аду я ещё не был, у нас довольно большой продукт, ещё и разбит на 2 части, огромное легаси на angularJs и реакт, от проблем спасает хорошо проработанные процессы и архитектура, из за чего стрельнуть в ногу и что то сломать крайне сложно, все силы на бизнес)

      @now12392@now123926 ай бұрын

    • @@WatercolorD Как, например, знание того, что вернет пустой массив при конкатенации, поможет делать красивые сложные приложения? Разве что только будете знать, что никогда нельзя так делать.

      @kirillunlimited@kirillunlimited6 ай бұрын

    • @@kirillunlimited знать как не надо делать тоже полезно. Окей, тогда что отличает сеньора от миддла или джуна? Из твоего ответа следует (как мне показалось), что разницы нет и джун вполне может выполнять задачи сеньора.

      @WatercolorD@WatercolorD6 ай бұрын

    • @@WatercolorD на этот вопрос нет правильного ответа, каждый разработчик и компания имеет свою систему грейдов. Если грубо, то это комбинация из реального опыта, багажа прикладных знаний и способности брать ответственность за принятие решений. И уж точно к этому списку не относится способность глубоко знать как работает приведение типов и прочие другие неочевидные штуки в языке.

      @kirillunlimited@kirillunlimited6 ай бұрын

  • Собесился там же) Как говорится, есть 2 жс. Тот на котором мы работаем и тот, на котором проходим собеседования

    @son1ss@son1ss6 ай бұрын

    • А что за компания если не секрет?) Кажется я лет 5 назад куда-то в подобное место собесился)

      @vladimiryakunin8169@vladimiryakunin81695 ай бұрын

    • Что за компания? Хотя бы сфера ее деятельности

      @benrise4775@benrise47755 ай бұрын

  • Согласен с комментариями ниже, отличное собеседование, одно из немногих собеседований, которое действительно приятно слушать. Автору удачи в развитии канала)

    @user-fv6uf8gt2r@user-fv6uf8gt2r6 ай бұрын

  • Интервьюеру глубочайшие уважение.

    @zhenia14@zhenia143 ай бұрын

  • "Ну и ладно, хрен с ним" - клёвая реплика на ненужные вопросы)

    @7iomka@7iomka5 ай бұрын

  • Классное видео! Было бы полезно отдельной ссылкой выложить все скопированные примеры, статьи для ознакомления

    @Andrei-iv6ps@Andrei-iv6ps6 ай бұрын

  • получил удовольствие от собеса, спасибо!)

    @valentineserebreanu398@valentineserebreanu3984 ай бұрын

  • У тебя очень крутые собеседования получаются, ток канал не забрасывай. Удачи!

    @23112141@231121413 ай бұрын

  • 38:52 - TS 45:44 - git reset, git rebase, git merge 46:42 - SOLID 47:19 - что такое каррирование 47:27 - определение рекурсии

    @indagadir@indagadir4 ай бұрын

  • интервьюеру респект очень крутой ламповый собес, а проходящему респект за знания

    @griha296@griha2963 ай бұрын

  • Я пока junior, но мне было очень интересно смотреть данное видео, так как поняла куда дальше двигаться и что еще надо подтянуть. Спасибо большое.

    @ekaterinakryuchkova2690@ekaterinakryuchkova26905 ай бұрын

    • это только на собесах почти всё нужно

      @lvan_lvanov@lvan_lvanov5 ай бұрын

  • о боже. Сил вам и терпения в таких собеседованиях. Хватило на пару минут

    @user-gw9ku9sp3i@user-gw9ku9sp3i5 ай бұрын

    • Очень ламповое собеседование. Не готовился, без труда все ответил, кроме useTransition (т.к. просто даже ни разу не юзал его). Я если что middle. Силы понадобятся, когда подробности работы браузера начнут спрашивать (особенно если ты на английском собес проходишь), типа CRP, forced reflow, composite layers, stacking context (упаси боже, но блин, за 3 года работы фронтендером 1 раз все-таки понадобилось копнуть что это такое, когда z-index не работал, так что никогда не знаешь, что тебе может понадобиться в реальной разработке - все может понадобиться в теории), но я думаю это прямо сеньеров мучают этим :)

      @user-vn3vo3zf2m@user-vn3vo3zf2m5 ай бұрын

    • ​@@user-vn3vo3zf2m Так у мидла и нужно спрашивать подробности работы браузера, архитектуру, аутентификацию, ключи, кэширование, протоколы, либы, реализацию паттернов, как покрывать тестами. Нельзя у опытного спрашивать то, что может любой выучить на курсах. Солид спросили и сразу же поплыл он, а это база.

      @forest_alf@forest_alf4 ай бұрын

    • а в чем проблема? собеседуемый фейлил с самого начала, но его не зарубили, а довели до конца, причем очень мягко.

      @Todortodorov62@Todortodorov623 ай бұрын

    • да нормально он шёл в целом, не без ошибок, конечно, но хорошее впечатление производил)

      @user-px6hu2dr7n@user-px6hu2dr7n3 ай бұрын

    • @@user-vn3vo3zf2m Таким мучают когда работодатель думает что ЗП завышена и человек должен помучатся выучив этот мусор

      @danielluko7635@danielluko7635Ай бұрын

  • Спасибо, что показали настоящее техническое собеседование. Собеседующий очень шарит. Многое забрал себе в копилку для проработки.

    @maksimvashkevich1429@maksimvashkevich14296 ай бұрын

  • Хорошее интервью, узнал не мало нового.

    @BeatdownShorts@BeatdownShorts3 ай бұрын

  • Все круто, продолжай 😊

    @rustamakhmetyanov4404@rustamakhmetyanov44046 ай бұрын

    • Спасибо)

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

  • Очень круто. Как будто не собес, а дружнская беседа. Кое что добавил к себе в копилку. Спасибо автору и собеседующему)

    @someChicoRy@someChicoRy6 ай бұрын

  • Вот он говорит "это всё впереди". Ну либо я еще не дошел до этого момента просветления, либо это в таки никогда не требуется в продакшене. Действительно душеньки собес, но было интересно послушать.

    @MrMurmandramas@MrMurmandramas6 ай бұрын

  • собеседование на должность википедии по js, с ростом в специалиста по мельчайшим нюансам js, звучит круто конечно только таким собесом можно крепких кандидатов сбрить, конечно можно полагаться на корреляцию между знанием таких деталий и решением большого количества бизнес задачь, но на деле самые зелёные джуны которые очень усердно готовятся к собесу будут выгоднее смотреться чем крепкие специалисты с бизнес опытом. Можно знать в деталях о диф уровнениях но не уметь их решать. С другой стороны такой подход поможет найти реального задрота, а задроты имеют сильный потенциал в этой области, только на софт скилы их порой подводят.

    @kraysmax3715@kraysmax37156 ай бұрын

    • Подписываюсь под каждым словом. Например я забыл что именно делает unshift, но хуже специалистом от этого себя не чувствую, так как я знаю о существовании подобного и появись задача которая потребует этого метода, то я просто загуглю его и всё) А умение решать бизнес задачу я не загуглю)

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

    • Как насчет умения решать бизнес-задачи и при этом знать все эти детали? ) Цель этого собеседования - отсеять тех кто не знает эти самые детали, потому что они потом пойдут на собеседование с заказчиком - и их там будут спрашивать и не такое. Поэтому чтобы аутсорс компания не потеряла деньги\время и нужен такой уровень отсеивания.

      @jurafree426@jurafree4266 ай бұрын

    • Поверь, это далеко не мельчайшие нюансы... А так согласен - можно идеально ответить на все эти вопросы (которые не сложные кстати) - это просто опыт, но когда тебе понадобится поднять проект или смоделировать архитектуру сложной фичи - понятную, масштабируемую, не размазывая логику фичи по сервису, а грамотно инкапсулировав ее, грамотно определить зону ответственности фичи, т.е. не вшивать лишнего но и не делать бессмысленно глупой - тут это уже (опыт * интеллект), и без конкретного код-ревью трудно определить, что перед тобой чел с интеллектом и большим потенциалом. А это и есть алмазы, которые все хотят найти, но они особо не сверкают! Их прелесть в том, что при их должном энтузиазме, они способны выйти за рамки обязанностей сколь угодно далеко, фичалидить задачи, обучать стажеров/быть спикером (это сложно), развивать дизайн-системы/библиотеки проекта, стать тим/техлидами и т.д. И делать это хорошо. Трудно таких найти, но можно. Я, когда собеседовал челов, больше именно искал это в людях (IQ), и делал это с помощью логических задач (т.е. без привязки к стеку и программированию вообще). А обычные вопросы типа какой промис первее в консоль упадет я даже не задавал, т.к. не особо верил в такой подход (задавали коллеги уже). А вот энтузиазм ты заранее не проверишь никак, к сожалению.

      @user-vn3vo3zf2m@user-vn3vo3zf2m5 ай бұрын

    • Братишка, тебе бы русский сначала подучить, а потом в кодинг лезть))

      @XxxXxx-jo9mp@XxxXxx-jo9mp5 ай бұрын

    • @@user-vn3vo3zf2m Ерундой занимаешься ) Платите нормальную зарплату, а за ощутимые ускорения по срокам при сохранении качества - не менее нормальные премии. И энтузиазма будет - хоть отбавляй. А большинство работодателей совершенно oxyeJIJIu - большую часть прибыли просто себе забирают.

      @Encrouter@Encrouter5 ай бұрын

  • Можно сколь угодно спорить о степени душноты собеседующего, но я считаю, что получившийся видео-контент имеет весомую ценность для тех, кто его будет смотреть. Людям с опытом полученная информация поможет освежить знания. Я уже 8 лет в разработке, за это время какие-то базовые вещи подзабыл. Для начинающих данные вопросы будут полезны для понимания того, что потенциально они могут встретить на интервью. Я посмотрел кучу интервью. На каждом собеседовании одно и то же. Ничего нового и заковыристого. А это видео дало много полезной информации.

    @Boortwint@Boortwint4 ай бұрын

  • полезное для подготовки к собесам видео!👍👍👍

    @andrew2340@andrew23404 күн бұрын

  • Топчик!!!! Обратите внимание на громкость звука. В этом видео она мала.

    @user-kp5og5so7f@user-kp5og5so7f6 ай бұрын

    • спасибо, принял во внимание

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

  • Отличное собеседование! Много лоу-левелных вопросов поднимается. Как фронтендер с 10-летним стажем ставлю однозначный лайк интревьюеру, а также автору видео, который достойно держался

    @yeltsingtr@yeltsingtr5 ай бұрын

  • Самый крутой собес который я только встречал

    @fuad2069@fuad20692 ай бұрын

  • Спасибо, супер

    @user-ov8xk7cn9e@user-ov8xk7cn9e5 ай бұрын

  • очень умный мужик душно не душно, но такие знания и отличают обычного чувака от опытного разработчика, погруженного в язык. и самое главное - он не наседает, а готов делиться знаниями и подсказывает в сложные моменты. было бы круто у него поучиться

    @bagasek@bagasek6 ай бұрын

    • Согласен, таких не так много, в основном душные

      @user-ss9qn2xk9x@user-ss9qn2xk9x6 ай бұрын

    • я бы сказал было бы круто работать в команде с таким

      @user-rb7zq5bd7f@user-rb7zq5bd7f6 ай бұрын

    • Если бы ты с таким работал ты бы уволился через, месяц, так как с такими душнилами работать нереально!

      @user-vc6mo5nl8g@user-vc6mo5nl8g6 ай бұрын

    • ​@@user-vc6mo5nl8gне согласен

      @user-rb7zq5bd7f@user-rb7zq5bd7f6 ай бұрын

    • опытный разработчик это не задрот языка, а человек глубоко погруженный в разнообразные бизнес задачи, мне кажется, скорее

      @user-kt1qj2ok7e@user-kt1qj2ok7e3 ай бұрын

  • Чувак пожалуйста продолжай проходить собесы))

    @user-gk1yb3vp4b@user-gk1yb3vp4b6 ай бұрын

    • Да, и никогда не устраивайся на работу.

      @TheZver63@TheZver636 ай бұрын

    • ​@@TheZver63😂

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

    • @@TheZver63 одно с другим не связано)

      @alexandroppolus@alexandroppolus6 ай бұрын

  • Годные вопросики, деду респект! Было бы интересно с таким зарубиться)

    @alexandroppolus@alexandroppolus6 ай бұрын

    • Да, не ожидал что будут такие вопросы, я уж боялся что начнут спрашивать за ассемблер))

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

    • да нихуя они не годные, что за бред?

      @user-kt1qj2ok7e@user-kt1qj2ok7e4 ай бұрын

  • Подписался! Продолжай, бро) Только после видео выкладывай результат, что и как было дальше, что отписал эйчар и так далее, так будет намного приятнее

    @user-ly4vd1mo5g@user-ly4vd1mo5g6 ай бұрын

    • Спасибо) Хорошо, буду выкладывать

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

  • По мне очень даже крутой мужик. Да, в начале задачки нудные, но он и не придирается.

    @ismailbenoevski@ismailbenoevski3 ай бұрын

  • Шел 23год на собесе по React спрашивали shouldComponentUpdate и упоминали метод forceUpdate классового компонента.

    @MrSanya789@MrSanya7896 ай бұрын

    • это вполне справедливо если в компании есть легаси

      @glebcha@glebcha5 ай бұрын

  • Вот у такого дядьки я бы обучался с радостью))) не думал, что столько деталей не знаю. Видно опыт))

    @bagga_lev@bagga_lev6 ай бұрын

  • На самом деле оч крутой собес, мужик на удивление не токсик, а делился инфой и ссылками, за что респект

    @ogsidian5191@ogsidian51916 ай бұрын

  • Ого, знакомый собеседующий, бывал у такого)

    @graa999@graa9996 ай бұрын

  • Дед задушил, но это хорошо, это точка роста. В первую очередь для меня, зрителя. Релизеру лайк, подписка уже оформлена.

    @tnsaturday@tnsaturday6 ай бұрын

  • Шикарный собес, себе хотел бы такой же Супер адекватно, быстро и по делу

    @alessspb@alessspb6 ай бұрын

  • unshift добавляет новый элемент в начало массива

    @user-rm4dj9gt6s@user-rm4dj9gt6s4 ай бұрын

  • Какое же душное собеседование для такого рейта) Ты молодец)

    @shevdev@shevdev6 ай бұрын

    • спасибо)

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

    • что такое рейт ?

      @iwmatt@iwmatt6 ай бұрын

    • @@iwmatt ставка (зп)

      @MrMurmandramas@MrMurmandramas6 ай бұрын

    • Хз, я кайфанул. Нормальный дядя, нормальные вопросы без бреда. Сам не знает честно говорит)0

      @user-ss9qn2xk9x@user-ss9qn2xk9x6 ай бұрын

    • +1 но на самом деле вся духота где-то у джунов и мидлов, сеньоры видят друг друга и понимают с полуслова)

      @timur2887@timur28876 ай бұрын

  • Типичный собес стажера в 2023

    @qwegeron2066@qwegeron20666 ай бұрын

    • Я бы сказал трйени, для стажера слишком просто

      @user-sy8co7ok9c@user-sy8co7ok9c6 ай бұрын

    • Информатика 9 класс максимум

      @stormshadow8735@stormshadow87355 ай бұрын

  • Супер-душный дед, но к его знаниям нужно стремиться почти всем frontend разработчикам, это наверное лучшее видео, которое можно посмотреть перед собесом, очень круто он объясняет, видно что оооочень давно и ооочень подробно он изучает js и фронт в целом)

    @slimdaddy4509@slimdaddy45096 ай бұрын

    • Мне показалось что знать-знает а фронт то может и не пишет вовсе)

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

    • Ты ещё не видел дедов которые знают.

      @sevdev9374@sevdev93746 ай бұрын

    • @@coder-interviews в крупных конторах по типу MANGA есть челики, которые вообще код не пишут, только собесами занимаются. То есть они знают все нюансы спеки языка и доки фреймворка, алгоритмы и т.д., а продакшн код не пишут вообще.

      @tnsaturday@tnsaturday6 ай бұрын

    • ​@@coder-interviews:)) ок, буду знать, что не пишу фронт

      @jurafree426@jurafree4266 ай бұрын

    • ничё не нужно, ну что за бред

      @user-kt1qj2ok7e@user-kt1qj2ok7e4 ай бұрын

  • Очень крутой собес! С большим удовольствием слушал собеседующего, сразу слышится что человек очень глубоко знает инструмент

    @maxzm1279@maxzm12796 ай бұрын

  • собес понравился, вопросы на мой взгляд грубже и не такие заезженные как на большинстве собесов.

    @topsy_kreds@topsy_kreds4 ай бұрын

  • Класс

    @alexandrkazakov723@alexandrkazakov7232 ай бұрын

  • Если экзаменатор такой прожженный, почему он не в fang где-нибудь в Лондоне, а до сих пор сидит в шарашкиной конторе 😎

    @LonelyRiderStonerBand@LonelyRiderStonerBand5 ай бұрын

  • Собес достаточно высокого уровня, парень прям крут 💪🏻. Я вот половина вопросов точно бы не ответил, особенно цепочка промисов такая, достаточно непростая. У меня опыта работы года полтора.

    @STELLS541@STELLS5416 ай бұрын

    • Всё там легко, и с промисами и вообще с тестированием и собесами Молодые люди специально выкладывают это сюда, чтобы мы и Вы готовились к такому Заучиваешь это, подтягиваешь базу, читаешь документацию, пишешь себе пометки и определения - и вуаля, можно за 3-4 недели натаскаться к собесам

      @lvan_lvanov@lvan_lvanov5 ай бұрын

    • А, ну ещё нужен какой-то хотя коммерческий опыт)) Ну, чтобы не залиться на работе потом Нет, можно врать на собесах и в резюме, но придётся потом вывозить как-то за своё враньё)

      @lvan_lvanov@lvan_lvanov5 ай бұрын

    • @@lvan_lvanovесли ты не вывозишь на работе - это трабла интервьюера, он профукал на техсобесе

      @pvttrix@pvttrix3 ай бұрын

  • круто

    @DimaTiunov@DimaTiunov5 ай бұрын

  • Подскажи пожалуйста сколько у тебя опыта было перед этим собеседованием? Шаришь очень классно

    @kabadzh0b207@kabadzh0b2074 ай бұрын

  • Очень круто! Так что в итоге сказали?

    @leftores@leftores5 ай бұрын

  • Крутой интервьюер. Было бы круто если автор поделится тем что он копировал на собеседовании

    @user-us9wu7sr4b@user-us9wu7sr4b6 ай бұрын

    • услышал gist.github.com/DryaginMihael/d8df790760a9a7981dc7a9e595daf810

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

    • @@coder-interviews спасибо!

      @user-us9wu7sr4b@user-us9wu7sr4b6 ай бұрын

    • @@coder-interviews лайкосик, спасибо)

      @maksimvashkevich1429@maksimvashkevich14296 ай бұрын

    • ужасный интервьювер, непонятно какие цели преследует. Если хочет найти эффективного сотрудника, он провалился или провалится

      @user-kt1qj2ok7e@user-kt1qj2ok7e4 ай бұрын

    • @@user-kt1qj2ok7eищет такого же задрота, как он сам... Мне тоже кажется, что перебор. Не обязательно быть именно вот таким задротом, чтобы эффективно и качественно решать задачи. Собеседующий так не считает, видимо.

      @cafedead@cafedead3 ай бұрын

  • Вот про цепочку промиссов прям вообще убило, я бы упал.

    @seryozhamangushev9638@seryozhamangushev96384 ай бұрын

  • Дико приятный собес)

    @YellowPanamka@YellowPanamka2 ай бұрын

  • 32:20 Причина по которой перерендеривается одна, точнее две - это главная - изменение состояние и forceUpdate. пропы сами измениться не могут, потому что они иммутабильные, это следствие изменения состояния. контекст -это тоже следствие изменения состояния. но это те наблюдения, к которым я пришел. можете опровергнуть

    @valentineserebreanu398@valentineserebreanu3984 ай бұрын

  • Отличный собес, а какой итог ? Оффер дали ?

    @lorem727@lorem7275 ай бұрын

  • Как же понравился интервьюер. С таким мужиком рядом можно горы свернуть, прям видно что дядька с огромным опытом, который с удовольствием его передаст.

    @sergiozeppo@sergiozeppo3 ай бұрын

  • Когда интервьювер спрашивает что будет результатом "[] + null + 1”, ты уже знаешь, что это плохой интервьювер и интервью выйдет поганое

    @mobile4developer@mobile4developer3 ай бұрын

  • Спасибо, крутое интервью! Подскажите, в каком сервисе проводился лайвкодинг?

    @katek6596@katek65965 ай бұрын

    • codeinterview

      @flogea.design@flogea.design2 күн бұрын

  • Не хватает под конец результата и разговора с hr, вопросы по TS: typeof T2 = keoyf a - не правильно так писать, тс будет об этом сообщать, если мы хотим получить значения как юнион, то пишется typeof T2 = typeof a[keyof typeof a]

    @brokuka@brokuka5 ай бұрын

  • выложено 3 месяца назад. Это прям актуальный собес? слишком быстро летят технологии. Я учил реакт с августа на курсах записанных в 2020м, сейчас готовлю себе материал для собеса на первую работу, если, конечно, у меня все же до этого дойдет.

    @nh42so42@nh42so423 ай бұрын

  • А какой фидбек то ?) Выложишь потом ?

    @user-nk1wr7wz6v@user-nk1wr7wz6v6 ай бұрын

  • Интервьюеры вообще хорош :D ))) - Это"$%" знаешь? -Нет -Ну и не надо Аха-ха-ха )

    @jlakamka@jlakamka5 ай бұрын

  • "- знаешь что такое пирамида тестирования? - нет - ну и не надо" 😂

    @MrCelestis@MrCelestis4 ай бұрын

  • Сделали Оффер?)

    @OneMrZlodey@OneMrZlodey6 ай бұрын

  • Не совсем понимаю, почему в комментах интервьюера называют душным. Да, он этакий "хмурый дядька" по голосу, но в целом вполне доброжелателен. Был бы душнилой не повторял бы через раз "Да это нормально, мало кто знает", "Это сейчас не важно, меня устраивает ответ", и прочие "это не страшно". Собеседуемый - хорош, некоторые ответы прям выучены до состояния отскакивания от зубов)

    @AlexM-uz1hg@AlexM-uz1hg5 ай бұрын

  • Упоминание того, что исторически createRef создавался как хранилище для данных между рендерами это не правда. В классовом компоненте ничего не мешает добавить просто property и обновлять/читать его в любом методе класса. Изначально Ref это именно про доступ к узлам и уже потом в функциональных компонентах как возможность хранить между рендерами данные апдейт которых ререндер не должен вызывать.

    @MrSanya789@MrSanya7896 ай бұрын

  • Собес для айти работяги на заводе. В айти с 2000 х и то, что происходит сегодня на сабесах Г полное. Эти пулеметные ответа на вопросы забываются практически сразу после погружения в трудовые будни, где ты в 90% случаев делать будешь совершенно другое о чем тебя пытали на этом собесе.

    @chudnikau@chudnikau6 ай бұрын

    • Совершенно верно. Собеседование - отдельная плоскость конкуренции. Да и не так важнр, ответил ты или нет, еще важно как ты отвечал, и общий кругозор

      @jurafree426@jurafree4266 ай бұрын

    • ​@@jurafree426Ещё кризис сильно влияет на все. Компании, которые остались в РФ пытаются выживать и выжимать все соки из тех разрабов, которые остались. И делается это осознанно, чтобы найти сильнейших за меньшие деньги.

      @chudnikau@chudnikau6 ай бұрын

  • Знакомый голос у интервьюера, если я не ошибаюсь он живет в Беларуси, работает в Астоне на каком-то проекте, собесил меня тоже. Могу ошибаться

    @user-ez3hd4hl9o@user-ez3hd4hl9o3 ай бұрын

  • Спасибо за интервью.Возможно задам немного глупый вопрос, но не кажется ли вам что с каждым годом во фронтенд платят все меньше и меньше ?

    @astkh4381@astkh43816 ай бұрын

    • Нет) откуда у вас такое мнение?

      @user-yj8kq3me8f@user-yj8kq3me8f6 ай бұрын

  • Впервые за долгое время интересный собес и крутого интервьюера

    @alexd1723@alexd17236 ай бұрын

  • Можно записать к интервьюверу на менторство?

    @gloomyrobust@gloomyrobust5 ай бұрын

  • "скопируй себе, потом помучайся" убило

    @anton.fedulov@anton.fedulov6 ай бұрын

  • Это глад валакас проводит собес ?

    @Billy_Herrington__@Billy_Herrington__5 ай бұрын

  • Не собес а песня. Спасибо за полезный контент🫡

    @kinnk3635@kinnk36356 ай бұрын

  • Это не собеседование, а дружеская беседа с ментором. ... Улыбает, как в переписку подтянулись эксперты - в прошлом вирусологи и физики ядерщики

    @radist126@radist1266 ай бұрын

  • Оффер дали :?

    @lorem727@lorem727Ай бұрын

  • Что вам пообещали что вы досидели до конца? Можно было уходить когда пошли цепочки промисов, или раньше, когда собеседующий пытался к массиву число прибавить.

    @alexandrshadrin7683@alexandrshadrin76836 ай бұрын

    • Я пообещал себе что видос на Ютуб выложу)

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

  • дед просто супер. сразу и объясняет, хоть и душновато. неделю назад меня завалил))

    @user-ym8kf5ju1r@user-ym8kf5ju1r6 ай бұрын

    • О, а может скажешь, что за компания?

      @alessspb@alessspb6 ай бұрын

  • Понравилось собеседование, я бы сюда пошел, потому что сложилось впечатление, что в компании заботятся о прокачке/менторстве сотрудников, можно быстро вырасти до след. грейда

    @maksimminko@maksimminko5 ай бұрын

  • Чёт для 220к (что по сути чуть больше 2k$), какие-то вопросы с дикими цепочками промисов, докапывания к определению "што такое реакт".. я бы забил Хотя, учитывая что на одно место сейчас по 500 тысяч фронтендеров, может это и необходимо

    @Levelord92@Levelord926 ай бұрын

    • согласен, 220к вроде уровень мидл разраба, а дрючат как сеньёора

      @fr1kson263@fr1kson2636 ай бұрын

    • На одно место джуна? Хд Хз ваще не чувствую конкуренции Для себя прохожу тех собесы часто и ок Ну тут согласен собеседующий собрал список самых каверзных вопросов на тех собесе 😁

      @user-ms5vu1zp9d@user-ms5vu1zp9d6 ай бұрын

    • У кого-то чсв или надо пересмотреть зп, промисы его пугают) легкий вопрос

      @user-ss9qn2xk9x@user-ss9qn2xk9x6 ай бұрын

    • А лично у вас не было таких собеседований? Тогда вам повезло, подобные собесы довольно часто случаются.

      @mikhail6790@mikhail67906 ай бұрын

    • @@mikhail6790 бывали. И как правило получал отказ на таких. Но справедливости ради, я ни капли не расстраивался, потому что с таким душным человеком в команде я бы просто не смог работать

      @Levelord92@Levelord926 ай бұрын

  • 32:21 есть значит 6 способ: поменять key

    @inqvisitor3722@inqvisitor37226 ай бұрын

  • Все пишут душное... Мне б этого деда в менторы

    @constyak9031@constyak90316 ай бұрын

    • Согласен топовый спец

      @ksander1705@ksander17056 ай бұрын

    • Ч подумал то же самое

      @radist126@radist1266 ай бұрын

  • js однопоточный, вот тут интервьюер порадовал 😂

    @buksirchik1663@buksirchik16636 ай бұрын

  • Бро, выкладывай, пожалуйста, ссылки на код, который был собесе! Ссылка на Гуглдокс или notion или куда тебе удобно

    @user-vc6mo5nl8g@user-vc6mo5nl8g6 ай бұрын

    • Я выкладывал. Закреплю комментарий

      @coder-interviews@coder-interviews5 ай бұрын

  • Ты не знаешь javascript, твое время пришло, работаю уже относительно давно, но много на что прямо с ходу, пока смотрю с тлф не ответил, хотя все бизнес задачи на работе решаю без проблем, и могу загуглить когда что то не помню, но понял одно, учиться учиться и еще раз учиться

    @dplaystudios7834@dplaystudios78346 ай бұрын

  • А в итоге оффер дали или как?

    @STELLS541@STELLS5416 ай бұрын

  • Было бы круто, если бы мы могли посмотреть на те материалы, которые тебе скинул собеседующий)

    @kirillruban886@kirillruban8866 ай бұрын

  • Ну вопросы конечно кринжовые для собеседования, но было интересно, мужик вроде бы даже объясняет, думаю у такого можноб было кучу опыта взять раз он для позиции на 220к говорит "ну если подойдешь, я составлю список, какие дыры тебе нужно закрыть" это ахуенно, думаю я с удовольствием с таким бы поработал. Я щас на начальной стадии карьеры и тимлид с таким почти нахуй посылает) А так ты круто отвечаешь, какой у тебя опыт? Т скажи, по твоему мнению тим лид/руководитель должен тебе помогать даже если ты не джун? имеется ввиду не учить, но всегда будут специфичные вопросы или вопросы из разряда - Я сделал все работает, но как лучше?

    @victancia@victancia6 ай бұрын

    • У меня опыт почти 3 года. Ну тут роляет не опыт, думаю на все эти вопросы можно отвечать не проведя ни дня за работой. Так как они чисто теоретические. Честно сказать, когда я был джуном, то в теории был куда более подкованным, чем когда шёл на первое собеседование спустя пару лет.

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

    • Ну и думаю из-за вопросов никуда никого посылать ни надо. Обсуждении - ключ к развитию команды. Бывает у нас так что Джун прочитал что-то новенького из документации и делится с мидлами и синиорами и это же наоборот прекрасно. Ну и джунам тоже объяснять надо многое, хотя иногда можно просто ткнуть в документацию) Иди ищи

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

    • Ну если ты «дрочишь» своего Лида тупыми вопросами как провести нпм инсталл и тд То я бы тебя тоже посылал (: Или если как лучше использовать тут фильтр хд В общем идиотские вопросы А если ты про то что код ревью 0 То эт плохо да. Код ревью я даж Джунов себя проводить прошу и это норм. Твой базовый скил должен быть умение гуглить. Если ты не умеешь гуглить элементарные вещи ты начинаешь со временем раздражать. Если какой то интересный кейс который ты просто день не можешь решить то да идешь спрашиваешь.

      @user-ms5vu1zp9d@user-ms5vu1zp9d6 ай бұрын

    • @@user-ms5vu1zp9d ну я для недопонимания и написал что конкретно я спрашиваю, что я знаю решение, но вопросы как лучше сделать, вопросы архитектуры и т.д., у меня не прям "начальный" уровень, но до всего невозможно самообучиться, еслиб так было то все сразу становились мидлами или сеньорами.

      @victancia@victancia6 ай бұрын

    • если у тебя вопросы типа как лучше сделать, то тебе пока вообще не нужно думать про архитектуру, а решать как можно больше типовых задач, которые дадут базу и понимание как решать определены срез задач, потом этот уровень плавно повышается к более сложным, а ты думаешь вообще не о том

      @user-sy8co7ok9c@user-sy8co7ok9c6 ай бұрын

  • Что за контора?

    @user-rv4kz3yw5t@user-rv4kz3yw5t4 ай бұрын

  • хто кто-то щяс пишет на чистом js?? очень душно, зачем такие вопросьі, правда полезньій контент, кака раз знать слабьіе места

    @MrSvitS1337@MrSvitS13376 ай бұрын

  • kzhead.info/sun/o5iJnaWGr6WZnnk/bejne.html Если не ошибаюсь, в ES-6 порядок перебора объекта уже гарантирован в порядке добавления свойств

    @user-ws5mo5xm7u@user-ws5mo5xm7u5 ай бұрын

  • Fiber архитектура = мелочи:)

    @user-gy9is8ut5m@user-gy9is8ut5m2 ай бұрын

  • С js духота лютейшая, присоединяясь к комментаторам скажу что к реальной практике не имеет никакого отношения. Интересно что именно пытается выяснить интервьюер задавая такие вопросы…

    @super-baby3419@super-baby34193 ай бұрын

  • Шел 2023 год, вопросы на собесах всё так же далеки от реальности разработки. Почему спросите вы? Потому что так принято.

    @PoRoKLusT@PoRoKLusT6 ай бұрын

    • Потому что просто проверяется способность человека изучать. База техническая проверяется. Собеседование - отдельная плоскость конкуренции

      @jurafree426@jurafree4266 ай бұрын

    • предложи иной способ проверить знания кандидата за 60 минут

      @sergeitrofimov1179@sergeitrofimov11795 ай бұрын

  • на моменте 27:20 я подумал у себя в голове про reconciliation

    @shashi-kf3mw@shashi-kf3mw5 ай бұрын

  • Дали оффер в этой компании?

    @rukioruk6949@rukioruk69493 ай бұрын

  • Классный собес... А почему собеседующего все назвают "Дед" ?. Он что, известная личность? :)

    @HIghtowerSever@HIghtowerSever5 ай бұрын

  • Задачка для интервьюера, интересно, справится ли: почему поломанное наследование продолжает работать? ```var wasSet = false; const o = { }; Object.defineProperty(o, "__proto__", { "set": function(x) { wasSet = true } }); o.__proto__ = {}; console.log(wasSet); // true - сеттер сработал o.__proto__ = null; // оборвали цепочку прототипов console.log(o.__proto__) // undefined - почему не null? console.log(o.toString()) // [object Object] - почему не ошибка? ```

    @xlenchik@xlenchik3 ай бұрын

  • Мужик - огонь Я даже до техсобеса пробиться не могу. Кадровики жестко фильтруют, хотя этот техсобес прошел бы уверенно.

    @samolevich@samolevich6 ай бұрын

    • Как так? Сколько откликов? Все ли в порядке с резюме?

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

    • @@coder-interviews получается, что не в порядке. 301 отклик

      @samolevich@samolevich6 ай бұрын

    • А опыта то сколько?

      @user-ss9qn2xk9x@user-ss9qn2xk9x6 ай бұрын

    • @@samolevich сколько просишь на руки в резюме? Сколько опыта указываешь? У меня тоже одни отказы преимущественно. Процентов 95 наверное. Просто решил откликаться минимум на 10 вакансий в день

      @coder-interviews@coder-interviews6 ай бұрын

    • @@coder-interviews 3 года и ожидания не указываю

      @samolevich@samolevich6 ай бұрын
KZhead