Качества и навыки хорошего администратора!
🔥 Коучинговая программа "АДМИНИСТРАТОР под ключ"🔥
➨ переходите по ССЫЛКЕ: ➨ artmediconsult.tilda.ws/admin_...
⇧⇧⇧⇧⇧ ОБУЧАТЬСЯ В ОДИН КЛИК ⇧⇧⇧⇧⇧
--------------------------------------------------------------------
Здравствуйте! В этом видео, я хочу вам рассказать о качествах и навыках хорошего администратора. Вы узнаете, какими качествами обладает хороший администратор, как найти хорошего администратора, на что обратить при найме сотрудника, какие качества и навыки можно развить, чтобы получить по настоящему замечательного и продуктивного администратора, который будет приносить вам прибыль и эффективно выполнять свои служебные обязанности. Смотрите это видео до конца и вы найдёте ответы на многие свои вопросы, при работе с персоналом. Желаю приятного просмотра!
ЕСЛИ ХОТИТЕ ОБУЧИТЬ СВОИХ АДМИНИСТРАТОРОВ, ТО ПЕРЕХОДИТЕ ПО ССЫЛКЕ:➨ artmediconsult.tilda.ws/admin_...
--------------------------------------------------------------------
Таймкоды видео. Качества и навыки хорошего администратора!
00:00 Вступление.
01:30 Самое главное качество администратора.
02:12 Желание помогать людям, любовь к людям.
03:37 Продажи. Навык продаж.
05:30 Системный подход.
06:48 Что такое, умение наводить порядок?
09:22 Умение общаться с "трудными" клиентами.
11:00 Желание обучаться.
11:18 Предлагаем обучить своих администраторов!
--------------------------------------------------------------------
➨ Instagram Ларисы Бердниковой - instagram.com/larisaberdn...
➨ Instagram ArtMediConsult - instagram.com/artmedicons...
➨ Facebook: facebook.com/artmediconsu...
➨ ВКонтакте: vk.com/artmediconsult?...
➨ Telegram-канал - t.me/artmediconsult?...
---------------------------------------------------------------------
➨ Сайт: www.artmediconsult.ru/?...
---------------------------------------------------------------------
👇 АДМИНИСТРАТОР «ПОД КЛЮЧ» 11.0
(Система обучения администраторов клиник, стоматологий и бьюти предприятий)
➨ Коучинговая онлайн-программа в формате игры. Продолжительность курса 5 недель, занятия 2 раза в неделю.
➨ Обучение для всех ваших администраторов. Нет ограничений по количеству администраторов от одной компании.
➨ Доступ к записям курса на 1 год. Можно постоянно обучать новых сотрудников.
👇
(В течение 5 недель мы будем заниматься с вашими администраторами и передадим все знания, которые у нас есть.)
Как увеличить доход клиники или салона на 30%, вложив от 16 400 рублей?
1) Купить участие в программе «Администратор под ключ». Мы обучаем и тренируем всех ваших администраторов!
2) Обучение проходит в формате игры-соревнования с призами в 2000, 3000 и 6000 рублей!
3) Растет конверсия записи и доходимость, а следовательно доход клиники или салона!
4) Обучаете всех новых сотрудников и тренируете по нашим урокам каждый месяц. Запись курса доступна в течение 1 года.
👇
Коучинговая программа "АДМИНИСТРАТОР под ключ"
➨ переходите по ССЫЛКЕ: ➨ artmediconsult.tilda.ws/admin_...
⇧⇧⇧⇧⇧ ОБУЧАТЬСЯ В ОДИН КЛИК ⇧⇧⇧⇧⇧
Автор программы
Лариса Бердникова
--------------------------------------------------------
Лариса Бердникова, врач по образованию, является создателем и ведущим бизнес-тренером компании АртМедиКонсалт, владельцем клиники в Санкт-Петербурге, а также экспертов в области управления, маркетинга и менеджмента в медицине и Beauty-индустрии. Опыт в предпринимательстве уже более 20 лет.
- С 2013 года компания АртМедиКонсалт организовала более 300 онлайн-мероприятий, мастер-классов и курсов.
- Наши программы прошли уже более 10 000 руководителей медицинских и Beauty-предприятий со всего мира.
- Мы стали организаторами 5 масштабный конференций MedBeautyAcademy.
- Создали сообщество для владельцев и руководителей, где мы постоянно обмениваемся опытом и находим поддержку у своих коллег.
И на этом мы не собираемся останавливаться.
Почта: ✉ mail@artmediconsult.ru
Телефоны для связи:
➨ ☎ +7 (931) 255-37-21
➨ ☎ +7 (812) 331-73-21
----------------------------------------------------------------------------
#администраторы #ларисабердникова #обучение #навыки #мотивация #управлениеперсоналом #продажи #бизнес #маркетинг #консалтинг #медицина #индустриякрасоты
Здравствуйте! Оставляйте свои комментарии и приглашаем на обучение!!! 🔥 Коучинговая программа "АДМИНИСТРАТОР под ключ"🔥 ➨ переходите по ССЫЛКЕ: ➨ artmediconsult.tilda.ws/admin_podkluch?
Процветайте и преуспевайте))
Так много требуют , а платят копейки. И конфликты реши и полы помой, и за кассой следи, и всех обзвони, и навяжи товар/услугу. Ужас
Платят мало те, кто не разбирается в бизнесе. К сожалению то, что Вы описали - не редкость в нашей стране даже в больших городах. Опытный и грамотный руководитель, который как личность сильно проработал себя, никогда не будет требовать от лица своей компании мыть полы! И уж тем более делать неинтересную мотивацию. Я, как ценный сотрудник на рынке (не побоюсь признать это в себе, так как имею колоссальный опыт), мало где увидела действительно грамотно подходящего к найму директора. С одной стороны такие "слабые компании" дают тебе возможность быстро продвинуться по карьере, потому что ты больше знаешь, понимаешь. С другой стороны все-таки хочется грамотную компанию, у которой есть грамотный эйчар, все слажено и психологически продумано. Не бойтесь маленьких окладов, смотрите на процент с продаж, продавайте, трудитесь, раскрывайте свой потенциал, не бойтесь заявлять о своем желании расти и растите! Вы уже на правильном пути если посмотрели это видео)
@@user-go3wh6nf5n мне мой руководитель так и объяснил , повысишь со временем свою компетенцию подниму ставку ,Я с ним согласен Но мне немного тяжко и я пока мало результатов показываю Цветы....склад ....очень хороший и прибыльный
...мягкие, деликатные, ненавязчивые навыки...
Требуют, как от самого важного... а платят, как самому неважному. А ведь можно было б просто платить достойную плату, и остальное само приложится из чувства справедливости.
Спб 40-45, график 2/2 по 12-14 часов или 45-50 5/2 по 8-10 часов Очень сложно найти грамотного руководителя, который выстроит качественную структуру. Реальность говорит об обратном, к сожалению. Когда идет тотальная экономия на сотрудниках и сотрудники переходят на рабский труд. Рабов радостных не видела, они выживают.
Если у вас администратор это администратор, а менеджер по продажам это отдельная должность , то тогда зарплата более менее оправдана. И тогда все будет работать лучше намного. А если вы хотите сэкономить и платить одну зарплату на 2 должности, то никто долго у вас на должности не задержится и будут они меняться как перчатки. Или тогда платите двойную зарплату одному человеку, который у вас 2 в 1. И еще давайте уже слово скрипты заменим на слово инструкция, а то русский язык кишит иноязычными словами.
Я вот устроилась в кафе как посудамойка так и еще тех.персонал плюсь еще бывает бармену помогу и на кузне малость повару видите ли "дружно" должно быть да только мне мало кто поможет.и одна зрп.как за одну профессию
Кто помогает, на того и валят, а остальные только на словах отзывчивые, но помогать им некогда! :))
Эмпатия дорого стоит! Одно дело физ.работа и психологическая напряжённость.. Эмпатия это мощный инструмент, через который колоссально можно потерять энергию . Нынешние з/п не стоят затрат восстановления. 🤷♀️
Согласна, эмпатия - очень важное и ценное качество для администратора. Спасибо большое за советы, Лариса☀️🎶🚩
Вот таких загружают не по первости, а чем больше берешь, ткм больше грузят:) А именно хороших выживают плохие интригами, что бы удержаться самим
Спасибо за видео. Очень круто!
Благодарю за информацию!
Спасибо за видео👍
Спасибо за видео! Это очень полезно!
Спасибо за важную информацию!
Да, желание помочь, умение сочувствовать, поговорить, а главное услышать необходимые качества сотруднику медицинских учреждений
Спасибо за видео!
Благодарю за видео информацию.
Будет хорошо всем и пациентам и руководителем если человек принятый на эту должность будет овладевать такие качествами)
Круто 👍
Благодарю Вас Лариса, за информацию которой Вы делитесь. Приятно осознавать, что есть еще адекватные руководители которые ясно понимают что чтобы машина ехала в неё нужно вкладывать средства, время и силы. Процветания Вам и Вашему бизнесу🎉
Спасибо)
Копец,платят копейки,труд рабский, график не соблюдается,зато ого-го какие требования 🤮
Так значит , столько стоят их услуги. Врачи тоже хотят больше получать. Все хотят. Только , значит, клиенты не готовы за это платить.
Искреннее сочувствие, эмпатия и умение и желание продавать, продавать - как это может быть одновременно?
Очень просто
@@anelmar9027 хорошим продажникам всегда пофиг на людей в конечном итоге
@@BlazeAumi иначе ты ничего не продашь
Легко если продукт качественный, а если услуга оказывается не качественно, хромает профессионализм, здесь уже эмпатичным и понимающим будет сложно. Не все зависит от админа, это одно из звеньев общей цепи. Где каждый выполняет важную функцию.
Хороший администратор - это залог успеха клиники...
Здравствуйте, вот меня уволили из барбершопа потому что я якобы не улыбалась клиентам, но! 1. есть якобы управляющая второй студией и у нее есть лидерские качества ( тоесть просто громко говорить и много и быть не маленькой по росту, а что говорить, то уже второе дело) , так вот, мне наоборот кажется чем спокойнее администратор выполняет свою работу, тем лучше и увереннее у него это получится. От того что я буду вскакивать на каждого клиентов больше не придет по одной простой причине: - либо люди хотят стричься сейчас, - либо у конкретного мастера. а если стоит один барьер и у него уже 8 записей, то это не возможно, и какая разница какой администратор, если у клиента есть конкретный запрос. естественно что я консультировала по услугам мыла полы и т тд, и это за 3 копейки, при этом, я оказывается не улыбалась кто в теме объясните, неужели руководители считают лидерскими качествами ( громкую речь, это типа когда якобы человек ничего не боится или что) ли о я дебил и что то не понимаю, но за те деньги / время, которые я работала, то для этих обязанностей это мало.
Привет! Сейчас работаю почти месяц админом в барбершопе. За это время управляющая, жена владельца выживает меня всеми способами.. давно работаю админом и прекрасно справлялась во всех прежних местах работы, но тут то не так это не то ... Сама ставит мне палки в колёса и уже слышала слух от барберов что она уже почти в поисках нового админа. 😢 Моя сменщица ей абсолютно нравится, она сама прии мне хвалила её не раз. По сути своей админша другая не использует косметику и невзрачно одевается. На мне всегда красивый макияж и аксессуары подобраны по цвету и стилю. Ну невозможно не заметить эту чисто женскую неприязнь. Работу работаю отлично и с клиентами все у меня прекрасно и улыбка и тон и внешний вид.... А про желание работать у меня спрашивать не нужно Глаза так и светятся от желания быть занятой. .. несправедливо вот так вот выживать человека с работы с хорошей зп
@@goodvibe4127 кстати дальше в тот барбер брали прям красавицу, а потом я узнала что она видимо бум бум вообще и потом они опять искали девочку попроще, чтобы делала то что надо, но тут как по мне нужна комбинация и внешность и ум, иначе никак
А вы знаете сколько такой профи работая в режиме многозадачности должен получать???? Таких денег в регионах не платят... Так что на такие требования зп должна быть стольник
Вот еще одно подтверждение того, что медицина сейчас-это про бизнес, а не здоровье. Продажи, продажи🤦♀️
А больше ничего вам не надо за одну зп 😏
А откуда беруться зарплаты по Вашему?
Здравствуйте .Я тоже хочу хорошим администраторим
Здравствуйте, получилось?
Вы путаете понятие эмпатии и общительности.
Лучшая ли она на самом деле? Администратор берет ответственность на себя за работу врача?
Тоже не понимаю, как администратор может брать на себя ответственность продавать медицинские услуги 🤷♀️
У нас в ресторане админшу тоджики износиловали в подсобке. Охи ахи слышны были на всесь ресторан.
Зачем вы это здесь написали? Какой ужас
Такое чувство что автор видео сама полностью не понимает какой должен быть администратор Слишком много воды говорит А по делу капли
Какая зарплата у такого администратора в среднем в месяц?
Не много 20-30
@@anelmar9027 а что так мало(
@@user-yy8yb4jq2t в регионах такая ЗП
@@anelmar9027 да уж ещё и за эти копейки требуют многозадачность, стресоустойчивость, приветливость, эмпатия , доброжелательность, ведение документации и многое другое.
@@user-yy8yb4jq2t все эти обучения это хорошо, но на деле все по другому. Бизнес тренеры так красиво рассказывают, приводят примеры, что продажи взлетают до небес. Но , люди покупатели или пациенты не дураки и если у них нет таких сумм на лечение, то не помогут ни какие словечки. Да, они пришли на прием, узнали цену и тут начинают думать. И оставить такого пациента в клинике это надо приложить просто невероятные усилия. И как бы ты красиво не говорил, если у пациента есть выбор сделать где-то дешевле или бесплатно он уйдет