Как правильно пройти собеседование? И как вести себя на собеседовании? Ошибки на собеседовании
Перед каждым собеседованием возникает много вопросов!
Как правильно пройти собеседование? Зачем нужен HR? Что я могу рассказать о себе?
Кем я вижу себя через 5 лет?
Зачем меня валят на собеседовании? И зачем ходит на собеседования если я уже работаю?
Все эти темы мы подробно обсудим в этом видео, приятного просмотра!
Курс по нетворкингу «Сеть 2.0» - corphacker.ru/
Закрытый клуб КорпХакер - corphacker.ru/newmain
Полезные интервью:
Чем должен заниматься HR? Анна Стрельникова, интервью - • Чем должен заниматься ...
Что такое личный бренд? Елена Крупина, интервью - • Что такое личный бренд...
Бизнес с нуля Данила Савченко, интервью - • Бизнес с нуля или как ...
Я люблю менять и раскрывать людей! Федор Баландин интервью - • Я люблю менять и раскр...
Как правильно уволиться с работы? Николай Дмитриев интервью - • Как правильно уволитьс...
Почему поражение стимулирует чемпионов? Илья Слепов интервью - • Почему поражение стиму...
Что такое устойчивое развитие? Ирина Бахтина, интервью - • Что такое устойчивое р...
Как себя подсветить? Артём Петрухин, интервью - • Как себя подсветить? С...
Другие мои ресурсы:
KZhead - / @chernenko.mentor
KZhead 2 - / @sergeiche.shorts
Вк - vk.com/chernenko.sergei
RuTube - rutube.ru/channel/25558272/vi...
Дзен - dzen.ru/id/6235c18dbb7c5c3f01...
Телеграм - t.me/corphacker
Инстаграм - instagram.com/chernenko.mento...
Таймкоды
00:00 Вступление
01:00 Меня зовут Сергей Черненко
01:30 Как правильно пройти собеседование?
03:54 Зачем нужен HR?
06:32 Расскажите о себе
12:02 Меня валят на собеседовании!
15:16 Зачем ходить на собеседования?
19:30 Вывод
Как правильно пройти собеседование? И как вести себя на собеседовании? Ошибки на собеседовании
как правильно пройти
собеседование
ошибки на собеседование
как вести себя
как провалить
как не провалить собеседование
ошибки
пройти собеседование
корпхакер
сергей черненко
карьера
Привет! Меня зовут Сергей Черненко! Это канал КорпХакер, не забудь подписаться на канал и все мои соц сети!
#Карьера #Собеседование #КакПройти #КорпХакер #СергейЧерненко #ОшибкиНаСобеседовании
Какие сложные вопросы задавали вам на собеседование?
Я как раз разбираю все сложные вопросы в отдельном видео - скоро выйдет. Самый сложный вопрос - неожиданный. Поэтому чем больше у вас опыт, тем реже попадаются сложные вопросы. Несколько я разобрал в этом видео. Еще могут быть по типу - почему мы должны нанять именно вас? Приведите пример, когда вы поступались принципом ради выгоды. Как часто вы врете? Когда вы умалчиваете свои ошибки? Вас подставил коллега. Ваши действия.
Еще девушки часто говорят, что им задают вопросы про декрет и отношения. Тут тоже может быть сложно, особенно когда очень хочется получить позицию и не понимаешь, как надо правильно ответить
Самые обидные ситуации, которые случались со мной на собеседовании, были тогда, когда я два часа ехала до места назначения, около часа общалась, мы с потенциальным работодателем обсуждали все вплоть до графика и зарплаты, слышала заветную фразу «мы готовы вас пригласить на работу», а после история «у нас платное обучение, несколько месяцев вы не просто работаете бесплатно, но и сами платите нам за то, что у нас работаете, но зато ПОТОМ у вас зарплата миллиарды долларов, честное слово». Это я несколько раз попадала на подобные собеседования, когда была «эра разводов». В тот момент доводили меня до слез, ибо безумно было жаль потраченного времени, да еще и денег едва ли не проезд хватало… Вот как сберечь население от таких «собеседований»?
Это странный подход. Вряд ли такое происходило в среднем-крупном бизнесе, скорее маленькие стартапы и частные проекты. Да, увы, к сожалению очень много недобросовестных людей. Поэтому я и рассказываю про то, как строить карьеру в более крупном бизнесе
Спасибо за полезные упражнения и инструменты! Всегда на собеседованиях ставил в тупик вопрос об ошибках и провалах. Теперь понимаю, для чего их задают и как правильно ответить)
Помните, что вас никто валить не хочет, такой задачи нет. Поэтому не переживайте и отвечайте честно. Хотя по таким вопросам как этот лучше, конечно, иметь наброски и не импровизировать
Вспомнил свое собеседование и себя, около года назад, даже послышался) Дело было в том, что я исправил свое резюме, убрал оттуда менее релевантный опыт, расписал более релевантный, ну и в целом решил исключить из резюме компании где проработал недолго. Вышло интересно, компания в которую я ходил, каким то образом имела при себе мое старое резюме, примерно полугодовой давно. Было мягко говоря, не ловко))) Отличный видос, кстати как смотрите вот на такую ситуацию как у меня, например?)
Я всегда рекомендую иметь одно резюме, а не несколько. Как раз недавно на эту тему консультировал. У девушки разносторонний опыт и у нее было два разных CV. Но когда ты прям все адаптируешь, то теряется часть твоего опыта. А это может иметь решающее значение. Так что лучше одно. А к каждой конкретной позиции можно немного править достижения, например
Классное видео! Как раз сейчас нахожусь в поиске работы. Всегда хотелось, чтобы кто-нибудь частично помогал в этом процессе. Ибо если сказать честно, то "наступать на одни и те же грабли" - это прямо про меня. И все собеседования на желаемые вакансии провалил. Конечно, верю, что еще не все потеряно. Буду пробовать снова. Спасибо таким профи, как Сергей. Учите неучей)😂
Приходите к нам в клуб! Я и моя команда с удовольствием помогаем с этим. Не отчаивайтесь - точно не все потеряно. Никогда не знаешь, где тебя ждет та самая работа мечты. Но практика очень важна, о чем я и говорю в видео
Спасибо большое! Очень интересно и информативно.
Пожалуйста. Рад, что понравилось. Стараюсь быть интересным и полезным. Так что если есть темы, которые вы хотели бы, чтоб я осветил - пишите
Хорошее видео! Меня спрашивали, готов ли я пройти полиграф.
Да, такое практикуется в российских компаниях с большими оборотами. Это вопрос этический. Лично я не готов проходить полиграф. Мне не нравится изначальный подход работодателя, когда сотрудникам не верят еще до того, как их взяли на работу. Но это дело индивидуальное. Многим норм
Очень полезное видео, спасибо большое! А как отвечать на нетактичные вопросы про личную жизнь? Типо «почему не замужем» или «планируете детей»?
Зависит от ситуации. Где-то можно отшутиться, где-то жестко сказать, что этот вопрос не имеет отношения к профессиональному опыту, поэтому я предпочла бы на него не отвечать. Вообще вскоре я запишу отдельное видео про то, как надо проходить собеседования. И про сложные вопросы тоже будет! Так что подписывайтесь и ставьте колокольчик, чтобы не пропустить ничего важного!
Хорошо говорите, сразу видно, что не HR. А мне вот постоянно попадаются какие-то придурошные на собеседованиях. Прям бесит. Такое ощущение, что они специально хотят оставить неприятный осадок
Спасибо! Нет, они не специально. Но встречается разный уровень специалистов, бывают и не очень хорошие, и откровенно плохие. Как и в любой другой профессии, собственно
Желаю успешного развития каналу! Отличное начало!
Семен, спасибо большое! Будем работать))
Очень важная мысль: нет плохих вопросов, есть плохие ответы. Это фраза очень четко показывает, что собеседование наша ответственность и что важно готовиться ко встрече, а не надеется на удачу. А ещё нужно напоминать себе, что нужно ходить по собеседованиям, даже если сейчас всё устраивает на работе. Спасибо большое. Очень полезное видео. И отдельное спасибо за выводы, это помогает лучше усвоить материал! Подписалась :-)
Спасибо за такую развернутую обратную связь! Очень приятно, что видео пригодилось 😮
Видео получилось интересным, но как будто бы на эту тему можно сделать более детальное видео! В любом случае спасибо, подписался!
Конечно можно. Но хочется делать короткий, удобоваримый формат. Чтоб и польза была, и не сильно много деталей. А так по всем связанным темам будут отдельные видео! Так что подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить
Я в Москве за несколько лет прошла 10ки собеседований, ни с одной компанией нет какой то связи и коннекта, даже с теми где работала
Увы, так тоже бывает
Отличный материал. Буду знать как действовать с обратной стороны ) с нанимающей 😉
Здравствуйте, у меня вот был пробел в стаже работы из за декрета и здесь нужно делать упор на то, что ты обучалась к примеру в этот период, или есть другие методы подхода? Заранее спасибо за ответ.
Интересно Сергей рассказывает. Сейчас как раз работу ищу. Думаю некоторые его наработки применить на практике.
Спасибо! Рад, что информация оказалась полезной. Буду рад помочь, если будут вопросы - пишите
Ха! Прикольно) а я думал зачем люди без конца ходят на собеседования! Теперь ясно)
Ну прям без конца необязательно, надо еще и работать успевать. Но я точно не рекомендую отказываться от походов на собеседования)
Расскажите о своих хобби: моё хобби ходить по собеседованиям, мне нравится на моём месте работе, а тут я просто потренироваться 👋😎 Хорошо, что я работаю в таком секторе, где хорошим специалистам не надо ходить по собеседованиям и каждого качественного спеца ждёт 10 оферов ещё до того, как он подумал о переходе в другое место.
Шикарное место) А платят тоже достойно?))
Я сидела на фрилансе и иногда ходила на собеседования-было интересно...как раз развивала в себе навык общения и продажи себя...и потом устроившись на работу обычную не закоывала свое резюме...в конце концов мне могут предложить что то более мне удобное и нужное😂!...иногда это нужно для понимания собственной ценности в реалиях данного времени!😅...я всегда нервничала на собеседованиях...а потом научилась просто ходить и смотреть на то,сто мнемогут предложить! Спасибо за информацию информацию!
Именно так! Я тоже всегда рекомендую быть максимально открытым рынку. И эта задача компании создавать такой климат, чтобы сотрудники не хотели оттуда валить
Спасибо за бесценный опыт! Сергей, где можно найти ссылку на озвученный урок «Как проходить собеседование»? То, где более детально разобрано как провести грань в вопросе «кем видите себя через 5 лет?», между ставкой на решение текущих задач VS. амбиции роста..🤷
Юрий, большое спасибо! Очень приятно, что мое видео вызвало такую реакцию. Над уроками сейчас работаю, в ближайшее время все будет! А если вам горит - вступайте в мой клуб - КорпХакер, мы детально обсуждаем много из корпоративных вопросов там
Но видео было очень полезным. Случайно на Вас наткнулась, после просмотра меня прямо озарило) Очень много ошибок, которые я, если честно, до сих пор совершаю. Спасибо за такой интересный материал!
Рад помочь)) Да, к сожалению нас никто не учит как надо правильно работать, отсюда и все проблемы
Как вводная часть для тех, кто хочет проходить интервью - очень круто. Хотел бы я, чтобы все, кого я собеседовал, сначала смотрели это видео. Жить было бы всем чуть легче)
Ну можете скидывать тем, кто собирается к вам на собеседование 😂😂😂
Завтра иду на собеседование, просмотрела уже кучу видео, жаль, что не нашла Ваш аккаунт сразу . Максимум информации, без воды ! Спасибо !
Ну главное, что вы подписались) Тут будет много всего полезного, но понятно, что не все сразу. Если будут какие-то точечные вопросы, можете в телеграм мой подписаться (ник Корпхакер). Там в комментариях пишите вопросы, отвечу
У меня был классный вопрос: ты в Якутске, местное время 16:00, через час судебное заседание и ты понимаешь, что доверенность забыл, а надо приобщить очень важные материалы к делу, заявить ходатайство и судья настроен не дружелюбно. Что будешь делать?
Не люблю такие вопросы. Они вырваны из контекста и не до конца обрисована ситуация. но надо ехать в суд и пытаться пролезть каким-то образом. Возможно через секретарей, с ними проще установить быстрый контакт. Или позвонить знакомому, которые. в этом суде «живет» и попросить его помочь. Вызвать курьера, чтоб он привез доверенность. Масса вариантов. А ты что ответил?
@@Chernenko.mentor это вопрос для юриста :) изготовил бы доверенность с поддельной подписью. Проверить в рамках судебного заседания настоящая ли подпись невозможно, а обжаловать мои полномочия некому. Лучше отругают за подделку доверенности, чем за проигранное дело.
Был на днях на собеседовании в одну компанию хотел устроиться спросили какие ваши достижения в жизни ? Ответил купил квартиру и собаку французский бульдог))))) засмеялись но пока под вопросом прошел не прошёл как понимаю плохой знак
Юмор - история очень хорошая, но надо с этим быть осторожным. Могут вот именно так неправильно понять. Обычно хотят красивую историю какую-то услышать, или неожиданную. В вашем случае получилось второе, но может быть это было просто мимо ожиданий
Интересно. А как быть, если ваш начальник узнает, что вы ходите по собесам?
Ну в ж не в рабстве. Ходить по собеседованиям не запрещено. Хотя с другой стороны, если вы чем-то недовольны у текущего работодателя - это хорошая возможность начать непростой разговор. Но, конечно, лучше это не светить.
А стоит ли негативно говорить о предыдущих работодателях? Или о них только хорошее либо никак )
Я рекомендую делать это осторожно. Мол, разошлись во взглядах. Не было возможности реализовать договоренности. Мы с руководством смотрели в разном направлении и пр. Прям ругать я не советую
Подскажите пожалуйста, а как правильно себя повести на собеседовании , показать , что ты очень заинтересован именно в этой должности в этой компании , или что ты «на расхват», и рассматриваешь еще много вариантов ?
Надо в своем рассказе приводить такие примеры и истории, чтобы работодатель сам захотел вас взять. Говорить им о том, что, мол, возьмите меня - не пожалеете - скорее произведет обратный эффект
С одной стороны согласен с тем, что постоянно находиться в поиске и ходить на собеседования - полезно. Но всегда боялся, что на это обратит внимание работодатель и я потеряю свое место... Спасибо за видео и буду благодарен за ответ)
Да, я понимаю. Но если вас готовы уволить за то, что вы пошли на собеседование - это точно знак, что вам надо искать что-то по-лучше. Обычно если эта инфа всплывает, работодатель начинает переживать, что вы чем-то недовольны и готов на разговор. А если вас хотят уволить - уволят по любому
Я перед собеседованием всегда тщательно готовлюсь и прокручиваю в голове ответы на вопросы, но из-за волнения потом все забываю… Как не волноваться перед собеседованием и чувствовать себя уверенно?
Для этого надо чаще туда ходить)) мы привыкаем, истории становятся более выверенными, вопросов сложных все меньше и меньше. Только так) Ну можно еще коньячку выпить, но с этим надо осторожнее 😂
тоже такое было)
накатить сто грамм
Ну вот я и пишу. Но тут надо осторожней
Спросили, пью ли я и как часто)
Интересный вопрос😂
и как ответили?:) - взяли после ответа?
@@ivanmargulis8867 Сказал временами, взяли)
У меня как раз в одном из экспертных интервью (которые, к слову, скоро будут тут на канале) был такой момент. И мой друг засомневался что сказать. Если скажет, что пьет, могут не так понять. А если нет - то это откровенное вранье. Решил не врать и попал в точку! Там именно такой человек и нужен был.
Уместен ли юмор в резюме? Или креатив? Например, написать резюме в виде стнедапа или повести ))
Я был бы с этим крайне осторожен. Если у вас прям шедевр и профессия подразумевает креатив, то можно попробовать. Но лучше делать резюме максимально понятным, чтобы облегчить задачу рекрутера
Интересно, а в госсекторе это также работает?
Конечно. Это везде работает. Но в госсекторе есть своя специфика. Но помните - люди есть люди
Конечно нет! Там совершенно другие правила! и способы "отбора"
Не бывает плохих вопросов, есть плохие ответы - такой бред 😂 ну да, вопросы вроде "почему вы выбрали именно нас" - гениальны)
Можно сколько угодно ругать рекрутеров, говорить какие у них глупые вопросы И так далее. Но это не сильно помогает при прохождении собеседований. Рекрутеры далеко не все идеальны и супер профессиональны, но в целом они задают вопросы не просто так. Им важно смотреть на то, как человек реагирует, что говорит, как мыслит. Именно поэтому я записал видео на эту тему, чтобы людям было легче проходить собеседования. И попадать на работу, которую они заслуживают
Все еще задаете эти вопросы.. 20 лет😆
Вопросы те же, а люди все еще не знают, что надо отвечать
Хвала Богам! На сцену выходят профессионалы. Трепещите мурзилки, продавцы фуфломицина и прочие инфо цыгане. С нетерпением жду продолжения.
Спасибо! Вот это отзыв)) Приятно слышать. Постараюсь вас не разочаровать! На следующей неделе как раз выйдет видео про то, стоит ли сломы голову бежать торговать на вайлдберриз или все же стоит рассмотреть опции в найме
Вообще дичь как-то получается. Собеседование проводят для того, чтоб выявить подходящего кандидата, но на собеседовании задают такие вопросы, которые заставляют подходящих кандидатов запутаться и отпасть... Или лыжи не едут, или лыжи не едут?
Это вопрос понимания системы. Это приходит с опытом. И да, просто хорошо делать работу давно недостаточно. надо еще и уметь себя хорошо продать. Особенно когда человек претендует на серьезную позицию и ЗП
@@Chernenko.mentor ну получается это вопрос неэффективности системы. Так как если вы не на пиарщика, переговорщика или журналиста пробуетесь - навык презентации для вас не ключевой. Но выявляют именно его зачем-то. Системный баг, получается. Тесты ради тестов, работодатель зря тратит время и деньги на то, что не даёт ему прибыль в итоге. Эйчаров надо переучиваться.
🥲сколько же воды
Вы про видео или про собеседования?