KZhead

Mitarbeiter gesucht! Warum fehlt überall Personal? | Am Puls

ZDFheute Nachrichten
2023 ж. 29 Шіл.
2 596 780 Рет қаралды
Жүктеу

Kellner, Erzieher, Handwerker: Der Personalmangel macht vor keiner Branche halt. ZDF-Moderatorin Sarah Tacke macht sich auf die Suche nach Gründen und nach Lösungen für das deutsche Job-Desaster.
Was macht Deutschland richtig Puls? Was bewegt die Deutschen und regt das Land auf? Sarah Tacke, Jana Pareigis, Christian Sievers und Jochen Breyer wollen wissen, was die Menschen besonders antreibt oder ratlos macht.
Reguliert Deutschland sich in den Stillstand? Die neue Folge mit Christian Sievers findet ihr in der Mediathek unter: kurz.zdf.de/IYgCj/
-----
Hier auf ZDFheute Nachrichten erfahrt ihr, was auf der Welt passiert und was uns alle etwas angeht: Wir sorgen für Durchblick in der Nachrichtenwelt, erklären die Hintergründe und gehen auf gesellschaftliche Debatten ein. Diskutiert in Livestreams mit uns und bildet euch eure eigene Meinung mit den Fakten, die wir euch präsentieren.
Abonniert unseren Kanal, um nichts mehr zu verpassen.
Immer auf dem aktuellen Stand seid ihr auf www.zdf.de/nachrichten
#Personalmangel #Deutschland #Fachkräftemangel

Пікірлер

  • Zu viel Belastung, zu wenig Geld und Personal: Die Corona-Pandemie macht für alle sichtbar, was schon seit Jahren in Kliniken Realität ist. "ZDFzoom" will wissen: Was hilft gegen den Notstand? Das seht ihr hier: kurz.zdf.de/W8H/

    @ZDFheute@ZDFheute9 ай бұрын

    • Ersatz für Arbeitskräftemangel aus dem Ausland

      @living_peace@living_peace9 ай бұрын

    • Vergesst es die Lücken mit Mwnschen aus dem Nahen Osten zu stopfen. Ich arbeite in der Pers und ich weiß, dass man 80% der Menschen aus dem Kulturkreis als Arbeiter vergessen kann. Sie sind unzuverlässig, klauen oder sind ständig krank. Wer das Problem lösen will muss in den Schulen ansetzen und wieder Werte wie Disziplin und Anstand beibringen zudem muss man Anreize schaffen um Kinder zu bekommen. Wir werden in Deutschland für 30 Jahre eine Deindustralisierung erleben, denn die Politik mach seit 50 Jahren nur Mist. Die Löhne müssen steigen, aber auch die Möglichkeit Menschen zu feuern, wer schlecht arbeitet darf nicht von Gesetzen beschützt werden. Zudem macht diese Diversitätspolitik vieles kaputt. Wenn ich auch nur ein d einstellen würde, dann müsste die komplette Abteilung auf Eierschalen laufen. Arbeit muss sich lohnen. Löhne rauf und Abgaben runter und zwar für normale Arbeitnehmer und nicht für Arbeitgeber.

      @Till_Eulenspiegel@Till_Eulenspiegel9 ай бұрын

    • Gesellschaftlich das wording Arbeitsloser überdenken, denn es sagt nichts über die Person aus und ist nur temporär. Alle 'Arbeitslosen' sind Menschen die ihre Geschichte, ihren Charakter und ihre passionen haben, wie alle anderen auch und jemanden dadurch darzustellen, ist mMn problematisch. Würde mir wünschen das der soziale Druck aus diesem thema genommen wird, jeder kennt Betroffene oder war es selber und es macht alle krank.

      @yakooo2462@yakooo24629 ай бұрын

    • Corona hat nichts kaputt gemacht. Die Politiker machen Deutschland kaputt.

      @Tonio...@Tonio...9 ай бұрын

    • Wer sich mal Zeit genommen hat, sich mit Langzeitarbeitslosen sich zu unterhalten, merkt man, dass die arbeiten wollen, aber die haben irgendwie *psychisch schon so eine Blockade* (dass die nichts Wert sind, dass die nur den Arbeitgeber enttäuschen werden, dass die nichts Besseres verdienen, als Hartz 4 und manche von denen trauen sich nicht mal eine Familie zu gründen (da würde ich eine Datingseite für Hartz 4 Menschen erstellen)) und dann werden die in Maßnahmen gesteckt, wo die Bilder aus Nudeln basteln dürfen u.s.w. und das macht die noch weiter fertig. Meiner Meinung nach, muss man viele von diesen Maßnahmen überarbeiten / verbessern. Und langsam durch Tätigkeiten, die für den Job wichtig sind, den Menschen aus Hartz 4 die Angst und Panik nehmen und deren Selbstwertgefühl steigern.

      @VAhome86@VAhome869 ай бұрын

  • Es gibt keinen Fachkräftemangel, es gibt nur einen Mangel an willigen Billiglöhnern.

    @torsteinnorbertson@torsteinnorbertson9 ай бұрын

    • Die gibts tatsächlich theoretisch oft genug... Nur können die in der Regel nichts. Absolut NICHTS...

      @kartik1673@kartik16739 ай бұрын

    • @torsteinnorbertson; Ich möchte noch einen Schritt weiter gehen; es gibt keinen Fachkräftemangel, sondern nur zuwenig Billiglöhner, die sich gerne ausbeuten und verar...en lassen wollen...Wie man sieht, wenn ein Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten anbietet und 4 Tage Woche, dann läuft der Laden auf einmal...Schade, dass Arbeitgeber dieses Modell einfach nicht einführen wollen, sonst wäre der Arbeitsmarkt sofort wieder flüssig. In anderen Worten, wenn die Arbeitgeber auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen würden, gäbe es keinen Arbeitnehmermangel mehr.

      @natascha5864@natascha58649 ай бұрын

    • Exakt!

      @katharinawagner6077@katharinawagner60779 ай бұрын

    • Tatsache! Der Markt versucht verzweifelt die letzten paar "Doofen" für Lau einzufangen. Facharbeiter, Auslands/Montageerfahrung, mehrsprachig, usw... trotzdem nur 15 €. Haha, nö.

      @ForInterSymposium23@ForInterSymposium239 ай бұрын

    • On Point .

      @berndtop100@berndtop1009 ай бұрын

  • Ich finde es sehr vermessen von Markus Lanz zu implizieren, dass die "junge Generation" verweichlicht ist und nicht mehr hart Arbeiten möchte. Wenn mein Großvater in den 60er und 70er Jahren arbeiten gegangen ist, dann ist er nach 8, 9 Stunden nach Hause gekommen und hatte genug Geld verdient um sich, seine Frau und seine Kinder zu finanzieren während seine Frau sich um Haushalt und Kinder kümmern konnte. Wenn ich und meine Freundin heute jeweils 9 Stunden arbeiten gehen verdienen wir gerade genug um eine Wohnung zu mieten und über die Runden zu kommen. Der Haushalt und die Kinderbetreung fängt erst nach der Arbeit an. Wie kann man es mir dann verübeln, wenn ich einen besser bezahlten Job mit flexibleren Arbeitszeiten annehme um wenigstens im Ansatz an den Wohlstand heranzukommen den mein Großvater hatte. Das hat nichts mit mangelnder Arbeitsmoral zu tun. Es ist rational und menschlich.

    @jakoboff5794@jakoboff57949 ай бұрын

    • Der Unternehmer ab Minute 33 hat die Lösung. Lanz ist schon zu lange in seiner Jammerblase.

      @reitenimjura@reitenimjura9 ай бұрын

    • Brilliant formuliert! 👍 Wenigstens einer der mitdenkt …

      @MrDoenerliebhaber@MrDoenerliebhaber9 ай бұрын

    • Dann müsste man heutzutage schon 10k Euro netto/Monat verdienen. Anders gehts nicht mehr. ;)

      @Winterlandschaft@Winterlandschaft9 ай бұрын

    • genau das!

      @Neacosy@Neacosy8 ай бұрын

    • Absolut richtig!

      @nadinedohn208@nadinedohn2088 ай бұрын

  • 1970 konnte eine 4-köpfige Familie, Mutter Hausfrau, Vater arbeitet auf dem Bau, ohne fremde Hilfe ein Einfamilienhaus abbezahlen. DAS was Wohlstand!

    @moskitoh2651@moskitoh26514 ай бұрын

    • Ja allerdings war es früher so, dass jeder nach Feierabend bis in die Nacht noch selbst an seinem Haus weitergearbeitet hat. Heute wird alles Schlüsselfertig gebaut. Die Bauherren sieht man kaum noch auf der Bauestelle. Und früher ist man halt auch ein paar jahre nicht in den Urlaub gefahren. Heute undenkbar. Geschweige denn ein neues Auto. Da wurde die älteste Schrottmühle wieder hergerichtet. Auch nach Feierabend. Gut, letzteres ist mit der modernen Technik fast nicht mehr möglich.

      @wosamma3771@wosamma37713 ай бұрын

    • 1970 galt eine familie mit 4 Kindern als asozial,"Haben die den keine anderen hobbies" etc etc . 1970 geburtenrate lag bei 1,5 im Durchschnitt laut Statistischem Bundesamt.

      @Call_me_daddy6@Call_me_daddy63 ай бұрын

    • @@Call_me_daddy6 Eine 4-köpfige Familie mit Mutter und Vater hat aber nur 2 Kinder. Auch Mutter und Vater haben hoffentlich einen Kopf. ;-) Das Beispiel ist übrigens real, das waren unsere Nachbarn.

      @moskitoh2651@moskitoh26513 ай бұрын

    • @@wosamma3771 Früher gab es auch günstige Chancen Urlaub zu machen (nicht die Flugreise in die Türkei war noch das günstigste) und die Autos schafften in Massen die 30 Jahre. Aber ja, die Leute saßen auch nicht im Feierabend vor Handy und Tablet oder gestreamten Film, sondern machten von 16:00 bis 20:15 noch was sinnvolles.

      @moskitoh2651@moskitoh26513 ай бұрын

    • früher gabs auch keine 10 mal so hohen Baupreise, einmal die Woche Fleisch, keine Smartphones, für viele kein aufwändiger Urlaub, etc.

      @HomerJaySimpson110@HomerJaySimpson1103 ай бұрын

  • So so, es fehlt Personal. Das glaube ich nicht, weil sich an der Einstellung der Arbeitgeber überhaupt nichts geändert hat. Man soll 20 Jahre alt sein und 30 Jahre Berufserfahrung mitbringen.

    @mzaspel@mzaspel5 ай бұрын

  • Es fehlt nicht "überall" Personal, sondern nur in den Berufen, in denen man Jahrzehnte lang systematisch Arbeitnehmer ausgebeutet hat. So ist das nun mal.

    @heinz_fiction@heinz_fiction9 ай бұрын

    • So sieht es aus. Es sind die selben Branchen die jammern

      @niesen1982@niesen19829 ай бұрын

    • Siehe Leiharbeit und von der SPD geschaffene 1,- Euro Jober.

      @wfinder7305@wfinder73059 ай бұрын

    • Also etwa in den Informatik-Betrieben, wo es z.B. an tausenden von qualifizierten Entwicklern fehlt? Ich bin selbst einer und bin mir keiner Ausbeutung bewusst. Auch nicht eine schlechte Bezahlung. In solchen Sparten liegen die Probleme definitiv auch an anderen Orten, etwa fehlendes / schlechtes Ausbildungs-Angebot.

      @bellissimo4520@bellissimo45209 ай бұрын

    • @@wfinder7305 Ein-Euro-Jobs vernichten sicherlich keine Arbeitsplätze.

      @heinz_fiction@heinz_fiction9 ай бұрын

    • @@bellissimo4520 Da haben Sie natürlich Recht. Auch das ist ein riesen Problem.

      @heinz_fiction@heinz_fiction9 ай бұрын

  • Lustig wie sich die Arbeitgeber aufregen, dass sie kein Personal finden, aber gleichzeitig nur Mindestlohn zahlen wollen 🙂

    @Pop-qb8ey@Pop-qb8ey9 ай бұрын

    • Lustig oder eher tragisch?

      @Juergen0202@Juergen02029 ай бұрын

    • Dann noch 24/7 abrufbereit, 18 Jahre jung, Master in der Tasche und 30 Jahre Berufserfahrung. Das ist aber schon seit Jahren so. Deshalb schreien sie doch nach ausländischen Arbeitskräfte (was ja als Fachkräftemangel ausgehängt wird). Schnauze halten, kein Wort Deutsch können, sich kaputt malochen und das für am besten 2,50€ schwarz. Hört doch auf zu labern man. Und wieso gibt es so viele Minijobber und Rentner? Wieso keine Vollzeitkräfte und wieso bildet ihr nicht aus? Ach ja, zu unflexibel und zu teuer. Dazu kommt, das Personal so weit runter reduziert wird, dass einem ständig um freie Tage gefeilscht wird, nur um die Gewinnmarge zu erhöhen.

      @Tommusix@Tommusix9 ай бұрын

    • @@Juergen0202 beides

      @yulanma6924@yulanma69249 ай бұрын

    • Die müssen ja auch können! Arbeitgeber haben den viel größeren Druck und Stress mit dem Staat.

      @pferdeklauerin@pferdeklauerin9 ай бұрын

    • Mal sehen wie lange die das noch durchhalten mit dem Mindestlohn :D

      @svenrosenkranz9712@svenrosenkranz97129 ай бұрын

  • Das Gejammere vor allem aus der Gastro- und Logistikbranche amüsiert mich doch sehr. Jahrzehntelange schlechte Bezahlung und Behanlung des Personals schlägt jetzt zurück!

    @reinerlodders314@reinerlodders3145 ай бұрын

    • Das wusste man als Arbeitnehmer aber schon vorher: Wer nix wird, wird Wirt. Das sollte keine Berufswahl für eine echte Karriere sein. Und Trucker sollten sich ernsthaft orientieren, ob sie eine Perspektive in den USA haben.

      @svenadam1692@svenadam16923 ай бұрын

    • vor allem die Arroganz der DAHOGA Präsidentin

      @MsKillerlady81@MsKillerlady812 ай бұрын

  • Bin ein promovierter Physiker aus Italien mit langjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung. Habe heute ein Bewerbungsgepräch in Deutschland gemacht und auf meine Gehaltsvorstellung hat der Geschäftsleiter ziemlich empört reagiert. Dabei handelte es sich um eine branchenübliche und m.E. angemessene Vorstellung. Er hat gemeint, es gibt genug Leute, die für weniger arbeiten würden. Also, es gibt doch Leute! Es ist leider nicht das erste Mal, dass so was passiert. Sicher werde ich mein Land nicht verlassen, um in Deutschland (vom Arbeitgeber, Vermieter und Finanzamt) mich ausbeuten zu lassen.

    @FreeWanderingThinker@FreeWanderingThinkerАй бұрын

    • Ja bleib lieber in Italien. Ist sowieso schöner und wärmer da

      @chadflixxe@chadflixxe11 күн бұрын

    • Dieser Fachkräftemangel ist in großen Teilen ein Märchen und betrifft nur ganz bestimmte Bereiche (Pflege, Handwerk...)

      @requiemdream9763@requiemdream97632 күн бұрын

  • Arbeiten muss sich nicht nur lohnen sondern auch wertgeschätzt werden.

    @m.f.8255@m.f.82559 ай бұрын

    • So ist es!

      @izubCologne@izubCologne9 ай бұрын

    • Dazu muss auch erst mal Leistung gebracht werden. Ohne Motivation und mitdenken geht das nicht. Doch in Deutschland ist das ein massives Problem.

      @mustafahappel9891@mustafahappel98919 ай бұрын

    • Ich schätze sie wert, also, nun ab in die Arbeit.

      @fromalandfarfaraway4192@fromalandfarfaraway41929 ай бұрын

    • Wenn man hohe Anteile seiner eigenen Lebenszeit mit Erwerbsproduktivität verbringt, muss man in der heutigen Gesellschaft stets damit rechnen, abfällige Bemerkungen von Leuten zu erhalten, die deutlich weniger arbeiten oder tagsüber zur Kernarbeitszeit irgendwas völlig anderes machen. Diesen Trend in Richtung Tagesfreizeitrepublik kann man nicht stoppen. Man kann allenfalls solchen Leuten aus dem Weg gehen, um sich derartige Kommentare zu ersparen und dadurch zumindest eine gewisse innere Wertschätzung des Elementes Arbeit für sich selbst zu erhalten.

      @ODTK268@ODTK2689 ай бұрын

    • @@mustafahappel9891 - Dazu muss auch erst mal Leistung gebracht werden. Ohne Motivation und mitdenken geht das nicht. Doch in Deutschland ist das ein massives Problem - Womit das wohl zusammen hängt 🤣 Oder nach deinem Namen zu urteilen: Wenn ich mir so diverse südländische Gebiete anschaue, können so einige die auf dem Land leben froh sein, überhaupt fließend Wassser zu haben ( trinkfähig )

      @simonseidel3727@simonseidel37279 ай бұрын

  • Lustig, wenn einem ein Fernsehmoderator und ein zweitklassiger Philosoph erklären, was es bedeutet, richtig zu arbeiten und sich Fragen, warum sich die Jugend nicht mehr für einen Lohn, der nicht mal für die Miete reicht, ausbeuten lassen will. Premium Content👌

    @PetzBaerserker@PetzBaerserker8 ай бұрын

    • Und dann Lebensmittel als Beleidigungen benutzen, wow. Dieser Bericht ist so für die Tonne.

      @M1NDCR4WL3R@M1NDCR4WL3R8 ай бұрын

    • Als gez Schnorrer kann denen ja auch alles Latte sein.

      @badabimbadabum9273@badabimbadabum92738 ай бұрын

    • Ist tatsächlich das einzige, was ich an der Doku zu kritisieren habe. Hauptsache Lanz versucht Hafermilch Konsum ins lächerliche zu ziehen, wobei der Grund hinter Hafermilch meist das Tierrecht ist und die Leute kb darauf haben die knapp 4 Mio Milchkühe in DE weiter zu quälen, bzw. eben den Konsum von Kuhmilch und dadurch die quantitativen Milchkuhzahlen zu senken, um so hoffentlich eine qualitativere Haltung zu ermöglichen oder diese eben ganz abzuschaffen. Und dann noch work life balance kritisieren, weil es ja so witzig ist, wenn die Leute lieber arbeiten um zu leben, anstatt leben um zu arbeiten!

      @jowilson3619@jowilson36198 ай бұрын

    • @@jowilson3619 genau das! Danke, für den Kommentar. Musste jetzt die Doku pausieren, als der mit Hafermilch angefangen hat. So ein beleidigendes Geschwafel von oben herab entsetzt mich einfach. Wie toll sie sich beide auch mit diesen Aussagen fühlen... Und dann stehen die Leute in der Menge auch noch zum Klatschen auf für diese beiden elitären Hohlbirnen.

      @saturisodakowski8171@saturisodakowski81718 ай бұрын

    • Wer zahlt GEZ? @@badabimbadabum9273 😁

      @firebladerfux2799@firebladerfux27998 ай бұрын

  • Ich komme aus der Gastronomie und es wundert mich kein Stück dass dort kein Personal gefunden wird. Auch was der Mann sagt "es kommt viel zu häufig vor dass man mal 4 Stunden dran hängen muss" war bei mir so: Ich war krank geschrieben, weil ich einen entzündeten Zahnnerv hatte und echt Schmerzen. Ja wurde angerufen ob ich nicht vllt doch kommen kann für 1-2 Stunden, der andere Kollege schafft das nicht alleine. Ok hab ich gemacht, er tat mir auch leid ich weiß ja wie stressig das ist. Am Ende musste ich 9 ! Stunden bleiben, trotz Krankschreibung. Und am Ende wurden wir auch noch angekackt weil wir zu langsam waren. Nein. Gastro nie wieder!

    @AmazUndSo@AmazUndSo3 ай бұрын

    • Ich musste am Schluss noch vors Arbeitsgericht weil ich irgendwann gekündigt habe und sie mir einfach meinen letzten Lohn nicht zahlen wollten…😅 Einfach weil sie sauer waren..😅 Und ich war als Allrounder angestellt… das heisst hab überall ausgeholfen… natürlich oft bis um 2.30uhr in der Nacht um dann um 10.30 wieder am Start zu sein am nächsten Tag😂

      @Sarah-xd5cq@Sarah-xd5cq3 ай бұрын

    • Die dachten das ich das einfach hinnehme meinen letzten Lohn nicht mehr zu bekommen… weil ich immer hilfsbereit und vermutlich auch viel zu nett war…Aber sorry…ich musste ja mein Zeug auch bezahlen…und hab ja den ganzen Monat gearbeitet für diesen Lohn (der nicht hoch war!!) im Auto zum Arbeitsgericht haben die noch versucht mich zur Sau zu machen….beim Arbeitsgericht hat der Mann dort das auch sofort bemerkt und die Sache war ganz klar! 😌 schade…ich hätte das gerne anders geregelt

      @Sarah-xd5cq@Sarah-xd5cq3 ай бұрын

  • Ich ärgere mich darüber, dass arbeitslose Menschen hier so dargestellt werden, das sie nicht arbeiten wollen... Auf die in vielen Bereichen immer schlechter werdenden Arbeitsbedingungen und schlechte Bezahlung wird kaum eingegangen. Ich habe 20 Jahre im Sozialen Bereich gearbeitet, immer im direkten Klientenkontakt. Die Arbeitsbedingungen sind kontinuierlich schlechter geworden. Letztes Jahr habe ich krankheitsbedingt (Burn-out) gekündigt. Jetzt, da ich wieder auf Arbeitssuche bin, werden mir Stellen zum Mindestlohn angeboten und ich soll - auch bei Teilzeit - am besten rund um die Uhr verfügbar sein. In Teilzeitstellen wird das Arbeitspensum von einer ganzen Stelle gepackt... Kein Wunder, dass Fachkräftemangel herrscht, ich als Fachkraft mit Uni-Abschluss bin auch nicht mehr bereit, unter solchen Bedingungen zu arbeiten!

    @Anouk-bx5cy@Anouk-bx5cy5 ай бұрын

  • Ich arbeite nun seit 21 Jahren Vollzeit und es hat mich weder reich noch glücklich gemacht. Ich freue mich für jeden der schlauer ist als ich und sich andere Prioritäten setzt.

    @nessak5990@nessak59909 ай бұрын

    • Dafür zahlst du schön 50% Abgaben. Bin so froh dass ich auf Reisen bin und dem Wahnsinn entkommen konnte

      @Nico-kz9bv@Nico-kz9bv9 ай бұрын

    • Ich werde sicherlich nie wie du sein, Rette dich

      @od.9409@od.94099 ай бұрын

    • Faules Schwein!

      @maxbaumi227@maxbaumi2279 ай бұрын

    • Fang an Sinnvoll und clever zu investieren, dann musst du auch nicht mehr Vollzeit arbeiten, sondern Teilzeit oder garnicht mehr. PS: Kann dir nur das Buch von Philipp j. Müller wärmstens ans Herz legen, durch ihn bin ich endlich auf dem Weg finanziell Frei zu werden!.😊✌️

      @woodlathe604@woodlathe6049 ай бұрын

    • @@Nico-kz9bvWie finanzierst du deine Reisen?

      @kemaldemir1832@kemaldemir18329 ай бұрын

  • Es gibt keinen Fachkräftemangel. Nicht mal in den hochbezahlten Jobs. Es gibt einfach nur zu wenige Menschen, die für wenig Geld viel Arbeit verrichten wollen. Es gibt zu viele Firmen, die ihre Rekordgewinne abfeiern und laut Fachkräftemangel schreien, aber eigentlich nur günstige Arbeitskräfte suchen.

    @markusfeljofsen8345@markusfeljofsen83459 ай бұрын

    • Und da kommen die "Fachkräfte aus Kriesenländern" ins spiel die für billig arbeit eingesetzt werden sollen aber es klappt nicht so ganz weil selbst die sich nicht verarschen lassen :D

      @Factoid_Junction@Factoid_Junction9 ай бұрын

    • Bin zum gleichen Schluß gekommen, was nutzt es dem Aktionär noch mal 1000,00 EUR drauf zu bekommen, obwohl er schon Milliarden besitzt, ein Arbeitnehmer kann damit mehr anfangen.

      @r.b.8061@r.b.80619 ай бұрын

    • die suchen keine G Ü N S T I G E Arbeitskräfte sondern SKLAVEN mit SKLAVENMORAL!! ...die sollen hart arbeiten wenig verdienen damit die Firmen REKORDGEWINNE in den Steueroasen in Monaco in Ihren Luxusjachten in saus und braus auf unsere kosten leben können! Der Arbeitnehmer soll dafür 45 jahre malochen und dann in die Altersarmut rutschen und dann Flaschen sammeln...und den gosch halten und schön wie der deutsche michel wie im Roman der "UNTERTAN" von Heinrich Mann den Arsch des Chefs ablecken....

      @prometheussokrates7455@prometheussokrates74559 ай бұрын

    • Deswegen auch die EU Osterweiterung. Billige Fachkräfte.

      @net.observer@net.observer9 ай бұрын

    • Quatsch. Natürlich gibt es gerade in hoch bezahlten Jobs einen Fachkräftemangel. Meinen Beruf will/kann zum Beispiel kaum jemand ausüben (trotz hohen Gehaltes; in Großstädten gibt es gerne mal 1000+ offene Stellen). Der moderne Mensch erwartet sich halt teilweise etwas zu viel Gehalt bei viel zu wenig Leistungsbereitschaft.

      @erzkonservativerKapitalist@erzkonservativerKapitalist9 ай бұрын

  • Nur komisch - wenn man sich irgendwo bewirbt bekommt man meist noch nicht mal eine Antwort.

    @elmarbaumann7081@elmarbaumann70815 ай бұрын

    • Das habe ich noch nirgends gehört. Als was bewirbst du dich? Es herrscht ja auch nicht in allen Bereichen Fachkräftemangel.

      @segka8536@segka8536Ай бұрын

    • selbst im IT-Bereich ist das so.

      @depression_is_funny@depression_is_funnyАй бұрын

    • ​@@segka8536 Die Deutsche Bahn jammert werbewirksam rum das sie ja soooo dringend suchen. Bewirbt sich dann ein Realschüler als Zugbegleiter, erhält er nicht mal eine Absage. Resultat Ich fahre nur noch Auto, nie wieder mit dem Zug.

      @joeblob5687@joeblob568721 күн бұрын

    • @@joeblob5687 Inwiefern das Resultat davon sein soll, jetzt mit dem Auto zu fahren, ist mir schleierhaft. Du fährst Auto, weil dir zu wenig Zugbegleiter in der Bahn sind oder weil du angepisst bist, dass du nicht als Zugbegleiter genommen wurdest? Ich hab das jetzt nicht ganz verstanden. Aktuell ist die Situation ziemlich verfahren, würde ich sagen. Wir suchen in unserem Betrieb auch, aber wir schreiben nicht mehr aus. Das gibt es für unsere Kunden einfach weniger Leistung. Wenn jemand diese Leistung erbringen will, soll er sich selbstständig machen.

      @segka8536@segka853621 күн бұрын

    • ​​@@segka8536 Es ist ganz einfach. Wer seine Bewerber so behandelt wird von mir nicht mehr finanziert . Eine höfliche Absage ist das Mindeste.

      @joeblob5687@joeblob568721 күн бұрын

  • Ich bin Studentin. Viele schreiben Werkstudentenjobs aus. Doch die meisten erwarten von uns Erfahrungen und Ausbildungen, die kein 18-23 Jähriger mit sich bringen kann. Jeder Betrieb, jede Firma sucht Arbeitnehmer mit vielen Erfahrungen und perfekten Qualifikationen. Irgendwo muss man diese Erfahrungen erstmal sammeln können. Niemand kommt mit diesen Erfahrungen zur Welt. Meiner Meinung nach, sollten viel viele Firmen ihren Horizont erweitern.

    @Someone19274@Someone192743 ай бұрын

    • Das kenne ich absolut nicht. Ich war vor acht Jahren Werkstudent.

      @segka8536@segka8536Ай бұрын

    • Das ist nur Ausrede, lass dich nicht runter. Bei mir ist weil ich aus dem Ausland komme, zu alt, überqualifiziert bin oder bei einiger vertraglichen kleine Sache, fragen entstehen. Die deutsche Unternehmer gehen der Marketing Weg.Ich bin in einer arme Land geboren und sehe das die deutsche in die selbe Richtung gehen. Such einfach weiter!

      @reversetransistor4129@reversetransistor4129Ай бұрын

    • @@segka8536 In 8 Jahren kann sich viel ändern und die Bürgerschaft hat sich auch stark geändert.

      @Someone19274@Someone19274Ай бұрын

    • @@Someone19274 Das mag sein, aber ich frage mich, welche Art von Werkstudentenjobs du in Anspruch nimmst, dass so viel verlangt wird. Erst einmal muss man ja untescheiden zwischen fachbezogenen Werkstudentenjobs und Unternehmen, die lediglich Werkstudentenjobs zur Kostenminimierung anbieten. Zweitere verlangen in der Regel fast nichts. Sie haben lediglich keine Lust auf die Nebenkosten von Minijobs. Bei ersteren kenne ich aus meinem Betrieb, dass man durchaus etwas verlangt, weil die Personalkosten ja zunehmend durch kostenpflichtige Praktika und höhere Mindestlöhne vorhanden sind. Wenn absehbar ist, dass wenig zurück kommt und die Einarbeitungszeit unverhältnismäßig wird, lassen wir es meist auch sein.

      @segka8536@segka8536Ай бұрын

    • Keiner will Geld "verschwenden" um Leute auszubilden oder einzuweisen. Es ist einfacher bereits ausgebildete und eingewiesene Arbeiter abzuwerben.

      @TheR4di4n@TheR4di4nАй бұрын

  • Was für ein Bericht. Die Arbeitgeber sind total schockiert: Die Arbeitnehmer wollen sich nicht wie Müll behandeln lassen, haben sogar ein Privatleben, daher nicht immer Zeit und finden den Mindestlohn nicht besonders toll. Wahnsinn!

    @budliquor6972@budliquor69729 ай бұрын

    • Der Mindestlohn ist ein absoluter Witz !!! Es gibt Menschen die machen 3 Jahre Ausbildung und verdienen dann 50 Cent oder 1€ mehr als der Mindestlohn. Erklär denen msl warum sie noch 3 Jahre Ausbildung machen sollen und dabei einen Hungerlohn haben.

      @robdahell927@robdahell9279 ай бұрын

    • ​@@robdahell927Das geile ist: Wenn du wirklich nur 50 Cent mehr verdienen würdest, dann ist es lukrativer, 3 Jahre früher anzufangen zu arbeiten (auf die Gesamtarbeitszeit (vereinfacht) gerechnet 20-25k mehr).

      @george89@george899 ай бұрын

    • Ich gehe nur noch arbeiten, wenn Arno dübel mein Chef ist und wenn Arno in der Geschäftsleitung mindestens zu 51% das sagen hätte. Punkt.

      @achi4083@achi40839 ай бұрын

    • Das geht so lange, wie dieses Land sich seinen Sozialstaat noch leisten kann. Wenn die Zustände hier wie in Spanien, Portugal, oder Griechenland werden, dann werden Menschen auch wieder dankbar um JEDE Arbeit sein.

      @matze5998@matze59989 ай бұрын

    • @@matze5998 meinst du das die deutschen so sind das man sie erpressen kann? also entweder arbeitest du für mich oder verhungerst? obwohl die leute wissen das es genug zu essen gibt. ich glaube man müsste dann ein haufen neuer gefängnisse bauen, was man ja nicht kann weil die arbeiter fehlen! ;) dumm gelaufen.

      @marcoru26@marcoru269 ай бұрын

  • Einfach nur schön dass die neue Generation kein Bock mehr auf Ausbeutung hat. Bin echt stolz auf uns! Wenn die Leute für Wochenendarbeit bzw. Nachtschicht auch entsprechend gut bezahlt werden, dann guckt wie schnell die kommen. PS: Benefits wie „kostenlos Wasser“ ziehen nicht mehr

    @ymz1731@ymz17319 ай бұрын

    • Und auch das Ansehen einiger Berufe führt dazu, dass es kaum jemand machen will. In der nächsten Stadt habe ich sogar gesehen, dass sie inzwischen Reinigungskräfte für 15€/Std suchen. In meinem Job bekommen alle nur 12€. Da sieht man, dass die Leute endlich nicht mehr für Mindestlohn "Drecksarbeit" machen wollen. In meiner Branche findet man auch deswegen keine Fachkräfte mehr, die Arbeiten inzwischen alle woanders, wo man ungelehrnt mehr bekommt

      @mayb2023@mayb20239 ай бұрын

    • Ausbeutung? was machen Sie den Beruflich wenn ich fragen darf?

      @why3447@why34479 ай бұрын

    • @@why3447stiefellecker gesichtet!

      @hurensohn7605@hurensohn76059 ай бұрын

    • Das hat einen Grund. Und keinen schönen. Warum konnte man uns "Alten" denn ausbeuten? Weil wir ein Haus gekauft haben mit 30 Jahre Hypothek abzuzahlen. Und dazwischen mussten wir uns immer wieder Autos kaufen. Da hast Angst um den Job, weil Du Angst um Dein Haus hast, was passiert wenn Du die Rate nicht mehr zahlen kannst? Die jungen Leute heute kriegen keinen Kredit um sich ein Haus zu kaufen. Da kannst sparen wie Du lustig bist, das wird nix. Kaum hast genug zusammengespart um den Kredit zu bekommen steigen die Preise für die Häuser und sie sind wieder unerreichbar. Also hat die Jugend keinen Kredit am Laufen. Und damit sind sie auch nicht erpressbar. Na schmeiss mich halt raus! Ich halt mich mit Uber und Pizzaliefern über Wasser. Schlafen tu ich beim Kumpel auf der Couch, der hat ja auch bei mir gepennt als es bei ihm so war. Die sind einfach nicht erpressbar. Du kannst ihnen nicht damit drohen, dass sie was verlieren. Die haben nix, was sie verlieren könnten. Wenn Du dem damit kommst, dass Du ihn wetzen willst, dreht er sich um und sagt "leck mich".

      @0x777@0x7779 ай бұрын

    • Du kannst von Glück reden, dass deine Großeltern noch eine andere Arbeitsmoral hatten als du. Sonst würdest du hier nämlich kaum die Zeit haben, zur besten Arbeitszeit bei YT rumzudaddeln.

      @hiwedo8716@hiwedo87169 ай бұрын

  • Bis 30 bekommt man kein Vorstellungsgespräch weil man ja keine 15 Jahre Erfahrung hat um eine Einstiegsposition zu bekommen; ab 30 ist man zu alt weil „nicht mehr lernfähig“… und dann wundern sich alle… 😂😂😂

    @danieldpa8484@danieldpa84844 ай бұрын

    • yep die wollen alle 20 jährige mit 15 jahren erfahrung.....

      @mho...@mho...Күн бұрын

  • Würdet ihr mal für vernünftige Löhne und Arbeitsbedingungen sorgen, würden auch nicht millionen Fachkräfte fehlen! Für die Gastro tuts mir NULL Leid, selber mal Gastro gearbeitet - NIE wieder mehr!

    @user-yg5vp2yx8f@user-yg5vp2yx8f4 ай бұрын

  • Die Gastronomie hat es teilweise nicht anders verdient. Wer teilweise mit bis zu 90 % Mini Jobbern arbeitet, nur Mindestlohn zahlt und diese dann während Corona im Regen stehen lässt, muss sich nicht wundern, wenn die Leute abwandern. Ich kenne Betriebe, die sich um ihr Personal gekümmert haben und diese haben keine PERSONALPROBLEME.

    @stevehope7965@stevehope79659 ай бұрын

    • ​@@19Ralle64Ich habe dieses Zitat schon als Kind gelesen und gehört da viele meiner Familienmitglieder für "ihn" arbeiten/arbeiteten. Leider haben alle seiner Nachfahren dieses Prinzip nach und nach mit Füßen getreten

      @Alex-mq2vc@Alex-mq2vc9 ай бұрын

    • Ist doch überall so - wenn ich sehe das Handwerksbetriebe die es verstanden haben zum Teil schon 4 Tage Woche (bei 8 Stunden d.h. die arbeiten nicht mal 35 Stunden die Woche!) anbieten und das bei vernünftigem Lohn (und die haben dann keine Probleme mit Leuten!), gutem Urlaub (d.h. 30 Tage und mehr), dann verstehe ich keinen Arbeitgeber der klagt! Bietet gute Löhne/Gehälter, vernünftige Arbeitszeiten (40 Stundenwoche hat ausgedient! Work-Life-Balance meine Lieben!), genug Urlaub (denn die 20 Tage gesetzlich sind ein schlechter Witz!) und evtl. noch ein paar andere Vergünstigungen und euch rennen die Leute doch die Tür ein!

      @dreamingflurry2729@dreamingflurry27299 ай бұрын

    • @@Alex-mq2vc Exakt! Heutige Unternehmer sind Raffzähne und Ausbeuter! Von sozialer Verantwortung, Noblesse Oblige (Adel - auch Geldadel! - verpflichtet) etc. haben die keine Ahnung! Auf den Rücken der Arbeitnehmer erwirtschaften die Millionen...würde echt mal Zeit werden das wir einen Generalstreik aufziehen und mal für einige Zeit alles nicht Notwendige steht!

      @dreamingflurry2729@dreamingflurry27299 ай бұрын

    • @@guybrushthreepwood7612 Stimmt! Hatte (ca. - nicht ganz!) im letzten Job diese 2K Netto (also 2900 Brutto!)...aber wenn ich davon noch Miete hätte bezahlen müssen, so hätte das wohl gerade so gereicht, da braucht dir dann weder die Waschmaschine hops gehen, noch kannst du dir neue Kleidung leisten! Ja danke, das ist kein Leben! Das ist Ausbeutung!

      @dreamingflurry2729@dreamingflurry27299 ай бұрын

    • Unsere Wegwerfgesellschaft schließt leider die Arbeitnehmer ein!!!!!!!!! Viele bekommen schon ab 50 keinen Arbeitsplatz mehr, egal wie qualifiziert!!!! Das Mitleid wegen Personalmangel hält sich so mit in Grenzen!!!!

      @anitateinzer3127@anitateinzer31279 ай бұрын

  • Es fehlt nicht "überall Personal", sondern nur dort, wo die Arbeitsbedingungen und die Entlohnung schlecht sind. Wer als Arbeitgeber diese einfachen Punkte nicht beherzigen will, der kann dann halt auch nicht überleben. Mein Mitleid hält sich da in sehr engen Grenzen.

    @mariz9084@mariz90849 ай бұрын

    • Und Du zahlst gerne für ne Currywurst 15 Euro um den gerechten Lohn für des Arbeiter Weinberg ermöglicht!?😢😢

      @williwehrburger@williwehrburger9 ай бұрын

    • ​@@williwehrburgerist halt nicht richtig, wie Dänemark anhand des big Mac Beispiels zeigt. Höhere Löhne heißen nicht direkt das alles teuer ist

      @LukasAusDE@LukasAusDE9 ай бұрын

    • @@LukasAusDE Ja und? Fresse ich jetzt nur noch McDonalds? Kleiner Tipp: Die nordischen Länder sind im Schnitt 30 % teuer als in der BRD!

      @williwehrburger@williwehrburger9 ай бұрын

    • Ein wichtiger Punkt ist aber, das du grad in der Gastronomie hart wirtschaften musst. Wenn die Arbeiter so bezahlt werden sollen, wie sie es in anderen Berufen werden, dann kostet dein Pommes, Schnitzel keine 15 Euro mehr.... Sondern 25 bis 30. Wer geht für solch einen Preis dann noch Essen? Das kann sich dann selbst nicht mehr der leisten, welcher in einer anderen Branche arbeitet. Grad in der Gastronomie stelle ich mir diesen Konflikt schwer vor. Lebensmittelkosten, Fleisch Strom ect pp... Aller wird teurer. Dann will man die Mitarbeiter besser bezahlen. Wie kann man das erreichen? Indem man dem Endkunden einen höheren Preis veranschlagen muss. Nur ist niemand bereit soviel Geld für sein Essen zu zahlen. Da holt man sich lieber die Tiefkühlpizza aus dem Supermarkt, weil man da keine 20 Euro für zahlen muss. Das ist ein böser Kreislauf... Von den Arbeitszeiten mal net zu reden. Das kommt ja on top. Du musst halt zu Zeiten arbeiten, wo deine Freunde, Familie ect pp an dir vorbei läuft. Da gibt es massig Berufe, welche so hard in dein Leben eingreifen, das du ein normales soziales Leben kaum führen kannst.

      @alfadas6924@alfadas69249 ай бұрын

    • @@alfadas6924 Wunderbar auf den Punkt gebracht. Schnitzel für 9.90 essen aber dem Kellner 20 Euro die Stunde zahlen. 😎😎

      @williwehrburger@williwehrburger9 ай бұрын

  • Wie wäre es damit, die Leute endlich mal ordentlich zu bezahlen und ihnen gute Arbeitsbedingungen zu geben?

    @drnoe1027@drnoe10275 ай бұрын

  • Ich suche auch nen Porsche für 1000€ Oh niemand will mir nen Porsche für 1000€ verkaufen, wir haben dann wohl Porschemangel in Deutschland.

    @MiPo@MiPoАй бұрын

    • 😂😂😂😂😂 👍

      @michimuller2520@michimuller2520Ай бұрын

  • Lanz und Precht: "Wir sind eine gefühlige Hafermilchgesellschaft geworden.. früher hat man sich die Sinnfrage gar nicht gestellt .." - Ja, weil man überleben musste und kaum Arbeitnehmerrechte hatte. Ich bin so froh darüber, dass immer mehr Menschen sich nicht mehr ausnutzen und kaputtmachen lassen! Und was gibt es denn menschentypischeres, als sich Sinnfragen zu stellen? Genau das macht uns doch aus! Und "harte Arbeit" machen wir trotzdem gerne - aber eben mit Sinn und Verstand. 😊

    @lealuke4896@lealuke48969 ай бұрын

    • Gerade Lanz und Precht sind überbezahlte Berufsschwätzer des zwangsfinanzierten ÖRF, sau dumm noch dazu und von der Realgesellschaft völlig entkoppelt. Es sind nichts anderes als Parasiten. Man sollte einfach abschalten wenn sie auf dem TV-Bildschirm auftauchen oder ihnen gar nicht erst zuhören. Quote regelt.

      @frankstache9687@frankstache96879 ай бұрын

    • kaum Arbeitnehmerrechte? Schreiben sie noch das Jahr 1862?

      @stefanbender2584@stefanbender25849 ай бұрын

    • Precht der "Philosoph" ist wohl der einzige der sich Sinnfragen stellen darf... 🙄

      @leylareed@leylareed9 ай бұрын

    • Der Lanz kann ja selber mal anpacken. Ne Ausbildung auf dem Bau würde ihm bestimmt nicht schaden 😂

      @slimshady6597@slimshady65979 ай бұрын

    • ​​@@stefanbender2584hast du dir mal Zeitarbeit angeguckt? Ich hab da ne Weile gearbeitet und es ist wirklich das letzte! Ich bin gekündigt worden, weil ich krank wurde. Ich wurde MASSIVST unter Druck gesetzt, dass ich zwischen zwei Einsätzen meine Urlaubstage nehmen sollte... Obwohl ich nicht wollte und mit meiner Arbeitskraft zur Verfügung stand, die aber keinen Einsatz für mich hatten... Man wird mit einem Bruchteil von dem abgespeist, was die Zeitarbeitsfirma für MEINE Arbeit bekommt... Nee Leute, verarschen lass ich mich nicht!

      @zurhand@zurhand9 ай бұрын

  • Es gibt keine Fachkräftemangel, es gibt einen Mangel an Firmen die Fachkräfte entsprechend ihrer Qualifikation bezahlen.

    @othervice@othervice9 ай бұрын

    • Es geht hier hintenherum doch nur darum, die Bürger umzuerziehen um toleranter gegenüber Migration zu sein.

      @DerGrueneDemokrat@DerGrueneDemokrat9 ай бұрын

    • Korrekt.

      @kemsari9969@kemsari99699 ай бұрын

    • Richtig!

      @MihalyZsoltRacz-he7xs@MihalyZsoltRacz-he7xs9 ай бұрын

    • Richtig. Habe nur wenig Mitleid mit Arbeitgebern, die die letzten 20+ Jahre aus Gier ohne Ende Stellen für Fachkräfte abgebaut und durch Minijobs ersetzt haben, oder für Unternehmen, in denen eine Kultur der Leibeigenschaft herrscht, Arbeitsschutz und Arbeitszeitgesetze nicht existieren und Bezahlung für Fachkräfte im besten Fall knapp über Mindestlohn bedeutet. Mag zwar jetzt ein Dachdecker kommen und hier drunterschreiben, dass er ja ach so viel verdiene mit seiner guten, ehrlichen Arbeit - dafür schulen viele von denen mit spätestens 40 um, da körperlich kaputt durch die total anachronistische Kultur der modernen Sklaverei in diesem Land, das bisher ein Arbeitgeberparadies war - das ändert sich jetzt.

      @truehw3789@truehw37899 ай бұрын

    • ich denke das problem sind eher die hohen mieten. würden die mieten endlich mal ordentlich sinken würde auch mehr vom netto bleiben.

      @Flex385@Flex3859 ай бұрын

  • Also als Minijoberin in Der Gastro, hätte ich einen heißen Tipp für Arbeitgeber: mehr als 12,50 zahlen 🎉

    @KaddieBo@KaddieBo4 ай бұрын

  • Früher hat ein Alleinverdiener sich ein Haus gebaut oder gekauft und konnte sich mit der Familie Urlaub leisten und man konnte sich eine Rente erarbeiten. Das funktioniert heute alles nicht mehr. Selbst als Doppelverdiener ist es heute schwer, ein Haus zu bauen beziehungsweise zu kaufen und von der Rente wollen wir gar nicht mehr sprechen. Wenn heute Personen 45 Jahre arbeiten, können Sie anschließend mit Grundsicherung in Rente gehen, und das kann ja wohl nicht Sinn und Zweck der ganzen Geschichte sein. Und die Perspektiven wandern immer weiter in den Keller. Wer wirklich Arbeiter sucht, sollte kein Problem. Haben Minimum 20 € Stundenlohn zu bezahlen. Alles andere ist ein Lachnummer ‼️

    @lauranobs@lauranobs4 ай бұрын

  • Es freut mich jedes mal, wenn sich alte Männer über die junge Generation lustig machen, wo sie sich doch von einem Gehalt eine Immobilie finanzieren konnten und die junge Generation von zwei Gehältern nicht mal eine Wohnung in einer Großstadt mieten kann 😡

    @Grzeroli1@Grzeroli19 ай бұрын

    • The history of adults blaming the younger generation: kzhead.info/sun/l6dsm6ariaKhjYk/bejne.html

      @dengelbrecht6428@dengelbrecht64289 ай бұрын

    • Absolut meine Meinung

      @Wesenskern@Wesenskern9 ай бұрын

    • Welche alten Männer den? Die Rentner, die Mini-Jobs annehmen müssen um über die Runden zu kommen?

      @MoonShadow04@MoonShadow049 ай бұрын

    • @@MoonShadow04 nein, ich meinte Lanz und Precht. Ich bin mir recht sicher, dass die Rentner, die auf Minijobs angewiesen sind recht genau wissen, wer ihnen die Sauce eingebrockt hat. Kann aber naiv sein…

      @Grzeroli1@Grzeroli19 ай бұрын

    • Früher wurde aber auch deutlich länger gearbeitet. 45h Woche - 6 Tage teilweise. Diese glorreichen 30/35/37 Std Wochen sind halt auch ein Thema warum am Ende das Geld fehlt. Von den teils miesen Löhnen mal generell abgesehen.

      @user-bv1rn1ry8u@user-bv1rn1ry8u9 ай бұрын

  • Die fehlenden Fachkräfte haben inzwischen gemerkt, dass sie selbst mit 65 um ihre Rente bangen müssen, während ihr Chef seine vierte Immobilie erwirbt.

    @supawels3627@supawels36279 ай бұрын

    • Gibt da doch diesen Witz, der das auch schön auf den Punkt bringt. Es ist Montag Morgen und der Chef fährt in den Hof. Mit einem brandneuen, tollen Wagen. Sein Mitarbeiter schaut sich das Auto bewundernd an, während der Chef aussteigt, welcher stolz meint: "Weisst du, wenn du das ganze Jahr richtig reinhaust, nicht krank wirst, vielleicht sogar auf deinen Urlaub verzichtest und alles für die Firma gibst ... dann kaufe ich mir vielleicht einen zweiten."

      @xxxaragon@xxxaragon9 ай бұрын

    • Ja genau übernehmt selber Verantwortung es liegt doch an jedem selber ob er Chef wird.... @@derjeniche4181

      @nbdiscover7278@nbdiscover72788 ай бұрын

  • nun, wenn ordentlich bezahlt wird, gibt es auch keinen Fachkräftemangel mehr

    @jensstummler9460@jensstummler94604 ай бұрын

  • Ganz ehrlich: Wenn man sich mal die Voraussetzungen ansieht: Als Beamter im allgemeinen Vollzug Brauchst du die Realschule oder die Hauptschule mit einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung. Wenn ich das habe, wieso sollte ich dann zu unterbezahlten Jobs gehen? Dazu kommt, dass jedes Jahr nur 5 genommen werden. Er wartet denn dann auf das nächste Jahr? Und in der Gastronomie verdient man in der Regel den Mindestlohn.

    @sounds-on-demand.mp4@sounds-on-demand.mp44 ай бұрын

  • "Keiner will mehr arbeiten" Wurde historisch schon immer als Strohmann eingesetzt, um nicht über mieseste Jobbedingungen sprechen zu müssen.

    @Schaf_Richter@Schaf_Richter9 ай бұрын

    • Haha die Frage ist auch ist das nicht die richtige Einstellung. Vielleicht sollten wir endlich mal Technologie richtig einsetzen um nicht mehr so viel arbeiten zu müssen. Das ist ja auch das Ziel seid eh und je der Menschen. Was ist auch für eine Menschen fremde Einstellung nur arbeiten des Geldes oder noch schlimmer des weil man das so macht zu gehen.

      @lucitus34@lucitus349 ай бұрын

    • Ja genau. Bei manchen Aussagen in den Massenmedien muss man sehr vorsichtig sein. Auch wenn z. Bsp. beim Bewerbungsgespräch gleich von der neuen Familie gesprochen wird. (man bewirbt sich um ein geregeltes Einkommen!)

      @1nicko29@1nicko299 ай бұрын

    • Genau so ist es.

      @annawinter9357@annawinter93579 ай бұрын

    • "Keiner will mehr arbeiten". Welch ein perfider Hohn. So verweigert der Verantwortliche die Übernahme seiner Verantwortung. Im Grunde genommen wird alles der schieren Erledigung der Arbeit unterworfen. Egal wie, egal zu welchem Preis und ungeachtet der Umstände, die Arbeit MUSS erledigt werden. AD 2023?

      @thedissonant@thedissonant9 ай бұрын

    • Naja schon..... Ich schätze mal, dass die junge Generation gesehen hat wie Oma/Opa/Mama/Papa sich kaputtgearbeitet haben.

      @kammleitersigrid3629@kammleitersigrid36299 ай бұрын

  • „Wir haben eindeutig einen Porschemangel in Deutschland. Ich suche einen Neuen für 10.000 Euro aber finde keinen. Genauso ist es mit dem Fachkräftemangel.“

    @taekdown@taekdown9 ай бұрын

    • Perfekt auf den Punkt gebracht!👍

      @thomasespunkt7536@thomasespunkt75369 ай бұрын

    • Sehr gut!!

      @HolgerRWE@HolgerRWE9 ай бұрын

    • Super 👍🏼

      @Atzekkk@Atzekkk9 ай бұрын

    • ein Kenner ;) Den Spruch hat vor ca 15 Jahren (!) jemand in einer ähnlichen Doku mit VW Golf als Beispiel gebracht.

      @christianhabermann6527@christianhabermann65279 ай бұрын

    • @@christianhabermann6527 So schauts aus ;)

      @taekdown@taekdown9 ай бұрын

  • Aha, will niemand mehr für einen Hungerlohn und unendlich viel Stress arbeiten...? 🤔

    @danielpafel@danielpafel4 ай бұрын

    • 😂😂😂😂 warum denn nicht ????

      @michimuller2520@michimuller2520Ай бұрын

  • Warum für Billiglohn malochen gehen, wenn man davon nicht gut leben kann ? Wenn die Arbeit nur für Miete und das nötigste Essen reicht ist es das kaum wert. Aber hauptsache die Firmengewinne müssen stetig steigen :) Und dann dann die Idee das man Schlechte bezahlung durch den Staat mit Wohn und Bürgergeld aufstocken muss !! Lasst solche Firmen einfach untergehen.

    @Zydia@ZydiaАй бұрын

  • Wenn ich mir angucke, was in Betrieben so abgeht, wundert es mich nicht, wieso viele da kein Bock mehr drauf haben. -Druck, Stress, unfähige Chefs, mobbende Kollegen...Psychospielchen auf der Arbeit...und das für Mindestlohn ...

    @kitty_ka@kitty_ka9 ай бұрын

    • Ja, echt. Unsere Gesellschaft scheint in großen Teilen genauso krank und asozial zus ein wie unser öffentlich rechtlicher Rundfunk

      @oliversokrates1845@oliversokrates18459 ай бұрын

    • Bürgergeld ist da besser ...

      @PKpanzerkrieger@PKpanzerkrieger9 ай бұрын

    • Und was soll deine Alternative sein? Soll jetzt die Allgemeinheit jeder 100€ mehr im Monat an Steuern zahlen damit du dich dem Stress des minderqualifizierten Erwerbslebens nicht aussetzen muss? Euch wandert gerade die Industrie ab, in 5 Jahren werdet ihr noch dankbar über 12€ Lohn sein. LG aus dem Ausland, macht das mal schön ohne mich

      @ishotuknok@ishotuknok9 ай бұрын

    • @@ishotuknok man kann auch von Zuhause aus arbeiten. Bei Bürojobs geht das ganz oft. :)

      @kitty_ka@kitty_ka9 ай бұрын

    • Deswegen bin ich stolzer Hartz-IV-Empfänger. 👌💪

      @danx4813@danx48139 ай бұрын

  • Es gibt einfach nur einen mangel an menschen, die sich ausbeuten lassen…

    @richardthompson9090@richardthompson90909 ай бұрын

    • Nö, Berufswunsch: Bürgergeld! "Neubürgerfamilie" mit 3 Kinder ca. 2000.- Bürgergeld plus Wohnung, Krankenversicherung usw. Wozu dann für 2000 arbeiten??

      @williwehrburger@williwehrburger9 ай бұрын

    • ​@@williwehrburgerals Single ist das Bürgergeld nicht so ausreichend. Bzw wenn man keine Kinder hat. Ich habe lieber meine 3000€ netto.

      @nadinerichters6096@nadinerichters60969 ай бұрын

    • @@nadinerichters6096 Mit Frau und drei Kindern wären es 4000 netto. Abzüglich Miete oder Hypothek, Auto, Fahrtkosten bleiben dann vielleicht 700.- für den Du dann jeden Tag arbeitest. 😉😉

      @williwehrburger@williwehrburger9 ай бұрын

    • @@williwehrburger ich möchte die drei Kinder nicht... Mein Partner und ich haben 6200€ zusammen. 😜

      @nadinerichters6096@nadinerichters60969 ай бұрын

    • @@nadinerichters6096 glücklicher Mensch und Menschin.👍👍💲💲💲

      @williwehrburger@williwehrburger9 ай бұрын

  • Lanz und Precht sind für mich die vorzeige Quelle des Problems. Ihre Argumente sind einfach Panne. Mein Großvater hat 8 Jahre schule und 3 Jahre Ausbildung gemacht und konnte danach ohne Probleme eine Familie gründen und versorgen. Heute geht man 13 Jahre in die Schule um überhaupt eine Chance auf Ausbildung zu haben, dann geht man noch 2-4 Jahre zu Uni oder macht 3,5 Jahre eine Ausbildung um danach sich Garde mal eine Wohnung leisten zu können, wärend man über die Runden kommt. Natürlich fragen sich die Leute dann was das für ein Sinn macht. Man verballert 17 Jahre seines Lebens und geht 8h am Tag schuften um am ende nichts außer essentielle Dinge wie eine Wohnung zu haben. Das ist ein Strukturelles Problem ! Und sollte da weiterhin lieber auf die "Faulen Jugendlichen" gezeigt werden anstatt Arbeit wirklich wieder Lukrativ zu machen, wird die Deutsche Wirtschaft und vor allem die betroffenen Betriebe einen Schlag abbekommen von dem sie sich nicht mehr Erholen. Wirtschaftliche Selektion ist hier der Ausschlaggebende Punkt, die Unternehmen die Ihre Mitarbeiter weiterhin wie moderne Sklaven behandeln und nur Ihren Kopf durchsetzen werden früher oder später verenden. Die Lösung ist super simpel: Mehr Lohn, bessere Bedingungen, höhere Wertschätzung! Alles andere ist zum scheitern verurteilt.

    @rain6548@rain6548Ай бұрын

  • Die Menschen brauchen Kohle und nix anderes und heute wollen Unternehmen nix zahlen oder so wenig wie möglich und da ist das Problem.

    @user-ow9rd4ms5k@user-ow9rd4ms5k5 ай бұрын

    • 100% deiner Meinung

      @michimuller2520@michimuller2520Ай бұрын

  • Schade, dass die Leute kein Bock mehr haben sich für Mindestlohn versklaven zu lassen u 24/7 für den Betrieb bereit zu stehen.

    @v1kas4y90@v1kas4y909 ай бұрын

    • Ja wirklich seltsam.

      @hansolo6695@hansolo66959 ай бұрын

    • Ich habe Mulder angerufen, er eröffnet dafür eine X-Akte!😉

      @FCKNZSSCM@FCKNZSSCM8 ай бұрын

    • genau, und grosse Firmen machen MEGA gewin.. resultat dass die kleine Firmen kaputt gemacht wirden..

      @Rene046@Rene0468 ай бұрын

    • während der CEOs sich selbst ein Monatsgehalt gibt, das höher ist als das, was sein leistungsstärkster Mitarbeiter in einem ganzen Jahr verdient, inkl. einen luxus Firmenauto, ein persönliches Spesenpaket, Essen BG, persönlicher Assistent, und und und.

      @davideyt1242@davideyt12428 ай бұрын

    • Es gibt auf beiden Seiten Extreme. Das ist der Kapitalismus. Ihr könnt ja auch nach China oder Russland gehen vielleicht geht es da ja besser zu.

      @nbdiscover7278@nbdiscover72788 ай бұрын

  • Nun, ich bin seit 2000 Koch und ich kann bezüglich der Gastro nur eines sagen: Work/Life Balance = 0. Immer Stress, oft unfreundliche Arbeitgeber, meist schlechte Bezahlung. Komisch wo alle Fachkräfte hin sind?

    @itszoniq@itszoniq9 ай бұрын

    • Siehe die Arbeiter ganz leise bei 7:40 hinten

      @dercybermobber3679@dercybermobber36799 ай бұрын

    • Sorry, aber das weiß man doch schon vor Beginn dieser Ausbildung, dass Gastro in Deutschland ein gaaanz schlechtes Freizeitbudget lässt bei schlechter Bezahlung. Aus diesem Grunde sind viele nach Österreich abgewandert. Sicherlich ergeben sich etliche Möglichkeiten zu Fortbildungen im Nahrungs-Genußmittelbereich (wenn es denn sein muss), z.B. als Lebensmitteltechniker, in Gesundheitsbehörden, Nahrungsmittelüberwachung, usw. mit geregelten Arbeitszeiten und akzeptabler Bezahlung. Oder komplett raus und tun, was Freude macht. Viel Erfolg👍 😎

      @trustno1578@trustno15789 ай бұрын

    • Sir sagt sie musste schließen "weil keiner mehr Kraft hatte"

      @dercybermobber3679@dercybermobber36799 ай бұрын

    • @@trustno1578Tja.Vielleicht haben wir deswegen Fachkräftemangel. Die Leute heute hinterfragen…… Als ich mich für die Lehre zum KFZler entschieden habe sagte ich mir Autos sind cool und Du hockst nicht im Büro. Hätte ich mich damals mit 16 informiert, was man ausgelernt verdient, dass man den Job aufgrund kaputter Knochen eventuell nicht bis zur Rente schafft, was für Arbeitsverhältnisse und Zeitdruck es in vielen Betrieben gibt, dann hätte ich diesen Beruf nie erlernt. Und so geht es auch vielen Auszubildenden bei meinem letzten Schrauber Job. In den 16 Jahren die ich im Betrieb war hat einer den Beruf später weitergemacht. Die anderen haben abgebrochen oder irgendetwas gemacht, was Sie mit der Lehre machen konnten.

      @marcsauer8801@marcsauer88019 ай бұрын

    • Die Fachkräfte gehen zurück in ihre Heimatländer... Zum Geldverdienen war Schland gut genug, zum LEBEN ist die Gesellschaft zu vergiftet. Gastro: Viel Arbeit, kaum Geld, kein Leben... Vielleicht was für Nordkoreaner...

      @kartik1673@kartik16739 ай бұрын

  • Ich sehe das Problem auch das die Arbeitgeber in Deutschland zu sehr auf Abschlüsse fokussiert sind. Ein Mensch mit einen Hauptschulabschluss kann genauso gut sein wie einer mit einen Realschulabschluss oder soger besser weil die es mehr wertschätzen. Man ist doch nicht gleich dumm weil man einen niedrigen Abschluss hat.

    @krzysztofdybala337@krzysztofdybala337Ай бұрын

  • Wie kann man sich vor eine Kamera stellen und ersthaft erzählen, man würde sich wundern, dass Leute den Job nicht machen wollen? Ist doch klar, dass viele nicht so unterirdisch bezahlt werden wollen. Da wundert sich doch niemand. Oder wundert man sich, dass sich weniger Leute ausbeuten lassen wollen als das früher der Fall war?

    @justsomeone953@justsomeone953Ай бұрын

  • Mir geht das rumgeheule der Gastronomie auf die Nerven. Ich habe von 2001-2020 als Koch gearbeitet. Und die Gastronomie ist zu 90%selber Schuld. Es gab ne Zeit da hast du als Arbeitnehmer das Gefühl gehabt, wenn du nicht da bist, macht es jemand anderes. Dazu kommt 24 Tage Urlaub im Jahr, das ist die Untergrenze, kein Wochenende, kein Nachtzuschlag, keine Feiertage. Und dann noch schlechte Bezahlung. Früher haben sich viele Köche mit Schwarzarbeit zufrieden gegeben weil der Brutto Lohn so mies war. Und heute jammert die Gastronomie das keiner mehr in der Gastronomie arbeiten will. Wer möchte es den Menschen verübeln. Ich bin auch raus. Mir hat das Kochen immer sehr viel Spaß gemacht, aber nicht unter diesen Umständen.

    @LuxLorbeer@LuxLorbeer9 ай бұрын

    • In der Pflege haben wir das gleiche Problem!!!!! Klatschen langt nicht! Selbst wenn mehr Leute sterben, weil sie nicht versorgt werden können, juckt es auch keinen!

      @anitateinzer3127@anitateinzer31279 ай бұрын

    • Es gibt aber noch die andere Seite der Medallie. Wer hätte vor 20 jahren denn bitte 6 7€ für nen döner oder 15 euro für ne ordendliche Pizza gezahlt? (Berliner Preise) Die Kunden müssen die Preissteigerungen auch mitmachen, denn ich kann keinem Koch 20 euro+ die Stunde zahlen wenn die Suppe nur 3€ kostet oder das Schnitzel mit Pommes 8€. Wir Einwohner von Deutschland haben doch verdammt lange super billig essen können - im Vergleich zu anderen Ländern mit vergleichbaren Lebensstandarten. Ich kann mich noch erinnern das man bei vielen Italienern Mittagessen abholen konnte für zT unter 4€. Wo ist da der Gewinn für das Restaurant? Wie oft habe ich übelste Schlangen gesehen bei Döner für unter 3€. "Geiz ist Geil" war doch Jahrzehntelang das Motto in Deutschland. Warum mehr zahlen wenn der Laden nebenan das selbe für 2/3 des Preises anbietet - nach dem Motto "Mir doch egal ob da Glutamat drinne ist, hauptsache viel und billig." Ein Restaurant mit einem normalen Angebot (Ich nenne es mal gut bürgerliche Küche, also kein 3 sterne Essen) was Preise eines gehobenen Restaurants gewollt hätte wäre doch innerhalb von Monaten dicht gewesen weil es keiner bezahlen wollte. Die bereitschaft mehr zu zahlen für essen hat sich doch erst in den letzten paar jahren etabliert.

      @Exocrime@Exocrime9 ай бұрын

    • Ganz ehrlich ich habe quasi das selbe geschrieben xD nur in anderen Worten 👍

      @lokigodoftrickz5810@lokigodoftrickz58109 ай бұрын

    • Es gibt immer Kunden die gerne für Qualität bezahlen. Es muss aber realistisch bleiben, ich würde nie im Leben Dönner für 3€ essen oder Suppe für 4€. Köche wurden immer abgezockt weil der Besitzer sein Haus und Mercedes bzw. seine Scheidung finanziert haben.

      @aerox24a16@aerox24a169 ай бұрын

    • @@Exocrime Das Ding ist halt auch, dass durch diese Preise das Verhältnis zur Gastronomie völlig aus den Fugen geraten ist. Vor zwanzig Jahren bist du eigentlich Essen gegangen, weil es was besonderes war, weil es was zu feiern gab, weil man sich mal so richtig was gönnen wollte. Heute geht man auswärts essen, weil es bequem ist und weil man auch gar nicht mehr wirklich die Zeit hat, selbst gut zu kochen. Ich gehe acht Stunden am Tag arbeiten und bin dafür zehn Stunden insgesamt verhindert. So mit Arbeitsweg und so. Nochmal acht Stunden gehen für Schlaf drauf. Da bleibt nicht mehr viel Zeit für irgendwas, also hält man unterwegs irgendwo oder bestellt gleich bequem von Zuhause über Lieferando. In anderen Ländern ist das anders. Convenience ist nicht umsonst gerade bei Essen ein Ding. Ich wüsste zum Beispiel nicht, was ich ohne meine zwei wichtigsten Küchenutensilien, nämlich Wasser- und Reiskocher, machen würde. Wie oft die mir schon den Hintern gerettet haben, weil ich einfach die Energie für kochen nicht habe... oder wenn es mal fancy sein soll, dann sind auch Mikrowelle und Ofen mit von der Partie. Aber wirklich hinstellen und Nudeln mit ner richtig geilen Sauce machen? Schaff ich nicht - dafür geht man essen und das kostet dann halt entsprechend - oder auch nicht. Wenn es nicht kostet, dann wird das immer normaler.

      @Vampirzaehnchen@Vampirzaehnchen9 ай бұрын

  • Es gibt keinen Mangel an Fachkräften, es gibt nur einen Mangel in der Bereitschaft, Fachkräfte zu bezahlen...

    @aresivrc1800@aresivrc18009 ай бұрын

    • ahja wo sind dann die ganzen ingenieure und ärzte die fehlen? handwerker verdienen nicht schlecht. viele migranten sind zu ungebidlet und faul

      @ihatemrmike7369@ihatemrmike73699 ай бұрын

    • Es geht nicht um faire Löhne, es geht in erster Linie um eine faire Besteuerung von niedrigen und mittleren Einkommen, die Steuerlast ist viel zu hoch, würde man mit unseren Steuern ordentlich haushalten müsste man die Leute auch nicht exorbitant hoch besteuern. Den Sozialstaat rigoros zusammenkürzen, es kann nicht sein das Faulheit auch noch belohnt wird. Wer arbeiten kann und nicht arbeiten will, darf gerne unter freiem Himmel schlafen. Vermögenssteuer/Reichensteuer, es kann nicht sein das jemand mit 1 Mio. p.a. prozentual dieselbe Steuerlast trägt wie jemand mit 70.000€ p.a..Erbschaftssteuer über 5 Mio. deutlich erhöhen. PS: Natürlich soll sich harte Arbeit lohnen, aber ein Millionär muss sich wohl kaum einschränken nur weil er jetzt 5-10% mehr Steuern bezahlen soll oder jemand der millionenfach erbt wird wohl kaum am Hungertuch nagen nur weil er jetzt mehr abgeben soll, zumal er das geerbte sowieso nicht erarbeitet hat. Aber solange die Politik mit den oberen 10% Hand in Hand zusammenarbeitet und der kleine Mann sich von den Medien manipulieren lässt, solange wird sich auch nichts ändern. Lieber importieren wir millionenfach Bürgergeldempfänger...Aber wir wachen erst auf wenn es zu spät ist, dass liegt wohl in unserer DNA.

      @MH-wy9xb@MH-wy9xb9 ай бұрын

    • Das weiß eine Sarah Tacke aber nicht, weil sie beim Staatsfunk ein vorzügliches Einkommen hat. Es ist ja unbegrenzt viel Geld durch GEZ vorhanden.

      @Medley3000@Medley30009 ай бұрын

    • genau!

      @lilg2300@lilg23009 ай бұрын

    • @paulmeyer Es nur leider nicht so, dass alle ihre Mitarbeiter selbst ausbilden. Von dem her ist das Argument nur teilweise gültig.

      @xeniaklein4074@xeniaklein40749 ай бұрын

  • Habe mich 500-600 Mal beworben und trotz Ausbildung, Studium, Berufserfahrung und Flexibilität keinen Arbeitsplatz gefunden. Schuld sind mindestens zur Hälfte die Firmen.

    @diakontakt@diakontakt4 ай бұрын

    • Hast du eine Begründung oder mehr Informationen? Ansonsten bringt der Kommentar ja wenig. Ich habe noch nicht gehört, dass jemand trotz bester Qualifikation, Berufserfahrung und Flexibilität keinen Arbeitsplatz findet. War der Lohn zu gering?

      @segka8536@segka8536Ай бұрын

    • Ich habe mich 1200- 1467 mal beworben. Tatsächlich war die 1467ste Bewerbung der Jackpot!

      @MARC-FENIX@MARC-FENIX4 күн бұрын

    • @@MARC-FENIX Inwiefern?

      @segka8536@segka85364 күн бұрын

  • Mein Mann arbeitet vollzeit ich teilzeit 80 std im Monat,da wir 2 Kinder haben.Wir haben kein ersparnise,das Geld reicht nur für das Mietshaus und Kredite die wir aufnehmen mussten für Autos,damit wir zu Arbeit kommen können.Als die Kinder klein waren konnte ich nur auf 450 Euro arbeiten gehen.Die hälfte ging für Kita..Somit blieb auch nichts übrich. An das Finanzamt müssen wir Jährlich 900 Euro überweisen,ganz ehrlich das macht doch alles kein Spaß mehr.Das Leben wird teurer,der Lohn bleibt...

    @liebe6703@liebe67034 ай бұрын

  • Kurz und bündig: Bezahlt mehr und flexiblere Modelle oder geht halt bald pleite, euer Problem - nicht unseres! Ich kann dieses Gejammer nicht mehr hören! Danke Gen Z, ihr macht das großartig! Das erste was den Chefs / Leitern oft fehlt ist Kommunikationsfähigkeit! Hat mich beinahe dazu gebracht, meinen derzeitigen Job nicht anzunehmen. Dann bekommt man keinerlei Rückantwort auf Bewerbungen - Und das in einem Fachkräftemangelbereich! Im übrigen: Lanz und Precht müssen gerade reden, die haben den bequemsten aller Jobs und haben den Mund zu halten, bei Themen wovon sie nie betroffen sein werden. Hauskauf ist nicht mehr drinne, Rente gibt es eh nur später auf Bürgergeldniveau, geringe Wertschätzung und da wundert ihr euch?? Euer Ernst???

    @Alexander-ek7ws@Alexander-ek7ws9 ай бұрын

    • Ich kann gar nicht so laut "JA!" schreien, wie ich es bei diesem absolut treffenden Kommentar gerne würde.

      @Wesenskern@Wesenskern9 ай бұрын

    • Unternehmen, die bis auf den letzten Cent kalkulieren, um das meiste aus ihren Kunden rauszubekommen haben ein Problem damit, wenn man dasselbe mit ihnen macht. Ich biete Arbeitskraft an, das Unternehmen ist mein Kunde. Selbst dieser simple Vergleich zeigt doch, wie irrsinnig solche Arbeitgeber sind. Es werden zukünftig nicht mehr Arbeitnehmer hier sein - entweder man geht auf die Forderungen so gut wie möglich ein oder das Unternehmen ist Geschichte. So funktioniert der Markt in allen anderen Belangen auch, muss man mit leben.

      @Eric-le2dh@Eric-le2dh9 ай бұрын

    • 👍

      @777brokeaf6@777brokeaf69 ай бұрын

    • Ich kann deine Aussage bis zu einem gewissen Teil verstehen, aber denk das ganze mal zu Ende, wie das Leben in Deutschland dann aussehen wird wenn das ganze System zusammen brechen wird. Menschen romantisieren das teilweise immer ein wenig! Trotzdem bin ich deiner Meinung das sich Deutschland mehr an anderen Ländern orientieren sollte zb Dänemark

      @Shaggymann5@Shaggymann59 ай бұрын

    • @@Shaggymann5 Natürlich wird da vieles wegbrechen, es ist ja auch irgendwo notwendig. Wir werden immer weniger, entsprechend weniger unternehmerische Aktivität braucht es, die Verbrauchs- und Kundenzahlen werden mit den Einwohnerzahlen zurückgehen. Ich bin natürlich nicht der Meinung, dass das bis ins Maximum ausgereizt werden sollte - irgendwo gibt es ja auch eine gesellschaftliche Verantwortung. Wir sind aber (meiner Meinung nach) noch weit davon entfernt damit zu übertreiben und daher stört mich die Heulerei der Unternehmen. Das geht ja seit Anbeginn der Zeit so, früher kam es zu bürgerkriegsähnlichen Zuständen, als es um den Sonntag als Ruhetag oder die Begrenzung auf 12 Stunden Arbeit pro Tag ging. Und bislang haben alle davon profitiert, wenn besagte Maßnahmen in Kraft getreten sind. Solange Tönnies & Co durch Gesetzeslücken ihre Mitarbeiter unter Mindestlohn bezahlen und Teile der Bevölkerung trotz 40 Stunden Arbeit pro Woche unterhalb der Armutsgrenze leben müssen ist die Gesellschaft da sicherlich noch nicht fertig. Was die Skandinavier über ihre Gewerkschaften geschafft haben bekommen wir dann eben hoffentlich über den Markt hin. Sobald dieses Gefälle wieder austariert ist, bin ich mir auch sicher, dass etwas mehr Leistung auch gerne gemacht wird. Zumindest ist das meine Erfahrung, auch mit meiner Generation (Gen Z). Es muss eben wieder mehr das Prinzip “eine Hand wäscht die andere” gelten, was uns in den letzten Jahren irgendwie abhanden gekommen ist.

      @Eric-le2dh@Eric-le2dh9 ай бұрын

  • Ich arbeite seit über 20 Jahren in der Gastronomie und muss sagen das die Betriebe zum größten Teil selber Schuld daran sind dass sie kein Personal mehr finden. Ich habe persönlich Arbeitgeber kennengelernt die ihr Personal wie den letzten Dreck behandelt, unbezahlte Überstunden gefordert, schlecht bezahlt und die Angestellten bei Einsprüchen sofort entlassen haben. Es standen ja immer genug andere Schlange die den Job gemacht haben. Das liegt nicht (nur) daran dass die Leute von heute keine Lust mehr auf arbeiten haben.

    @11viewer77@11viewer779 ай бұрын

    • Es ist echt so! Ich arbeite als Küchenhilfe in einem Deutschen Restaurant, das seeehr gut läuft und gut betuchte Stammkunden hat. Wir in der Küche machen dem Chef das Geld, aber ich darf nicht mal das Essen, welches ich gerade zubereitet probieren. Geschweige denn alten Salat oder so mit nach hause nehmen. Es ist so ein Witz.

      @semirag7208@semirag72089 ай бұрын

    • Was ich einfach nicht verstehe ist das in Österreich, Italien oder dem Schweiz die bezahlen viel mehr und die respektieren umsere Beruf. In Deutschland die Restaurantfachkräfte sind einfach "sie blöde Bedienung" und das ist die schlimmste. Die Bezahlung ist echt shit aber die Behandlung ist viel schlimmer.

      @radurozor4742@radurozor47429 ай бұрын

    • Ich habe viele Jahre neben Schule und Studium gekellnert und das war der mit Abstand schlimmste Job den ich jemals gemacht habe. Die Chefs und die Gäste versuchen sich zu übertrumpfen wer unverschämter ist. Und die Bezahlung und Arbeitszeit ist auch furchtbar. Ich hatte auch ein paar schöne Momente mit tollen Gästen aber das war wirklich die Seltenheit.

      @SuperAblabla@SuperAblabla9 ай бұрын

    • Ganz genauso

      @YouknowWhy87@YouknowWhy878 ай бұрын

    • Arbeitgeber sind bescheuert die wollen junge Leute mit viel Erfahrung haben aber nichts dafür bezahlen, und so finden die natürlich auch nur Leiharbeiter oder billig Arbeiter die keine Lust haben

      @majorkong1678@majorkong16788 ай бұрын

  • Miserabel behandelt was erwartet man! Es ist schrecklich wie man heutzutage behandelt wird.

    @sweetnovember9346@sweetnovember93463 ай бұрын

  • Der Arbeitsmarkt ist ein normaler Markt. Der Eigentümer muss sich darüber im Klaren sein, dass er 16,50 Euro zahlen muss, wenn es keine Arbeitnehmer gibt, die bereit sind, für 13,50 Euro zu arbeiten, und dass er 20,50 Euro zahlen muss, wenn es keine Arbeitnehmer für 16,50 Euro gibt. Menschen können nicht immer "für Kost und Logis" arbeiten. Sobald dieses "harte Problem" gelöst ist, wird auch das Problem mit den Arbeitnehmern gelöst sein. Die nächste Stufe - erfundene Auswahlkriterien. Die meisten Arbeitsplätze sind einfache, nicht komplizierte und sich wiederholende Aufgaben. Aber die Forderungen an die Arbeitnehmer sehen sehr seltsam aus. Vielleicht müssen wir einfach zu den wirklichen Problemen zurückkehren und sie lösen. Ständig zu optimieren, Kosten zu senken, die Leistung zu verbessern, ist eine sehr schöne Idee. Optimierung bedeutet nicht nur Kostensenkung. Optimierung ist vor allem eine Rückkehr zum Gleichgewicht. Mir ist klar, dass dieses Problem nicht allein durch die Entscheidung des Arbeitgebers gelöst wird. Das Problem ist viel umfassender als das. Aber sie kann in fast jedem konkreten Fall von jedem einzelnen Manager gelöst werden. Viel Glück, allerseits!

    @gresagroup@gresagroup25 күн бұрын

  • Ich hab meinen Vater mein Leben lang in der Gastronomie arbeiten sehen und kann nur immer wieder den Kopf schütteln, wenn sich diese Branche über den Personalmangel beschwert. Selbst den qualifiziertesten Menschen wird wiederwilligst kaum mehr als der Mindestlohn angeboten, es wird regelmäßig, teils täglich gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen und die Chefs leben wie die Made im Speck. Krankheit wird nicht akzeptiert. Mein Vater wurde früher einmal gekündigt, weil er bei meiner Geburt dabei sein wollte und deshalb den Dienst abgesagt hatte. Diese Branche hat es nicht anders verdient baden zu gehen und dann sollen eben die Betriebe über bleiben, denen ihre Angestellten etwas wert sind. So funktioniert die Wirtschaft nun Mal.

    @calvinjcb7854@calvinjcb78548 ай бұрын

    • Gegen das Arbeitszeitengesetz wird fast in allen deutschen Betrieben verstoßen. Auch bei staatlichen Institutionen, weil sie gar nicht wissen, dass die Mitarbeiter mehrere Jobs machen und sie gerade das Arbeitszeitengesetz verstoßen. Zb liefert der Mitarbeiter in der Nacht 3 Stunden Brötchen aus, später sitzt er im LKW oder arbeitet im Krankenhaus. Meinst derjenige sagt dann seinem Arbeitgeber "Sorry kann heute nur noch 5 Stunden arbeiten, ich habe schon Brötchen ausgeliefert". Oder sag doch mal Deinem Chef "Entschuldigung, aber ich kann diese Woche nicht komplett arbeiten, weil mit meinem Minijob komme ich sonst über die zulässigen 48 Stunden pro Woche". Was glaubst was Dir Dein Arbeitgeber erzählt? Davon abgesehen, was stimmt an dem Lohn nicht? 12 Euro die Stunde für eine einfache Tätigkeit beim Kellnern, dazu kommt das ganze Trinkgeld, dass Dein Vater sicher nicht versteuert. Vor fast 40 Jahren hat meine Mutter am WE auch in der Gastro gearbeitet, nur eine kleine Eckneipe. Pro Wochenende hat die da einige Hundert DM nur an Trinkgeld bekommen. Das waren jedes Wochenende 300-500 DM steuerfrei.

      @michaelnehm7046@michaelnehm70468 ай бұрын

    • @@michaelnehm7046 Warum tust du so, als sei das was du als erstes beschreibst, völlig in Ordnung?

      @Casshio@Casshio7 ай бұрын

    • @@Casshio tu ich doch gar nicht. Ich sag doch nur, dass der von Dir bemängelte verstoß, viele Firmen betrifft und zumeist schon im Verschulden der Arbeitnehmer liegt.

      @michaelnehm7046@michaelnehm70467 ай бұрын

    • Das ganze funktioniert doch nur, wenn Menschen dann auch bereit sind mehr Geld für ein Restaurantbesuch oder andere Dienste zu bezahlen. Andernfalls haben Arbeitgeber keine Chance, Mitarbeitern solche Möglichkeiten zu bieten. Da ist Zusammenhalt gefragt.

      @finn_onyt@finn_onyt7 ай бұрын

    • Wohl wahr! Dazu kommt das Küchenchefs in 90% der Fälle Choleriker sind (fliegende Pfannen, Schlüsselbunde etc. bereits alles miterlebt) und in allen gastronomischen Bereichen außer Systemgastro hat man schon versucht mich beim verrechnen der Stunden zu verarschen. Der schamloseste Vorfall dahingehend war mein erster Monat in einem Restaurant in dem ich 240 Stunden gearbeitet habe (2 freie Tage) während auf meiner Monatsabrechnung 160 Stunden verzeichnet wurden. Nachdem ich das Geld über meinen Anwalt zurückgeholt habe bekam ich prompt die Kündigung. Jetzt arbeite ich von Zuhause aus und mehr als einen Mittelfinger habe ich für die Branche nicht mehr übrig

      @qbass2249@qbass22496 ай бұрын

  • "Ich würde gern hier arbeiten." "Haben Sie unsere gesamte Firmenhistorie studiert, und können Sie diese in einer Stresssituation widergeben?" "Äh nun ich..." "Sind sie mit 13,30€ Stundenlohn, gelegentlichen unbezahlten Überstunden, 20 Urlaubstagen, Wochenendarbeit und Schichtarbeit einverstanden? Und macht es Ihnen nichts aus 2 Std. am Tag zu pendeln?" "Naja das ist schon etwas viel..." "Bitte zeigen Sie dem Herrn die Tür. Wieso will in Deutschland niemand arbeiten??"

    @CaptainKacknup@CaptainKacknup8 ай бұрын

    • Du hast vergessen: "Wir sind ein junges Start-Up mit flachen Hierarchien, bitte bring dich ein! So, gibt es irgendwelche Fragen oder Anregungen zur Einarbeitung?" "Ja, xy hätte effizienter und leichter erklärt werden können / xy im Arbeitsablauf ergibt keinen Sinn, das könnte man so und so gestalten" "Ach und, der Betriebsrat hat mich als neuen Angestellten zum Meeting eingela-" "Werft ihn den Löwen vor!"

      @ranmakuro@ranmakuro3 ай бұрын

    • Demnächst bitte Geld mit in die Fa.bringen!!!:)

      @stinerichter1436@stinerichter14363 ай бұрын

    • Ja genau so ist es,arbeiten für drei,und Mindestlohn. Wenn man alleine ist,Miete,Auto,alle Kosten,es bleibt nix. Abends ist man so geschafft,nix mehr vom Leben. Im Alter dann noch schwerer. Gott schütze uns ❤️😇😇❤️

      @ErikaSterzel-en9lp@ErikaSterzel-en9lpАй бұрын

  • Die Leute sind halt nicht mehr so dumm wie vor 10 Jahren.

    @sulos4646@sulos46465 ай бұрын

  • Das freut mich sehr sehr, geschieht euch sowas von recht. Damals hat man gesagt, machst du die Arbeit oder machst du sie nicht falls nein wartet schon der nächste. Heutzutage wartet nicht mehr der nächste. Charma Baby

    @charlito7050@charlito70502 ай бұрын

  • Ich finde Kritik an der Arbeitsmoral von anderen Menschen ausgerechnet von einem Moderator und einem Schriftsteller ziemlich amüsant wenn man bedenkt wie privilegiert die zwei sind. Ist ja nicht so, dass man sich beim Reden, Sitzen und Schreiben den Rücken kaputt buckelt. Die gehen wahrscheinlich auch zweimal die Woche zum Yoga oder Laufen für die Balance zwischen Job und Fitness. LOL.

    @jazzguitar3441@jazzguitar34419 ай бұрын

    • Es kann super spannend sein für einen Tag in der Woche engagiert eine körperlich schwere Arbeit zu machen. Das tut dann sogar gut, aber eben nicht 5 Tage die Woche .

      @raxibohand-tret-velo8919@raxibohand-tret-velo89199 ай бұрын

    • Genau so ist es!

      @danielgoers9469@danielgoers94699 ай бұрын

    • Warum warum will keine für wenig Geld haben und sich runter machen lassen oder denn chef reich machen während man selbst kaum die wiederkehrende kosten denken kann 😂😂😂😂

      @martingunter3779@martingunter37799 ай бұрын

    • Ich glaube, du kennst dich nicht sehr gut mit den beiden aus. Genau das was du beschreibst, wollen die beiden eben NICHT für die Menschen. Sie stehen eben NICHT dafür, dass Leute sich ausbeuten lassen sollen. Ehrlicherweise waren diese Ausschnitte nun nicht optimal gewählt. Besser mal in ihren Podcast reinhören. Da diskutieren die beiden sehr ausführlich über alle möglichen Themen, u. a. eben auch über Arbeitsmoral usw. und sind da sehr on point. Und sie sagen auch und WISSEN, dass sie privilegiert sind. Daher Empfehlung: Erstmal reinhören in mehrere Folgen, dann urteilen. Ich mochte Lanz früher so GAR nicht, weil er in seiner Talkshow irgendwie immer aneckt. Aber im Podcast merkt man, dass er eigentlich anders ist als in der Show und durchaus gut ist im differenzierten Denken. Precht sowieso.

      @yulanma6924@yulanma69249 ай бұрын

    • @@yulanma6924 Ich kenne den Podcast und auch die Talkshow, weshalb ich mich sehr eindrücklich mit den besagten Herren auseinandergesetzt habe. Meines Wissens hat Herr Precht nur ein einiges Mal in seinem Leben als Ferienjob-Hilfskraft bei Haribo tatsächlich körperlich arbeiten müssen. Was Ihn offenkundig nicht dazu inspiriert hat, einen wirklich differenzierten und objektiven Standpunkt zum Feld der Arbeit und den damit verbundenen Lebensrealitäten zu recherchieren. Gerade im erwähnten Podcast gibt es eine Episode, die ganz dem Handwerk gewittmet ist und exakt die im Film gezeigten Ausschnitte mit den realitätsfernen Analysen zweier priviligierten Medienprofis untermauern. Darin wird zum Beispiel erwähnt, wie sehr sich die Arbeitsbedingungen durch die Geschichte hindurch verbessert hätten und man nun auf Kinderarbeit, sieben Tage Woche und Alkoholbetäubung verzichtet, was eben das Erreichen des Rentenalters möglich macht. Noch dazu hätte das Handwerk lediglich ein Imageproblem, was argwöhnische Eltern dazu veranlassen würde die eigenen Kinder lieber durch das Abitur zu prügeln anstelle einer Ausbildung im Handwerk zu forcieren. Der Gipfel dieser surrealistischen Ergüsse finde ich allerdings im Beispiel eines Handwerkers kurz vor dem Rentenantritt, der nun erst einmal einen Marathon laufen will und welchen man laut Lanz eigentlich als Fachkraft nicht in so einfach in den Ruhestand entlassen kann. Die besagte Podcast-Episode findet man auch hier auf You-Tube. Sollten anschließend noch Zweifel aufkommen, warum diese Aussagen denn falsch und von einem hohen Stuhl herab argumentiert sein - Lese man sich gerne die Kommentare der dort versammelten Handwerker duch :-)

      @EuerSchraubstock@EuerSchraubstock9 ай бұрын

  • Ich finde es lustig dass Arbeitnehmer sich immer der Situation anpassen müssen (Inflation, Energiekriese, Überstunden) aber sobald Arbeitgeber es tun müssen ist das Geschrei sehr groooooß😂

    @Gantz_rl@Gantz_rl7 ай бұрын

    • Stimmt......z.B. Arbeitnehmer beim Vorstrllungsgespräch: "sind sie flexibel?" Eine wichtige Frage, die mit "Ja" beantwortet werden sollte. Doch wie flexibel sind eigentlich Arbeitgeber?

      @kammleitersigrid3629@kammleitersigrid36296 ай бұрын

    • @@kammleitersigrid3629 der Kunde vom Arbeitsgeber verlangt eventuell ebenfalls Flexibilität und das ist ein Teufelskreis. Ausfressen muss es immer wer. Bei kleinen Firmen versteh ich dieses Verbiegen für den Kunden, da die Flexibilität halt ein Konkurrenzvorteil gegenüber den großen ist, aber es ist anstrengend

      @Th3MrPurple@Th3MrPurple6 ай бұрын

    • Stimmt. Wenn Arbeitgeber aufgrund ihrer steigenden Energiekosten die Löhne senken, ist das Geschrei der Arbeitnehmer groß. Finde ich auch lustig...die sollen sich mal nicht so haben.

      @jeffharding5725@jeffharding57256 ай бұрын

    • Das ist einfach nur Quatsch. Bei Handwerkern mit 3 Angestellten, verliert keiner ein Wort. Die Unterscheidung ist wenn überhaupt nur bei sehr großen Arbeitgebern mit >1000 Leuten. Und wenn irgendwas 1000 Leute angeht, ist nunmal das Geschrei 1000 mal größer, und ja wohl zu Recht. Bei Arbeitnehmern droht nur dass sie 10% weniger Geld haben, bei Arbeitgebern mit ihren 1000 Angestellten droht die Insolvenz. Der Verlust der Jobs. Jobverlust ist schlimmer als Inflation , oder nicht ? Also mehr Geschrei.

      @holger_p@holger_p6 ай бұрын

    • ​@@jeffharding5725Vergiss nicht die steigenden Bonikosten für die AG. Sie gehören wohl auch zur Kategorie Nimmersatt, dass Sie sich auf diese Seite stellen.

      @derbar4340@derbar43405 ай бұрын

  • Ich hatte vor 8 Jahren auch eine Ausbildung im Handwerk (Elektrik) gemacht. Damals für 300-500€ Ausbildungsvergütung und 10-13 € Stundenlohn als Geselle. Die Kosten zur Arbeit zu kommen waren höher als das was man bekommen hat und ausgelernt konnte man sich grade mal das Minimum leisten, für 3,5 Jahre Ausbildung... Weil es auch kaum Aussichten gab deutlich mehr zu verdienen habe ich studiert um das zu ändern. Während des Studium kam dann der Umschwung, dass sich die Gehälter im Handwerk fast verdoppelt hatten. Wäre das früher passiert, wäre ich auch dort geblieben, weil mir die Arbeit auch Spaß gemacht hat. Aber damals wurde man im Handwerk oft wie Dreck behandelt und so war auch oft der Ruf. Das Stigma muss man auch erstmal wieder los werden. Dann würde sich da auch wieder was verbessern.

    @destvind@destvind4 ай бұрын

  • Mein Sohn ist das erstemal nach 19 Jahren nach Deutschland um eine Ausbildung zu machen, hatte sogar ein Zeugnis vom College in Malta von dem Mechanischen Grundkurs. Über 200 Bewerbungen 0 Antworten. Jetzt ist er wieder in Malta und macht dort seine Ausbildung.

    @user-fx1fq8li5m@user-fx1fq8li5m5 ай бұрын

    • Höchstwahrscheinlich wegen Migrationshintergrund ich bin in 🇩🇪 Hamburg geboren habe hier eine Ausbildung gemacht und mein Abi gemacht mit Migrationshintergrund aber danach Kamm ich nicht mehr aus dem Hamsterrad raus habe 4 Jahre versucht ein Studium Platz zu bekommen und bin zum Entschluss gekommen im Ausland zu studieren und wenn ich fertig bin werde ich auch im Ausland leben ich sehe es nicht ein ausgegrenzt unterschätzt benachteiligt zu werden nur weil ich Ausländerin bin deswegen sage ich nur noch „ach soll doch das scheiß System kollabieren juckt mich nicht wenn man wie ein Stück scheiße behandelt wird sollen die bitte auch nicht herum heulen bitte ganz ehrlich 😂

      @CLLMEDYA@CLLMEDYA4 күн бұрын

  • Wir können uns als Pärchen (Facharbeiter und Masterabsolventin, 2 Kinder) nicht mal mehr ein Eigenheim auf dem Land leisten. Wenn sich die Verhältnisse so verschieben, wozu soll ich dann arbeiten? Damit ich brav meine Miete blechen kann? Ohne Zukunftsperspektive und bezahlbares Eigentum wird der Wille zur Arbeit deutschlandweit weiter sinken, da Arbeit nur noch den Lebenserhalt finanziert. Meine Großeltern konnten sich als Polsterer und Näherin mehrere Grundstücke kaufen und ihre Kinder finanziell unterstützen. Unsere Generation wird zunehmend ausgebeutet und wer es auf den Mangel an Arbeitswillen der jungen Menschen schiebt, der verkennt die Problematik.

    @tygrr5854@tygrr58549 ай бұрын

    • Wie bitte?! Als Facharbeiter wird der Mann doch sicherlich um die 3k netto verdienen und als Masterabsolventin sollte doch ähnliches bei rumkommen - egal welcher Bereich... Wo kann man sich auf dem Land keine 300-400k für nen Haus mit 6kNetto besorgen? Wenn du mit "leisten" meinst... dass du am Ende noch 80% eures Haushaltseinkommen übrig habt, dann ja.... aber wenn du 30% abgibst, dann sollte das schon noch locker reichen.

      @christianprehn7919@christianprehn79199 ай бұрын

    • @@christianprehn7919 Ein Studium wird zum größten Teil von Schulden finanziert und nicht jeder Facharbeiter bekommt 3000 Euro netto, in welcher Welt leben Sie denn? Kita Gebühren Zwillinge mit Vollverpflegung 600 Euro monatlich!!! Einstieg nach Studium ins Arbeitsleben nicht ohne 1-2 Jahre "Praktikum" - Stellenvergabe im Anschluss immer nur befristet.

      @tygrr5854@tygrr58549 ай бұрын

    • Kinder habt ihr euch ausgesucht. Kannst du Kinder nicht alleine ernähren, solltest du keine kriegen. Wie ihr euch eben auch kein Haus kauft und dann über die Kosten rumheult.

      @kwiiin_@kwiiin_9 ай бұрын

    • @@elkemax5031 Wir arbeiten aber wären wir beide Facharbeiter mit 2 Kindern dann würde es keinen Sinn mehr machen. Stimmt Sie das nicht bedenklich?

      @tygrr5854@tygrr58549 ай бұрын

    • @@christianprehn7919 Träum weiter😴😴😴

      @haraldplumbaum1423@haraldplumbaum14239 ай бұрын

  • Es gibt keine Fachkräftemangel , sondern ein Fachkräfte bezahl Mangel

    @blancmichael5651@blancmichael56519 ай бұрын

    • ​@@KeinNickname +explodierende Mietpreise

      @deboo1233@deboo12339 ай бұрын

    • ​@@deboo1233Dann komm aufs Land, hier ist die Miete bezahlbar.

      @nureinezufalligeperson4594@nureinezufalligeperson45949 ай бұрын

    • @@nureinezufalligeperson4594 wo denn? im Osten?

      @deboo1233@deboo12339 ай бұрын

    • @@OreoBambino Wundert mich nicht, die heutige Ausbeuter-Raffzahn-Industriellen/Unternehmer leben davon das sie im Notfall schnell einen neuen Trottel finden - klappt nur wohl aktuell nicht mehr so gut! Mich freuts - aber mich würde auch ein Generalstreik gegen diese Ausbeuter freuen (d.h. alles nicht Notwendige steht, bis die wieder bereit sind vernüntig zu bezahlen, die Arbeitsstunden zu reduzieren (40 Stundenwoche haben wir jetzt schon sehr lange und die Produktivität ist seither explodiert d.h. die müssen runter!), mehr Urlaub geben etc.!

      @dreamingflurry2729@dreamingflurry27299 ай бұрын

    • @@deboo1233 Grüße aus Thüringen.

      @nureinezufalligeperson4594@nureinezufalligeperson45949 ай бұрын

  • Die größten Probleme sehe ich hier in ein paar zentralen Punkten. 1. Wertschätzung von Arbeit und Arbeitnehmer. Früher hast du als Arbeitnehmer hinter deinem Betrieb gestanden, weil er auch hinter dir gestanden hat. Wenn dein Chef dir auf die Schulter geklopft hat und du wusstest, deine Arbeit wird wahr genommen und man ist zufrieden mit dir, dann wirst du das auch so behalten wollen und dann stehst du auch dahinter. Was hast du Heute? Akkordarbeit in der nur jeder winzige Fehler angekreidet wird und eine Politik der Firmendiktatur, oder des Elfenbeinturms. Natürlich will keiner mehr gerne wo arbeiten, wo man seine Vorgesetzten nur sieht, wenn sie was zu meckern haben. 2. Bezahlung. Wer Fachkäfte will, soll sie auch bezahlen. Während früher ein Familienvater alleine eine Familie ernähren konnte und eine anständige Wohnung bezahlen konnte mit seinem gehalt, ist heute für viele Schon der Gedanke überhaupt an eine Familie mit dem Gang ins Armenhaus verbunden. Wenn 2 Leute zusammen grade mal so sich vielleicht eine 3 Zimmer Wohnung leisten können und dann noch eben die Kosten für den Monat zusammen stämmen können, sodass am Ende noch etwas übrig bleibt, ist schon fast eine Seltenheit. Wie soll man dann überhaupt noch an Kinder denken können? bzw. sich diese Leisten? Wenn man die Gehälter von den Leuten damals auf heutiges Inflationsniveau anpassen würde, dann würde sogar ein Kassierer im Aldi (Nichts gegen Kassierer oder Aldi! ist nur ein Beispiel zur Verallgemeinerung!) mit locker 2000€ Netto raus kommen. Locker! Und dann fragt man sich, wieso die Leute entweder so viel verlangen, oder teilweise die Arbeiten schnell kündigen oder ablehnen. Wer Fachkräfte will, muss sie auch bezahlen, auch wenns weh tut. 3. Fachkräftemangel. Ja, es gibt ihn. Jedoch an vielen Stellen nicht, weil es keine gibt. Oft liegt es daran, dass die Fachkräfte auch wie welche bezahlt werden möchten. Sklave will keiner sein. Auf der anderen Seite, hat man auch das Gefühl, dass die Betriebe den Mittelbereich komplett auslassen. Mittelbereich? Ja! Es gibt gefühlt nur noch die 'perfekte Fachkraft' (gilt hier ganz besonders für ITler) die genau das kann, was man will, nämlich fast alles, oder man holt sich billige Quereinsteiger, bei denen man auch aber halt nur genau das bekommt. Den, der vllt. 75% kann und den Rest halt sich dazu lernen müsste, den will man nicht oder sucht förmlich jede Kleinigkeit die fehlt, damit man entweder Lohn drücken kann, oder halt ablehnt. Es steht ausser Frage, das es Bereiche gibt wo absolut die Leute fehlen! Doch oft wird in einigen Bereich dieser 'Mangel' nicht erzeugt, weil es keine Leute gibt, sondern weil ich diese Leute nicht mit Niedriglöhnen abfinden wollen. 4. Work/Life: Es stimmt, dieses Phänomen ist etwas, das es in dieser Form früher nicht so gab. Jedoch ist viel davon mit Punkt 1 und 2 erklärbar. Früher hatte man sein Leben teilweise mit dem Betrieb, den Kollegen, da war die Arbeit teilweise auch Hobby. Heutzutage ist das einfach so nicht mehr gegeben. Arbeit ist klar getrennt und das Gefühl, dass man sein Leben verschwendet und vergeudet ist größer denn je. Hier ist sowohl der Wandel der Gesellschaft, als auch teilweise das Arbeitsklima und in gewisser Weise auch die inzwischen größere Verfügbarkeit von Möglichkeiten sein Lebens zu gestalten, Schuld. Die Welt ist kleiner geworden, was früher fern war ist heute näher, was früher undenkbar war, ist heute teilweise realität. Das ist einfach ein Fakt, hier hat sich die Welt halt einfach weiter gedreht. Im Großen und Ganzen hat sich einfach in ungünstigere Richtung entwickelt. Zu häufig hat man Arbeitgeber, die in Ewiggestrigen Ansichten fest hängen, alles wird teurer und es will keiner mehr bezahlen als absolut nötig, während die Leute sich nicht mehr alles gefallen lassen und teilweise sich nicht mehr in Berufen ausnutzen lassen wollen, in welchen sie oft nicht einmal auch nur einen Hauch anerkennung bekommen.

    @DamianStrider@DamianStriderАй бұрын

  • Mit der Perspektive, dass man bis 70 oder länger wird arbeiten müssen um dann vielleicht immernoch nicht eine anständige Rente zu kriegen überlegt man sich halt ganz genau in welchem Job man das durchziehen will.

    @ja.n.3434@ja.n.34343 ай бұрын

  • Ich finde das Gespräch mit dem Malergesellen beschreibt die Situation doch super. Malerbetrieb: Wir finden niemanden, keiner will für uns Arbeiten. Wir haben nichts getan und wissen nicht was wir noch machen sollen! Mitarbeiter: Du 7:00 anfangen ist doof. Kita macht erst um 7:30-8:00 auf. Wenn wir 8:30 anfangen würden hät ich weniger Probleme! Malerbetrieb: Bitte? Das ist Standard, alle machen das so. Das muss so, das ist eine Gottgegebene Anfangszeit!!!!!! Eine Inhaberin unter zigtausenden: Ich mhab mal die Anfangzeiten etwas flexibilisiert. Und Teilzeit ist auch möglich (4 Tage woche is ja nix anderes). Ich kann garnicht so viele einstellen wie sich bewerben! Ergebnis der Arbeitnehmerkammer: Keiner will arbeiten, es ist alles scheisse und wir wissen icht was wir ändern sollen.......... Vielen dank für die Diskussion.

    @rizzospacerat1141@rizzospacerat11419 ай бұрын

    • Genau das. Die Betriebe die am lautesten jammern sind die größten Schinder. Wer gute Arbeitsbedingungen, faire Arbeitszeiten und etwas Entgegenkommen aufweist, findet Leute. Die meisten Betriebe wollen eben so weitermachen wie vor 30 Jahren. Da war es okay wenn der Vatter unerwartet 4h länger aufm Bau bleibt, weil die Frau schön brav zuhause saß und auf die Kinder aufgepasst hat, heute müssen halt beide arbeiten und da geht es eben nicht, dass man unerwartet 4h länger arbeitet, wenn man die Kinderbetreuung übernehmen muss. Das ist schlichtweg die Realität. Wer das als Arbeitgeber nicht auf die Kette bekommt findet keine Leute.

      @bobdole8830@bobdole88309 ай бұрын

    • upvote.

      @juilescieg@juilescieg9 ай бұрын

    • Man könnte sich auch nach dem Kunden richten.....der von 15 bis 23 Uhr Zeit hat.....

      @stefanbender2584@stefanbender25849 ай бұрын

    • 🤣 Wenn der Arbeitgeber so steiff ist wie eine Holzbank und der Schreiner damit sogar nicht klarkommen würde

      @VxO4fame@VxO4fame9 ай бұрын

    • @@stefanbender2584 da ist dann aber mit Vereinbarkeit mit Beruf auch Ned weit her......

      @rizzospacerat1141@rizzospacerat11419 ай бұрын

  • Möglicherweise liegt es daran, daß die Leute neuerdings Geld statt Applaus für ihre Arbeit verlangen.

    @danielgoers9469@danielgoers94699 ай бұрын

    • Glaube nicht, dass das Geld tatsächlich der wichtigste Faktor ist. Er ist unbestritten ein Faktor, ja. Aber die Wertschätzung ist meist das, was bei vielen auf der Strecke bleibt. Und wenn meine Arbeit nicht wertgeschätzt wird, der Chef cholerisch ist, die Kollegen mobben - wo soll da die Motivation herkommen? Daher: Applaus (Wertschätzung) ist mindestens so wichtig wie Geld.

      @yulanma6924@yulanma69249 ай бұрын

    • @@yulanma6924 Nein, natürlich nicht! Wer ist denn schon so doof und geht für Geld arbeiten?! Warum auch, wenn man stattdessen Applaus und Wertschätzung haben kann...IST klar Keule. So wird's sein...LOL

      @danielgoers9469@danielgoers94699 ай бұрын

    • 😉👍

      @franke.3066@franke.30669 ай бұрын

    • Es geht nur ums Geld. Geld ist die beste Motivation für ein Arbeitnehmer.

      @crazydrivers5779@crazydrivers57799 ай бұрын

    • Mehr Geld allein reicht nicht, wenn die Arbeitsbedingungen so schlecht sind, dass sie einen krank machen. Aber mehr Geld ist automatisch auch eine Wertschätzung und hilft indirekt dabei hohe Arbeitsbelastungen besser auszuhalten (bessere Wohnsituation, bessere Erholungsmöglichkeiten in der Freizeit und gesünderer Lebensstil statt Stress durch Geldmangel).

      @nehalilisays@nehalilisays9 ай бұрын

  • Wahrscheinlich weil die Löhne so hoch sind. Ironie off

    @Nostra_DarmMus@Nostra_DarmMus4 ай бұрын

  • Ab 28:30 so traurig und unfair! Der junge Mann ist ein toller Typ! Er sollte mehr an sich glauben bzw. viel selbstbewusster sein. Er hat insbesondere hinsichtlich seiner Erfahrung zu Hause trotzdem soooo viel geschafft! Er kann richtig stolz auf sich sein. Ah und er ist eloquenter als manch ein „Bio-Deutscher“ in seinem Alter. Wirklich klasse, weiter so!

    @borebardhalutolli6520@borebardhalutolli65203 ай бұрын

  • Mein Mitleid für die Arbeitgeber hält sich in Grenzen. Wurde höchste Zeit, dass sich der Spieß da mal rumdreht.

    @HesseJamez@HesseJamez9 ай бұрын

    • Der Arbeitgeber trägt das komplette finanzielle Risiko. Das ist null vergleichbar mit einem Arbeitnehmer, der nur seine Arbeitskraft in das Unternehmen bringt. Arbeitskraft war vielleicht bis in die 80er hoch und gut bezahlt, aber tut mir leid, wenn man noch nicht verstanden hat, dass Wertschöpfung heute mehr durch Digitalisierung, Marketing, Financial Engineering und Aktienkultur entsteht. Der Wert eines einzelnen Arbeitnehmers sinkt sukzessiv. Warum soll er also besser bezahlt werden? Die meisten haben den Bereich Weiterbildung seit ihrer Ausbildung nicht angerührt. Sind 40/ 50 Jahre alt und haben seit 20 Jahren kaum in Bildung investiert… Warum soll man diese Trägheit belohnen?

      @tobiaskehm3401@tobiaskehm34019 ай бұрын

    • @@tobiaskehm3401 Finanzielles Risiko? Klar gibt's ein paar Grenzanbieter die selbst kaum was haben. Auf der anderen Seite gibt's Unternehmer die sich die Taschen, auf Kosten ihrer Angestellten, voll machen.

      @sven-o@sven-o9 ай бұрын

    • @@tobiaskehm3401 Hyperkapitalistische Gehirnfäule, die Sie da von sich geben. Warum sollte diese fehlende Wertschätzung seitens eines Arbeitgeber belohnt werden? Wer keine Angestellten findet, muss den Laden dicht machen. So einfach ist das, da sieht man wer letztendlich am längeren Hebel sitzt.

      @BananaCake26@BananaCake269 ай бұрын

    • ​​​​@@tobiaskehm3401 Die Frage die ich mir dabei stelle..... Warum bilden denn die Arbeitgeber nicht die 40/50er Generation selbst aus ? Genau es geht eher um das maximieren des Kapitals. Es ging nie darum eine Firma so zu gestalten, dass alle was davon haben. Gen Z hat das einfach begriffen. Bleiben Sie mal ruhig bei Ihrer Einstellung, dann prophezeihe ich Ihnen, dass Ihr Unternehmen nicht mehr lange existiert. Gratulation zur Erkenntnis, wenn Sie denn eine daraus gewinnen können.😂

      @Trailfork@Trailfork9 ай бұрын

    • Achso.... Nachtrag. Na vielleicht waren die 40/50er so sehr mit Arbeit ausgelastet das schlicht keine Zeit dafür blieb sich weiter zu bilden. Ich hoffe Ihr Laden geht mit Ihrer dreisten Art und Weise unter. Früher lebte man für sein Unternehmen. Sie betiteln die 40/50 als träge, obgleich die ganze Zeit Ihr Gewinn erwirtschaftet wurde. Wie Microsoft schon fragte "Was sind wir eigentlich ohne unsere Leute?" Aber decken Sie ruhig mal ein Dach ohne Dachdecker..... ich bin gespannt was draus wird.

      @Trailfork@Trailfork9 ай бұрын

  • Ich stehe mit 22 noch am Anfang meines Berufslebens und freue mich über diese Situation. Jahrelang konnten sich Arbeitgeber die Mitarbeiter aussuchen und somit die Löhne drücken, weil die Leute Schlange standen. Es ist gut, dass sich das ändert. Ich gehe dahin wo es sich finanziell am meisten lohnt. Alle Arbeitgeber, die rumheulen und gleichzeitig schlecht bezahlen, sollen daran untergehen.

    @dennism7542@dennism75428 ай бұрын

    • @dennism7542 so wahr, ich stimme voll zu.❤

      @mariewinter2315@mariewinter23158 ай бұрын

    • Sollen richtig pleite gehen , so dass sie selber arbeiten müssen

      @rolandkruger9604@rolandkruger96048 ай бұрын

    • @@kubanskiloewedann klauen wir einfach das was wir zum leben brauchen. ;)

      @hurensohn7605@hurensohn76058 ай бұрын

    • Bisher ändert sicht nicht viel. Meine Chefin hat mir vor 2 Wochen in der Probezeit gekündigt. Obowhl sie mit sich selbt eingeschlossen nur 2 Personen für die Rezeption im Hotel hat. Hausdamen hat sie jetzt 3 und ich glaube 4 Leute für die Küche. Das wars. Ich hab schon über Ecken mitbekommen, dass Sie die Arbeitnehmer regelrecht verschleisst. 3 Rezeptionisten, 3 Küchenhilfen und 2 Putzfrauen innerhalb von 2 Jahren. Wenn sie nicht gekündigt werden, gehen Sie selbst nach spätestens 6 Monaten. Einsicht? Selbst-Reflektion? Absolut nicht vorhanden. Die Arbeitnehmer sind schuld. Dabei jammer sie noch täglich darüber, dass Sie ums überleben kämpfen muss. Sie selbst hat kaum EDV Kenntnisse und kann auch absolut kein Englisch. Mir wurde schon mehrfach gesagt, dass ich genau dafür eingestellt wurde. Also ich musste im Grunde alles regeln, weil Sie es selbst nicht kann. Sie würde aber wie es aussieht lieber Bankrott gehen als etwas an Ihrer Art und Weise zu ändern. Inkompetenz gepaart mit ausbeuterischer Mentalität. Das ist Deutschlands Problem. Auf Einsicht kannst du bei der jetztigen Geration von Führungskräften aber lange warten. Langsam glaube ich, dass wir erst wieder ganz unten ankommen müssen um uns dann wieder von vorne aufzubauen. Weil ändern will von unseren Führungskräften niemand etwas. Sie sind zu bequem dafür. Jahrezehnte lange haben sich die Leute für sie versklaven und ausbeuten lassen. Jetzt auf einmal soll sich daran etwas ändern und Sie muss kompetent sein? Niemals!

      @pandaman1331@pandaman13318 ай бұрын

    • Soll ich dir die Grundlagen der Wirtschaft erklären und warum dein Kommentar absoluter Unsinn ist? Du bist der Beweis dafür, was an unserem Bildungssystem nicht stimmt. Es wird nur unnützes Zeug beigebracht, anstatt, dass man sinvolle Grundlagen vermittelt. Grundkurs Wirtschaft sollte Pflichtfach an jeder Schule sein. @@kubanskiloewe

      @pandaman1331@pandaman13318 ай бұрын

  • Kann mir jemand erklären, wieso die Reallöhne sinken trotz Fachkräftemangel?

    @hanspeter0007@hanspeter0007Ай бұрын

    • Inflation, z.B.

      @markuswerner4584@markuswerner4584Ай бұрын

    • ​@@markuswerner4584 Die Löhne könnten auch angepasst werden.

      @flyingpuma9729@flyingpuma972915 күн бұрын

    • Dank Ampel Koalition 🙄

      @CLLMEDYA@CLLMEDYA4 күн бұрын

  • Die Frage bei ca. 17:55 Min ist ganz klar. Als ich vor über 25 Jahren aus der Schule raus bin, war ich der Einzige, der eine Ausbildung angefangen hat. Die Anderen haben entweder noch so eine Art Berufsschule für 1 Jahr mitgemacht und die Anderen mussten/wollten das Abitur. Das war mir damals schon klar, dass das mal zu Komplikationen auf dem Arbeitsmarkt führen wird. Ich sehe es aber auch bei meiner Nichte oder meinem Neffen. Sie sollen, eher müssen, das Abitur machen. Seit Jahren wurde den Kindern eingetrichtert, dass sie unbedingt Studieren müssen. Aber einen qualifizierten Maurer oder eine Tischlerin.... nein um Gottes Willen.

    @ralphschmidt8075@ralphschmidt80754 ай бұрын

  • Meine Freund (Koch) und ich (Hotelfachfrau) schauen die Doku und sind beide so glücklich nicht mehr in der Gastronomie zu arbeiten. Beiden haben "in Corona" angefangen zu studieren und wir werden uns nie wieder jeden Tag für Mindestlohn knechten lassen. Wenn die Vergütung wenigstens entsprechend des Stresslevels etc wäre... aber nicht so.

    @EvelynaPrice@EvelynaPrice9 ай бұрын

    • Es ist halt auch verrückt. Meine Freundin hat früher auch in der Gastro gearbeitet, später in der Logistik, alles für Mindestlohn. Jetzt arbeitet sie im Vertrieb und verdient als ungelernte Arbeitskraft 22€/h, davon können selbst viele gelernte Facharbeiter nur träumen. Nicht falsch verstehen, sie macht ihren Job super, aber man fragt sich, wieso Arbeit so extrem unterschiedlich vergolten wird.

      @futuregadget_v2.1@futuregadget_v2.19 ай бұрын

    • @@futuregadget_v2.1 Letztlich ist Gehalt doch nur die Kombination aus "wie viel man erwirtschaftet" und wie leicht man zu ersetzten ist. Und das unterscheidet sich eben von Job zu Job.

      @zwerg6able@zwerg6able9 ай бұрын

    • @@zwerg6able Und genau diese Betrachtungsweise ist das Problem in unserer Gesellschaft. Der einzige echte Wert, den jeder Mensch auf der Welt besitzt, ist seien Lebenszeit. Und die sollte nunmal nicht ungleich vergolten werden.

      @futuregadget_v2.1@futuregadget_v2.19 ай бұрын

    • Richtig so. Hab damals auch im Service gelernt. Und früh bemerkt wie es in der Branche läuft. Die Ausbildung wollte ich einfach durchziehen. Danach in meinem ersten Job 6€ Brutto verdient. Und bin raus aus der Abzocker Branche.

      @VenatFFXIV@VenatFFXIV9 ай бұрын

    • ​@@futuregadget_v2.1und deshalb sollte jeder, der Jahre seiner kostbaren Lebenszeit in ein Studium oder andere Bildung investiert investiert hat und während dessen auf viel in seinen Leben verzichtet hat, am Ende auch mehr verdienen. Opportunitätskosten ist der Oberbegriff. Kommunismus hat noch nie geklappt. Warum sollte ich genausoviel verdienen wie mein Arzt, wenn dieser doch viel mehr Zeit und Mühe in das gesteckt hat, was er macht? Es gibt einen Grund dafür, dass manche Stellen besser vergütet werden als die Anderen.

      @danuengsen@danuengsen9 ай бұрын

  • Das Problem ist dass man sich den ganzen Tag totarbeitet, für ein Gehalt mit dem man sein Leben nichtmehr finanzieren kann.

    @felixsander7294@felixsander72949 ай бұрын

    • Neue Geschäftsidee: zB Thailand etc, Alte mit 20 Bambinos aufreißen, nach Dusselland holen & ABKASSIEREN, Häuschen Miete Nebenkosten auf Staatsrechnung, zig Tausend pro Monat frei auf Konto, laues Leben und Porsche fahren !!

      @Peter1x2y@Peter1x2y9 ай бұрын

    • jap- genau so ist es.

      @anettas.1751@anettas.17519 ай бұрын

    • Willkommen im Neoliberalismus.

      @ostendfaxpost1@ostendfaxpost19 ай бұрын

    • ...ich denke, der Mix macht es. Die Maler gehen auch nur mit 2800€Butto. Das ist jetzt auch nicht das Riesengehalt. In der Stadt mit den hohen Mieten kannst du davon nicht leben

      @torbenhau4146@torbenhau41469 ай бұрын

    • Ich bin Azubi im 2. Lehrjahr und studiere parallel berufsbegleitend (verdiene weitaus weniger als Mindestlohn) und war mit meiner Frau (25 Stunden Teilzeit ausgelehrte MFA) dieses Jahr 3 mal im Urlaub. (3 Tage London, 5 Tage Paris, 10 Tage Sizilien und Rom) Wir teilen uns (leider/bis jetzt) ein Auto und leiden ausser an diesem Punkt an keiner Stelle Mangel. Wir können es uns auch locker leisten ab und zu Mal im Restaurant schick essen zu gehen. Ich glaube was es in letzter Zeit fehlt ist nicht das Geld, sondern die Fähigkeit mit dem Geld umzugehen. Dazu kommt ein mangelndes Einschätzungsvermögen des eigenen Lebensstandards, die Unfähigkeit zu verzichten und ein Hohes Maß an Eifersucht gegenüber dem fleißigeren und dementsprechend auch Wohlhabenderen Teil des Volkes.

      @danuengsen@danuengsen9 ай бұрын

  • Das Handwerk ist auch nur eine reine Bestrafung! Ständig nur Überstunden, nur Buckel-Arbeit und extrem schlechtes Firmenklima! Deswegen habe ich auch meinen Job gekündigt und schaue mich jetzt in einer anderen Branche um. Was eine Ausbildung im Handwerk angeht, müssten viele Betriebe erstmal lernen, wie man mit Azubis richtig umzugehen hat! Und manchen Betrieben muss die Ausbildungsberechtigung entzogen werden! Was ich schon alles als Geselle erlebt habe, was die teilweise mit den Azubis anstellen, dass möchte ich hier überhaupt nicht erläutern.

    @Oklypt@Oklypt3 ай бұрын

  • Das haben zum Teil die Arbeitgeber selber zu verantworten. Oft wegen fehlender Wertschätzung, miese Löhne , extreme Überarbeitung in vielen Branchen, schlechter Umgang mit Mitarbeitern usw. Die Auflistung könnte bis ins Unendliche gehen. Ein weiteres Problem unfähige und tyrannische Vorgesetzte, vor allem die, die kein Verständnis für Familien haben!

    @twoone21@twoone213 ай бұрын

  • Hab nach dem Abi ein fast ein Jahr gekellnert. War der beste Motivationsschub für mein darauffolgendes Studium. Unfreundliche Köche, unfreundliche Gäste, Stress, miserable Arbeitszeiten und miese Bezahlung.

    @TheXyks@TheXyks9 ай бұрын

    • mega stressiger job kann man nur mit teflon nervern und als workaholic aushalten hab mal n praktikum dort gehabt heftig dann lieber für sich kochen und essen ist dann auch noch was schönes.

      @andyrusellthunderbrook4651@andyrusellthunderbrook46519 ай бұрын

    • Willkommen in der Realität. Arbeit verursacht immer Stress vor allem wenn man bemerkt, dass man wortwörtlich nur eine einzelne Person zwischen ganz vielen anderen einzelenen Personen ist, mit einer Idee im Kopf. Die gemeinsamen Ansichten wurden durch Tradition, Verhaltensweisen, Aussehen etc. zusammengehalten. Ist jetzt einfach nicht mehr so.

      @xNoiiRxcCoeuRx@xNoiiRxcCoeuRx9 ай бұрын

    • @@xNoiiRxcCoeuRx Die Realität ist aber auch das in einer ganze Menge anderen Branchen mit deutlich attraktiveren Konditionen auch händeringend Personal gesucht wird. Die Gastro muss da so Einiges überdenken...

      @TheXyks@TheXyks9 ай бұрын

    • Erwartest du 12 + € die Stunde um volle und leere Teller von A nach B zu schleppen und dir ne simple Bestellung zu merken? Überschätz deine Leistung und den Job mal nicht.

      @PasselPlays@PasselPlays9 ай бұрын

    • @@PasselPlays Also 12 Eur pro Stunde ist jetzt aber schon Ausbeutung, oder?

      @sparkloli5940@sparkloli59409 ай бұрын

  • Lanz und Precht laufen so an den Lebensrealitäten der meisten jungen Menschen vorbei. Die würden nach zwei Tagen im Supermarkt oder in der Gastro heulend in der Ecke liegen.

    @mannyfuture1755@mannyfuture17558 ай бұрын

    • Genau das. Und natürlich als erste nach Work live Balance schreien. 😂

      @singersvetlanatritonus4953@singersvetlanatritonus49534 ай бұрын

    • Lanz "verdient" ja auch 1,6 Millionen im Jahr - was will der Kek einem auch erzählen.

      @Wookienator@Wookienator3 ай бұрын

  • WIR LASSEN UNS NICHT AUSBEUTEN DAS IST ES#

    @Dawo23@Dawo235 ай бұрын

  • Der Begriff Fachkräftemangel ist nur darauf zurückzuführen dass alle unternehmer immer mehr und mehr und mehr wollen!!! Wenn man in den letzten 60 jahre jedes jahr 10% gewachsen ist der arbeitsmarkt irgendeinmal lehrgesaugt das ist doch logisch!! So nach dem moto "10% gewinn von 100 Euro ist weniger als 10% gewinn von 1000 euro" also von mehr kommt mehr...

    @teimey1392@teimey1392Ай бұрын

  • Solange die Arbeit für wichtiger gehalten wird, als diejenigen, die sie verrichten, wird sich nicht viel verändern.

    @thedissonant@thedissonant9 ай бұрын

    • 4.

      @mountainbiker3677@mountainbiker36779 ай бұрын

    • W

      @schalkerleiden@schalkerleiden9 ай бұрын

    • ja, die Wirtschaft (der Staat) sollte für den Menschen da sein, und nicht umgekehrt!

      @gernotkwaschnievski5901@gernotkwaschnievski59019 ай бұрын

    • doch mit menlischlichen nachaschub gibt immer menschen denen es hier vermeidlich besser geht als zuhause... leider

      @GargameI_@GargameI_9 ай бұрын

    • Darf man nicht sagen. Schuld sind die scheiß Boomer die so früh in Rente gehen und die Gen Z die faul ist wie scheiße. Ist doch eine klare Sache 😊

      @martinparidon9056@martinparidon90569 ай бұрын

  • Oh man, ich feiere es total, dass die ganzen Arbeitgeber für ihr jahrzentelanges Treiben jetzt mal die Quittung bekommen. Als Arbeitnehmer warst du der Prellbock für jeden misst. Du musstest unwürdige Bedingungen hinnehmen, du wurdest im Gehalt gedrückt und gleichzeitig vom Vermieter ausgepresst. Gut so, dass sich das niemand mehr gefallen lässt. Mögen die schlechten Arbeitgeber mit ihren Betrieben untergehen :)

    @svenrosenkranz9712@svenrosenkranz97129 ай бұрын

    • PS liebe AGs: Nach meinem Studium bin ich hochqualifiert und sehr gefragt. Dann werde ich die Situation zu meinem maximalen Vorteil ausnutzen, wie ihr das jahrzehnte lang vorgemacht habt - freut euch schonmal drauf :)

      @svenrosenkranz9712@svenrosenkranz97129 ай бұрын

    • Sie werden untergehen! Ich bin nach 20 Jahren Ausbeutung,stolze Arbeitslose und versuche mithilfe eines Studiums meine Unabhängigkeit anzustreben. Diese Ausbeutung muss und wird hoffentlich bald ein Ende haben! Die Menschen realisieren langsam dieses kranke System

      @Dana-zf6rq@Dana-zf6rq9 ай бұрын

    • Oha. Jetzt kommen nun auch noch die Vermieter dran... Wenn Du nach dem Studium so gefragt bist, bist du sicherlich auch so schlau, nicht hier im bösen, tristen Deutschland zu versauern. Und der andere ist „stolzer“ Arbeitsloser. Respekt.

      @karlbergmoser4245@karlbergmoser42459 ай бұрын

    • Du solltest Dich behandeln lassen und noch mal versuchen das Gehirn einzuschalten, war Fehlstart - kann vorkommen.

      @Peter1x2y@Peter1x2y9 ай бұрын

    • Amen, dein Wort in Gottes Ohr. Ich seh's genauso.

      @marcopresser9400@marcopresser94009 ай бұрын

  • Viele Menschen beschweren sich, dass es nicht genug Fachkräfte gibt. Was ich aber auch als großes Problem sehe, ist, dass der gegenseitige Respekt immer mehr fehlt. Meine Großeltern (so Mitte 70) erzählten mir, dass man früher viel höflicher zueinander war, sich mal bedankte oder einfach ganz normal miteinander sprach. Und jetzt reicht es alleine schon, dass wenn man sagt, dass man nicht studiert, sondern "nur" eine Ausbildung macht, man gleich als weniger intelligent betrachtet und belächelt wird. Dazu kommt auch, dass der Respekt den Berufen selbst gegenüber immer mehr verloren geht. Ich kenne es aus dem medizinischen Bereich und die Patienten, die einen anschreien und eines Besseren belehren, werden immer mehr. Im Krankenhaus machte ich mal ein Krankenpflegepraktikum, zum Beispiel wurde ich da mal angeschrien, weil ich die Waschlappen in falscher Farbe brachte, ein andermal, weil das Essen lauwarm war, usw.. Ich möchte den Menschen nicht abstreiten, dass sie mit gewissen Dingen keine Probleme haben dürfen, aber man sollte in der Lage sein mit einem ganz normalen Tonfall respektvoll ohne Vorurteile reden zu können. Das verstehe ich überhaupt nicht, sich über Fachkräftemangel beschweren, aber diesen dann gleichzeitig schlecht zu behandeln. Es müssen mehr Fachkräfte her und mehr Menschen arbeiten, aber wehe man ist es selbst oder einer aus dem Umfeld, denn da müssen alle mit den Bestnoten studieren.

    @bertbrezel8605@bertbrezel86053 ай бұрын

  • Tut mir leid aber wenn ich keine geregelten Arbeitszeiten habe, dann suche ich was anderes.

    @taner6286@taner6286Ай бұрын

  • Es gibt keine Fachkräftemangel. Es gibt nur null Bock auf niedriglöhne. Wenn die Unternehmer richtig zahlen würden, würden die Leute auch kommen.

    @Suburp212@Suburp2129 ай бұрын

    • @@OreoBambino ...oder der Lebensunterhalt komplett von der eigenen Leistung abgekoppelt wurde.

      @TimXXXXXXX86@TimXXXXXXX869 ай бұрын

    • Löhne selber sind letztendlich nur Zahlen auf dem Konto. Wichtiger ist, welchen Lebensstandard ich mir mit meinem Lohn leisten kann. Dazu gehört erst mal, wieviel ich davon ohne Gegenleistung abgeben muss, was die Lebenshaltungskosten sind und ob ich im Alter oder bei Krankheit/Arbeitslosigkeit noch über die Runden komme. Kann ich auch mal Urlaub machen, etwas für Anschaffungen sparen und mir Kinder leisten. Und alle diese Faktoren werden von der Politik bestimmt, nicht vom Arbeitgeber. Also statt wie so oft auf die zu schimpfen, ohne die es erst gar keine Jobs gäbe, warum nicht mal endlich die kritisieren, die wesentlich größere Drehschrauben haben, den Lebensstandard der Bevölkerung zu verbessern. Und dabei gleichzeitig die Wirtschaft anzukurbeln.

      @hiwedo8716@hiwedo87169 ай бұрын

    • @@hiwedo8716 Zum Teil von der Politik bestimmt, bitte! Und auch hier waren die Bedingungen schon weit schlechter u.a. waren die Spitzensteuersätze (und auch die für Unternehmer!) schon mal weit höher d.h. das ist keine Begründung!

      @dreamingflurry2729@dreamingflurry27299 ай бұрын

    • ja und wo. und wo sind die leute

      @corciarmani5803@corciarmani58039 ай бұрын

    • @@hiwedo8716 Ja, dann sollten die Arbeitgeber mehr Druck auf die Politik ausüben!

      @anitateinzer3127@anitateinzer31279 ай бұрын

  • Haben wir einen Fachkräftemangel oder haben wir einen Mangel an qualifizierten Arbeitern die für Billiglohn arbeiten sollen? 🤔

    @jonia368@jonia3689 ай бұрын

    • Wir haben einen Mangel an qualifizierten Arbeitgebern die ihre Geschäftsmodelle überarbeiten. Was jetzt passiert ist das die Firmen pleite gehen werden, die sich nicht anpassen wollen. Und das ist gut so! So wird sich was ändern!

      @KiithNaabal@KiithNaabal9 ай бұрын

    • Das problem ist auf der ganzen Welt gleich. Die suchen keine Fachkräfte die suchen Sklaven

      @abbavoyage4831@abbavoyage48319 ай бұрын

    • @@KiithNaabal Das ist eine sehr realitätsferne Utopie. Ein kleiner Handswerksbetrieb setzt keine neuen Standards in der Arbeitswelt. So lange man dafür bestraft wird, arbeitslos zu sein, sitzen Arbeitgeber am längeren Hebel. Das Grundeinkommen wäre auch hier die demokratischste Lösung. Dann könnte jeder frei WÄHLEN, wo er arbeitet und welche Arbeitsbedingungen er unterstützt.

      @herzog1000@herzog10009 ай бұрын

    • @@KiithNaabal Bevor die Regeln des Wettbewerbs den Unternehmen schaden, wird die Regierung die Gesetze verschärfen, damit auch hochqualifizierte Arbeitssuchende gezwungen sind, für Mindestlohn zu arbeiten. Genau das haben die gleichen Protagonisten 2005 schon einmal gemacht. Recherchieren Sie ruhig, wie viele Arbeiter bereits heute nicht nach Tariflöhnen bezahlt werden. Und die Strategie, dass zukünftig noch mehr Migranten ausgebeutet werden, die sich weder im Betriebsrat noch Gewerkschaften organisieren können, wird sicher auch einige der Unternehmen "retten".

      @retrochannel1763@retrochannel17639 ай бұрын

    • billiglöhne ist somit das dümmste argument, was man bringen kann... also soll jeder über tarif zahlen? du denkst auch, das jeder chef 1 villa hat oder?

      @Adion40@Adion409 ай бұрын

  • Ich bin 63, mich will keiner mehr. Ich habe über 120 Bewerbungen im Dienstleistungsbereich, Sachbearbeitung und Service in 2 Monaten verschickt. 32 Absagen, auf Anfrage aufgrund meines Alters, 4 Vorstellungsgespräch ohne Ergebnis, vom Rest keine Rückmeldung. Bei einem Hungerlohn von 12,41 Euro/Std. würde ich absagen!

    @ingodernbach1318@ingodernbach13185 күн бұрын

  • Ich bin derzeit dabei mich neu zu orientieren und was man teilweise sowohl von privat als auch von öffentlichen Arbeitgebern erlebt bzgl. des Einstellungsprozess ist unter aller Sau. Zuletzt eine Stelle bei der Staatsanwaltschaft, die Stelle war auf 6 Monate befristet (Wer hat da bock drauf? Keiner der dafür brennt) und das Vorstellungsgespräch? Wir waren 4 Leute, alle mussten zur gleichen Zeit vor Ort sein, am Anfang eine gesammelte Runde und anschließend Einzelgespräche, ich war 2 Stunden dort! Für einen Job der auf 6 Monate befristet ist. Ein anderer Arbeitgeber hat mich alleine aufgrund einer Behinderung, welche erst kurz vor der Unterschrift des Arbeitsvertrages zum Vorschein gekommen ist, das Probearbeiten lief ohne Probleme und meine jetzige Stelle, die eigentlich der gleichen Tätigkeit entspricht, übe ich auch ohne Probleme aus. Naja, bald ist die Verhandlung vor Gericht. :) Und irgendwann stehst du an dem Punkt, gehe ich für paar Euro arbeiten, oder bleibe ich zu Hause und beziehe Bürgergeld?

    @rc-car-tv8530@rc-car-tv85304 ай бұрын

  • Klar kein Personal zu bekommen aber wenn ich mich als 50 jähriger bewerbe bekomme ich sofort die Absage und am nächsten tag suchen sie weiter und jammern wie schwer doch personal zu finden ist..

    @castielvargastv7931@castielvargastv79319 ай бұрын

    • yep 100%! Das Thema "Ältere Arbeitnehmer" ist komplett unbelichtet in der ganzen Diskussion. Mein Mitleid mit den Unternhemen hält sich in Grenzen.

      @helmutsimon8788@helmutsimon87889 ай бұрын

    • Richtig habe mich mit 50 in vielen Altenheimen beworben, als Quereinsteiger entweder sollte ich 2 Wochen Praktikum machen, oder ich habe Absage bekommen, weil zu alt, sorry aber ich gabe eine Probezeit, und bin noch berufstätig, also wie soll ich unentgeltlich Oraktika machen,???Von daher verstehe ich manche Arbeitgeber auch nicht

      @jbvjbhgjbvhh838@jbvjbhgjbvhh8389 ай бұрын

    • Kannst zu uns oder zu Kollegen anderer Betriebe hier kommen.Alle stellen selbst ungelernte Kräfte zu Top Konditionen ein. Bewerber sagen zum Teil nicht x Terminvereinbarungen ab, wenn sie nicht kommen wollen. Finde den Fehler

      @bolonkajo7944@bolonkajo79449 ай бұрын

    • Ich bin 63, Facharbeiter, werde aber überall abgewimmelt, " es wurde jemand besseres gefunden"!

      @Rudiralla@Rudiralla9 ай бұрын

    • @@jbvjbhgjbvhh838 die praktika sollst du machen damit sie jemanden haben der gratis arbeitet. Anderswo nennt man es „probearbeiten“. Ich war mal wo da wollten sie 3 tage und es wurde so getan als hätte ich den job sicher. Nach den drei tagen frage ich wann kann ich jetzt anfangen? Antwort war wir müssen noch zehn leute „probearbeiten“ lassen, bedeutet 30 tage gratis für die firma… ich hab nie wieder was von der firma gehört aber sie suchen immer noch🤣🤣🤣

      @castielvargastv7931@castielvargastv79319 ай бұрын

  • Die Lebenshaltungskosten, Preise für Immobilien und Hobbys, oder Freizeitaktivitäten, sind dermaßen gestiegen, dass viele Menschen einfach aufgeben und sich dem Motto "Das kann ich mir eh nie leisten" hingeben. Die vielmals angesprochene "Sinnfrage" der jüngeren Generationen bezieht sich nämlich nicht nur auf die Sinnhaftigkeit des Berufs, sondern auch auf den Sinn der Arbeit selbst. Warum arbeiten, wenn man sich eine Familie und ein Eigenheim eh nie leisten kann?

    @pete4338@pete43389 ай бұрын

    • Ist einfach so. Das Wohlstandsversprechen kann nicht mehr eingelöst werden. Für was krumm arbeiten, wenn ich nie genug für ein Haus habe und keine Zeit oder Energie mein mittelmäßiges Einkommen auszugeben. Es ist frustrierend

      @sh1yo7@sh1yo79 ай бұрын

    • Und später die Rente 😡😱🤡🤮🙈 - es reicht dann hinten und vorne nicht. Einfach frustrierend nur noch alles.

      @PH-if3ub@PH-if3ub9 ай бұрын

    • Dann gilt es eben, das aus den Köpfen zu bekommen und sich an Beispiel an Asien zu nehmen. Ein Eigenheim ist letztlich eine Form der Dekadenz und zum Prestigeobjekt geworden. Die Scheidungsraten sind aber gleichbleibend hoch. Also was hat man am Ende von dem Haus, ausser zeigen zu können, dass man aus dem gröbsten raus ist. Ist das sozial ?nein. Die Gier danach führt nur noch zu mehr Rücksichtslosigkeit.

      @plx4294@plx42949 ай бұрын

    • Sarah Tacke könnte ja auch mal fragen warum überhaupt Rentner noch in dem Gastronomiebetrieb arbeiten müssen. Auf die Idee kommt sie aber gar nicht erst. Das sind Leute die ihr Leben lang gearbeitet haben und es offensichtlich trotzdem nicht für eine vernünftige Rente reicht. Sie interviewt aber lieber die Chefin und lässt sie ihr Gejammer ins Mikro blubbern und dann machen die beiden sich auch noch über den Tellerwäscher Gerd lustig, anstatt ihn mal zu fragen 9:50. Wirklich lustig, oder?

      @Medley3000@Medley30009 ай бұрын

    • ​@@Medley3000DAS ist mir auch aufgefallen. Und das zeigt genau die Mentalität auf, die fast in allen Branchen herrscht. Diese "Wat bis du eigentlich?" Mentalität gegenüber denen, die auch da sind und den Laden am laufen halten, ohne das es jemand sieht.

      @XXXclemo@XXXclemo9 ай бұрын

  • "offenbar will niemand arbeiten", "es gibt so viele Arbeitslose aber uns fehlen die Fachkräfte", "heutzutage werden einem die Ausbildungsplätze hinterhergeworfen" - Fiebertraum diese Aussagen.

    @BarbraJaga@BarbraJagaАй бұрын

  • 46:00 Ich finde es unglaublich, dass bereits ausgebildete Fachleute noch einmal 3 Jahre lang in eine Ausbildung müssen. Anerkennung und Wertschätzung gehen anders. Es hat sich in den 30 Jahren, seit ich nach Deutschland kam, in dieser Hinsicht offenbar nichts, aber auch gar nichts geändert.

    @singersvetlanatritonus4953@singersvetlanatritonus49534 ай бұрын

  • In Deutschland herrscht totaler Brotmangel! Immer wenn ich in den Laden gehe und frage, ob die für 50 Cent einen Laib Brot haben, finden die keinen. Wie kann das nur weitergehen???

    @Nyocurio@Nyocurio9 ай бұрын

    • Super Metapher! 👍

      @genia7887@genia78879 ай бұрын

    • Sehr guter Vergleich! Auf den Punkt!

      @cr4723@cr47239 ай бұрын

    • Seitdem ich mir kein Brot mehr leisten kann, esse ich neuerdings den ganzen Tag nur Kuchen

      @peterlustig8315@peterlustig83159 ай бұрын

    • Super Vergleich!

      @kohlmeise@kohlmeise8 ай бұрын

    • ​@@peterlustig8315😂😂😂

      @bijoubella@bijoubella8 ай бұрын

  • Mein Sohn hat eine Behinderung. Trotzdem hat er seine Ausbildung zum Lageristen und eine Weiterbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik gegen alle Unkenrufe relativ gut abgeschlossen. Er ist zwar langsamer, aber er arbeitet, bis er mit allem fertig ist. Gefühlt 10000 Bewerbungen, ab und zu ein Vorstellungsgespräch und immer Absagen. Er hat für ein Taschengeld gearbeitet, ist noch dumm von anderen Leuten angemacht worden und war für alles (Schicht, Arbeiten am Wochenende, und, und, und). Er hat keine Chance bekommen. Die Äußerungen von dem zuständigen Personal der Firmen möchte ich aufgrund der diskriminierenden Inhalte nicht wiederholen. Wenn ich das mit dem Fachkraftmangel höre, dann könnte ich schreien.

    @claudiabachert2426@claudiabachert24269 ай бұрын

    • Lager ist leider echt ein Horror und gute Firmen sind selten. Trotzdem ist die Ausbildung nicht schlecht und man kann sich weiterbilden

      @franke0312@franke03129 ай бұрын

    • Nenn den Teufel beim Namen: Ableismus

      @iche9373@iche93739 ай бұрын

    • Im Lager- und Logistikbereich ist der Kostendruck enorm hoch. Bei Auszubildenden mit einer Vergütung ist das noch kompensierbar. Da nach der Ausbildung die Lohngleichheit gilt und eine Behinderung aber geringere Belastbarkeit und auch Leistung bedeutet, da kommt dann genau das zu tragen. Zudem genießt diese Gruppe einen hohen Kündigungsschutz und hat oft deutlich mehr Fehltage. Das ist kein Kuscheljob als Beamter.

      @frankbock211@frankbock2119 ай бұрын

    • ​@@franke0312definitiv, aber das ist denke nicht der Punkt den sie anbringen möchte... Es ist halt ein bürokratisches Monster, wie du sagst, man kann sich weiterbilden.. Aber es kann ja nicht das Problem sein, ausgebildete Leute zu finden, ohne die Leute auszubilden und willige Leute einzustellen :) Da ist der Mangel noch nicht groß genug.. Und sozialer Druck hilft da niemandem.. Jeder kann in die Situation kommen arbeitslos zu werden und niemand möchte dann das man selber oder freunde und familie dafür verurteilt werden..

      @yakooo2462@yakooo24629 ай бұрын

    • auch das Betriebsklima wäre wohl bei Entgegenkommen oder Berücksichtigung der Behinderung leider gefährdet, da es leider Kollegen gibt, die eine Sonderbehandlung nicht gut heißen würden. Das ist traurige Realität. Andererseits kommt es wohl auf den Bereich an. Es gibt bestimmt Möglichkeiten, wo diese Behinderung nicht so ins Gewicht fällt. Ansonsten würde ich empfehlen, die Fachhochschulreife zu ergattern und damit im Logistikbereich zu studieren. Dann sitz ihr Sohn an ganz anderen Hebeln. Es gibt sicherlich kleinere Betriebe, gerade im Bereich der Bio- ökologischen Landwirtschaft, die auch Lager haben und Supermärkte und Einzelhandel beliefern. Das verspricht eventuell mehr Erfolg.

      @plx4294@plx42949 ай бұрын

  • So ein bullshit. Habe bei der Agentur mehrere Male den Eingliederungszuschuss beantragt. Immer wieder abgelehnt.

    @user-vk4tw6nd4x@user-vk4tw6nd4x3 ай бұрын

  • Warum im Handwerk Leute fehlen? Vor 14 Jahren hatte ich viele Handwerker im Haus. Ich habe mich mit einigen unterhalten. Die wurden so schlecht bezahlt dass sie noch am Wochenende zuarbeiten mussten um zu überleben.

    @dertv-gucker3316@dertv-gucker33164 ай бұрын

  • Finde es interessant wie ein Moderator und ein Philosoph sich anmaßen, jungen Leuten vorzuschreiben, wie sie ihre Ansprüche zu gestalten haben. Es sind nicht die Jungen, die sich verändern müssen, sondern die AG. Denn die jungen Leute können es sich inzwischen aussuchen für wen sie arbeiten. Das hat dieser Bericht hier m.M.n. auch gut gezeigt.

    @LB14@LB149 ай бұрын

    • Vor allem würde ich den beiden unterstellen, dass sie nicht reflektiert haben, wie satt und privilegiert sie sind. Kann mir keiner erzählen, dass die nicht umfassend versorgt sind

      @sh1yo7@sh1yo79 ай бұрын

    • @@sh1yo7 Genau das meine ich. Ein Moderator und ein Philosoph, also Persönlichkeiten aus der Mitte der Gesellschaft, kappa!

      @LB14@LB149 ай бұрын

    • @@LB14 nächstes leben werden wir einfach Intendant bei den öffentlich rechtlichen

      @sh1yo7@sh1yo79 ай бұрын

    • Die besten Experten aus Disneyland. Wahrscheinlich auch "Billiglöhner". :D

      @lemib3781@lemib37819 ай бұрын

    • nicht die 600'000 Jugendliche/junge Erwachsene ohne Abschluss!

      @SwissCowboy87@SwissCowboy879 ай бұрын

  • Habe 27 Jahre zu Mindestlohn in der Pflege gearbeitet. Durch einen Unfall war das dann vorbei. Beziehe nun Altersrente wegen Schwerbehinderung. Das war's. Konnte mir nie etwas leisten. Die Rente ist ganz knapp über der Grundsicherung. Meinem Chef geht's gut. Ich war 27 Jahre immer da.

    @evchenmankel5636@evchenmankel56368 ай бұрын

    • Mein aufrichtiges Beileid. Bleiben Sie stark und genießen Sie ab nun ihr Leben in vollen Zügen!

      @thaubyebyetv8136@thaubyebyetv81368 ай бұрын

    • Ich hab angs😢

      @yannick1454@yannick14548 ай бұрын

    • Alles gute für Sie❤

      @himmelsliebe1@himmelsliebe18 ай бұрын

    • Mein Mitgefühl auch das ist schon einfach schlimm 😢

      @alberthaubner9540@alberthaubner95408 ай бұрын

    • Darum sag ich zu andren auch oft: es ist nur ein Job. Kein hahn kräht danach, ob du da bist oder es dir gutgeht. Darum: bei Mindestlohn gibt's den Mindestdienst, und fertig. Wünsche Ihnen trotzdem das Beste!

      @ranjapi693@ranjapi693Ай бұрын

  • Mit Hauptschulabschluss hat ein Jugendlicher heute keine Chance einen Ausbildungsplatz zu bekommen und das ist das Problem. Die Betriebe leben auf einem sehr hohen Niveau und lehnen eben diese Jugendliche bei der Bewerbung ab. Die Jugendlichen werden in ein sehr schlechtes Licht gestellt und ich glaube dass die heutige Jugend nicht schlechter ist wie wir es waren. Betriebe sind an vielen Problemen selber schuldig.

    @user-si6wr7bh7h@user-si6wr7bh7hАй бұрын
KZhead