As razões por que executivos pressionam pela volta do trabalho presencial nos 5 dias da semana
CEOs de grandes companhias vêm exigindo retorno dos funcionários ao escritório, mesmo contrariando o conselho de especialistas - que destacam vantagens de trabalho híbrido para empresas. Ouça áudio de reportagem de Brennan Doherty, da BBC Worklife.
Leia também o texto www.bbc.com/portuguese/articles/c9x6wg87llko
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Meu marido trabalha home office desde o ano 2020, ele trabalha o dobro que trabalharia se estivesse na empresa, mas ele não reclama porque ( trabalhando de casa ) ele não precisa passar pelo estresse de pegar 4 ônibus de ida e volta todo dia pra ir e voltar do trabalho
É curioso que essa situação também se está a verificar, aqui, em Portugal!!As pessoas que estão a trabalhar a partir de casa, regra geral, trabalham mais das que estão presencialmente!! Enfim, os superiores hierárquicos dizem a isso, que, como não têm de aturar o stress do trafego da ida e vinda, sobrecarregam-nos de trabalho, o que também NÃO está correcto!!!
Trabalha o dobro ou é mais produtivo? Eu trabalho em home office desde de 2020 e digo que sou mais produtiva, trabalho em horário comercial das 8h às 16:30 , todos os dias. Não é só porque estou em casa que não trabalho ou devo ultrapassar a quantidade de horas trabalhadas pela quais sou paga. Se surgir horas extras pagas aí sim.
É a nova cara da escravidão
Essa é minha realidade também
Trabalho o dobro? Ele tá enriquecendo alguém 😅
RESUMO: ELES QUEREM GRITAR COM OS FUNCIONÁRIOS E FICAR LONGE DE ESPOSA E FILHOS. SE ELES NÃO TÊM VIDA FUNCIONÁRIO TB NÃO PODE TER
Tu acho que é o contrario, os funcionários não tem vida para que eles possam ter. Afinal amante e bastardos não precisam estar na mesma casa que a esposa troféu.
É exatamente isso.
Exatamente. Geralmente esses chefes são gente infeliz na sua vida pessoal Eles vivem pra trabalhar então quem é feliz fora da empresa eles não toleram. Conheço essa gente.
Abre uma empresa!
@@oswaldlemman7874 Não confunda um pequeno empresário com um magnata.
Ja troquei de empresa pq ficaram de palhaçada exigindo que a gente fosse a cada 15 dias. Obs eu moro a 500km da empresa. Não desistam do home office! É uma conquista muito importante para nossa qualidade de vida!
Sim, queria voltar mas não consigo agora! Em breve mudo isso!
Jamais, eu trabalho só home office, se as empresas pararem de oferecer vagas home office vou trabalhar pra empresa estrangeira e elas pagam bem melhor
Nas universidades insistem em marcar reuniões presenciais. Enfrentar um trânsito terrível, gasto com locomoção, etc., enquanto a reunião poderia ser feita por uma plataforma onde todos estariam presentes com sua câmera aberta. 🤷♂️
@@gustavovinicius2064se pagam bem melhor pq vc ainda não está trabalhando pra empresa estrangeira? Prefere as brasileiras mesmo pagando mesmo? Por caridade?
A pandemia mostrou que muitos diretores e supervisores são totalmente dispensáveis. Na cabeça de chefias, somente o retorno ao trabalho presencial pode garantir seus cargos.
Essa é a lógica do socialismo. Tire os trabalhadores da empresa, a empresa fecha. Tire os chefes/dono, ngm nem percebe. Nós (classe trabalhadora) é que geramos a riqueza. Eles são completamente dispensáveis. E eles SABEM disso.
É isso aí.... Com uma equipe madura... Nao precisa de ninguém em cima....
Meus superiores diretos estão em Pânico. Haha.
Exatamente
Exatamente... o tanto de reunião que tinha que só atrapalhava a produtividade, tudo pq os chefes queriam ter ciência e se sentirem participando do processo..
É por isso que a rotatividade está tão grande. As pessoas não ficam mais que seis meses em lugar nenhum, e não digo só das gerações recentes, esse é um comportamento que eu vejo de modo geral. Nem salário está segurando ninguém. A internet fez as pessoas perceberem que dinheiro não quer dizer nada sem qualidade de vida.
exatamente... isso somado ao fato deste capitalismo agressivo não ter evoluído... temos um presidente do Banco Central mostrando de que lado está quando diz que gente empregada demais é ruim porque as empresas serão forçadas a aumentarem os salários... os dados recentes da oxfam sobre renda já dizem muito por si só
@@ricardoaugustodecastroarau4938 os pobres de direita escutam esse discurso e concordam.
Verdade
@@99Gara99 e os esquerdistas defendendo mais impostos, mais contribuição sindical, será que é pra melhorar a qualidade de vida do trabalhador ou garantir a lagosta e o vinho da oligarquia socialista?
Comecem a negociar trabalho horista e aprendem a negociar o preço do seu tempo.
É a velha necessidade de controle.
E de querer que os outros façam o mesmo sacrifício que vc está fazendo, pra vc não se sentir mal.
por que se nao tiver esse controle as pessoas começam a enxergar que a vida não é so trabalho e acabam saindo no futuro
em casa a chefia é controlada pelo cônjuge e quer se vingar
@@osvaldocavalcanti4587 só ser solteiro 👍
Em suma: "Síndrome de capataz".
É simples, no escritorio, os diretores, VPs, etc, se sentem como Rockstars, as estrelas do universo sendo paparicados, salinhas silenciosas no ar condicionado, secretárias, almoço em restaurante... quando fica em casa, são só os João ninguém de fone de ouvido, mandando o filho não fazer barulho e tomando bronca da mulher pq deixou toalha molhada em cima da cama não foi levar o lixo... tão simples quanto isso
Infelizmente pra muitos é assim mesmo pois na maioria das empresas são promovidos os operários que se destacam porém ao subirem de cargo sua incompetência para o novo cargo fica escancarada. Você perde um bom empregado e ganha um péssimo gerente.
A verdade que ninguém quer ouvir kkkk
Oq vc preferiria se tivesse no lugar deles.. conforme descreveu?
''se eu voltei você também vai'' ... me paguem salário de CEO que eu trabalho presencialmente em qualquer lugar... fácil cobrar quando você ganha milhões, tem motorista, diarista, nutricionista, secretária, auxiliares, para fazerem tua vida andar...
Esqueceu o helicóptero para chegar a qualquer lugar em 5 minutos na hora do rush. Imagina, carro de luxo com motorista não pode andar na faixa de ônibus, tem que ter helicóptero.
Disse tudo
Eu não acredito que seja apenas isso. deve haver um esquema com a indústria petroleira pra que as pessoas continuem utilizando combustíveis.
pensei a mesma coisa qdo ouvi esse trecho
Perfeito!
Quase 3 anos trabalhando remotamente e já recusei propostas até vantajosas porém que não era FULL REMOTE, eu não troco meu emprego assim, com filho pequeno em casa vou sempre priorizar o remoto, qualidade de vida em primeiro lugar, graças ao trabalho remoto consigo acompanhar o crescimento do meu filho de perto.
Mesma situação. 2 filhos. Também neguei promoções que envolviam retorno ao presencial. Nunca mais.
Msm situação, só aceito vaga 100% remota. Estou home há anaos
Qual área vcs trabalham ?
Parabéns é assim que funciona na Europa, primeiro qualidade de vida, Aqui no Brasil querem seguir regras americanas, aí da nisso, eles querem que a pessoa fique no escritório, saia tarde e final de semana vá com eles pra happy hours.
Tem vários que são híbridos e virão 100% presencial, aconteceu isso na minha empresa
Eu ainda acho q o motivo real são os aluguéis. Prédio ocioso significa redução de aluguel. Dai complica o dono do escritório e surge o lobby pra voltar pro escritório. As empresas hj tbm tem muitas ações do setor imobiliário.
Sim, é um conjunto de fatores.
hã? para a empresa gastar mais? kkkkkkk
Isso é palhaçada. Isso é para alimentar o ego do Patrão q gosta de ver e mostrar a empresa cheia de funcionarios ali tudo sentadinho e bunitinho.
E dizer para os outros patrões: "eles são meus...".
nops! é pq os olhos do dono engordam os bois...se não fosse assim, seria ótimo para a empresa nem ter sede, imagina a economia de gastos para um imovel para 1000 funcionarios...só de eliminar vale transporte o lucro da empresa dobra...
Exato, mas encarar o mesmo ônibus lotado que os funcionários, às 08:00 da manhã, em um calor escaldante de quase 35 graus, não querem.
@@Lucas-gx8sj e pq o sr. e os outros incomodados não procuram morar proximo ao trabalho? é o meu sonho de mão de obra, depois que inventaram o vale transporte.
@@orthojacvocê vai custear o imóvel?
Se muitos funcionários fazem suas tarefas perfeitamente em casa, muitos gerentes tem medo de não servirem para nada
Só em não perder 3h de trânsito todo dia já é algo absurdo, não troco o Home Office ganhando 4k por um presencial ganhando 8k ...
penso igual a voce. Eu ganharia mais trabalhando presencial e fazendo viagens comerciais. Mas prefiro trabalhar 100% remoto e em paz ganhando menos. tudo pela minha saude mental!
Bem disse o pesquisador no fim do vídeo: "A arrogância é algo poderoso". São movidos por ela. Não querem abrir mão do controle sobre pessoas, de um "prazer" quase doentio do mando e comando.
Em suma: "Síndrome de capataz".
Quem vai vencer esse cabo de guerra?
Gestor que quer presencial é porque tem amante na empresa. É o único motivo existente. Porque não é lógico. Não é produtivo. Atrapalha a retenção de talentos. Custa caro e exige que vc tenha mais gastos e dor de cabeça com escritórios.
Exato. Num fila de Macdonalds você vê isso. Ai do cozinheiro q sem querer deixar cebola no hambúrguer da pessoa que pediu sem. Capaz de levar um soco
99% dos CEO's não aguentam sequer um mês pegando 2h de onibus pra ir e voltar do trabalho todo dia.
Sim, eles subiram na escala de trabalho e não sao como os operários convencionais, funções diferentes , prós e contras amigo, merito dele se chegou a esse cargo , porque NINGUEM nasce CEO . Brasileiro zuado.
@@tavaresdds1na verdade eles querem CONTROLE, e tem inveja dos que não vivem para o trabalho
Claro. O CEO estudou o suficiente para nao ter que se submeter a esse tipo de rotina. Loucura é voce achar Que deve ganhar o mesmo salario de um CEO ou achar que ele deva ganhar o que voce ganha, tendo estudado o que estudou. Nao é mérito pegar 2 hrs de busao diarias; justamente por saber que essa rotina é pesada, estressante e difícil, a Pessoa estuda. Mentalidade limitada a sua.
@@correo0814 1° a maioria dos CEO são herdeiros, tem mais herança do que qualquer outra coisa investida nisso aí 2° Estudar não garante que você não tenha que se submeter 3° O dinheiro acaba com a necessidade de qualquer submissão que uma pessoa se coloca por dinheiro 4° O que mais tem são pessoas estudadas no home office, porém o CEO inconformado quer a volta do presencial por controle.
@@viniciusoliveira9812 ta serto, Vinicius. Voce é um jenio. Se a familia trabalhou para deixar alguma herança aos filhos, nao necessita ficar com rancor e frustrado porque o outro saiu na frente. Sempre haverá pessoas com mais facilidades que outras. Eu Sei que voce também gostaria de ter essas vantagens; mas como voce nao consegue entender que o motivo da sua frustraçao e indignaçao é a razāo pela qual voce quer melhorar de vida, voce se rebela.
Eu trabalho em casa 4 dias na semana, 1 dia na empresa. É a melhor experiência que eu já tive na minha vida. Estou extremamente satisfeito com essa forma de trabalho. Espero que minha empresa não altere essa forma de trabalho.
Pq é difícil assediar remotamente.. é isso.. fim!
Bem isso mesmo
Existem empresários que não suportam a ideia de que alguém trabalhando em casa, de bermuda e chinelo pode ser mais produtivo do que quando está no escritório da empresa. Já trabalhei em uma empresa grande na qual o diretor tinha verdadeiro pavor de que alguém tivesse 1min livre. Falei sobre ócio criativo e ele achou um absurdo, achava q todos devem ter seu tempo 100% ocupado para valer cada centavo do salário. Em 2001 trabalhei num provedor no qual o diretor estimulava o ócio criativo e oferecia a estrutura da empresa para isso. O resultado é que nessa empresa mais flexível, desenvolvi (dentro da empresa e com ajuda do chefe) uma série de ferramentas que foram úteis e implementadas, como sistemas de atendimento e distribuição de links. Já na empresa q não me sobrava tempo, meu único intuito era adquirir conhecimento e estudar os sistemas para no futuro ter ideias e criar ferramentas para os concorrentes. Não por vingança, mas por oportunidade de mercado.
Exato, esses gestores de mente engessada não querem pensar na falsa idéia de que alguém está ganhando seu salário de forma "leve". Eles querem que o esforço seja o mais duro possível para que sintam que a merreca que estão pagando é justa. Muitos gestores de hoje não pensam assim, mas tem uns com essa mentalidade por aí até hoje...
Pois se fosse eu seria por vingança mesmo. 😂
Não se pode esquecer que muitos chefes têm uma vida vazia e sem sentido. A única coisa boa na vida deles é mandar e desmandar na vida dos outros.
Especulação imobiliária é o principal motivo. São donos ou participantes majoritários de fundos imobiliários. Além de cortina de fumaça para os acionistas.
Engraçado que pouca gente enxerga isso. Hoje as empresas não investem em produção, investem em fundos/ações. Para a produção sobra pouco ou nada.
Exatamente. Eu ainda acho que o lobby imobiliário se estende além dos fundos. Um modelo de trabalho presencial impulsiona a valorização de imóveis principalmente em regiões metropolitanas. É o famoso studio perto do metrô que vale uma fortuna, mas é "bom" pq vai te salvar horas e horas no trânsito. Um trabalho remoto dispensa isso, eu posso pagar metade do valor em um imóvel melhor mas no interior.
Com certeza. Imagina uma Av. Paulista cheia de escritórios,restaurantes shoppings,vazia por conta de home office... esse povo quer arrastar a gente pra ir consumir e manter a valorização dos imóveis e os negócios abertos
Eu tenho uma empresinha minúscula e quando eu preciso contrato freelancers, cara, o pessoal entrega tudo certinho no prazo, nunca tive problemas, esse ano quero contratar uma pessoa (CLT) e ela provavelmente trabalhará de casa, e talvez nunca veja minha cara ao vivo assim como os dois freelancers que prestam o serviço para a minha minúscula empresa.
Você é um empreendedor que está antenado ao futuro. Parabéns por não deixa o ego e a mesquinhez tomar conta do seu modo de trabalho, igual muito pequenos empresários (e grandes) fazem.
Cara, eu trabalho como freelancer e só atraso quando o próprio cliente atrasa. Fora isso é tudo no prazo ou antes.
@@gutocst obrigado pelas suas palavras, eu acho que tem que ser um jogo de ganha, ganha. E se é possível facilitar a vida de quem me ajuda, não vejo o motivo em fazer o contrário. Boa semana
@@rodrigodepaula4198 parabéns! Sim, aqui é a mesma coisa geralmente quando eles atrasam eu sou o culpado 🤦🏻🫠 O CLT que eu quero contratar é um atendente, então como eu preciso da pessoa 8 horas /dia, 5x por semana é necessário ser registrado. Abs Boa semana
A minha fazia um mega encontro com geral 1x por ano, pagava hotel, passagem. Tá mais do que ótimo.
Na atual situação que vivemos de emergência climática, o trabalho remoto diminui deslocamentos, reduzindo trânsito, consumo de combustível e consequentemente redução de emissão de CO2. Outro fator que deve ser levado em consideração é a melhora na qualidade de vida dos colaboradores e que resulta em uma maior produtividade, portanto é benéfico para os dois lados em todos os sentidos.
Cara, a ultima coisa que alguem vai levar em consideração pra debater o tema é condição climatica kkk
@@evandrodiniz9897O Rio Grande do Sul que o diga, né?
@@evandrodiniz9897Pode até ser, mas é inegável a relação entre uma coisa e outra! Ignorância e falta de uma visão mais abrangente...
@@brunodidonato3264 Inegável é sim, porém insignificante no contexto.
@@evandrodiniz9897Mais da metade das emissões de uma cidade grande estão relacionadas a deslocamentos de carros, trucks, etc....olha pra SP e veja se daqui a 5 anos, se continuar desse jeito, como a cidade vai estar? vai travar de vez....sem dúvida isso tem q entrar na conta, a tendência é que aumente o tempo de deslocamento....como vc acha que vai ser o desempenho, a produtividade do pessoal?
Pra assediar funcionário e trair a esposa.
Comportamento de Boomers
Percebo na empresa onde trabalho acontecer uma debandada de profissionais competentes ja que a empresa está tentando aumentar a presencialidade. Nós que permanecemos estamos insatisfeitos e a pressão pelo fim da presencialidade só aumenta. Nao faz sentido ir à empresa para ficar horas na frente do computador só pra agradar o ego de gestores incompetentes e que estão morrendo de medo de se tornarem irrelevantes.
Lindo
Com certeza o trabalhador vai ficar muito feliz e produzir mais pegando 2h de transito pra fazer um trabalho presencial que dava pra ter sido feito em casa
Pra mim são 4h ida e volta para o centro se SP. E é óbvio que se produz mais em casa no silêncio, no presencial é muita distração, muita gente pra conversar.
Pra quem não sabe o verdadeiro motivo dos executivos odiar tanto o trabalho remoto é pq ele leva a falência vários tipos de negócios que muitos deles são investidores como restaurantes cafés etc uma vez que como o funcionário está em casa o volume de pessoas nesses outros negócios reduz drasticamente
Sofra no trânsito 4h/dia, trabalhe 8h na empresa e leve pra casa + 4h de home office não remunerado devido aos problemas no próprio ambiente presencial do trabalho!
Trabalho remoto existe já não é de hoje, ele apenas se consolidou durante a pandemia se provando ser eficiente em muitos setores.Essa teoria de que os executivos precisam ter alguém por perto para botar a culpa pelo fracasso de sua gestão aprece fazer muito sentido, porém ao forçarem a barra para voltar atrás será um tremendo tiro no pé, pois o efeito pode ser reverso. Não tem mais como colocar o gênio de volta na garrafa.
Faltou a especulação imobiliária, principal motivo das instituições financeiras
E os amantes no trabalho né? Dia da secretária é o mais frequentado nos motéis!
É tudo uma questão de ego, controle e poder. Por que o funcionário presencial faz inclusive a empresa gastar mais, quando algumas despesas poderiam ficar com o funcionário na casa dele (wifi, laptop, água, luz, café, papel higiênico, limpeza, aluguel). Raciocínio controlador e tolo...
Excelente reportagem, que mostra como , muitas vezes, as direções das empresas são compostas de psicopatas sociais , que colocam seus próprios desejos acima dos interesses da empresa, disfarçados sob o manto do discurso técnico. O diretor quer plateia, quer ser adulado, quer fazer aquelas reuniões ridículas e aterrorizar os funcionários.Esse é o tóxico mundo do trabalho
O pior pesadelo do burgues, é que o trabalhador saiba que pode ter uma vida que n seja destinada a dar lucro a ele.
Eu pego um ônibus para andar 30 km para trabalhar no notebook da empresa que eu levo para a casa todos os dias, nem parece lógico, no meu setor só tem eu, nem chefe eu tenho
Só nos USA que isto esta acontecendo, pois o problema de lá na verdade é que devido ao custo de vida altissimo, muitos estão se mandando para outros paises, mais baratos como, México, Canada e até Brasil e o dinheiro esta saindo muito de lá. Então o governo está pressionando as empresas para que elas voltem dos trabalhos remotos para deixar as pessoas nas devidas regiões sem fulga de capital.
Tem isso também.
É isso mesmo, MAS vai depender do trabalhador, se ele se der vamos virar a América , onde funcionários saem tarde, nao vi da, na sexta vai pro happy hour pra recompensar, eu fico no HOME office, nao pego o trânsito de casa, temos que nos unir.
@@renatoalceuamaranti4067 Renato, não colabore com o nome América para os USA, isto dá enfoque que são donos de nós e que somos meros escravos a servi-los. America é continente e tem vários países. Chame-os apenas de USA. SEM ofença. É só um posicionamento em que defendo, peço que dissemine isso também, para garantir ou conquistar liberdade. No mais, fique na PAZ, vc está certo, também faço isto.
Deixaram de fora um aspecto muito importante…. O que essas empresas gigantescas vão fazer com prédios próprios muitos em lugares caríssimas como NY e que estão / estavam as traças?! Não da pra vender pq ninguém esta comprando… então precisam justificar o uso deles
Pura verdade. A exigência do trabalho presencial é puro medo e vaidade. Cada empresa tem seus motivos. Mas o motivo real é o controle e a autoridade presente.
Trabalho remoto é uma modalidade e tem muitas empresas só trabalham assim. E isto não tem volta. Assim como o trabalho pela internet e automação.
E se voce parar para pensar, trabalho remoto é mais vantajoso para a empresa, pois há menos custos: não precisa pagar aluguel de sala comercial, não precisa gastar com o deslocamento do funcionário ( no Rio de Janeiro metrópole a passagem é bem cara...) Enfim, trabalho remoto é vantajoso para ambos, empregador e empregado
Quando eu comecei meu negócio profissional foi terrível. Tinha que pagar uma sala comercial, alugar uma linha telefônica que custava mais que o aluguel do imóvel, uma secretária para atender o telefone, um Fusca para atender o cliente. Ainda ia e voltava de ônibus. Quase 3 horas dentro, ônibus todos os dias. Agora trabalho remoto. Imagina o custo disso. Mais ou menos o aluguel de uma sala é 1000,00.
Estudos mostram que modelos flexíveis não só aumentam a produtividade, como também melhoram o bem-estar dos funcionários! O home office permite um equilíbrio mais saudável entre vida pessoal e profissional, reduzindo estresse e custos de deslocamento. É fundamental que as empresas reconheçam e adaptem-se a essas mudanças positivas no ambiente de trabalho contemporâneo.
Eu sou mais produtiva em casa pq tenho menos distrações.
Como certeza, no escritório é uma barulheira, todo mundo falando e ainda te chamando pra "café". Não tem como trabalhar, dezenas de reuniões presenciais oficiais e extra oficiais. Se o trabalho requer foco absurdo como desenvolvimento de sistemas é inviável.
Eu não tenho que ser mais produtivo, só fazer em casa o que faço na empresa
É muito difícil se concentrar no presencial, muitas distrações, muita gente pra conversar. Home office a pessoa produz MUITO MAIS.
Incrívelmente existem pessoas que ainda pensam ter tudo sobre o seu controle por todo o tempo
Que comentário aleatório
Pois tudo uma hora a casa cai, e ninguém tem que estar se m44tando por Empresa de ninguém.
Pode falar o que quiser... não tem argumento que ganhe do tempo de transporte que o presencial exige. Trabalho remoto é o futuro!
Sou do Híbrido e é muito bom. 100% remoto eu canso. Então vem a outra semana de presencial, onde vejo os amigos, jogo um pouco de conversa fora e experimento um "novo" ambiente.
Acho interessante híbrido para quem deseja ir ao escritório, só não precisa obrigar a todos. Assim quem gosta ou precisa tem oportunidade, assim como quem trabalha bem e prefere home office tem sua opção atendida.
Interessante que no presencial vc não trabalha, rs
@@gabrielp.262hoje em dia no presencial acredito que as pessoas acabam tendo uma menor performance. Acaba se tendo muito social.
Eu trabalhei 9 anos em home office no Brasil e 2 anos aqui onde eu vivo. Voltar ao escritório é um sacrifício, mesmo no híbrido. Agora todo lugar é coworking, sem lugar fixo, não consigo me concentrar com muita gente à volta. Cada dia no escritório é um milagre de sobrevivência para mim. O melhor é não dizer nada, pois parece que quanto mais se diz que não gosta e não se sente bem, mais vem gente cutucar. Fingir de morto pra sobreviver. E o trabalho em si, é o que eu queria, além de eu não estar nem um pouco a fim de trocar de emprego.
Eu sinto o mesmo, é muita bagunça, é muito difícil se concentrar e produzir, muita gente pra conversar, empresas juntas. Home office o trabalhador produz MUITO MAIS.
Dependendo do seu chefe/gestor, essa tática de "fingir de morto" e não falar com ninguém, vivendo apenas na sua bola, também não adianta, porque você ainda é acusado de ser anti social e não estar identificado com a cultura da empresa.. falo por experiencia própria pois fui demitido do meu ultimo trabalho, apesar de entregar TUDO que me era pedido com absoluta rapidez e eficiência..
Os escritórios são as novas fábricas da revolução industrial. Mas o trabalho remoto mostrou como muito dos meios de produção não estão nas mãos dos grandes empresários e gestores. Isso desafia a hierarquia que controla as relações de trabalho e permite a exploração. Por isso é tão importante para essa empresas voltar a prender seus funcionários nos escritórios e manter a farsa de que só há trabalho passando por eles.
Trabalho em home-office. Se tiver que trabalhar presencialmente, peço demissão.
qual a sua profissão?
Sou analista de sistemas e, no momento, estou trabalhando como QA.
Trabalho remoto há um ano e não troco. Sim, tem seus prós e contras como tudo, mas o problema que essas empresas que forçam o trabalho presencial é o fato de não conseguir medir performance. Pena que o fato de estar o dia inteiro atrás de uma mesa, sendo supervisionado não garante produtividade. A última empresa que trabalhei presencial tem ainda dificuldade em contrarar porque eles querem que a pessoa mude para o estado onde o corporativo está e o salário não alinha com o mercado. Que vantagem tem? Enfim, para aqueles que relutam, uma pena, porque temos que pagar conta sim, mas qualidade de vida e saúde mental dinheiro não compra. Prova meu marido que adquiriu problemas de saúde relacionados ao estresse, e agora só cuidamos pra não piorar 😢 Ótimo dia para todos 🙏
Trabalhei 12 anos fazendo um trabalho onde eu não precisaria enfrentar 4 horas de viagem (2h de ida e 2h de volta) para fazer um trabalho que era 100% online e não era uma função que eu precisaria ter um gerente pra acompanhar meu trabalhou tomada de decisões. Então, se o trabalho é algo que precisa de vez enquanto da presença para resolver alguma coisa, então o trabalho deveria ser híbrido.
Mas existem trabalho sem gerência, que não tem nenhuma necessidade de ser presencial.
Muitas empresas usam os escritórios como fonte de especulação imobiliária, é por isso. Mas para empresas que não participam desse jogo, é bem melhor não ter que se preocupar de nenhuma forma com adm escritório físico. Fora a questão irracional, da arrogância. Excelente matéria
Cadê as pessoas que defendem que empresas tomam decisões racionais, que são sempre decisões baseadas em dados para fazer vídeos sobre isso?! Que interessante que tenham se calado sobre.... 🤔🤔🤔
Cadê os processos Ágeis!? Eu não volto e pronto !
Simples. Se os funcionários são autosificientes e organizados no trabalho remoto, a necessidade de um chefe fazendo microgerenciamento desaparece. O empoderamento dos funcionários do chão de fábrica ameaça diretamente o emprego desses chefes, por isso eles querem a volta do trabalho presencial.
Porque eles precisam explorar o trabalhador e presencialmente fica mais fácil.
"A arrogância é algo poderoso". E a arrogância precede a queda... podem esperar, pois nós vamos lutar.
Acredito que muitos CEO também tem imóveis em zonas empresariais que desvalorizaram com o trabalho remoto, e querem que o valor volte.
O que anda desvalorizando é a FALTA DE SEGIRANCA QUE ESTA EM SP.
Sim, é um conjunto de fatores.
bobagem, isso é meramente especulativo, pois na pratica quem não mora nas capitais e metrópoles se venderem seus imóveis não tem condições de comprar um nesses centros urbanos. não tinham antes do trabalho remoto e continuam sem ter essa condição. é ao contrário do que vc disse, eles querem q o trabalho remoto volte por vaidade( ego deles) para terem o orgulho de manter o endereço comercial numa área urbana que sempre foi mais cara e conveniente a eles comercialmente( próximo uma infra estrutura comercial melhor, q só os centros oferecem, conveniências cotidianas tipo assistências técnicas, melhores hospitais e clinicas e etc). e também pq facilita muitos praticarem assédio contra funcionários. e esses são os mesmos q reclamam de altos impostos, mas querem manter endereços de suas empresas bem mais caras e também instalações de mais alto custo ao invés do trabalho remoto. a realidade é essa!
Retornar ao presencial Ajuda a movimentar o mercado imobiliário, pressão de investidores do segmento tb!
E porque executivos não cumprem horário normal, tem jornadas flexíveis, não precisam ficar negociando saídas para ir ao medico por exemplo, não batem ponto... coloquem eles para cumprir a jornada dos trabalhadores da base se não mudam de ideia
Líderes que resistem ao home office revelam uma natureza egoísta e centralizadora, enraizada na baixa estima pessoal. Ignoram o tempo perdido no trânsito e o estresse associado, priorizando sua própria necessidade de validação. Tais figuras muitas vezes residem próximos ao local de trabalho, enquanto seus funcionários enfrentam deslocamentos longos. A presença física é vista como essencial para inflar seus egos, relegando o bem-estar e a eficiência da equipe a segundo plano.
Basicamente isso! Você perde sua qualidade de vida para um sadico ter seus desejos primitivos saciados. O que os acionistas da JP Morgan iriam fazer se todos se recusassem a voltar ao escritório? Ia fechar a empresa? Jamais! Eles precisam de nosso conhecimento! Se você estiver empregado e receber vaga presencial: recuse e diga à recrutadora que não quer, pois não aceita mais trabalho presencial. Se preparem financeiramente para que vocês possam se virar em uma emergência e aceitem apenas trabalhos que lhes proporcionem qualidade de vida. Lembre- se o que ganhamos para eles são rios de dinheiro e eles nos dão apenas uma fração e ainda querem a gente pegando trânsito de 2hs ou espremido em transporte público? Não! Presencial não!
Eu como senhor do engenho, nao aceito meus escravos qrendo trabalhar dentro da senzala. Pode apostar que a força está nas mãos de quem tem o dinheiro e o poder.
O ser humano sente uma necessidade quase que patológica de viver amontoado, nunca vou entender isso.
Não é essa a necessidade. É a necessidade do controle sobre outros seres humanos. Essa galera precisa ter alguém pra mandar, senão a vida deles não tem nem sentido.
Nem a vida e nem o trabalho. Imagina deixar a possibilidade do trabalhador saber da inutilidade de chefias e que há espaço para a horizontalidade nas empresas?
gente ruim demais, querem extrair todo o possível do trabalhador e deixar só a casca.
Se beneficia o funcionário, o chefe é contra. Impressionante
Com a extrema concentração de renda, está mais do que na hora dos trabalhadores se revoltarem. Esses executivos ganham salários absurdos e ainda querem que as pessoas se matem trabalhando para eles ganharem mais. Não! Basta!
Se voltar presencial tem que ter ponto e hora extra. As empresas se aproveitaram do homeoffice e agora querem reaproveitar no retorno presencial. Trabalhamos MUITO mais em casa. Há muito mais eficiência, menos gastos e maior satisfação.
A conquista da possibilidade de trabalhar remotamente precisa ser valorizada e preservada ao máximo por nós trabalhadores. Eu me recuso a voltar para o presencial, mas tenho a sorte de poder recusar
Trabalhando em casa eu tranalho até 24h se quiser, mas nada substitui o conforto de estar em casa.
A realidade e que muitos donos de Restaurantes ficaram incomodados com o Home Office, mas elez nao pegam transporte lotado, e as horas no transito.
Eu gastava 4h por dia, em transporte público lotado, para ir e voltar do trabalho. Quem diz que rende mais ser 100% presencial, nunca precisou pegar uma condução lotada e ainda chegar cansada pra trabalhar.
Esses executivos que exigem o retorno presencial tambem são responsáveis pelo caos climático que estamos vivendo. Eles poderiam manter as equipes em casa para diminuir os índices de CO2 e poluição, mas preferem agir de acordo com os próprios interesses.
8:33 "...profissionais perderam parte do seu poder com a recessão do mercado de trabalho" Por isso burgueses tem reclamado da taxa de desemprego que está baixa aqui no Brasil. Se baixar mais será um problema, mas não pra nós, pra eles...
Trabalhei em marketing presencial em empresas grandes da minha cidade, e devo dizer, é muita gente fazendo home office só ligando o pc em outro lugar, pessoal geralmente fica em uma região afastada e não se envolve com nenhum dos outros setores, muito menos com o chão da loja, e não sabe absolutamente nada do negócio. E no presencial já sofri até bullying dentro de escritório, coisa que não passo em casa. Pude ver de perto que presencial não garante que seu funcionário esteja lá de corpo e alma.
Só com nossa união vamos conseguir manter nossos direitos! Já basta de CEOs descartando a vida dos trabalharadores para agradar meia duzia de acionistas!
home office atualmente eh meu sonho kkkkkk
Principalmente quando as mulheres estão trabalhando, somos extremamente eficientes no que fazemos e, produzimos muito mais em casa, junto da nossa família!
Existem trabalhos que dá perfeitamente pra serem executados de forma remota e com muita eficiência. Mas existem funções que precisam ser executadas num ambiente em conjunto. Esses fatores tem que ser levando em conta pelos gestores.
O mundo pós-pandemia nunca será como antes. Quem tentar ignorar o home office vai ser dar mal. Já estou desde 2020 no sistema híbrido e garanto que é qualidade de vida e desempenho no serviço.
Notaram que sempre que algo ruim acontece com uma empresa tem muita relação com os investidores? Normalmente não sabem quase de nada sobre administração na prática e acabam sempre punindo se as empresas migrarem para padrões humanitários de trabalho.
Sim, dinheiro não quer dizer nada se não trás qualidade de vida. Apenas trabalhamos e nos sujeitamos a condições que estão impostas, porque precisamos de renda para SObreviver. Felizmente, ocorre agora um despertar dos trabalhadores, e não toleramos mais jornadas extensivas, não toleramos mais abrir mão de nossa vida pessoal, das conquistas e momentos significativos que perdemos por emprego. Fim da escala 6x1 pessoal. Acompanhem esse movimento tão importante
Ninguém precisa sair de casa para sentar em frente a tela do computador.
Tem gente que abusa, teve um casal de colegas que foi morar nos EUA estando de home office, detalhe: se precisar de uma reunião presencial todos devem comparecer, basta avisar 48 horas antes..
Trabalho remoto, quando possível, é sempre bom para o servidor que prefere ficar em casa. Trabalho remoto é vida e mantém a produtividade do presencial.
Trabalho 4x1. Se forçarem 100% presencial saio por qualquer salário que permita híbrido, sem titubear.
Trabalho remoto é uma coisa boa. Já trabalhei nos 2 regimes, e afirmo uma coisa com toda certeza, quem é improdutivo, é improdutivo em qualquer ambiente. Gente boa de serviço é produtivo em qualquer ambiente também. Cabe a empresa acompanhar e mandar em bora quem não produz é simples.
A pandemia e este estágio inicial da IA diminuíram drasticamente a necessidade de pessoal em cargos de gestão. Se tiverem juízo, as empresas vão enxugar o quadro de executivos e investir em quem realmente entrega resultados, os trabalhadores.
pq em casa fica mais dificil mitigar a saude psiclogica do funcionario
Claro que eles reclamam e são contra...pra eles e tranquilo vão de carro, com ou sem motorista,de helicóptero, tem vaga na garagem, não pagam estacionamento...queria ver se tivessem q pegar 2,3 busões cheios, nesse calor e ainda pegar metrô, pra ver se eles não seriam a favor do home office....
A grande verdade é: É inconcebível pra um dono de empresa ficar preso no escritório enquanto seu funcionário trabalha da praia. Já que eles não podem fazer, não querem que ninguém faça. Então tudo se resume a inveja...
E sobre especulação imobiliária? Muitos desses grandes edifícios são alugados. Alguém estaria perdendo muito dinheiro, inclusive quem investe nisso.
Essa matéria me fez lembrar do movimento "No Work" que aconteceu nos EUA durante a pandemia. Muita gente esgotada pedindo demissão devido a abusos por parte de seus superiores nada compreensivos com todo o contexto envolvendo vidas, saúde e trabalho e nesse balaio todo lembro de pessoas que tinham empregos de escritório escolhendo trabalhos flexíveis que pagavam menos mas que bastava pra pagar as contas básicas e lhes proporcionar mais tempo com família e amigos (algo evidentemente precioso quando se enfrenta uma pandemia global). Vejo muita gente dizendo que nada mudou com a pandemia e eu discordo, mudou sim, mas mudanças são difíceis de implementar. Os poderosos não mudaram, mas parte da classe trabalhadora atualizou o olhar sobre seus empregadores que viviam falando coisas como "somos uma família" "pode contar comigo" e "temos que vestir a camisa". Tai ai os resultados sendo mostrados na matéria.
O trabalho remoto desespera os escravistas e outros torturadores pq dá eu sensação de senzala vazia. E foi eliminada a via presencial do assédio moral. A mais difícil de produzir provas.
Tem muita gente que lucra com o trabalho presencial. Transporte , veículos,combustíveis, alimentação, vestuário e etc. A pressão é grande.
É muito difícil se concentrar no presencial, muitas distrações, muita gente pra conversar. Home office a pessoa produz MUITO MAIS.
Que bosta! O que nao importa nao é produtividade, mas a escravidao
Igual os impostos da esquerda, não colocam impostos pra arrecadar, mas para inviabilizar que os escravos ganhem liberdade! Curva de Laffer explica!
Por isso não devemos se matar de trabalhar. Quando se vira produtivo, mais trabalho terá (sem aumento de salário)
É um tiro no pé, melhor é o funcionário feliz e rendendo mais em casa.
Não aceito mais trabalho presencial. No máximo 1x por semana para reuniões. Trabalho MUITO MELHOR de casa desde 2020. O tempo que eu gastava me locomovendo para o trabalho é precioso demais para minha qualidade de vida.
Adoro a voz e a narração desse repórter! Sempre fluido, claro e agradável. :)
E tem outra coisa envolvida.... Especulaçao imobiliaria.... O q fazer com os escritorios???? Transforma los em residenciais???? E qual a vantagem de morar no centro se os escrirorios estao fechados?????
Concordo e isso mesmo, donos de Restaurantes tbem estão reclamando, se eles quiserem fazer isso uma lei, nunca mais frequentaram restaurante próximo do trabalho, isso é junção de tudo prefe i tu rã, resta u ran te, E imobi li a rias.
Basicamente querem o fim do trabalho remoto porque eles odeiam seus trabalhadores e querem mostrar isso para eles ao vivo diariamente.
Necessidade de controle. Mas, onde trabalho vc vê a gerente uma vez por semana e não raro, não aparece.