Aktiva åtgärder mot diskriminering på arbetsplatsen
Alla arbetsgivare ska arbeta för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter på sin arbetsplats. Det här arbetet beskrivs i diskrimineringslagen och kallas för aktiva åtgärder. Men hur gör man då för att undvika diskriminering på jobbet? I den här filmen får du en kort introduktion om vad du behöver jobba med för att motverka diskriminering på din arbetsplats.
Bestämmelserna om aktiva åtgärder finns i 3 kap. diskrimineringslagen (2008:567). Det finns fler bestämmelser i det kapitlet i lagen än vad som framgår av filmen. Du hittar mer information om arbetet med aktiva åtgärder på vår webbplats, www.do.se/arbetsgivare eller i vår guide till aktiva åtgärder mot diskriminering aktiva-atgarder.do.se/
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering. Vårt uppdrag är att arbeta mot diskriminering, främja lika rättigheter och möjligheter som hör till kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. www.do.se
Störande ljudsättning. Jag orkar inte lyssna. Undvik att blanda ljud och tal. Vid denna typ av filmer kan ljud med fördel helt avvaras.
Hej! Tack för din synpunkt, vi tar den med oss. Alla synpunkter är värdefulla för oss i vårt fortsatta arbete med produktion av film. Vänliga hälsningar, Gustaf, webbredaktör
Tack så rätt, viktigt i en sådan ämnen så alla ska kunna lyssna och ta del av informationen.