Есть ли безработица в Казахстане и кто за неё в ответе?
Каждый из нас две трети своей жизни проводит на работе. И вот сегодня мы хотим поговорить о тех самых людях, которые часто оказываются за кадром - рекрутерах и HR-менеджерах. Между тем именно они являются самыми важными сотрудниками в каждой крупной компании, почему статданные от Минтруда не бьются с реальными цифрами, отчего малый и средний бизнес проигрывает в подборе кадров, есть ли талантливые соискатели на работу и что вообще происходит на рынке труда в Казахстане, рассказала Exclusive.kz директор рекрутингового агентства FMI Алма Жандаулетова.
#рекрутер #молодежь #exclusive #работа
Тайм-код (Оглавление видео)
0:00 - вступление
02:00 - личная история
03:55 - почему изменился рынок труда
04:20 - изменения в мире
05:20 - новое поколение работников и конкуренция
06:10 - верить ли статистике
07:35 - самое популярное слово- руководитель
09:48 - чем отличается новое поколение
11:20 - амбиции бедной молодежи
12:55 - новые типы родителей
15:10 - против "Болашака"
17:20 - самая популярная профессия
19:20 - нужна ли работа на самом деле
20:40 - поколение рантье
21:55 - в чем смысл жизни
22:48 - когда деньги застилают разум
24:10 - что говорить недовольным работодателям
25:05 - разница в подборе персонала
26:40 - иностранные компании
28:20 - Жана Казахстан и новые требования
30:35 - дефицит
32:00 - самая не хватающая специальность- инженер
33:30 - некому работать в поле
Всегда читаю Алму в FB. Обьективный обзор рынка труда. Очень интересные показательные случаи из профессии.
Рахмет, Алма, Мадина. Очень актуальная тема во все времена!
На мой взгляд, один из самых лучших рекрутеров. Всегда говорит правду и без всяких сентиментов. Она однажды помогла в поиске работы и с тех пор я очень благодарен.
попробую тоже воспользоваться ее услугами
Две приятные женщины, классное интервью.
Очень приятная женщина.
А ведь сейчас найти хорошего специалиста на рынке действительно очень сложно. Либо уже работают, либо лентяи
Казахстан угрожает нам бомбардировкой?
Какое интервью? Раз 20 повторила эту нелепость. На собеседование!!! . Слышать тяжело такое, неграмотные ведут речь о грамотности).
Какая разница между интервью и собеседованием? В чем супер различие?
мне без разницы - на интервью или собеседование. Главное, чтобы помогли найти сотрудника ))) И кстати у нас приглашают на собеседование, в зарубежных компаниях приглашают на интервью. Так что ничего из ряда вон выходящего, она не сказала. Все верно.