Как проходит отбор в студию Артемия Лебедева | Сергей Кулинкович | Prosmotr
2020 ж. 5 Шіл.
4 048 Рет қаралды
Фрагмент лекции «Что такое хорошо» Сергея Кулинковича, арт-директора Студии Артемия Лебедева.
Во фрагменте Сергей отвечает на вопрос из зала и рассказывает, насколько большая текучка в студии Артемия Лебедева и что нужно сделать, чтобы этот процесс минимизировать. Вы узнаете, почему студия испытывает кадровый голод. О культуре работы в студии Артемия Лебедева и о процессе отбора кадров.
Полная лекция: • Что такое хорошо | Сер...
Больше полезных видео для дизайнеров в группе Вконтакте: vk.com/prosmotr
Полезная подписка на новости Prosmotr: www.goo.gl/11u0qJ
Лайкайте Prosmotr на Facebook: / designprosmotr
Следите за новостями в Twitter: / designprosmotr
www.designprosmotr.ru
Отбор в студии происходит по алгоритмам нейросети
1:57 взгляд Альбины один в один =)))
Кадровый голод... Без опыта не берём.. Чтобы получить год опыта нужен год опыта...
Вот что вы ноете )) Есть человек, который рождается с опытом работы и достижениями? Вот раз, проснулся утром, и уже картины рисуем, и дизайн трендовый, самый актуальный и качественно сделанный )) Откройте вакансии и найдите, куда берут "без опыта". Поболтайтесь там годик. И учитесь, читайте, думайте, делайте. Правда, глупо ждать, что вам в попу там будут дуть и с высокой з/п за вами бегать. Ничего, потерпите ради светлого будущего. Есть гениальное выражение про это всё - кто хочет, ищет возможности, кто не хочет - оправдания.
А в чем проблема? Торговая студия может себе позволить найма с опытом. Зачем им учить?
Вот и дальше пусть голодают, вместо того чтобы взращивать на буткэмпах..