하나로마트 왜 굳이 초딩이라고 말하세요?초등학생은 이해 못하나요?저 초등학생인데 이해 했거든요;;;초등학생 무시하지 마세요 제발ㅠㅠ 그리고 님도 초등학생 겪으셨잖아요...
@user-gk5yx3zq8g6 жыл бұрын
모든 나라에서 임신부가 아무런 걱정없이 아이를 낳을 수 있는 날이 왔으면 좋겠네요. 임신부가 아이를 위해 노력하는 것들은 아주 많은데 나라의 복지 문제 때문에, 휴가 걱정때문에 아이를 편히 못 낳으면 안 된다고 생각합니다. 우리 모두 이런 걱정없는 세상을 위해 노력합시다!
@user-dx8rw3hf1j3 жыл бұрын
세계인구70억이죠 지구가 몸살이났지요~~
@TheYulisisse2 жыл бұрын
@@TheYulisisse 그70억중에 님도있네요^^
@user-el7oz9zs8f2 жыл бұрын
넹,!
@user-fi5xt1lc9f2 жыл бұрын
지랄하네 지들이 좋아서 낳은건데 무슨 배려를 해야되노
@user-zt4mc8tv5o2 жыл бұрын
344rrx😟🙃🙃😖😖😞😞😟😭😵😻😘😍😗
@luciaquiroz23 Жыл бұрын
아는 남자애가 이 영상을 보내주며 이 여자 5년동안 애를 뱃속에 키웠다고 대단하다고 말도 안돼는 개소리를 짓걸이길래 혹시몰라 댓남깁니다. 영상에도 나왔지만 이건 공익광고고요 애를 5년동안 못낳았다는거는 비유한겁니다. 5년동안 애를 자궁에 키울수는 없어요.. 그 전에 유산하거나 산모가 위험해지기때문에 불가능하답니다아 그럼 설명충은 이만
@user-mx8qp8wb1w6 жыл бұрын
소아 님같은 설명박사 덕분에 이해가 됩니다 감사해요❤
@user-oy3qw2ih5y6 жыл бұрын
소아 으얽 글쿤녀 전 숭간 산모가 먹는 음식이 영양분이 되서 사는줄 알았다죠.. 나는야 바보오
@user-ht9mh4uq9t6 жыл бұрын
설명충이 필요할때가 있군
@user-fl2of4un7s6 жыл бұрын
엘리샤 감사하다면서 설명'충'이라고 하시면..
@doong_1006 жыл бұрын
ᄋᄉᄋ 절 욕하세요!!! 제가 죄인입니다!!!
@user-oy3qw2ih5y6 жыл бұрын
진짜 내 마음같아서는 남자 여자 둘다 출산휴가 무조건 쓰게 만들어서 둘다 못나오면 똑같지 않을까 근데 그러면 출산율이 줄어들수도...
@user-kz8st5ou2y3 жыл бұрын
@ᅳᅳ 거기가 바닥인줄 알았지? ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-kz8st5ou2y2 жыл бұрын
@@user-kz8st5ou2y ㅋㅋㅋㅋ 미치겠다
@user-ci3ri1ul7g2 жыл бұрын
아 ..눈물난다..울 엄마도 날 저렇게..엄마 사랑해요 ㅠㅠ
@Saturn-1233 жыл бұрын
아무리 초등생이어도 저걸 보고 이해를 못하는 건 좀 심하지 않나 싶다가도 진심으로 저 산모를 걱정하는 친구들이 많아서 그 따뜻한 마음에 교훈 얻고 갑니다. 초딩 때 기억이 다 나는건 아니지만 나도 어렸으면 이해가 안갔겠지 뭐 ㅎ 광고내용 이해하고 못하는게 중헌게 아닌듯하네요 ㅋ
@justicefora113 жыл бұрын
이 영상은 사회비판을 위해서 과장되게 표현된 것들이 있고 실제로 그렇다는 게 아닌데 이해 못하시는 분들이 많네요
@Zun-_-7 жыл бұрын
과장광고를 비판하는 임산부의 삶이네요
@SaltOfTheDesert2 жыл бұрын
눈물나네요 ㅜㅜ
@progasanchecker7 ай бұрын
😅
@khajamohinuddin86287 ай бұрын
여기 댓글들 왜이러냐..진지충인거야 연령층이 진짜 초딩인거야....
@user-ud3sl7rb9o7 жыл бұрын
진윤 둘다
@user-sz4sv2yu8p6 жыл бұрын
진지충임 일단 초딩앞에 무개념 적어주시길 초딩도 기분나빠할 권리가 있고 그럴 자유가 있음. 바꿔주세요
@user-se3vk4gz6r6 жыл бұрын
먼듸 그게 더 기분나쁠것 같은데요.. 몇몇 초딩이라고 하는게 낫지 않을까요:
@user-gy2ur4zj2g6 жыл бұрын
유나하 yunaha0607 초딩비하는 아닌듯한데요...
@user-mg2zp5nm1p6 жыл бұрын
닻봄 초딩비하? 그건아니죠 근데 지나가던 몇몇 초등학생들은 짜증나겠죠^^ 그리고 초딩이라는 말을자제해주세요~ 여러분들 다 초등학생이셨잖아요~ㅎㅎ 그러니까 자제 좀요~;;
@user-zv3be9ct9m6 жыл бұрын
우리나라는 유급도 있고 육아휴직 때 1년은 월급도 나오는게 법이지만 어떤곳은 순번대로 임신하라는 곳도 있습니다
@miyko83424 жыл бұрын
진짜로 배에서 5년간 키운게 아니라 임신했는데 회사에서 휴가를 안 줘서 못 낳고 있어서 힘들다는 공익 광고 입니다 그러니까 오해하지 말아주세요~
@user-lp8ew5mo4n6 жыл бұрын
님도 의미를 제대로 파악하지 못한거 같은데.... 임신했는데 휴가를 안 줘서 못 낳는다는 게 아니에요. 출산이 참는다고 참아집니까;; 저 광고의 의미는 5년간 한 직장에서 근무하지 않으면 유급 휴직이 안 되니 근무연수 5년을 채우느라 임신, 출산을 하지 않고 버틴다는 걸 저렇게 표현한 겁니다.
@ezez36202 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ빌런이닼ㅋㅋㅋ 함정카드닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@RMWakaPYOtotheJI2 жыл бұрын
@@ezez3620 저 분이 말한 것도 그런 뜻인 거 같은데요. 그냥 부연 설명이라고 하면 되는 걸 왜 저 분이 파악하지 못했다고 굳이 태클을 거시는지 이해 안 되네요.
@Genari102 жыл бұрын
낳으실때 얼마나 힘드실까...애 10개월 된 애기도 힘드신데 5살 애는 어떻게 낳으실까...
오렌지 뜻을 모르시는 것 같은데 실제로 5살짜리 애를 임신한 것이 아니라 출산을 할려면 휴가를 내야하는데 휴가를 모을려고 5년동안 기다린거예요. 원래 저정도면 병원에서 쉬어야해요
@white_121497 жыл бұрын
예넨 출근이라도하네 ㅎㅎㅎㅎ 우린 걍 일 그만둬야하는데ㅋㅋㅋ
@user-tq4hk6pj5g6 жыл бұрын
씹 저러고 님이 출근해보셈
@2013teful3 жыл бұрын
ㄴㄴ 저러다가 임신 휴가 받으면 잘림
@user-ol5cz8iq5q3 жыл бұрын
@@2013teful 그래도 돈은 있어야지
@realkimjese3 жыл бұрын
???: 일 안다녀!!
@user-pc4go9sh1b3 жыл бұрын
얘넨 이겠지
@user-pc4go9sh1b3 жыл бұрын
우리나라는 유급휴가는있지만 임신한걸 알리자마자 눈치를 주고 임산부가 스스로 그만두게 하는곳이 많습니다. 주변에서 임신중인 근로자를 보지못하는 이유가 아닐까요.
@kangal50582 жыл бұрын
@@user-bx3ez5cr4o 바로 그것때문에 출산률이 이런거겠죠~ 그게 문제라서 공익광고를 만든건데 느끼는 점이 있었으면 좋겠네요
@yooyonseiunderwoodinternat2165 Жыл бұрын
@마로니 그럼 이대로 한국 망하는 것도 답일듯 ㅋㅋ 돈도 안줘~ 내 몸 망가져~ 커리어도 망해~ 낳으면 스트레스+우울증 버티면서 애만 봐야 돼~ 그냥 다같이 망하자ㅎㅎ..... 그럼 한국 기업도 출산률 높은 해외로 뜨지 않는 이상 먼 미래에 망하겠지 뭐
@user-um1tl8jb2p Жыл бұрын
@마로니 질투남? ㅋㅋ 잉태가 없으면 존속이 불가능한 생물인데 지 좋아서 했다고 하네
@MLee-rm3lj Жыл бұрын
@마로니 지좋아서 해서 너가 태어난거구나
@user-rr2bi6pr2z Жыл бұрын
@마로니 그래놓고 군대가라고 무논리 지껄이냐? 너도 누군가의 아들 딸일텐데 안타깝다
@Deungsanman Жыл бұрын
출산 후에 있을 불이익들은 제대로 처리해 주지도 않으면서 무조건 저출산으로 아이 낳으라고만 하면 아무도 안 낳으려고 할 듯
@user-cn2vc7jq8b Жыл бұрын
의미를 제대로 파악하지 못한 분들이 정말로 많은거 같아서... 일단 임신했는데 참는다는 얘기 아니구요. (출산이 참는다고 참아집니까?) 광고의 의미는 직장에서 5년 동안 근무를 하지 않으면 '유급 휴직'이 안 되므로 여성들이 임신 출산을 하지 않고 5년간을 버티는데, 그걸 사람들의 관심을 더 끌 수 있는 방식으로 표현한 겁니다. 임신한 여자가 5년 동안 참아서 유급 육아 휴직을 타낸다는 콘셉으로요. 여기서 포인트는 '유급이냐 아니냐'임. 회사가 쉬지도 못하게 임산부를 잡고 있는게 아니라 '유급 휴직'을 받으려면 5년이 걸린다는게 포인트라구요. 무슨 현대 미국 기업들이 근대 영국 방직공장도 아니고 임신한 여자를 애도 못낳게 가둬둘리가 있습니까...
@ezez36202 жыл бұрын
이런 공익 광고가 있어야 사람들이 말을 듣지.. 없으면 진심 말 안들음.. 말을 하지 않아도 배려.양보좀 해라 사람들아
@user-yp1yc8fd5m6 жыл бұрын
이건 돈,휴가를 다룬건데 뭔
@user-jn5pc3lk2c6 жыл бұрын
@@user-jn5pc3lk2c ㅇㅈ
@user-sl6tl7on4e4 жыл бұрын
@Alex Gossip 남자한테 하는얘기 아닌데 왜 개소리하면서 여자욕하세요? 임신출산육아에 대한 배려가 여자문제고 여자들만 좋은 부분임? 그거 배려해주면 남자들이 피해보는 부분이고? 한심하네 진짜
@user-dv8dc2mb1u3 жыл бұрын
@@user-jn5pc3lk2c 일어나 앉고 걷는것도 힘들어하고 눈치보잖아요 지원과 배려 둘 다 다룬거라고 봄
@user-dv8dc2mb1u3 жыл бұрын
아니 ㅎ... 님도 닝겐이면서 왜 우리안테만 뭐라뭐라함?ㅋㅋㅋ
@user-hq3xi6rm3p3 жыл бұрын
저출산 때문에 걱정이라면서 출산휴가는 아까워 주지 않으려는 기업들이 많지. 사람들이 아이를 많이 나아 노예가 많아지길 바라면서 아이가 생기면 어떻게든 해고하고 싶어하지.
@user-ms6do7br5w4 жыл бұрын
왜 기업이 책임져야하지? 기업은 돈이 어디서 막 나오는줄 아나
@goldenhand98312 жыл бұрын
아이를 출산하기 위해 임신 사실 확인 후 출산일까지 그리고 출산 후 3개월을 무조건 쉬게 해주는 법안이 필요하다. 무조건 몇일 몇달 주는 것은 오히려 임산부를 무리하게 한다. 임신이 확인 되면 유급 휴가 전환 되게 하고 어떠한 불이익도 받지 않도록 배려해야한다.
@Jacob-hu6fw Жыл бұрын
참 아이러니한게, 출산휴가 동안 공백을 어떻게 제도적으로 채울 수 있을지가 관건임. 막연하게 회사에서 알아서 하라는건 사장 마음대로 안해도 된다는 거고, 계약직 하나 6개월~1년만 박아 놓기엔 전문성이 없고, 결국 나머지 사람이 분담해서 하기엔 일이 늘어나니 좋아하지 않음. 타협이 필요하지만, 양쪽모두 손해보기 싫어서 직원간 뒷말만 오고갈 뿐.
@user-jk9kg2hz6y7 ай бұрын
ㄹㅇ 출산휴가같은게 늘어나면 늘어날수록 여성 취업률도 주는거임
@user-rn3zd6rw1k7 ай бұрын
첫 직장에서 출산휴가 3개월 쓰고 온 여직원 그 사이에 대타 계약직 여직원 뽑아버려서 1년 정도 업무 어싸인 안되다가 결국 그만 두는 거 보고 신입때 충격을 많이 받았어요 출산하고 꼭 돌아오겠다고 했다던데,, 내 타입 좋은 남자 만나면 결혼은 해도 임신출산 하기 싫을 듯; 영화처럼 인공자궁 개발되어서 여성들 임신출산 더 안했으면 합니다 ^^ 😀
@kimbo-kyoungclairehana5992 жыл бұрын
우리나란 예쁘면 도와줄거같은데...
@chwinamulmuchim53647 жыл бұрын
ᄋ ᄋ 네 맞아요 우리나라는 외모지상주의 사회니깐요..
@user-be7ki9uy9w7 жыл бұрын
ᄋ ᄋ 외모지상주의란뇨... ㅠㅠ
@user-xt4zs3yd7c7 жыл бұрын
ᄋ ᄋ 어떤 돈 구걸하기 실험에서도 이쁜사람은 몇만원 받고 못생긴 사람은 몇천원 받았데요;;
@user-fx2us8hm4d7 жыл бұрын
왤케절망적이지.
@user-wk3gf7yc1n6 жыл бұрын
ᄋ ᄋ 인정하는 부분이네요ㅎ ( 400뻔 좋아요 제꺼!(ㅊㅁ)
@user-wu3he7id9j6 жыл бұрын
역발상으로, 육아휴직을 쓰면 부서원들에게 추가수당을 주는 법안이 생겼으면 싶다. 육아휴직쓰고 쉬면 1인분만큼 팀원들이 고스란히 독박쓰는데, 돈 더주지도 않는데 일만 늘어나면 누가 좋게보겠음? 육아휴직 장려하는 측면에서 부서원들에게 추가수당 줬으면 좋겠음
@homeless_slug Жыл бұрын
사실은.. 그때에 맞는 단기 계약직을 보충하거나 한 사람이 빠져도 업무처리에 문제가 되거나 과중이 안되게 만들어야하는 기업 문제죠.. 기업이 개같은거잖아요
@roQkrclrpglelak8 ай бұрын
@@roQkrclrpglelak 나라가 지원해야죠. 기업은 당연하게도 그런 수고를 들이고 싶지 않을테고 그렇다면 나아가서 여성을 뽑지 않겠죠. 지금 우리나라의 문제가 그렇지 않나요? 남녀 임금격차를 줄이는것은 나라의 문제이니 나라에서 지원해야 합니다. 그게 왜 국가의 문제냐하시면, 이런식으로 가다간 귀한 여성인력은 죄다 외국으로 빠져나가고 아이도 낳지 않고 출산율은 더 줄테니까요.
@user-hz9ez7ws3y8 ай бұрын
그렇게 따지면 직무분석을 엄격하게 해서 일 많은 과에 추가수당을 주는게 맞죠. 똑같은 논리로 럴럴한 과 직원들이 일도 럴럴하게 하면서 누구 한명 육휴했다고 수당까지 받아가면 옆에 빡신과 직원들은 좋게 보겠어요?
@ahnyify7 ай бұрын
직장생활 해봤으면 알잖아요? 누구 한명 들어가던 빠지던 빡신 부서는 빡시고 널널한 부서는 널널해요. 누가 육휴를 하면 사실 내 일이 눈에띄게 빡셔진다기보다 걍 '왜 쟤는 꿀빠냐 꼽다'이런 기분이 들뿐이에요. 언젠가 나도 육휴 할거고 내 와이프도 육휴 할거잖아요. 그냥 서로 이해하고 삽시다. 기업 경영주는 그렇게 너그러이 이해하면서 오히려 같은 입장인 동료들에게는 왜그렇게들 까다로운지..
현 시대 현 사회는 인구감소을 위한 구조인데 아이을 꼭 낳아야 할까요,, 광고내용도 오년을 일을 해야 출산 휴가을 받을정도로 야박한데 직장같고 오년을 일한 후에나 아이가질 계획을 세울수 있네요,,
@user-fv2hx8dt1k2 жыл бұрын
낳기싫으면 안낳으면 됩니다 인구감소를 위한 구조가아니라 현국내 인구감소 문제가 있구여.. ㅠ
@Hochuee2 жыл бұрын
궁극적인 인구감소는 환영하지만 속도가 빨라도 너무 빠름 이러면 줄어드는 과정중에 고통받는 사람이 너무 많아짐...
@MLee-rm3lj Жыл бұрын
나라에 아이들이 태어나지 않으면 그나라는 머지않아 망합니다 제발 경각심을 느끼고 대한민국 미래를위해 돈이나 쥐어주는 정책말고 배려와 복지, 애들을 낳고싶어하는 나라로 바꿉시다 제발 부탁입니다 아이들이 미래입니다
@kkchoi8901 Жыл бұрын
출산휴가의 일방적인 의무화가 아닌 출산휴가로 인한 공백과 대우, 보장을 개선, 확대하는게 맞을거같습니다
@user-sm1hf3xu6b2 жыл бұрын
4년전에 봤다가 지금 다시 보는데 하나도 달라진게 없고 더 힘들어졌네
@goldduck78652 жыл бұрын
이 영상을 이해하지 못하시는 분이 있어서 설명을 합니다. 이 여성분이 실제로 5년동안 임신을 한게 아니구요. 출산휴가를 받기까지 5년이란 시간이 걸렸다. 라는걸 말하는겁니다.
@user-dn8eu8wc9y7 жыл бұрын
다시 이 영상 핫 해지길바랍니다. 주69시간제로 노동법 개편 시도하고 있습니다.
@user-kt7ps4hr8j Жыл бұрын
눈물나네요흑ㅠㅠㅠㅠㅜㅜㅜㅜ
@user-ww3pe6vh3t3 жыл бұрын
많이 힘드시겠다.. 우리들의 어머니께서도 힘들게 나아주신 우리들..
@user-vl5tc8kb9d6 жыл бұрын
벌레를 낳은거죠 -윤지선-
@user-zq4tw8cm8j3 жыл бұрын
Браво!🙁🙁😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠
@user-bg8xf7ul9g Жыл бұрын
슬퍼 눈물 나올뻔 ㅠㅠㅠㅠㅠ
@RW.x_3 жыл бұрын
@@marchingbread7218 앰뒤
@user-rq8sv9ug6w2 жыл бұрын
와... 진심 와닿네요
@user-vv2mv8ql6n3 жыл бұрын
잘 만들었다*^^*
@user-ev5oq7cu8e6 жыл бұрын
여러분 임산부가 이렇게 힘듭니다.. ! 배려를!
@Nojiheon6 жыл бұрын
요롱짱 님 도로시 사진아님??
@user-xx6cp6vs2d6 жыл бұрын
저 여자는 임산부가 아니라 임신부죠.
@user-ke1cs9cw1g4 жыл бұрын
고작세포쪼가리 달고다니는 주제에
@user-tg7uy1rl5x3 жыл бұрын
@@user-tg7uy1rl5x 븅신
@user-rq8sv9ug6w2 жыл бұрын
@@user-rq8sv9ug6w 임산부욕한건 아니고 여초들 비꼰거
@user-tg7uy1rl5x2 жыл бұрын
개인회사에 책임을 일방적으로 지게할게아니라 휴가자에게 국가에서 직접 지급해야한다 주부에게도 임신중에는 줘야한다
@user-lp6ks2pk1b3 жыл бұрын
그렇죠. 국가에서도 절반정도는 월급부담을 해야죠.
@samofei2 жыл бұрын
ㅇㅈ 출산장려예산을 임산부한테 줘야하는데 정작 출산을 하지 말자는 페미니스트 단체 지원금으로 주고있으니 기가 막힐 노릇
@m1n1ma12 жыл бұрын
@@m1n1ma1 와 진짜 정부가 페미한테 돈준다는걸 믿는 사람이 있구나....
@user-ug7jb4fy8x Жыл бұрын
@@user-ug7jb4fy8x 질문 드립니다. 1. 문재인 정부에서 100조원 이상을 투입하여 운영한 여가부 산하의 저출산고령사회위원회는 문정부의 국정과제 위원회 중 하나. 출산 장려를 위해 편성된 위원회임에도 불구하고 비출산을 장려하는 동영상을 제작해서 논란이 됨. 비혼, 비출산은 메갈, 워마드의 대표적인 슬로건 중 하나. 출산 장려를 위해 국민의 혈세로 편성된 조직이 그 혈세로 오히려 비출산주의라는 자신들의 사상을 전파하는 것에 대해 어떻게 생각하시는지?? 2. 국민들의 세금으로 운영되는 수많은 시민 단체. 그 중 수많은 여성 인권 단체. 그 중에서도 래디컬 페미니즘적인 단체가 없다고 생각하는 이유는? 3. 윤미향이 전 이사장으로 있었고 래디컬페미니스트인 이나영 교수가 현 이사장으로 있는 정의연, 그리고 일련의 정의연과 위안부 피해자들 간의 마찰과 사건들에 대한 본인의 생각은?
@m1n1ma1 Жыл бұрын
@ENTP-A 먼저 배경지식을 전달해주고 후에 그에 대한 의견을 묻는거잖아요 ^^ 본인이 문맥 파악 못한걸 남을 탓하지 맙시다! 그리고 국어시간에는 졸았어요 딴건 몰라도 국어는 공부 안해도 1등급 나오길래요~
@m1n1ma1 Жыл бұрын
공감되네요ㅠ.ㅠ 진짜힘들었는데
@loveye20133 жыл бұрын
ㅋ 거짓말
@SaltOfTheDesert2 жыл бұрын
@@SaltOfTheDesert 영상 내용이 뭔지 모르냐
@user-bt5hm3bx4d2 жыл бұрын
@@user-bt5hm3bx4d ㅋㅋ 넌 여성의 임신한 배를 진짜 봤냐? 저 배가 현실적이라고 생각하냐? 과장광고 잖아. 쫌 오바하지마. 임신한 여성이 힘들게 사회생활 하는거 알지. 근데 그거 아냐? 여성이 많은 회사에서 여성 출산 휴직이 더 힘들고, 냉혹한거? 내용을 모르냐고? ㅋㅋㅋ 넌 사회가 뭔지 아냐?
@SaltOfTheDesert2 жыл бұрын
@@SaltOfTheDesert 애초에 힘들었다하면 그런 반응이 정상임?
@user-bt5hm3bx4d2 жыл бұрын
@@SaltOfTheDesert이해해보려고 해도 이해가 안되네 니 행동이
@user-bt5hm3bx4d2 жыл бұрын
근본적으로는 남자 직장의 소득만으로 가정을 운용할 수 있어야 함 그래야 여자들이 안심하고 출산할 수 있는 환경이 되는 것 지금은 남녀평등이라는 구실하에 실질적으로는 필요소득을 남녀 밎벌이를 하지 않으면 버틸 수 없는 사회구조를 만들어 두니 점점 더 출산율이 줄어드는 것
@Hyuchan1002 Жыл бұрын
있는 아기지키기.. 미혼모라도 클때까지 지원해주기....
@user-lk6wk8dd7y3 жыл бұрын
당장 이번달 퇴사하는 언니 애기 5살이라서 육아퇴직한다니까 육아퇴직 안된다고 사유에 개인사유 적어서 퇴직하라고 오늘 얘기들었다함. 육아휴직도 아니고 육아퇴직한다고 회사에서 뭘 해주는것도 아닐걸로 아는데 그 와중에 못쓰게 해ㅋㅋㅋ얼탱이가 없음. 여초 회사임 그런데도 그럼
@ebbuyumi4 жыл бұрын
일하면서 출산 하려면 선생님일이 그나마 나아요...선생님일은 1달 정도 휴가를 준다죠...
@user-sp2fn6pz4s6 жыл бұрын
....되게힘드시겠다.... 눈물쪼르륵....
@user-jd8mi1ys9l7 жыл бұрын
우리회사에선 제가 쓰려고 하니 임신할줄 알았다면 안뽑았다면서 겁나 후회한다는 식으로 얘기하셨던게 생각이 나네요
@user-lv4bh4qo1q2 жыл бұрын
으앙 너무 슲퍼여ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
@user-li5vk5zs1z5 жыл бұрын
엘지 근무했었는데 육아휴직쪽은 짱임 4명 낳은 사람도 있음 한명당 1년정도 쉬어도 되는데 4명낳으면 4년ㅋㅋ 중간에도 육아휴직 신청가능 육아휴직중 월급 나오는기간이 언제까지 더라 내가 낳은건 아니라 기억이 잘안나네ㅎ3개월인가?
@user-rq9ko9gk5r2 жыл бұрын
대기업 전문직 공무원은 모르겠지만.. 중소기업에선.. 힘든점이 많음.. 돈 못버는 작은회사도 많음..정부에서 출산 장려로 헛돈 쓰지 말고 고아들. 해외입양이나 막아라.. 출산장려로 임산부에게 돈을 지원해주던가. ..
@user-zn7fd7te2w3 жыл бұрын
걍 이상한곳에 예산쓰지말고 차라리 진짜 애낳으면 10살이나 될때까지 월 100만원이상씩 양육수당이나 줘라
@user-mz3pm7ye3g3 жыл бұрын
3년전에는 엠빅이 독립채널이 아니였나봐요
@galbom23 жыл бұрын
남자들은 이 광고 뜻을 모르는 사람이 많네요. 출산휴가를 안줘서 아이 출산 계획이 늦어지고 있다는 뜻을 5년동안 임신중이라고 표현한거 같아요. 아이를 가지고 싶어도 상황이 안되니 임신(계획)만 5년째고 아직도 출산을 못한 현실
@user-wp5ur7lo1m3 жыл бұрын
모르면 낫게요 모르는척 알고싶지 않은거예요 지들 편할려고요
@user-yc3fg5wp7s3 жыл бұрын
한국도 이 광고처럼 상황이 비슷하나요? 이거 미국 광고인건 아시죠?
@kobebryant98892 жыл бұрын
남자만 의미를 모르는게 아니라 여자도 지금 의미를 모르는듯
@user-vs5wn6sq1l Жыл бұрын
또 또 남자탓하노 ㅋㅋ
@ningJafo-pg1ib10 ай бұрын
@@user-yc3fg5wp7s얘는 또 뭔소리야 ㅋㅋ
@ningJafo-pg1ib10 ай бұрын
여러분 저건 광고에요 미국의 현실을 꼬집었다고 해도 애가 5년동안 배속에있으면 유산되요 그리고 이걸 구분 못 한다고 초딩이니 이러면서 초딩은 줄임말이다. 혹은 초딩은 초등학생을 비하하는말이다 등 여러가지말씀들 하시는데 초딩은 줄임말이기도 하지만 초등학생을 비하하는 말이기도해요 그러니 우리끼리 싸우지말고 되도록 초등학생이라는 고운말을 써요^^
@user-pn7dr8ic6o6 жыл бұрын
아침별 돼요예요
@hasunmozu6 жыл бұрын
광고잘만들어셧다
@semintv3 жыл бұрын
배에서아기를 키웠다는 아주머니..
@channel_hanjjitv31817 жыл бұрын
Channel_ Hanjji[도미tv] ㅠㅠ (ㅋㅋ)
@user-rl5mw6ts9m7 жыл бұрын
Channel_ Hanjji[도미tv] 몇명이냐면 제가봤을땐 9명정도
@TV-me2yw6 жыл бұрын
Channel_ Hanjji[도미tv] 사리분별 좀;
@user-wc7dg6hp2y6 жыл бұрын
.....예....
@user-ev5ez2wf2v6 жыл бұрын
이런 광고에선 어울리지 않는 댓글 같네요..
@user-lg5ps6vh1k6 жыл бұрын
저렇게 힘드구나.... 어머님 힘네세요ㅠㅠㅠㅠ
@user-bb8cs1lr3m6 жыл бұрын
부모님께 효도나 하세요~
@SaltOfTheDesert2 жыл бұрын
안녕하세요ㆍ반가위요 반가위요
@user-hj7xg1pc7o2 жыл бұрын
@@SaltOfTheDesert ?
@user-ju5ye1pp7f2 жыл бұрын
@@SaltOfTheDesert 니 못해서 다른 사람한테 시키는거지?
@user-vs5wn6sq1l Жыл бұрын
@@user-vs5wn6sq1l ㅋㅋㅋ 앨런머스크 부인도, 앰버허드도 할 수 있지만 다른 사람한테 시키던데? 넌? 능력 없어서 니가 하냐? 무슨 말도 안되는 소릴해~ 싸고 있어. ㅋㅋㅋ
@SaltOfTheDesert Жыл бұрын
힘들어도 화이팅!!
@user-nc5uw9us7p6 жыл бұрын
ㄴㄱㅁ
@user-bm5fm5vq6r2 жыл бұрын
의학적으로 아이를 갖으면서 생기는 문제+아이를 낳으면서 생기는 노화+아이를 기르면서 생기는 신체적 어려움 을 아무도 그 누구도 알려주지 않는다. 그러니 세상은 바뀌어서 수행해야 할 일들은 늘어나고, 책임져야 하는 사항은 까다롭고 많아지는데 이런 기본적인 골조를 안알려주니 남성들은 이전 시대의 사고에서 벗어나기 힘들고, 여성들은 닥친 현실을 버거워 하거나 기피하려고 한다. 아이를 낳는 다는것이 개인에게 보상의 개념은 아니니까. 일만 하다 죽는 사회로 갈 수록 사람들이 피폐해져감.. ㅠㅠ
@roQkrclrpglelak8 ай бұрын
님들진짜로5년동안임신한게아니라요 ㅜㅜ 풍자한겁니다
@user-ix9re6lk6j6 жыл бұрын
우리나라는 바로 짜르고 시선도 곱지 않을 뿐더러 덕담보다 악담만 있습니다
@user-lo3vh5sf5o4 жыл бұрын
공익광고 잘만들었네요...우리나라도 계속 이렇게 살면 진짜 저런일이 일어날도...
@user-hn5mj6ck4p6 жыл бұрын
잘보았습니다
@user-ws4tj8tw2m2 жыл бұрын
여성 출산휴가를 차별이라하는애들이 있는데 그건 차별이 아니라 배려라는걸 알았으면
@shinlhyong3 жыл бұрын
많이 힘들겠다ㅠㅜㅠㅜ
@user-rk2hy4uq4d3 жыл бұрын
참으로 경의롭다
@misookkim37752 жыл бұрын
요즘은 당당하게 출산휴가 90일에 바로 이어서 육아휴직 12개월까지 쓰던데요. 근로기준법에 보장된 거고 위반시 제재를 가합니다.
@mrmr74154 жыл бұрын
mr mr 저도 안주는 경우는 아직까지 못봤네요 휴가 받을거 다 받고 일하기 싫고 복귀하기 싫어서 그만두는 경우는 봤어도
@user-mz3pm7ye3g4 жыл бұрын
품고다니는 사람은 없죠 결혼하자마자 1순위로 짤리는데
@user-wy9zv3kx7b6 жыл бұрын
흐음..
@noexit_fromdub2 жыл бұрын
저 안에 공 같은거 넣은건가 실제같네 첨에 ㄹㅇ 인줄 260주 보자마자 그냥 풍자한거라는걸 알아챔
@user-cu5oo3tn2c3 жыл бұрын
불쌍해ㅠㅠ
@_INE157.99cm3 жыл бұрын
엠비씨 화이팅!!!
@user-ei8nd7cy4v3 жыл бұрын
유급 출산휴가를 법적으로 통과시켜주세요.
@user-lc9wd8wm4u3 жыл бұрын
그럼 또 회사들이 결혼적령기 또는 출산가능한 여자들 안뽑으려할것같아요 . 예전에 한친구가 결혼직후 취업하려는데도 무지 힘들었거든여 애 출산할거 아니냐며 . . .
@user-dp8ob6mo4j Жыл бұрын
우리나라는 유급 출산휴가 나와요
@ahnyify7 ай бұрын
출산장려... 가장 중요한건 여성들이 아이를 갖고 출산하고 키우기 편하게 에 중점을 두어야한다. 장려금 얼마 이런식이 아니라.. 출산휴가,남녀의 육아휴직등 이런 기본들도 제대로 갖추어지지 않고 있더라도 맘놓고 사용치 못한는게 우리나라 현실. ㅠㅠ
@user-vr7us3nx4p2 жыл бұрын
출산은 물건너 갔다. 그냥 로봇이나 잘 만들어서 한대씩 집집마다 나누어주면 출산율은 다시 오를거다. 아님 그냥 로봇의 노예가 되든가.
@SaltOfTheDesert2 жыл бұрын
@@SaltOfTheDesert ?
@user-ue7uq7ww3c Жыл бұрын
The same time as a result of the year and a half years of age and the other day and I have a great 👍😊
@blkpik28182 жыл бұрын
근데 진짜 애낳아도 돌봐줄 사람이 없는데 어떻게 낳으란거...? 시어머니, 친정어머니 인력 갈아넣어야하는데 그마저도 여의치 않은 맞벌이 부부는 대체 어떻게 애 낳냐ㅋㅋ 여자들보고 무작정 애 낳으라할게 아니라 낳고 나서의 대비책이 먼저 마련되야지
@gusdl23233 жыл бұрын
애 낳아보셨어요? 낳아 보지도 앞으로도 낳지도 못할분이 뭘 그리 흥분하세요. 우리나라에 널린게 산후조리원인데 개소리도 정도껏 치셔야지. 그래도 우리나라 정도 되니까 산후조리원이라도 있지 외국 나가면 진짜 우리나라처럼 모자보건 잘 갖춰지고 산후조리원 시스템 잘 갖춰진 나라도 없어요. 아주 바랄것도 적당히 쳐바래야지. 아예 국가가 애기 똥귀저귀도 대신 갈아달라고하지?
@jo-ms1cg3 жыл бұрын
켁 현실이 슬퍼요ㅜㅜ전세계어머니들에충성합니다
@user-gf5yu9yf7n2 жыл бұрын
힘내세요♥
@user-lv7sy1jd8i6 жыл бұрын
김민수 광고에요
@user-ii4ep9yy2l6 жыл бұрын
하트는 왜 붙인거...
@user-mg2zp5nm1p6 жыл бұрын
슬프다ㅠ
@user-fg5pf6lg7k7 жыл бұрын
헐...말도안돼
@user-ie8so8wu7m7 жыл бұрын
와..표현력쩐다.
@myangel6186 жыл бұрын
someone can explain me this?
@catalinahuenchunao33186 жыл бұрын
me too pleasee
@Kuba-fn8wy4 жыл бұрын
U 0jrajf
@demmirsammir73834 жыл бұрын
Some one who speaks English
@iammedjina83494 жыл бұрын
@@iammedjina8349 Don't know Korean, but I feel like it has to do with pregnancy.
@floatingsanvich48193 жыл бұрын
The ad in this video was a public campaign ad pointing out the reality of maternity leave in US. It says that the woman had to work for 5 years to obtain enough days for maternity leave. Then the video questions about the reality in South Korea: Is South Korean society/companies paying attention to the pregnant employees?
@joon_nine3 жыл бұрын
헐..ㅠㅠ 많이 힘드셨겠다..ㅠㅠ
@user-dq2vz5wz8j6 жыл бұрын
ㅠㅠㅠ
@user-js7uj5je9s6 жыл бұрын
madddy j님과 같은 생각이신 부우우운!! 저밬에 없나용..? 하하.. ((쩝
@user-gj8vz9pv7o7 жыл бұрын
저도 그분과 같은 생각이에여!
@user-rs7pb2pp3r6 жыл бұрын
우리나라는 임산부배려석에 앉아있어도 꼭 할아버지들이 일어나라고 해요 일어나서 배를 보고도 왜 말안하냐고 쓱 안고요. 자리가 비어야 앉는데 꼭 앉아서ㅂㅣ켜주지도 않습니다. 심지어 산부인과 대기석에서도 남편분들 핸드폰 게임한다고 억지로 눈 피하면서 앉아있는 현실이예요
@jc50152 жыл бұрын
I feel so sad for her. 😿
@maxsanderson30667 ай бұрын
임신 4개월차인데 벌써 꼬리뼈 통증이 시작됐어요 ㅠㅠ 이거 환도선다인데 앞으로 더 심해진다고하더라구요 ㅠ 통증 완화되는 거 막 찾아보다가 아는 언니가 환도선다방석 사용해보고 좀 호전되었다고 해요. 저도 써봤는데 나쁘지는 않더라구요 ㅎㅎ
@user-uj1rg5fh2s4 ай бұрын
여성이 사람을 만들고 인류를 만듭니다. 여성의 임신출산은 '여자문제'가 아닙니다 인류가 동참하고 공감해야하는 이슈입니다.
Here’s the one English comment you have been looking for 🔫
@kateoshea60493 жыл бұрын
Lol
@princessgabby03 жыл бұрын
What u doin in a koreans news channel? Lmao
@kobebryant98892 жыл бұрын
아이 낳으면 비정규직되니깐..
@ryuusungrune42853 жыл бұрын
wow you are amazing
@sarahmoore24122 жыл бұрын
솔직히 공무원이나 되야 육아휴직을 받지..전 출산휴가가 육아휴직이란 단어인줄알았어요. 아무리 좋은 제도를 만들어도 보편화되어야 제도이지 일부 공무원이랑 대기업에 국한되는거면 제도라도 말할수없죠. 그건 특권이죠. 근데 육아휴직을 할 시기도 지난 저는..인제 직원들이 육휴 다 쓰겠다는 위치까지 왔지만..솔직히 제입장에선. 출산휴가 눈치 보면서 겨우썼는데 남 육휴까지 지켜주면서..정작 저는 녹색어머니회 도로 정비 깃발 들면서 관계된 휴가없이 연가써야해서..이게 맞나싶어요.
@mulank99 Жыл бұрын
회사 입장 여자 연구직 애 둘 낳으면서 온갖 복지는 다 사용함. 출산휴가.등등 근 6년을 애 낳고 키운다고 휴직및 자리없었음. 퇴사를 하든가 저러고는 퇴사뒤 경력 6년 인정? 받아 공기업 재취업하는 더러운 케이스 생김
@55yyy10 ай бұрын
남자도 육아휴직쓸수있는데 뭐라노 정신차려라 ㅉㅉ
@user-zx6ez4kk8w10 ай бұрын
아이도없는 이시대에 임산부에대한 배려는 절대적이야함
@daeyoungchoe2828 Жыл бұрын
우리나라 대부분 회사는 저런모습 절대로 있을수가 없죠!! . . . 왜냐하면... 대부분 권고사직 당하거든요
공익광고진짜잘만들었다
madddy j이랑 같은 생각이신부우운!! 저밬에 없나용...? ((쩝...
소피아 ✋✋✋💉💉
게임tv 인 이거 광고입니다
버그판 공유 채 널 뭔 실제상황이얔ㅋㅋㅋㅋ
버그판 공유 채 널 닉값
광고 넘 잘말들었어요 ㅠ 근데 보는 연령층이 초딩이다 보니까 저걸 진짜 5년동안 품은줄 아는 사람이 많네요... 그리고 또 그걸 감싸려 모를 수 있다는 사람까지... 충격...
Nn
뭔말이야 염병
ㄹㅇ
우리때는 애놓고 바로 밭일하러 나갔다 세계 유일한 산후조리원 같은 것도 운텽하는 한국여자들 정신차리야한다
@@user-rr4px2in2m 틀...
광고 랍니다 출산 휴가 못받아 못 낳고 있다고 라는데요
실제랍니다
분홍이 광고입니다
광고입니다
비즌이 저내용은실제인데 광고는 연출이에요
율뽐 Y U L P P O M 그러게여
여기다들 초딩만있나...; 광고뜻을 파악을못해 진짜 5년간 임신했다는게 아니에요 여러분...
하나로마트 그럼 하나로마트님은초등학생안격으셨나
하나로마트 그럼설명만해주시지 왜굳이 초등학생이야기를...ㅎ
초딩이 왜문제있어요? 초딩도공부잘하면다알 아들어요.글고님은초딩안겪으셨나?초딩초딩하지말고님같은살람들이초딩초딩 그러구초딩이라고이런거못알아듣는다고뭐라하지말아요.제가사실초딩인대 초딩이니까초딩초딩그러면 기분이얼마나속상한지더잘알겠죠?그러니초딩을생각해서그러지맙시다! -초딩이올림-(악플아니고참고임.자기만생각하지말고,다른사람도생각하자고쓴거임!)
하나로마트 아시이발,고딩이랑 중딩도 있잖아요ㅅㅂ
하나로마트 왜 굳이 초딩이라고 말하세요?초등학생은 이해 못하나요?저 초등학생인데 이해 했거든요;;;초등학생 무시하지 마세요 제발ㅠㅠ 그리고 님도 초등학생 겪으셨잖아요...
모든 나라에서 임신부가 아무런 걱정없이 아이를 낳을 수 있는 날이 왔으면 좋겠네요. 임신부가 아이를 위해 노력하는 것들은 아주 많은데 나라의 복지 문제 때문에, 휴가 걱정때문에 아이를 편히 못 낳으면 안 된다고 생각합니다. 우리 모두 이런 걱정없는 세상을 위해 노력합시다!
세계인구70억이죠 지구가 몸살이났지요~~
@@TheYulisisse 그70억중에 님도있네요^^
넹,!
지랄하네 지들이 좋아서 낳은건데 무슨 배려를 해야되노
344rrx😟🙃🙃😖😖😞😞😟😭😵😻😘😍😗
아는 남자애가 이 영상을 보내주며 이 여자 5년동안 애를 뱃속에 키웠다고 대단하다고 말도 안돼는 개소리를 짓걸이길래 혹시몰라 댓남깁니다. 영상에도 나왔지만 이건 공익광고고요 애를 5년동안 못낳았다는거는 비유한겁니다. 5년동안 애를 자궁에 키울수는 없어요.. 그 전에 유산하거나 산모가 위험해지기때문에 불가능하답니다아 그럼 설명충은 이만
소아 님같은 설명박사 덕분에 이해가 됩니다 감사해요❤
소아 으얽 글쿤녀 전 숭간 산모가 먹는 음식이 영양분이 되서 사는줄 알았다죠.. 나는야 바보오
설명충이 필요할때가 있군
엘리샤 감사하다면서 설명'충'이라고 하시면..
ᄋᄉᄋ 절 욕하세요!!! 제가 죄인입니다!!!
진짜 내 마음같아서는 남자 여자 둘다 출산휴가 무조건 쓰게 만들어서 둘다 못나오면 똑같지 않을까 근데 그러면 출산율이 줄어들수도...
@ᅳᅳ 거기가 바닥인줄 알았지? ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@user-kz8st5ou2y ㅋㅋㅋㅋ 미치겠다
아 ..눈물난다..울 엄마도 날 저렇게..엄마 사랑해요 ㅠㅠ
아무리 초등생이어도 저걸 보고 이해를 못하는 건 좀 심하지 않나 싶다가도 진심으로 저 산모를 걱정하는 친구들이 많아서 그 따뜻한 마음에 교훈 얻고 갑니다. 초딩 때 기억이 다 나는건 아니지만 나도 어렸으면 이해가 안갔겠지 뭐 ㅎ 광고내용 이해하고 못하는게 중헌게 아닌듯하네요 ㅋ
이 영상은 사회비판을 위해서 과장되게 표현된 것들이 있고 실제로 그렇다는 게 아닌데 이해 못하시는 분들이 많네요
과장광고를 비판하는 임산부의 삶이네요
눈물나네요 ㅜㅜ
😅
여기 댓글들 왜이러냐..진지충인거야 연령층이 진짜 초딩인거야....
진윤 둘다
진지충임 일단 초딩앞에 무개념 적어주시길 초딩도 기분나빠할 권리가 있고 그럴 자유가 있음. 바꿔주세요
먼듸 그게 더 기분나쁠것 같은데요.. 몇몇 초딩이라고 하는게 낫지 않을까요:
유나하 yunaha0607 초딩비하는 아닌듯한데요...
닻봄 초딩비하? 그건아니죠 근데 지나가던 몇몇 초등학생들은 짜증나겠죠^^ 그리고 초딩이라는 말을자제해주세요~ 여러분들 다 초등학생이셨잖아요~ㅎㅎ 그러니까 자제 좀요~;;
우리나라는 유급도 있고 육아휴직 때 1년은 월급도 나오는게 법이지만 어떤곳은 순번대로 임신하라는 곳도 있습니다
진짜로 배에서 5년간 키운게 아니라 임신했는데 회사에서 휴가를 안 줘서 못 낳고 있어서 힘들다는 공익 광고 입니다 그러니까 오해하지 말아주세요~
님도 의미를 제대로 파악하지 못한거 같은데.... 임신했는데 휴가를 안 줘서 못 낳는다는 게 아니에요. 출산이 참는다고 참아집니까;; 저 광고의 의미는 5년간 한 직장에서 근무하지 않으면 유급 휴직이 안 되니 근무연수 5년을 채우느라 임신, 출산을 하지 않고 버틴다는 걸 저렇게 표현한 겁니다.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ빌런이닼ㅋㅋㅋ 함정카드닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@ezez3620 저 분이 말한 것도 그런 뜻인 거 같은데요. 그냥 부연 설명이라고 하면 되는 걸 왜 저 분이 파악하지 못했다고 굳이 태클을 거시는지 이해 안 되네요.
낳으실때 얼마나 힘드실까...애 10개월 된 애기도 힘드신데 5살 애는 어떻게 낳으실까...
KZhead 민트 자궁.....어떻함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ대박...
장성환 시비 걸지 마세요.
장성환 문솔? 진짜일어난 일임 님은 모르면서 시비걸고게심 와. . .진짜 어이없다 이단소리하실꺼면 자기마음에 너어두고게심 또 그런소리하면 신고함
KZhead 민트 재왕절개도 할순있지만 정말 고통스러울거 같아요ㅠ
오렌지 뜻을 모르시는 것 같은데 실제로 5살짜리 애를 임신한 것이 아니라 출산을 할려면 휴가를 내야하는데 휴가를 모을려고 5년동안 기다린거예요. 원래 저정도면 병원에서 쉬어야해요
예넨 출근이라도하네 ㅎㅎㅎㅎ 우린 걍 일 그만둬야하는데ㅋㅋㅋ
씹 저러고 님이 출근해보셈
ㄴㄴ 저러다가 임신 휴가 받으면 잘림
@@2013teful 그래도 돈은 있어야지
???: 일 안다녀!!
얘넨 이겠지
우리나라는 유급휴가는있지만 임신한걸 알리자마자 눈치를 주고 임산부가 스스로 그만두게 하는곳이 많습니다. 주변에서 임신중인 근로자를 보지못하는 이유가 아닐까요.
@@user-bx3ez5cr4o 바로 그것때문에 출산률이 이런거겠죠~ 그게 문제라서 공익광고를 만든건데 느끼는 점이 있었으면 좋겠네요
@마로니 그럼 이대로 한국 망하는 것도 답일듯 ㅋㅋ 돈도 안줘~ 내 몸 망가져~ 커리어도 망해~ 낳으면 스트레스+우울증 버티면서 애만 봐야 돼~ 그냥 다같이 망하자ㅎㅎ..... 그럼 한국 기업도 출산률 높은 해외로 뜨지 않는 이상 먼 미래에 망하겠지 뭐
@마로니 질투남? ㅋㅋ 잉태가 없으면 존속이 불가능한 생물인데 지 좋아서 했다고 하네
@마로니 지좋아서 해서 너가 태어난거구나
@마로니 그래놓고 군대가라고 무논리 지껄이냐? 너도 누군가의 아들 딸일텐데 안타깝다
출산 후에 있을 불이익들은 제대로 처리해 주지도 않으면서 무조건 저출산으로 아이 낳으라고만 하면 아무도 안 낳으려고 할 듯
의미를 제대로 파악하지 못한 분들이 정말로 많은거 같아서... 일단 임신했는데 참는다는 얘기 아니구요. (출산이 참는다고 참아집니까?) 광고의 의미는 직장에서 5년 동안 근무를 하지 않으면 '유급 휴직'이 안 되므로 여성들이 임신 출산을 하지 않고 5년간을 버티는데, 그걸 사람들의 관심을 더 끌 수 있는 방식으로 표현한 겁니다. 임신한 여자가 5년 동안 참아서 유급 육아 휴직을 타낸다는 콘셉으로요. 여기서 포인트는 '유급이냐 아니냐'임. 회사가 쉬지도 못하게 임산부를 잡고 있는게 아니라 '유급 휴직'을 받으려면 5년이 걸린다는게 포인트라구요. 무슨 현대 미국 기업들이 근대 영국 방직공장도 아니고 임신한 여자를 애도 못낳게 가둬둘리가 있습니까...
이런 공익 광고가 있어야 사람들이 말을 듣지.. 없으면 진심 말 안들음.. 말을 하지 않아도 배려.양보좀 해라 사람들아
이건 돈,휴가를 다룬건데 뭔
@@user-jn5pc3lk2c ㅇㅈ
@Alex Gossip 남자한테 하는얘기 아닌데 왜 개소리하면서 여자욕하세요? 임신출산육아에 대한 배려가 여자문제고 여자들만 좋은 부분임? 그거 배려해주면 남자들이 피해보는 부분이고? 한심하네 진짜
@@user-jn5pc3lk2c 일어나 앉고 걷는것도 힘들어하고 눈치보잖아요 지원과 배려 둘 다 다룬거라고 봄
아니 ㅎ... 님도 닝겐이면서 왜 우리안테만 뭐라뭐라함?ㅋㅋㅋ
저출산 때문에 걱정이라면서 출산휴가는 아까워 주지 않으려는 기업들이 많지. 사람들이 아이를 많이 나아 노예가 많아지길 바라면서 아이가 생기면 어떻게든 해고하고 싶어하지.
왜 기업이 책임져야하지? 기업은 돈이 어디서 막 나오는줄 아나
아이를 출산하기 위해 임신 사실 확인 후 출산일까지 그리고 출산 후 3개월을 무조건 쉬게 해주는 법안이 필요하다. 무조건 몇일 몇달 주는 것은 오히려 임산부를 무리하게 한다. 임신이 확인 되면 유급 휴가 전환 되게 하고 어떠한 불이익도 받지 않도록 배려해야한다.
참 아이러니한게, 출산휴가 동안 공백을 어떻게 제도적으로 채울 수 있을지가 관건임. 막연하게 회사에서 알아서 하라는건 사장 마음대로 안해도 된다는 거고, 계약직 하나 6개월~1년만 박아 놓기엔 전문성이 없고, 결국 나머지 사람이 분담해서 하기엔 일이 늘어나니 좋아하지 않음. 타협이 필요하지만, 양쪽모두 손해보기 싫어서 직원간 뒷말만 오고갈 뿐.
ㄹㅇ 출산휴가같은게 늘어나면 늘어날수록 여성 취업률도 주는거임
첫 직장에서 출산휴가 3개월 쓰고 온 여직원 그 사이에 대타 계약직 여직원 뽑아버려서 1년 정도 업무 어싸인 안되다가 결국 그만 두는 거 보고 신입때 충격을 많이 받았어요 출산하고 꼭 돌아오겠다고 했다던데,, 내 타입 좋은 남자 만나면 결혼은 해도 임신출산 하기 싫을 듯; 영화처럼 인공자궁 개발되어서 여성들 임신출산 더 안했으면 합니다 ^^ 😀
우리나란 예쁘면 도와줄거같은데...
ᄋ ᄋ 네 맞아요 우리나라는 외모지상주의 사회니깐요..
ᄋ ᄋ 외모지상주의란뇨... ㅠㅠ
ᄋ ᄋ 어떤 돈 구걸하기 실험에서도 이쁜사람은 몇만원 받고 못생긴 사람은 몇천원 받았데요;;
왤케절망적이지.
ᄋ ᄋ 인정하는 부분이네요ㅎ ( 400뻔 좋아요 제꺼!(ㅊㅁ)
역발상으로, 육아휴직을 쓰면 부서원들에게 추가수당을 주는 법안이 생겼으면 싶다. 육아휴직쓰고 쉬면 1인분만큼 팀원들이 고스란히 독박쓰는데, 돈 더주지도 않는데 일만 늘어나면 누가 좋게보겠음? 육아휴직 장려하는 측면에서 부서원들에게 추가수당 줬으면 좋겠음
사실은.. 그때에 맞는 단기 계약직을 보충하거나 한 사람이 빠져도 업무처리에 문제가 되거나 과중이 안되게 만들어야하는 기업 문제죠.. 기업이 개같은거잖아요
@@roQkrclrpglelak 나라가 지원해야죠. 기업은 당연하게도 그런 수고를 들이고 싶지 않을테고 그렇다면 나아가서 여성을 뽑지 않겠죠. 지금 우리나라의 문제가 그렇지 않나요? 남녀 임금격차를 줄이는것은 나라의 문제이니 나라에서 지원해야 합니다. 그게 왜 국가의 문제냐하시면, 이런식으로 가다간 귀한 여성인력은 죄다 외국으로 빠져나가고 아이도 낳지 않고 출산율은 더 줄테니까요.
그렇게 따지면 직무분석을 엄격하게 해서 일 많은 과에 추가수당을 주는게 맞죠. 똑같은 논리로 럴럴한 과 직원들이 일도 럴럴하게 하면서 누구 한명 육휴했다고 수당까지 받아가면 옆에 빡신과 직원들은 좋게 보겠어요?
직장생활 해봤으면 알잖아요? 누구 한명 들어가던 빠지던 빡신 부서는 빡시고 널널한 부서는 널널해요. 누가 육휴를 하면 사실 내 일이 눈에띄게 빡셔진다기보다 걍 '왜 쟤는 꿀빠냐 꼽다'이런 기분이 들뿐이에요. 언젠가 나도 육휴 할거고 내 와이프도 육휴 할거잖아요. 그냥 서로 이해하고 삽시다. 기업 경영주는 그렇게 너그러이 이해하면서 오히려 같은 입장인 동료들에게는 왜그렇게들 까다로운지..
빨리 출산 해야할텐데 공고지만 걱정되고 한편으론 대단하다 (광고인거알아요..댓글에 너무기분 나쁜말이많고 광고잖아요란 말이많길래...수정합니다...)
정하늘 광고입니당
체리tv 09 광고라도 이러면 않되지
정하늘 실제 상황이 아니라고요
# 규쨩 그러니까 이러면 안된다는거죠 광고인거 누가 모르나요?
미뉴아 - 전 제 위에 있는 댓글이 아닌 첫번째로 단 정하늘님 댓글에 쓴겁니다. 제대로 알고 말해주세요
진짜 제발 부탁인데 휴가 모으는게 짤리는것보다 낳다....제발 임산부좀 짜르지 말아주세요 ㅠㅠ
ㅇㅈ
낫다..
뭘 낳다야 ㅋㅋ
잘만들엇다
현 시대 현 사회는 인구감소을 위한 구조인데 아이을 꼭 낳아야 할까요,, 광고내용도 오년을 일을 해야 출산 휴가을 받을정도로 야박한데 직장같고 오년을 일한 후에나 아이가질 계획을 세울수 있네요,,
낳기싫으면 안낳으면 됩니다 인구감소를 위한 구조가아니라 현국내 인구감소 문제가 있구여.. ㅠ
궁극적인 인구감소는 환영하지만 속도가 빨라도 너무 빠름 이러면 줄어드는 과정중에 고통받는 사람이 너무 많아짐...
나라에 아이들이 태어나지 않으면 그나라는 머지않아 망합니다 제발 경각심을 느끼고 대한민국 미래를위해 돈이나 쥐어주는 정책말고 배려와 복지, 애들을 낳고싶어하는 나라로 바꿉시다 제발 부탁입니다 아이들이 미래입니다
출산휴가의 일방적인 의무화가 아닌 출산휴가로 인한 공백과 대우, 보장을 개선, 확대하는게 맞을거같습니다
4년전에 봤다가 지금 다시 보는데 하나도 달라진게 없고 더 힘들어졌네
이 영상을 이해하지 못하시는 분이 있어서 설명을 합니다. 이 여성분이 실제로 5년동안 임신을 한게 아니구요. 출산휴가를 받기까지 5년이란 시간이 걸렸다. 라는걸 말하는겁니다.
다시 이 영상 핫 해지길바랍니다. 주69시간제로 노동법 개편 시도하고 있습니다.
눈물나네요흑ㅠㅠㅠㅠㅜㅜㅜㅜ
많이 힘드시겠다.. 우리들의 어머니께서도 힘들게 나아주신 우리들..
벌레를 낳은거죠 -윤지선-
Браво!🙁🙁😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠😠
슬퍼 눈물 나올뻔 ㅠㅠㅠㅠㅠ
@@marchingbread7218 앰뒤
와... 진심 와닿네요
잘 만들었다*^^*
여러분 임산부가 이렇게 힘듭니다.. ! 배려를!
요롱짱 님 도로시 사진아님??
저 여자는 임산부가 아니라 임신부죠.
고작세포쪼가리 달고다니는 주제에
@@user-tg7uy1rl5x 븅신
@@user-rq8sv9ug6w 임산부욕한건 아니고 여초들 비꼰거
개인회사에 책임을 일방적으로 지게할게아니라 휴가자에게 국가에서 직접 지급해야한다 주부에게도 임신중에는 줘야한다
그렇죠. 국가에서도 절반정도는 월급부담을 해야죠.
ㅇㅈ 출산장려예산을 임산부한테 줘야하는데 정작 출산을 하지 말자는 페미니스트 단체 지원금으로 주고있으니 기가 막힐 노릇
@@m1n1ma1 와 진짜 정부가 페미한테 돈준다는걸 믿는 사람이 있구나....
@@user-ug7jb4fy8x 질문 드립니다. 1. 문재인 정부에서 100조원 이상을 투입하여 운영한 여가부 산하의 저출산고령사회위원회는 문정부의 국정과제 위원회 중 하나. 출산 장려를 위해 편성된 위원회임에도 불구하고 비출산을 장려하는 동영상을 제작해서 논란이 됨. 비혼, 비출산은 메갈, 워마드의 대표적인 슬로건 중 하나. 출산 장려를 위해 국민의 혈세로 편성된 조직이 그 혈세로 오히려 비출산주의라는 자신들의 사상을 전파하는 것에 대해 어떻게 생각하시는지?? 2. 국민들의 세금으로 운영되는 수많은 시민 단체. 그 중 수많은 여성 인권 단체. 그 중에서도 래디컬 페미니즘적인 단체가 없다고 생각하는 이유는? 3. 윤미향이 전 이사장으로 있었고 래디컬페미니스트인 이나영 교수가 현 이사장으로 있는 정의연, 그리고 일련의 정의연과 위안부 피해자들 간의 마찰과 사건들에 대한 본인의 생각은?
@ENTP-A 먼저 배경지식을 전달해주고 후에 그에 대한 의견을 묻는거잖아요 ^^ 본인이 문맥 파악 못한걸 남을 탓하지 맙시다! 그리고 국어시간에는 졸았어요 딴건 몰라도 국어는 공부 안해도 1등급 나오길래요~
공감되네요ㅠ.ㅠ 진짜힘들었는데
ㅋ 거짓말
@@SaltOfTheDesert 영상 내용이 뭔지 모르냐
@@user-bt5hm3bx4d ㅋㅋ 넌 여성의 임신한 배를 진짜 봤냐? 저 배가 현실적이라고 생각하냐? 과장광고 잖아. 쫌 오바하지마. 임신한 여성이 힘들게 사회생활 하는거 알지. 근데 그거 아냐? 여성이 많은 회사에서 여성 출산 휴직이 더 힘들고, 냉혹한거? 내용을 모르냐고? ㅋㅋㅋ 넌 사회가 뭔지 아냐?
@@SaltOfTheDesert 애초에 힘들었다하면 그런 반응이 정상임?
@@SaltOfTheDesert이해해보려고 해도 이해가 안되네 니 행동이
근본적으로는 남자 직장의 소득만으로 가정을 운용할 수 있어야 함 그래야 여자들이 안심하고 출산할 수 있는 환경이 되는 것 지금은 남녀평등이라는 구실하에 실질적으로는 필요소득을 남녀 밎벌이를 하지 않으면 버틸 수 없는 사회구조를 만들어 두니 점점 더 출산율이 줄어드는 것
있는 아기지키기.. 미혼모라도 클때까지 지원해주기....
당장 이번달 퇴사하는 언니 애기 5살이라서 육아퇴직한다니까 육아퇴직 안된다고 사유에 개인사유 적어서 퇴직하라고 오늘 얘기들었다함. 육아휴직도 아니고 육아퇴직한다고 회사에서 뭘 해주는것도 아닐걸로 아는데 그 와중에 못쓰게 해ㅋㅋㅋ얼탱이가 없음. 여초 회사임 그런데도 그럼
일하면서 출산 하려면 선생님일이 그나마 나아요...선생님일은 1달 정도 휴가를 준다죠...
....되게힘드시겠다.... 눈물쪼르륵....
우리회사에선 제가 쓰려고 하니 임신할줄 알았다면 안뽑았다면서 겁나 후회한다는 식으로 얘기하셨던게 생각이 나네요
으앙 너무 슲퍼여ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
엘지 근무했었는데 육아휴직쪽은 짱임 4명 낳은 사람도 있음 한명당 1년정도 쉬어도 되는데 4명낳으면 4년ㅋㅋ 중간에도 육아휴직 신청가능 육아휴직중 월급 나오는기간이 언제까지 더라 내가 낳은건 아니라 기억이 잘안나네ㅎ3개월인가?
대기업 전문직 공무원은 모르겠지만.. 중소기업에선.. 힘든점이 많음.. 돈 못버는 작은회사도 많음..정부에서 출산 장려로 헛돈 쓰지 말고 고아들. 해외입양이나 막아라.. 출산장려로 임산부에게 돈을 지원해주던가. ..
걍 이상한곳에 예산쓰지말고 차라리 진짜 애낳으면 10살이나 될때까지 월 100만원이상씩 양육수당이나 줘라
3년전에는 엠빅이 독립채널이 아니였나봐요
남자들은 이 광고 뜻을 모르는 사람이 많네요. 출산휴가를 안줘서 아이 출산 계획이 늦어지고 있다는 뜻을 5년동안 임신중이라고 표현한거 같아요. 아이를 가지고 싶어도 상황이 안되니 임신(계획)만 5년째고 아직도 출산을 못한 현실
모르면 낫게요 모르는척 알고싶지 않은거예요 지들 편할려고요
한국도 이 광고처럼 상황이 비슷하나요? 이거 미국 광고인건 아시죠?
남자만 의미를 모르는게 아니라 여자도 지금 의미를 모르는듯
또 또 남자탓하노 ㅋㅋ
@@user-yc3fg5wp7s얘는 또 뭔소리야 ㅋㅋ
여러분 저건 광고에요 미국의 현실을 꼬집었다고 해도 애가 5년동안 배속에있으면 유산되요 그리고 이걸 구분 못 한다고 초딩이니 이러면서 초딩은 줄임말이다. 혹은 초딩은 초등학생을 비하하는말이다 등 여러가지말씀들 하시는데 초딩은 줄임말이기도 하지만 초등학생을 비하하는 말이기도해요 그러니 우리끼리 싸우지말고 되도록 초등학생이라는 고운말을 써요^^
아침별 돼요예요
광고잘만들어셧다
배에서아기를 키웠다는 아주머니..
Channel_ Hanjji[도미tv] ㅠㅠ (ㅋㅋ)
Channel_ Hanjji[도미tv] 몇명이냐면 제가봤을땐 9명정도
Channel_ Hanjji[도미tv] 사리분별 좀;
.....예....
이런 광고에선 어울리지 않는 댓글 같네요..
저렇게 힘드구나.... 어머님 힘네세요ㅠㅠㅠㅠ
부모님께 효도나 하세요~
안녕하세요ㆍ반가위요 반가위요
@@SaltOfTheDesert ?
@@SaltOfTheDesert 니 못해서 다른 사람한테 시키는거지?
@@user-vs5wn6sq1l ㅋㅋㅋ 앨런머스크 부인도, 앰버허드도 할 수 있지만 다른 사람한테 시키던데? 넌? 능력 없어서 니가 하냐? 무슨 말도 안되는 소릴해~ 싸고 있어. ㅋㅋㅋ
힘들어도 화이팅!!
ㄴㄱㅁ
의학적으로 아이를 갖으면서 생기는 문제+아이를 낳으면서 생기는 노화+아이를 기르면서 생기는 신체적 어려움 을 아무도 그 누구도 알려주지 않는다. 그러니 세상은 바뀌어서 수행해야 할 일들은 늘어나고, 책임져야 하는 사항은 까다롭고 많아지는데 이런 기본적인 골조를 안알려주니 남성들은 이전 시대의 사고에서 벗어나기 힘들고, 여성들은 닥친 현실을 버거워 하거나 기피하려고 한다. 아이를 낳는 다는것이 개인에게 보상의 개념은 아니니까. 일만 하다 죽는 사회로 갈 수록 사람들이 피폐해져감.. ㅠㅠ
님들진짜로5년동안임신한게아니라요 ㅜㅜ 풍자한겁니다
우리나라는 바로 짜르고 시선도 곱지 않을 뿐더러 덕담보다 악담만 있습니다
공익광고 잘만들었네요...우리나라도 계속 이렇게 살면 진짜 저런일이 일어날도...
잘보았습니다
여성 출산휴가를 차별이라하는애들이 있는데 그건 차별이 아니라 배려라는걸 알았으면
많이 힘들겠다ㅠㅜㅠㅜ
참으로 경의롭다
요즘은 당당하게 출산휴가 90일에 바로 이어서 육아휴직 12개월까지 쓰던데요. 근로기준법에 보장된 거고 위반시 제재를 가합니다.
mr mr 저도 안주는 경우는 아직까지 못봤네요 휴가 받을거 다 받고 일하기 싫고 복귀하기 싫어서 그만두는 경우는 봤어도
품고다니는 사람은 없죠 결혼하자마자 1순위로 짤리는데
흐음..
저 안에 공 같은거 넣은건가 실제같네 첨에 ㄹㅇ 인줄 260주 보자마자 그냥 풍자한거라는걸 알아챔
불쌍해ㅠㅠ
엠비씨 화이팅!!!
유급 출산휴가를 법적으로 통과시켜주세요.
그럼 또 회사들이 결혼적령기 또는 출산가능한 여자들 안뽑으려할것같아요 . 예전에 한친구가 결혼직후 취업하려는데도 무지 힘들었거든여 애 출산할거 아니냐며 . . .
우리나라는 유급 출산휴가 나와요
출산장려... 가장 중요한건 여성들이 아이를 갖고 출산하고 키우기 편하게 에 중점을 두어야한다. 장려금 얼마 이런식이 아니라.. 출산휴가,남녀의 육아휴직등 이런 기본들도 제대로 갖추어지지 않고 있더라도 맘놓고 사용치 못한는게 우리나라 현실. ㅠㅠ
출산은 물건너 갔다. 그냥 로봇이나 잘 만들어서 한대씩 집집마다 나누어주면 출산율은 다시 오를거다. 아님 그냥 로봇의 노예가 되든가.
@@SaltOfTheDesert ?
The same time as a result of the year and a half years of age and the other day and I have a great 👍😊
근데 진짜 애낳아도 돌봐줄 사람이 없는데 어떻게 낳으란거...? 시어머니, 친정어머니 인력 갈아넣어야하는데 그마저도 여의치 않은 맞벌이 부부는 대체 어떻게 애 낳냐ㅋㅋ 여자들보고 무작정 애 낳으라할게 아니라 낳고 나서의 대비책이 먼저 마련되야지
애 낳아보셨어요? 낳아 보지도 앞으로도 낳지도 못할분이 뭘 그리 흥분하세요. 우리나라에 널린게 산후조리원인데 개소리도 정도껏 치셔야지. 그래도 우리나라 정도 되니까 산후조리원이라도 있지 외국 나가면 진짜 우리나라처럼 모자보건 잘 갖춰지고 산후조리원 시스템 잘 갖춰진 나라도 없어요. 아주 바랄것도 적당히 쳐바래야지. 아예 국가가 애기 똥귀저귀도 대신 갈아달라고하지?
켁 현실이 슬퍼요ㅜㅜ전세계어머니들에충성합니다
힘내세요♥
김민수 광고에요
하트는 왜 붙인거...
슬프다ㅠ
헐...말도안돼
와..표현력쩐다.
someone can explain me this?
me too pleasee
U 0jrajf
Some one who speaks English
@@iammedjina8349 Don't know Korean, but I feel like it has to do with pregnancy.
The ad in this video was a public campaign ad pointing out the reality of maternity leave in US. It says that the woman had to work for 5 years to obtain enough days for maternity leave. Then the video questions about the reality in South Korea: Is South Korean society/companies paying attention to the pregnant employees?
헐..ㅠㅠ 많이 힘드셨겠다..ㅠㅠ
ㅠㅠㅠ
madddy j님과 같은 생각이신 부우우운!! 저밬에 없나용..? 하하.. ((쩝
저도 그분과 같은 생각이에여!
우리나라는 임산부배려석에 앉아있어도 꼭 할아버지들이 일어나라고 해요 일어나서 배를 보고도 왜 말안하냐고 쓱 안고요. 자리가 비어야 앉는데 꼭 앉아서ㅂㅣ켜주지도 않습니다. 심지어 산부인과 대기석에서도 남편분들 핸드폰 게임한다고 억지로 눈 피하면서 앉아있는 현실이예요
I feel so sad for her. 😿
임신 4개월차인데 벌써 꼬리뼈 통증이 시작됐어요 ㅠㅠ 이거 환도선다인데 앞으로 더 심해진다고하더라구요 ㅠ 통증 완화되는 거 막 찾아보다가 아는 언니가 환도선다방석 사용해보고 좀 호전되었다고 해요. 저도 써봤는데 나쁘지는 않더라구요 ㅎㅎ
여성이 사람을 만들고 인류를 만듭니다. 여성의 임신출산은 '여자문제'가 아닙니다 인류가 동참하고 공감해야하는 이슈입니다.
뭐 면접보러가면 임신계획? 이딴거부터묻는데요 뭘... 아님 임신하겠네요? 이럼서 표정이 너안뽑아ㅋㅋㅋ
임신안한다 해보세요 그럼 무슨 나라말아먹는 죄인 취급 할걸요 출산율 줄어든다고
얼마나 임신한 사람들이 그걸로 악용을 해왔으면 인식이 이렇게 되었을까
쟤넨 그래도 5년간 휴가를 모을수는 있네 우리나라는 연말에 남은휴가 안쓰면 다 없애버리는데
늦은나이에 미혼으로 취업하려면, 결혼하고 출산계획있냐구 물어보던데요?ㅋㅋㅋ 우리나라도 딱히...크게 다른게 없는듯
Here’s the one English comment you have been looking for 🔫
Lol
What u doin in a koreans news channel? Lmao
아이 낳으면 비정규직되니깐..
wow you are amazing
솔직히 공무원이나 되야 육아휴직을 받지..전 출산휴가가 육아휴직이란 단어인줄알았어요. 아무리 좋은 제도를 만들어도 보편화되어야 제도이지 일부 공무원이랑 대기업에 국한되는거면 제도라도 말할수없죠. 그건 특권이죠. 근데 육아휴직을 할 시기도 지난 저는..인제 직원들이 육휴 다 쓰겠다는 위치까지 왔지만..솔직히 제입장에선. 출산휴가 눈치 보면서 겨우썼는데 남 육휴까지 지켜주면서..정작 저는 녹색어머니회 도로 정비 깃발 들면서 관계된 휴가없이 연가써야해서..이게 맞나싶어요.
회사 입장 여자 연구직 애 둘 낳으면서 온갖 복지는 다 사용함. 출산휴가.등등 근 6년을 애 낳고 키운다고 휴직및 자리없었음. 퇴사를 하든가 저러고는 퇴사뒤 경력 6년 인정? 받아 공기업 재취업하는 더러운 케이스 생김
남자도 육아휴직쓸수있는데 뭐라노 정신차려라 ㅉㅉ
아이도없는 이시대에 임산부에대한 배려는 절대적이야함
우리나라 대부분 회사는 저런모습 절대로 있을수가 없죠!! . . . 왜냐하면... 대부분 권고사직 당하거든요
힘들겠어요