Как без мата командовать людьми? Максим Батырев
2017 ж. 24 Қаз.
32 050 Рет қаралды
В этом видео Максим Батырев рассказывает о том, как же все таки без мата командовать людьми?
Видео создано в Творческой Лаборатории НесТАНдАРТ // nestandart.tv // ВАШЕ БИЗНЕС-ВИДЕО
Партнер проекта: МЫSLI // Антителевидение для саморазвития // mysli.tv
Официальный сайт www.batyrev.com
Подписывайтесь на нас в социальных сетях:
Facebook / batyrevmaxim
Instagram / maxim_batyrev
Telegram t.me/Maxim_Batyrev
Вконтакте vk.com/batyrev_maxim
Контакты для связи со мной:
E-mail: batyrevmaxim@yandex.ru
Телефон: +7 (915) 250-30-95
Максим Батырев меня поражает, серьезно, я удевляюсь тому как правильно по моему мнению он рассуждает, думал таких людей небывает. Полностью поддерживаю его отношение к людям.
Очень симпатичная жизненная позиция. Возникает прям залог доверия к человеку.
АБСОЛЮТНО СОГЛАСЕН С ВАМИ МАКСИМ
Благодарю!
Спасибо, интересно!
он прав по поводу обид сотрудников, эти обиды накапливаются и как итог, машешь на все рукой и уходишь в никуда с такой работы..а на другой работе всегда один и тот же вопрос,а почему ушли с неё??? а действительно почему??когда априори все нравилось и все устраивало кроме хозяина само-дура
И В армии и на стройке без мата ничего не построится!
Круто
Как в итоге командовать без мата на работе людьми? Вовлекать в игру?
Набирать профессионалов. Либо обучать.
В армии без мата ничего не делалось, это уникальный инструмент для коммуникации с подчинёнными. За два года настолько привыкаешь к мату, что на гражданке не сразу можешь выражаться нормальным языком. Служил в 86 - 88 гг.
Уйти то таким сотрудникам нельзя. Потому мой отец и говорит, что армия-тюрьма. Я сам не служил.
Ну, вы что, это ж древняя традиция: в армии матом не ругаются, а разговаривают. В середине 1990х в учебке нашей был взводный - майор (не знаю, за какие подвиги его понизили), он матом даже ласкать умел так, что солдаты с умилением улыбались и даже смеялись, зная, что майор Згурский хороший человек, и он к тебе так расположение высказывает. А был еще батальонный воспитатель (бывший "замполит"), так он никогда не матерился и даже не кричал на солдат (единственное ругательство было: "Тормозииииим!!!" и "Вы что себе позволяете!!!", сухарь был еще тот! Так вот, его боялись и подчиненные как огня и не уважали солдаты. Так что, будучи не матерящимся, но с помниманием относящийся к нему, считаю: мат мату рознь, главное, уважать личность! У Лебедева избыток мата, как будто он пытается матом компенсировать комплекс маменького сынка (видел таких понторезов), а у Ширвиндта старшего мат очень интеллигентный и уместный! :)
Вы послушайте какой голос у него, это голос босса.))
Браво! действительно мат,сокращает коммуникацию но далеко не всегда способствует результату! Истина,о которой не задумывалась
Порой мат сокращает дистанцию. При правильном использовании - тоже хороший инструмент.
Матом тоже можно ругаться по разному. Бывает тихий прессинг гораздо хуже пары ёмких слов. К сожалению есть люди, которые привыкли к подобному стилю руководства и без него тотально (!) прокрастинируют. Понятно, что с такими проще расстаться, но рынок труда не бесконечен. Работать надо со всеми.
Один мой знакомый будучи руководителем как-то сказал: Я жалею только об одном, что в России отменили крепостное право. То же с трудом представляю как порой без мата можно достучаться до сознания людей. Исключительно из личного опыта, с матом информация до некоторых сотрудников доходит в несколько раз быстрее, чем если отвести его в сторонку и в приватной беседе объяснять, что и почему нужно сделать именно так, а не так как хочет он.
Как бороться со сплетнями? И надо ли? Постоянно образуются кружки против меня. Сначала я лидер, потом шушуканьем кто-то перетягивает одеяло. И вот уже они против меня. Пока пытаюсь, не откатывая рукава, работать лучше. А личный пример- повод для насмешек. Три дня назад просто убила переписка посредственного сотрудника о том, как я "з..". Хотя она работает на меня обычно дня 4 в месяц. Обсмеяли, обматерили. Что-то надо с этим делать? Где мой просчёт?
Это завистники. Часто с таким сталкивался. Если такое происходит, то это устраивает руководство. А то и исходит сверху, дабы принижать человека, чтобы не осознавал своих заслуг и не просил повышения. Бежать с таких мест.
Самый критичный случай - война и воинская служба вообще... Дальше сами понимаете....
какой случай?)
Так как управлять без мата? Ответ то не дал, какое-то словоблудие.
Человек говорит теми же понятиями, что и любой другой. Фуфлогон.