СЕКРЕТ УСПЕШНОГО РЕЗЮМЕ. Как описать результаты работы, Шпаргалка внутри. Советы рекрутера
🎁 Скачать бесплатно гайд, как грамотно описать результаты работы в резюме: bit.ly/3vdnUQQ
🔗 Помогу создать безупречное резюме: bit.ly/3NIdm2r
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
Это видео для тех, кто отправил уже 10-20-30 откликов, и не получил ни одного приглашения на интервью и ни одного предложения о работе.
Скорее всего, ПРОБЛЕМА В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ!
Здесь подробно расскажу, как перестать переписывать свою трудовую и должностную инструкцию в резюме, перестать писать "воду", а начать презентовать себя на языке ЦЕННОСТИ ДЛЯ БИЗНЕСА и на языке результатов работы. Ведь вас нанимают именно ради результатов.
💥 Подпишитесь на канал, там еще больше полезных материалов.
Другие видео, которые помогут вам составить цепляющее грамотное резюме:
✅ Почему ваше резюме на hh.ru не просматривают: • Почему ваше резюме на ...
✅ Как составить резюме, чтобы вас заметили: • Как составить резюме, ...
✅ 5 шагов к идеальному резюме: образец и шаблон, структура, чеклист: • ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ НА РА...
🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.
❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!
👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.
#РезюмеНаРаботу #КакСоставитьРезюме #РезюмеОбразец
Благодарю❤
Это было великолепно! Огромное спасибо, я сразу спомнил про результаты компании сразу с полдюжины. У вас офигенный канал, благодарю!🔥
Я Рада, что канал полезен. Спасибо за обратную связь 👍
@@lenacareer был рад её выразить 😌
Спасибо. Очень полезная информация. Именно эти ошибки у меня в резюме.
Елена, резюме как пазл. Если хоть один элемент не на месте - картинка не сложится. Приходите на практикум по резюме, вы прям по строчкам разберетесь, что куда грамотно писать, и легко сможете создать собственное идеальное резюме)) Ссылка на практикум и бесплатный вводный урок: www.lenacareer.ru/resume
5:29 рекрутеры тоже пишут в описании вакансий много шаблонной ничего не знающей фигни. Или в требованиях к кандидатам те же пустые слова, которые соискатели зеркалят в резюме.
Согласна. Я в недавнем видео разбирала описание вакансий, там как раз говорю, что не всегда нужно опираться на описание, иногда они написаны очень размыто. Но это не повод зеркалить воду :)
Классное видео! Больше бы такого контента в ютюб!!! Круто, когда все зависит от конкретных показателей, тогда их и можно указать и думаю их указывают. Сложно, когда в цифрах вообще нет возможности описать результат. Я работала в компании, где занималась очень узкой работой, в других компаниях этого нет. Функционал был настолько непонятный, что его очень сложно общими словами описать, а влияния на компанию, мне кажется, что его не было никакого. Я даже задавала вопрос руководителю, а моя работа вообще нужна компании? Ответ был таким, ну ты же работаешь, значит нужна, как будешь не нужна тебя уволят))))) Спустя 3 года меня сократили.
Умничка и красотка!😇
Спасибо ))
Леночка! Спасибо Вам за это видио! Очень нужные советы! Вы профессионал! 👏
Спасибо большое! Рада, что канал вам полезен :)
Резюме должно отвечать на три вопроса. Почему ты что-то делал, как, и какой результат достигнут. И в цифрах, да. Это сразу даёт работодателю понять, что человек отчётливо понимает свою деятельность, а не просто в тумане что-то делал, не понимая зачем. Даже дворник может написать в резюме: "убирал двор, улучшал эстетическое состояние двора, чем улучшил настроение жильцов"
@kgdschneider, а что ему писать? подметал 10 ступенек в жёлтом доме и 12 в красном? Может прикрепить фотографию двора и стрелочками указать? Всё очень ясно и конкретно
Елена так это не резюме а по сути портфолио. Портфолио - это папка или портфель (от английского слова portfoliо), в котором содержатся документы, подтверждающие ваш опыт, навык и умения в том или ином виде деятельности. Это наглядные образцы работ, проектов, демонстрирующих ваш потенциал перед заказчиком или работодателем. Цель этой папки - показать лучшие стороны как профессионала в своем деле. Просто очень краткое, эдакое портфолио навыков
Елена, спасибо за видео. А где учились карьерному консультированию?
Василий, добрый день. Карьерному консультированию я училась у Дениса Рощина и Ирины Безменовой. Но это обучение не единственное, до этого я проходила большую программу по коучингу и получила сертификацию коуча в международной ассоциации ICC. Также у меня солидная профессиональная подготовка в корпоративном обучении и обучении взрослых, и 12 лет реальной практики))
А вы сами верите, что результаты всегда измеримы сотрудником компании? Об этом могут знать только владельцы бизнеса. И захотят ли бизнесмены ими делится со своими подчинёнными - большой вопрос.
Да, я считаю, что любая работа приносит какой-то результат, который можно описать. И каждый сотрудник должен задавать прежде всего себе вопрос, как и чем можно измерить результат и качество его работы. Владельцы здесь не при чем. Если вы про какие-то финансовые показатели компании, то совершено необязательно работу мерить прибылью или объемом выручки, есть масса других метрик.
Елена, кроме полезной информации на Вас ещё очень приятно смотреть (Вы очень красивая девушка)! У меня почему то не получается увидеть стоимость индивидуальной консультации (перехожу по ссылке, но там предлагают создать свою страницу, а не увидеть стоимость Ваших услуг и консультацию). Заранее благодарю!
Спасибо вам! Стоимость консультации по резюме или по другим карьерным вопросам 5000 рублей, проходит по Zoom. Вы можете написать мне в телеграм для более подробной информации, прямая ссылка на телеграм в описании к видео 👍
Добрый день. Есть ли необходимость? указывать в резюме в графе в какой компании вы работали все предприятия на которых работал? Спасибо.
Добрый день. Стоит раскрывать последние 10-12 лет работы. Соответственно, если за этот период было несколько компаний, то стоит указывать их все. Если где-то были короткие промежутки меньше полугода, то смотрите на общий объем резюме, можно и опустить.
Очередное интересное видео на тему работы HR. По специфике действия рекрутера всё больше и больше похожа на способ заработка риелтором. Канал и сами видео крайне полезны в том, что раскрывают фактическую ситуацию на рынке HR, давая важные советы по тому как пройти отдел персонала. Прошёл больше 100 собеседований, из которых 80% через HR. Результаты конечно своеобразные, и при этом больше 90% это был полный censored. На практике рекрутеры уделяя резюме по 7-10 секунд (сами они правда оперирует словом - тратят время) всё больше используют принципы указания «успешного успеха» и поиска в резюме кандидата не практических навыков, а на соответствие установленным ими же правилам. В этом конкретном видео Елена сама несколько раз подтверждает то, что рекрутер на погружается в тему подбора так как это требует большего изучения вакансии и специфике работы. Из 100% собеседований с HR агенствами 100% не могли ответить на вопросы о вакансии. Крайне забавно выглядят высказывания из разряда написания результатов, исходя из которых приглашение на собеседование получит кандидат написавший: «выполнил акватермальную обработку алюминия, стали и керамики в ограниченой среде» (мыл посуду). А специалист запускавший ракеты в космос будет отложен в сторону. Очень хорошо, что есть такие каналы! Благодаря им становится понятно, что делать и как пройти HR, как сохранить своё время и самооценку обходя вот такой подход к подбору персонала. Рекрутер, риелтор почти одно и тоже. К сожалению.
Каждый находит то, на чем его фокус внимания. Если для вас рекрутер - враг, то вы будете искать подтверждение этому в любых словах. Вы прошли >100 собеседований - это за один поиск или за всю жизнь? Если для поиска работы вы проходите больше 10-20 собеседований и не получаете хорошего оффера - то вы явно делаете ошибки. Тут уже дело не в рекрутерах, а в ваших неправильных действиях.
Елена, спасибо за ответ и Вашу реакцию. Для меня рекрутер не враг, скорее один из элементов входящих в процесс выбора работодателя. 100 собеседования я прошёл за почти 12 месяцев. Делал это умышленно чтобы провести анализ и сделать для срез. В дельнейшем это помогает подготавливать резюме и сопроводительные письма. Предложения по работе также присутствуют и их более чем достаточно, что позволяет выбирать то место, роль и задачи которые больше всего импонируют и интересны. За всё это время я заполнил большое количество дополнительных анкет, повторяющих резюме. Столкнулся с тем, что рекрутеры кадровых агентств затрудняются или не в состоянии ответит на вопросы о вакансии более развёрнуто. Да и много чего было. Особенно забавно когда рекрутер проходит мимо резюме, а непосредственный руководитель понимающий специфику - двумя руками за. На KZhead есть прекрасные видео объясняющие работу и методологию подбора рекомендаций кандидатов / вакансий сайрами типа HH, Superjob и т.д.. По проходим принципам работает алгоритм обработки резюме за 5-7 секунд. То есть по факту, задача состоит в том, чтобы отработать этот алгоритм верным образом. Не более. Другой момент, это самостоятельный выбор вакансии и понимание своего желания в дальнейшем карьере, что автоматически снижает % трудностей в поиске. В текущей ситуации это факт нашего времени, как 10-15 лет назад надо было продавать ручку и рисовать кружки с ромбиками.
Лена, вот ещё тема: не нужно переписывать трудовую в сопроводительное письмо 😄
Это уже высшее мастерство, хаха 😂😂
добрый день. я 15 лет работал рабочим у станка. получил высшее образование ( юриспруденция) закончим магистратуру экономика нефть газ. а сейчас хочу устроиться на работу в лукойл ( работа в офисе) возьмут на работу или нет ??? мне 35 лет.
Так конечно нельзя ставить вопрос, возьмут или нет. Стоит задуматься, что вы должны сделать, чтобы взяли. 35 лет - прекрасный возраст. Высшее юридическое тоже хорошо ложится на технический бэкграунд и опыт. Если хотите именно в Лукойл, изучите, какие позиции там есть, какие открыты, какие требования, кто вам может помочь попасть именно туда, составьте грамотное резюме, подсветив ваш опыт (в промышленности технически подкованные люди ценятся), подготовьтесь к собеседованию, чтобы адекватно выглядеть. И тогда конечно все получится!
Добрый день. Сколько стоит у Вас составить резюме?
Добрый день. Напишите мне в телеграм, в описании к ролику указана ссылка. Обсудим в зависимости от вашей карьерной ситуации.
Лена, всё это, конечно, классно и я нисколько не отрицаю полезность вашего ролика для многих зрителей и всё же просьба уделить внимание простым людям-трудягам, которые тоже хотят поменять сферу деятельности. и улучшения в своей жизни. Мой вопрос в следующем: я работала 2,5 года в клининге, почти столько же на сборке заказов и, понятно, этот опыт работы нерелевантен тому, где я хочу работать. Как быть? Не указать этот опыт я не могу (будет большая дыра по времени). Если не указать не могу, какой результат показывать, если этот опыт нерелевантен? Замкнутый круг получается 🤷
Добрый день. Спасибо за вопрос. Для начала, было бы здорово понимать, на какую позицию и в какой сфере вы претендуете, чтобы оценивать нерелевантность опыта.
@@lenacareer спасибо вам большое за ответ. Есть компания, в которой хочу работать, открытых вакансий там сейчас нет. Кстати, ни одного видео я на эту тему не нашла - все говорят про отклики соискателей и сопроводительные письма на конкретные позиции, но бывает же и такое, что человек хочет работать в конкретной компании, хотя на данный момент там пока нет открытых вакансий. Это же не преступление, правда? Компания, в которой я хочу работать - это интернет-проект по саморазвитию, психология (т.е, работа удалённая). Мой первый опыт (15 лет) - преподаватель-филолог русского языка, методист в другой стране СНГ, а в последние годы работала в клининге и на сборе заказов уже здесь, в России. Резюме составила, мотивационное письмо тоже, но как быть с опытом в резюме, который занимает не один год и он нерелевантен? Хотя по сути там всё не очень релевантно 😥
Я случайный свидетель Вашего комментария. Слушаю автора, пришла посмотреть на комментарии по направлению из видео. Автор, наверное, не ответил, потому что считает ответ предметом частной консультации, но я хочу сказать Вам: Ваш профессионализм в тексте виден. И вы все хорошо искренне описали. Я бы сказала, что делая резюме себя, беря направляющие из таких материалов, как этот (нужное, применимое для Вас) продолжайте искать/претендовать на работу, которую Вы хотите. То, что Вы ее хотите уже означает, что Вы ее можете и что в опыте (и рабочем, и не рабочем) есть те качества, по которым желаемая Вами работа подходит Вам, а Вы ей. На сколько я понимаю направления автора - такие. Я, н., слушала ее видео о том, что писать в резюме, когда нет опыта (просто потому что с начала папки про резюме начала) и нашла там то, что может быть применимо при повороте в область совсем нерелеваниную или перезагрузке жизни/работы/резюме. Про резюме - конкретно о Вашем вопросе, я бы написала оба Ваших опыта (филологический и клинингово-сборочный), не обесценивая последний, найдя в том периоде своей жизни/работы что-то нужное. Не могу написать, что конкретно, потому что это то, что Вы знаете. А еще: я бы посоветовала Вам смотреть и на другие компании/проекты/предложения. И в удаленном тренде, и в условиях рынка соискателя, и в тренде на интересующую Вас область (психология), и в спросе на Ваши способности (в проф области) - я вижу возможность и реальность для Вас найти нужную Вам работу. :) Делюсь уверенностью в Вас, поддерживаю и желаю удачи. 😊
@@user-ly3ql3pn8q Здравствуйте. Очень признательна Вам за поддержку и полезные советы, неравнодушие. Ничего страшного, что Лена не ответила. Пришлось повозиться и, знаете, получилось "накопать" в прошлом опыте несколько навыков, переделала резюме. Тут же ещё "синдром самозванца" мешал, хотя прекрасно понимаю, что не нужно казаться идеальным, а нужно уважать себя и свой путь. Благодаря таким комментариям, как ваш, вашей поддержке, появляются силы, уверенность и оптимизм. Благодарю вас сердечно ❤
Что-то у меня никак пазл не складывается. То вы говорите, что не стоит писать в резюме больше 3-4 пунктов, только самое важное. А тут вы говорите расписать что конкретно делали и приводите пример "Инициировала проект по оптимизации процесса согласования документов, что сократило процесс согласования с 5 дней до 1,5дней". Это самое важное в работе?
Да, в резюме стоит сфокусироваться на результатах работы. А какие результаты ключевые - это каждый определяет исходя из своей роли, и какую пользу он приносит компании, на какую позицию он претендует. А что по-вашему самое важное в вашей работе?
@@lenacareer , вообще, мне обычно сложно говорить про результаты. Я руководитель среднего звена и результаты у меня - мой участок работал без больших косяков
Ага, напиши результаты твоей работы в цифрах и получи иск от предыдущего работодателя за разглашение конфиденциальной информации.
Это не так. Можно по-разному говорить о результатах. Многие люди не до конца знают, что относится к конфиденциальной инфо и считают, что это любые цифры. А во многих ситуациях, когда вы говорите в процентах, тенденциях, долях, в разах, и при этом говорите про свою работу, а не цифры компании в целом - это допустимо.
Уважанмая автор! Вы несколько раз говорите, что надо посмотреть на своё резюме "со стороны". А что, если на это видео посмотреть "со стороны". И вот что увидим. 95-99% реально ничего не улучшили, оптимизировали, усовершенствовпли и т.п. И не потому, что они плохие работники (кто-то, может, и плохой), а потому что система, в которой они работали, не предполагала даже хоть минимальной возможности чего-то на его уровне оптимизировать и т.п. У добросовнстных работников в таких системах единственное достижение (по сути): не уволили, платили премии регулярно и т.п. Сотрудникам из больших корпораций нечего описать, просто потому что они винтики, а не топ-менеджеры. Или Ваше видеотолько для таких?;-)
Если ваше достижение лишь в том, что вас "не уволили", то стоит пересмотреть свой подход к работе. Я сама много лет работаю в больших корпорациях, и я вам уверенно говорю, что 95-99% людей в этих корпорациях есть о чем рассказать в резюме. И к слову, премии регулярно платят тоже не просто так. Иначе это не премии 😉
Главное для резюме это, тот кто сможет тебя устроить на интересную для тебя работу. Нет такого человека и нет работы. Поэтому и эта тетя сидит и рассказывает сказки про резюме в ютуб, а не работает в Газпроме😉
Вы даже не потрудились сходить почитать, в какой компании "тетя" работает параллельно с ютубом и консультированием, ахахах