Тренинг по продажам Кейс по продажам оборудования и спецтехники

2015 ж. 12 Қаз.
13 806 Рет қаралды

Пікірлер
  • Тема очень интересна ,спасибо за интересный контент!Я занимаюсь продажей техники заметил ,что по данной теме очень мало информации в сети, поэтому с удовольствием смотрю и анализирую. Продолжайте в том же духе!

    @user-pi3py8oq4j@user-pi3py8oq4j4 жыл бұрын
  • Неужели, звоня клиенту, который 100% занят своим делом, уместно спрашивать, чем занимается его компания? Откуда тогда контакты взялись, ведь если звонишь именно сюда, то скорей всего знаешь, чем занимаются? Во-первых, это трата времени клиента и уже здесь можно его оттолкнуть. Во-вторых, к каждому звонку надо готовиться, и задавать такие вопросы как минимум непрофессионально.

    @Anastasia-from-Ukraine@Anastasia-from-Ukraine5 жыл бұрын
  • Молодцы. Вперед и только вперед. Прекрасный тренинг - это в пользу многим. Поддерживаем Ваше начало.

    @Stoparts@Stoparts5 жыл бұрын
  • Пункт 3 вопрос чем занимается фирма?, зачем об этом спрашивать при звонке вы сам должны об этом знать наведя справки заранее.

    @user-kd8vm1of3o@user-kd8vm1of3o5 жыл бұрын
  • Вопрос, работа с возражениями. Клиент говорит что ему предложили вариант лучше/у конкурентов больше опыта/конкуренты сделают быстрее. Как работать с такими возражениями?

    @user-xq8jd6ik2b@user-xq8jd6ik2b2 жыл бұрын
  • Интересно было бы разобрать продажу запчастей для спецтехники

    @user-ul6wd9oe3i@user-ul6wd9oe3i5 жыл бұрын
  • 5 лет назад это актуально, в2021 нужная информация 5%

    @Basilioniche@Basilioniche3 жыл бұрын
    • Дак ты год публикации посмотри)

      @user-hf6qu3bq1h@user-hf6qu3bq1h2 жыл бұрын
    • @@user-hf6qu3bq1h я и написал 5 лет назад)))

      @Basilioniche@Basilioniche2 жыл бұрын
    • А что изменилось за 5 лет в продажах? Уже тогда был интернет и люди что хотели искали в сети

      @usserr_m@usserr_m2 жыл бұрын
  • Хорошая проработка вопроса. Но вопрос о готовности руководителя долго говорить. Может быть нужно сократить некоторые вопросы и оставить для начала диалога основные, а уже если руководитель будет готов на более длительный разговор расширить спектр обсуждаемых вопросов. А в целом спасибо за знания! Для меня это было познавательно.

    @kayrosneshpayros6608@kayrosneshpayros66082 жыл бұрын
  • Не щелкайте колпачком маркера и будет лучше.

    @user-sb1sm3wp8p@user-sb1sm3wp8p6 жыл бұрын
  • больше инфографики, много букв иначе...

    @seowest8619@seowest86198 жыл бұрын
  • Эээээ..... ээээээ...... ээээ.....

    @cha1nik@cha1nik7 ай бұрын
  • С самого начала токсичные проходы.

    @user-iv2rt5bh8m@user-iv2rt5bh8m Жыл бұрын
  • честно слабовата, так манагеры не работают

    @Svet_vsemu_miry@Svet_vsemu_miry6 жыл бұрын
  • Я бы такого человека сразу «забанила». Речь несвязная, такое количество слов-паразитов, междометий. «Ээээ», «аааа», «как бы это сказать»….Не воспринимаю людей, которые не умеют четко выражать свои мысли

    @user-zp6vx9ey5v@user-zp6vx9ey5v4 ай бұрын
  • Такой себе тренинг

    @user-iv2rt5bh8m@user-iv2rt5bh8m Жыл бұрын
  • В шоке от уровня лектора. Дает материал слабо, очень слабо. Эту инф я изучала в универе 10 лет назад. Очень бедная, непрофессиональная речь. Абсолютно бесполезный контент. Не рекомендую к просмотру.

    @chudo_olga@chudo_olga2 жыл бұрын
    • А что по рекомендуете посмотреть или кого?

      @AnatolyGalkin@AnatolyGalkin4 ай бұрын
KZhead