Экскурсия на КЭМЗ. Возрождение престижа рабочих специальностей в Дагестане

Возрождение престижа рабочих специальностей в Дагестане
10 февраля представители Министерства труда и социального развития РД посетили Кизлярский электромеханический завод с целью подписания соглашения о сотрудничестве в сфере трудоустройства молодежи.
ОАО «Концерн КЭМЗ» - завод с оборонной промышленности в республике. В отличие от многих предприятий, наряду с продукцией оборонного назначения на концерне налажен выпуск конкурентоспособной гражданской продукции и товаров народного потребления. Сегодня завод реализует стратегию импортозамещения.
Начальник отдела кадров концерна Татьяна Короткова провела гостям экскурсию по заводу. Делегации Минтруда РД рассказали о специфике работы каждого цеха. Кроме того им представилась возможность посетить учебно-технический центр при заводе, в котором выпускники и студенты технических ссузов и вузов проходят практику на американской технике. Всего на производстве на сегодняшний день задействовано более 1600 человек.
Заместитель директора Республиканского молодежного центра занятости «Успех» Минтруда РД Махач Косоев подчеркнул, что этот концерн открывает молодым людям большие перспективы. «Мы должны ввести практику дуального образования. Молодой человек, обучающийся в техническом вузе по этой системе, будет направлен на «КЭМЗ». В процессе обучения он сможет пройти практику, узнать специфику работы холдинга, и по окончанию вуза уже стать полноценным специалистом. На сегодняшний день молодежь является наиболее уязвимой категорией граждан на рынке труда, поэтому ей нужно уделять особое внимание»» - добавил он.
В свою очередь начальник отдела кадров отметила, что руководство заводапридает особое значение молодежи. Концерн открывает филиал в Каспийске и приглашает молодежь на практику и на работу. Обучение пройдет в течение 3 месяцев в Кизляре, после чего в июне ребята уже смогут выйти на работу на завод в Каспийске с заработной платой от 20 тысяч. «На данный момент дагестанские специалисты не готовы работать с такой новейшей спецтехникой, которая у нас имеется. И поэтому в скором времени мы открываем центр для подготовки нужных нам специалистов: 10 программистов, и 30 операторов техники» - поделилась планами предприятия Короткова.
В завершение встречи было подписано соглашение о дальнейшем сотрудничестве в сфере трудоустройства молодежи, после чего Центру были представлены вакансии, имеющиеся сегодня на предприятии. Следующим этапом взаимодействия концерна и РМЦЗ будет «дорожная карта», в которой будут расписаны сроки выполнения договоренностей. Кроме того Центр уже проводит мероприятия по популяризации рабочих специальностей среди молодежи.
#КЭМЗ