Без лица: айтишник про сексизм в IT, курсы подготовки, зажравшихся программистов и все минусы сферы

2021 ж. 26 Мау.
918 311 Рет қаралды

У нового героя рубрики «Без лица» 9 лет стажа в IT и четыре места работы. «Я попал в сферу через личное знакомство. Что касается сегодняшних курсов - их огромное количество. Я даже преподавал однажды, но помню, что из всей группы предложение получили всего несколько человек. Подавляющее большинство курсов - это распил бабла, а учат не работать, а проходить собеседование».
«Без опыта найти работу сложно. И опыт получить без работы - тоже. Выход в том, что некоторые компании практикуют стажировки, как правило, неоплачиваемые. Вот и получается: около полугода ты тратишь деньги и время (курсы плюс стажировка) и только потом сможешь претендовать хотя бы на 500 долларов. Я не видел, чтобы новичок получал больше.
Начинающий специалист скорее устроится в небольшую компанию, где лучшее что есть - это коллектив. Где все быстро решается, никакого формализма. В такой вы можете быстро научиться другим делам. Приходите специалистом по обслуживанию клиентов, уходите верстальщиком.
Если опыт ценный, тогда все проще. В позиции нуждающегося уже работодатель. Тогда говорят, что «зажрались». Бывает всякое. Самая нелепая причина, про которую я слышал, для отказа компании - «у вас на кухне кофе не того сорта, который я люблю». Еще один случай был точно: кандидат предлагал рекрутерше переспать с ним, чтобы она закрыла вакансию и получила премию. Я недавно отказался от предложения на 500 долларов выше, но только потому, чтобы остаться в более интересном направлении.
Суммы зарплат, которые рекламируют (2, 3, 5 тысяч долларов и более), существуют. Но важно понимать принцип: чтобы выйти на такие зарплаты, нужно приносить еще большие деньги компании.
Повышение зарплаты часто привязано ко времени. Отработал полгода-год - рост.
В IT есть табу на обсуждение зарплаты друг друга - это для облегчения будущих переговоров. Они могут отличаться у одинаковых по ценности специалистов. Часто это объясняют конфиденциальностью и коммерческой тайной. Почитайте положение о коммерческой тайне - все это к ней не относится на самом деле.
В целях сохранения анонимности голос героя изменен, добавлены субтитры (включайте в настройках KZhead).
А для новых выпусков программы «Без лица» мы ищем:
- медиков, работающих в «красной зоне»
- косметологов;
- чиновников;
- коучей;
- акушеров-гинекологов.
Если это вы или ваш знакомый, пишите Игорю на почту id@onliner.by или стучите в Telegram/Instagram @Dzemiankou. Если же вы хотите рассказать какую-то интересную жизненную историю, но по понятным причинам не готовы открыть свое лицо, тоже пишите!
Если вам нравится видео - поддержите нас в комментариях, поставьте лайк и не забудьте подписаться на канал. Спасибо!
Смотрите также:
МИЛИЦИОНЕР О РАБОТЕ: • Без лица: милиционер р... ​
ВРАЧ СКОРОЙ О СВОЕЙ РАБОТЕ: • Без лица: медик скорой... ​
ПОВАР-ШАУРМИСТ РАССКАЗЫВАЕТ О РАБОТЕ: • Без лица: повар-шаурми... ​
ВОДИТЕЛЬ ТАКСИ О СВОЕОЙ РАБОТЕ: • Без лица: таксист расс... ​
МАСТЕР ЖЭСА РАССКАЗЫВАЕТ О РАБОТЕ: • Без лица: мастер ЖЭСа ... ​
ПОДПИСКА: kzhead.info_c...
Также вы можете поддержать нас рублем и, став СПОНСОРОМ, участвовать в развитии проекта Onliner. Подробнее:
/ @onlinerby
Для связи с нами: an@onliner.by
#айтишник #онлайнер #безлица #правда #правдаоработе #it #курсыайтишников #какпопастьвайти #разработчик #правдаоработевайти #сексизм

Пікірлер
  • Однажды вы сделаете дырочки в маске, что бы героя было слышно не как из унитаза, но это совсем другая история..

    @olezkavladimirowich9530@olezkavladimirowich95302 жыл бұрын
    • Может хотят так изменить голос?

      @user-st5hh8el4s@user-st5hh8el4s2 жыл бұрын
    • Специально для тех, кто плохо слышит, есть субтитры

      @yoji9548@yoji95482 жыл бұрын
    • @@user-st5hh8el4s Надо кляп из шарика на героя натянуть... Чтобы мычал как Кенни из Южного Парка. Так точно никто не узнает.

      @AlexanderParphenuyk@AlexanderParphenuyk2 жыл бұрын
    • @@yoji9548 спасибо гений, а если я слушаю и чем то параллельно занимаюсь?

      @olezkavladimirowich9530@olezkavladimirowich95302 жыл бұрын
    • @@yoji9548 специально, есть программка для искажения голоса, это очень просто, а так хоть будет нормально слышно речь человека.

      @milord641@milord6412 жыл бұрын
  • У меня муж программист. Именно таким я его дома и вижу- в белой маске и белых тапках и бубнит также- нихрена непонятно. Вова-это ты?

    @Elen_N@Elen_N2 жыл бұрын
    • В белой маске? Может твой муж санитар?

      @johnbonson2658@johnbonson26582 жыл бұрын
    • Может это не программист а кабуки денсер? Вы там разберитесь

      @talka2011@talka20112 жыл бұрын
    • @@johnbonson2658 да программист, они такие- без лица и бубнят.

      @Elen_N@Elen_N2 жыл бұрын
    • @@Elen_N Ну так разводись. Найди себе общительного и живого менеджера по продажам в Евросети. Жизнь заиграет новыми красками!!! )))

      @johnbonson2658@johnbonson26582 жыл бұрын
    • @@johnbonson2658 так я тоже зануда, нам вместе норм. Я ж главбух, а мы тоже по своему долбанутые. Во всей нашей семье искрометная только наша собака.

      @Elen_N@Elen_N2 жыл бұрын
  • Бедный чувак. Он чуть не задохнулся пока разговаривал. Пусть люди сразу в скафандрах выступают

    @DTorange1@DTorange1 Жыл бұрын
    • Не просто так он в маске, наверно приходилось сталкиваться, как уничтожить конкурента.

      @user-ck7sq2yw8d@user-ck7sq2yw8d Жыл бұрын
    • @@user-ck7sq2yw8d Он просто после игры в мафию пришел на интервью

      @DTorange1@DTorange1 Жыл бұрын
    • это сделано специально для того, чтобы тебя не узнали

      @about_python@about_python11 ай бұрын
  • Вот будучи студентом смотрел ролики вроде этого, и накрывали меня сомнения с депрессией, неуверенностью и импульсивностью. "А что если зря? А если не мое? Еще буду страдать на этой проклятой работе." В конце концов устроился. Ну да, некоторые издержки есть, представляете, нужно работать, развиваться, тратить время своей жизни? Вот неожиданность то. Однако это все уверенно кроется высокой зарплатой, перспективами, хорошим отношением, как к профессионалу, а не холопу; возможностью работать головой и не деградировать умственно; востребованностью специальности.

    @harvesterofsorrow7492@harvesterofsorrow7492 Жыл бұрын
    • Жизненно, вот только я пока лишь рассуждаю, на какую профессию идти. До поступления года 3 или 2

      @reicheen@reicheen Жыл бұрын
    • Больше спасибо

      @a_torking@a_torking Жыл бұрын
    • Ну как сказать, у меня муж в инозакупках снабженец заводов. Не айтишник, но думать много приходится, зарплата хорошая. У подруги муж экскаваторщик под 200т в месяц имеет. А у меня был коллега сварщик, так их хороших днем с огнем не сыщешь, и тоже зп на уровне, куча подработок, и уважаем. Да вообще некрасиво холопами других мужчин называть только потому, что они в другой профессии.

      @Wawes346@Wawes346 Жыл бұрын
    • @@Wawes346 вы не знаете о чём говорите как экскаваторщиков из сварщиков извините меня матом кроют их начальники они только глотают потому что понимают что деньги нужны. Никаких особых подработок для них нет или ты работаешь на работе за 30.000 руб а потом ещё идёшь на вторую на третью работу сколько хватит сил пока не упадёшь с инфарктом. Может на крайнем севере не зарабатывают 200.000 так там и здоровье улетает за пару лет

      @docbreen570@docbreen570 Жыл бұрын
    • @@docbreen570 Ну моего мужа инженера да и меня в свое время тоже матом крыли и орали ненормальные начальники. Это везде встречается увы( конкретно нашего сварщика носили на руках, потому что в москве не могли найти достойную замену. А он каждое лето уходил на 3 мес на более оплачиваемую подработку

      @Wawes346@Wawes346 Жыл бұрын
  • А когда будет "Без лица": звукорежиссер онлайнера? Пусть он поделится опытом, каким образом можно так плохо записывать звук, притом в каждом видео.

    @SHELKOVII_ARBUZIK@SHELKOVII_ARBUZIK2 жыл бұрын
    • 🤩 в топ

      @krosh8982@krosh89822 жыл бұрын
    • +

      @konstanciafaka6661@konstanciafaka66612 жыл бұрын
    • 😂

      @ku3ya@ku3ya2 жыл бұрын
    • 🤣🤣🤣

      @MariaV-_@MariaV-_2 жыл бұрын
    • Они в маске сидят, по этому звук не очень

      @keel_nee_gears2825@keel_nee_gears28252 жыл бұрын
  • Зачем делать такую угнетающую атмосферу, как будто он про расчлененку на работе рассказывает. Все сказанное можно отнести к большинству сфер деятельности. Так что ничего нового не открыл.

    @user-bi4pu3vc9s@user-bi4pu3vc9s2 жыл бұрын
    • Кстати да

      @Alexkalina98@Alexkalina982 жыл бұрын
    • Потому что онлайнер всё больше и больше становится желтым ресурсом.

      @SHELKOVII_ARBUZIK@SHELKOVII_ARBUZIK2 жыл бұрын
    • 😄👍

      @julineo6803@julineo68032 жыл бұрын
    • Потому что айти слишком идеализируют, а там своего говна полно

      @rixter9639@rixter96392 жыл бұрын
    • Только хотела написать 😅 смотрю видос о своей же работе, не услышала и половины из реально страшных вещей, но от аудио на фоне кровь похолодела в жилах 🙈😂

      @RevealTheStyle@RevealTheStyle2 жыл бұрын
  • 16 лет в IT позволяют сказать что IT это: 1. Приличные доходы заработанные своим умом 2. Минимум кумовства ( для нашей страны это актуально ) 3. Нужно много, постоянно и вообще всю жизнь учиться 4. Не нужен диплом 5. Удалённая работа ( в современных реалиях очень актуально ) Вот этими 5 пунктами можно было закрыть тему всего видео. Автор в видео явно говорит свою субъективную позицию.

    @user-ue1ui5sz9b@user-ue1ui5sz9b2 жыл бұрын
    • Айти сейчас галерой стала, выживает всё соки, а потом бегают по психиатрам.

      @Dmitry_Melikhov@Dmitry_Melikhov2 жыл бұрын
    • скажите дискриминация полов есть при найме на работу ?

      @A_Saikal@A_Saikal2 жыл бұрын
    • Есть. Один чувак даже не вышел ко мне начальник а девочка ну понятно

      @user-qg9km6zh7s@user-qg9km6zh7s2 жыл бұрын
    • @@Dmitry_Melikhov зависит от компаний, как и куда попадёшь. Если совсем все плохо в компании то вполне реально уйти в другую, имея опыт сделать это будет проще)

      @stoksful@stoksful2 жыл бұрын
    • @@Dmitry_Melikhov Подтверждаю! Эффективные менеджеры поставленные по блату (блатные детишки, их папочки и мамочки и папики конечно же:)) только командуют и снимают все сливки в виде премий и бонусов а рядовые айтишники среди ночи в поту просыпаются пытаясь уложиться в дэдлайн - потому что в айти каждый день новые задачи - и приходится каждый день читать тонны литературы по технологиям и алгоритмам, математике для поиска оптимального решения (причём чаще на английском языке). Помимо этого также приходится изучать предметную область которую автоматизируешь т.е пишешь программу. К примеру пишешь софт для какого то офиса приходится изучать их бизнес процессы которые будешь автоматизировать. Пишешь софт для управления оборудованием приходится изучать принцип действия этого оборудования. Это не однотипная работа типа установки окон и дверей и.т.п. А раскручивают что в Айти всё хорошо только те кто продаёт курсы обучения т.к их сейчас развелось огромное количество.

      @user-el7hg4iq6q@user-el7hg4iq6q Жыл бұрын
  • как ИТшник уже 15+ лет могу сказать что чувак молодец - нечего вам там делать. Чем там меньше людей - тем выше зряплата ))

    @user-vd5bc1qh1x@user-vd5bc1qh1x2 жыл бұрын
    • HAHAHAHAHAHHA

      @mxkzz4723@mxkzz4723 Жыл бұрын
    • Айтишник может вычислить местонахождения?

      @aaiffiaa5706@aaiffiaa5706 Жыл бұрын
    • Согласна)

      @ekaterinagg1332@ekaterinagg1332 Жыл бұрын
    • Ха) Ну действительно же это не для всех, как и любая другая профессия!

      @barrettM8@barrettM8 Жыл бұрын
    • их и так не хватает

      @edvinstark6868@edvinstark6868 Жыл бұрын
  • Требую в след выпуск вашего звукорежиссёра, думаю ему есть что сказать.

    @sergehavelia@sergehavelia2 жыл бұрын
    • Ему точно придется сидеть в маске )))

      @johnbonson2658@johnbonson26582 жыл бұрын
    • *+++++ 🔥🔥🔥 ))))) Пхаххахах !!!*

      @steffansteffan2972@steffansteffan29722 жыл бұрын
    • И пусть расскажет, как его после каждого такого выпуска угнетают.

      @alexanderudovik@alexanderudovik2 жыл бұрын
    • @@johnbonson2658 И его держать придётся, он явно безрукий.

      @Lucerbius@Lucerbius2 жыл бұрын
    • Может взяли нескольких неопытных звукорежисеров, заплатили им меньше, от того и качество страдает, прям как герой рассказывает о IT специалистах 😅

      @ella_owl_amirova@ella_owl_amirova2 жыл бұрын
  • пацаны. исправляйте звук пожалуйста!!!

    @SuperElon@SuperElon2 жыл бұрын
    • смотрю в наушниках и есть моменты где непонятно что говорит

      @jeansavchuk@jeansavchuk2 жыл бұрын
    • @@jeansavchuk есть субтитры!

      @LiveMechanism@LiveMechanism2 жыл бұрын
    • @@LiveMechanism я предпочитаю слушать, а не читать

      @jeansavchuk@jeansavchuk2 жыл бұрын
    • @@jeansavchuk всем без разницы на твои предпочтения есть субтитры пользуйся если нет то сиди гадай

      @dd-ld8fv@dd-ld8fv2 жыл бұрын
    • Ну звук беда

      @stanislav76866@stanislav768662 жыл бұрын
  • Благодарю за откровенность героя выпуска. Услышал ответы на те вопросы, которые меня волновали. Успехов гостю в маске. 👍👏

    @karenjan2958@karenjan2958 Жыл бұрын
  • - IT'шник, который расскажет всю правду БЕЗ ЛИЦА! - Я, вообще-то ПМ. - Других IT'шников у нас для вас нет!

    @SmartAss766@SmartAss766 Жыл бұрын
    • ну пм это про процессы, людей... наверно самое наглядное и понятное со стороны. Кодер будет рассказывать как его задалбывает ковырять сложный баг или спорить за кривые эстимейты :) слишком специфично наверно.

      @hakooplayplay3212@hakooplayplay3212 Жыл бұрын
    • Что такое ПМ?

      @stavr7066@stavr7066 Жыл бұрын
    • @@stavr7066 проджект менеджер - менеджер проекта

      @nikol9053@nikol9053 Жыл бұрын
    • @@nikol9053 понял спасибо

      @stavr7066@stavr7066 Жыл бұрын
    • @ STAVR Пистолет Макарова

      @alienhazzard7201@alienhazzard7201 Жыл бұрын
  • Маска не правильная. Надо было Гая Фокса айтишнику-то.

    @tyalikanky@tyalikanky2 жыл бұрын
    • Однозначно!

      @minecraftforever7251@minecraftforever72512 жыл бұрын
    • Из крика

      @FFF-xz6wn@FFF-xz6wn2 жыл бұрын
    • Ору

      @rixter9639@rixter96392 жыл бұрын
    • Гая Фокса выдадут хацкеру

      @2fortunately@2fortunately2 жыл бұрын
    • ну, тут манагер как бы

      @mihay10999@mihay109992 жыл бұрын
  • Давно не смотрел рубрику эту. Часто ютуб рекомендовал, но я почему не смотрел. Решил про знакомую тему посмотреть. И вспомнил. Я не смотрел из-за тупого звукорежиссера. Почему нельзя записать голос за кадром? Всё равно лица не видно, не видно эмоций. Вы либо используйте замену лица, либо микрофон в маску прячьте (это плохо, так не делайте). Продолжу дальше игнорить эту рубрику, может когда я снова забуду почему её не смотрю, вы уже всё исправите.

    @TheTrollbest@TheTrollbest2 жыл бұрын
    • Хорошо, я поговорю с начальством и с звуко режиссёром тоже поговорю хорошенько

      @berserg666@berserg6662 жыл бұрын
    • Согласен звук конечно вообще не очень

      @mortinzy@mortinzy2 жыл бұрын
    • Держи в курсе о своём крайне важном(нет) мнении🤣🤣🤣👎

      @Mentos_Power@Mentos_Power2 жыл бұрын
    • Субтитры. Есть такая штука. Да.

      @kumihaaa@kumihaaa2 жыл бұрын
    • @@kumihaaa сейчас бы блять подкаст смотреть сидеть из-за субтитров, на канале 1.3кк подписчиков, они блять звук не могут нормальный сделать. Вот так ты и живешь в говне, на улице лужа и пофигу на её, обойти же можно!

      @imoorich@imoorich2 жыл бұрын
  • Мудацкий подход, БА рассказывает об айти... Опыта 9 лет вместе с продажами... Это фиаско

    @artemsolod2855@artemsolod28552 жыл бұрын
    • А что не так в этом?

      @Grubuiya@Grubuiya2 жыл бұрын
  • В IT по знакомству. Это для меня что-то новое.

    @olegzhilo8083@olegzhilo80832 жыл бұрын
    • Это нормальное явление в IT... Многие реальные IT-специалисты отлично могут выполнять свои профессиональные обязанности. Но из-за того что они гики-социафобы без нормального опыта коммуникации они тупо не могут пройти собеседование, которое проводит HR-манагер девочка... Она будет спрашивать у тебя всё что угодно, вплоть до гороскопа, но никак не о твоих функциональных качествах)

      @Andrei_Zhigadlo@Andrei_Zhigadlo2 жыл бұрын
    • @@Andrei_Zhigadlo Вакансий меньше чем желающих получить работу

      @user-sc5vu6ks8s@user-sc5vu6ks8s2 жыл бұрын
    • он менеджер, им не нужны знания им знакомства нужны.

      @andreypr503@andreypr5032 жыл бұрын
    • Многие "бывшие заказчики" тусуют в it по знакомству) хотя как правило это какой нить маленький ба, с минимальным набором навыков)

      @sanasana8010@sanasana80102 жыл бұрын
    • Добро пожаловать в реальный мир.

      @user-cj3yp6ko6l@user-cj3yp6ko6l2 жыл бұрын
  • Айтишник 19 минут говорит что сфера айти ничем не отличается от обычной работы

    @user-fn9vo9oc7d@user-fn9vo9oc7d Жыл бұрын
    • Хотя она отличается

      @user-sd7ee8sv2k@user-sd7ee8sv2k Жыл бұрын
    • Цемес в том, что озвученные им минусы, существуют и в работе вне IT. Только в IT за них платят кратно больше. ИМХО, у парня просто маленький жизненный опыт и он считает что только о у него горе-беда.

      @qqqqwekloptyu@qqqqwekloptyu Жыл бұрын
    • @@qqqqwekloptyu сксизма вне айти болше чем в айти, стрессы? это он нигде больше не работал. например в продажах, в ТУ на складах да много где чудовищные стрессы и не повышают ЗП каждые полгода да вообще её не повышают. кидки на ЗП тоже много где бывают хотя меня ни разу не кидали

      @russvetden9342@russvetden9342 Жыл бұрын
    • Айти та же обслуга бизнеса.

      @shortscute7857@shortscute7857 Жыл бұрын
    • ну да.. это обычная работа, а что?

      @hozyainlesa4140@hozyainlesa41403 ай бұрын
  • Это тот самый джун который 10тый год работает за 500$ и на всех обижен.

    @sramoslovec974@sramoslovec9742 жыл бұрын
    • 🤣🤣🤣🤣

      @NeverRhood@NeverRhood2 жыл бұрын
    • Чем докажете?

      @kirillilyin8173@kirillilyin81732 жыл бұрын
    • @@kirillilyin8173 ты кто? я тебе для чего должен что-то доказывать?

      @sramoslovec974@sramoslovec9742 жыл бұрын
    • @@sramoslovec974 значит уберите за собой говнецо, раз не хотите отвечать за свои слова.

      @kirillilyin8173@kirillilyin81732 жыл бұрын
    • @Срамословец Согласна 😄

      @martchelloguru@martchelloguru2 жыл бұрын
  • Минусы: 1. Выберешь не то направление - потерял время. 2. Выберешь не тот язык - потерял время. 3. Развиваешься медленно или трудно усваивать тот или иной паттерн и т п - увы, но скорее всего останешься на этом же уровне или очень очень медленно будешь переходить на другую ступень развития в ит. 4. Не умеешь распределять время на жизнь и работу - пока здоровье.

    @NoName-oh9fh@NoName-oh9fh Жыл бұрын
    • 1. Как понять то не то направление? Ты либо разработчик либо нет. 2. Везде так или иначе всё сводится к ООП. 3. Дорогу осилит идущий. 4. Здоровье можно потерять в множестве других профессиях или досуге, банально бухать. Эмоциональное выгорание, долгое сидение за ПК это проблема многих профессий не только разработки. Потерял время это когда просидел и ничего не сделал или сидишь и делаешь одно и тоже день за днем (условно выпиливаешь одну и ту же деталь на заводе). Любое развитие, даже самое медленное, это движение вперед, шаг вперед, по сравнению с тем кто продолжает пилить ту же деталь.

      @PoRoKLusT@PoRoKLusT Жыл бұрын
    • @@PoRoKLusT по первому пункту - расскажу на своем примере. Я начинал разработчиком. Проработал где то 5-6 лет, вроде шло неплохо, мне нравилось, получалось... пробовал повышатся на мидла-синьора, на последнего после нескольких попыток не вышло, я обнаружил что много материала просто заучиваю на память чисто чтобы сдать на повышение, пришло понимание что это не нормально, интерес стал угасать, но двигаться как то надо было дальше. Попробовал автотестировщиком 1,5 года, дорос до мидла, но и там понял что это ещё скучнее чем девелопмент ибо в программировании какое никакое творчество а здесь тупо копипаст кода, мне надоела очень скоро эта вся монотонность и я подумал переключится на дев опса... Тоже учился, сдавал сертификаты, но после того как понял через какую задницу и как тяжело мне это все идёт, понял что дело не в направлениях а в целом ИТ, что это не мое и был изначально неправильно сделан выбор. Но опять же таки, суть в чем - чтобы понять то направление или нет - можно только опробовав... А вот то что потерянное время - я бы поспорил: ведь ты никак не узнаешь твое это или нет. Да, время как ресурс потерян, но и что с того? Лучше было бы вообще ничего не пробовать сложив руки? Не думаю. Это то же потерянное время, даже в 100 раз хуже

      @rottenwormeaten7897@rottenwormeaten7897 Жыл бұрын
    • @@PoRoKLusT 1. Направления разработки есть разные. Если даже опустить другие айтишные направления, типа тестировщика, проектного менеджера и тп, то даже разработчики есть разные: веб разработка, machine learning, game dev, mobile dev - это все огромнейшие направления со своими подводными камнями. 2. Не везде. Пример - JavaScript с React, где в данный момент все сводится к функциональному подходу, хоть и стараются придерживаться принципов SOLID. Разве что база любого языка (циклы, условия, базовая теория(в т.ч. ООП)) одинаковая, да только вот на изучение фреймворков и библиотек, где нужны очень узкоспециализированные знания, нужно действительно много времени. Если решил сменить язык - значит решил сменить фреймворк. В лучшем случае фреймворк будет напоминать тот, с которым ты работал(как пример, фреймворки для работы с базами данных). А в худшем это заставит тебя сменить направление разработки 3. Согласен, достаточно продолжать в своем темпе. Никто тебя не торопит 4. Дело даже не только в профессии, а вообще в спорте. Если нет занятий спортом, то в любой профессии в той или иной степени будут проблемы со здоровьем

      @mxrquez7692@mxrquez7692 Жыл бұрын
    • @@PoRoKLusT 1. Какая сфера? Даже в том же вебе - бэк или фронт? Разница есть 2. Не сводится, это сектантство и квадратно гнездовое мышление. kzhead.info/sun/hLFqmbmdbXulmYU/bejne.html 3. + 4. +

      @colombiasupremo3104@colombiasupremo3104 Жыл бұрын
    • @@rottenwormeaten7897 So, what are you doing now? Are you still in IT? Or you found something better?

      @drongo792@drongo792 Жыл бұрын
  • Сделайте "Без Лица" со свециалистом по информационной безопасности. Я с большим удовольствием посмотрю :)

    @rostov_vladimir@rostov_vladimir Жыл бұрын
    • Как вспомню эту кали 🤢🤢🤢🤢🤢

      @PirotehcnikPolozkii@PirotehcnikPolozkii Жыл бұрын
  • Милфы топ!

    @dvurough@dvurough2 жыл бұрын
    • Но он всё сказал как есть. Я подтверждаю.

      @user-lq5dy9it4s@user-lq5dy9it4s2 жыл бұрын
    • @@user-lq5dy9it4s ты подтверждаешь это в снг... Я же не подтверждаю это работаю в европпе. (работал: системистом/фул стек девелопером/кибер безопастность - -> етичный хакинг) Про стрес подтверждаю это пиздец выгореть на изи можно... Насчет проработки деталей согласен Насчет проблемы с 0,1,2,3 это бред ни разу с такой проблемой не сталкивался... Крч зависит от человека как по мне.... Мне лично сложно в плане интелектуальной нагрузки бывает выгораю изза того что проект лично для меня очень скучный

      @parazit7840@parazit78402 жыл бұрын
    • @@parazit7840 чёт я не заметил, что типок рассказывал об европке, но тебе же надо что-то опротестовать)

      @user-lq5dy9it4s@user-lq5dy9it4s2 жыл бұрын
    • Он поработал и аналитиком. В команде разработки не одни «программисты» сидят же

      @ms_foxis@ms_foxis2 жыл бұрын
    • В целом все по делу, есть моменты, связанные скорее с конкретными конторами, чем с IT, но с большего как есть.

      @OneOft@OneOft2 жыл бұрын
  • Чувак говорит ровно то, что характерно для любой сферы

    @user-uw3vb6co1g@user-uw3vb6co1g2 жыл бұрын
  • "Если я бы говорил это с открытым лицом, я бы никогда больше не нашёл работу в этой сфере" - вот уж действительно. Такие тайны открыл, что мама дорогая.

    @ihor6320@ihor6320 Жыл бұрын
    • 🤣🤣🤣

      @svetlanavolkova3342@svetlanavolkova3342 Жыл бұрын
    • Да нет, он правду говорит. Эйчары бы быстро по сарафанному радио разнесли по черным спискам. Я бы без маски тоже правду-матку пороть не пошел :)

      @eggrevolver@eggrevolver Жыл бұрын
    • @@eggrevolver а какой смысл эйчарам это делать?) Он же не топит репутацию конкретных компаний. Сказанное им известно каждому, кто хоть день работает в этой сфере.

      @ihor6320@ihor6320 Жыл бұрын
    • @@ihor6320 он про свое повышение рассказал, как минимум, и про то, что выпивал на работе. Было бы видно лицо, сразу бы многое поменялось. Да нет, конкретики бы стало сразу достаточно :)

      @eggrevolver@eggrevolver Жыл бұрын
    • Вранье, всем пофиг, что он там наговорил. Нагоняет больше. Всё наврал. Сразу видно баба писала - нормальный разраб не скажет.

      @nikolaifedorov685@nikolaifedorov685 Жыл бұрын
  • Восхищаюсь работу звукорежиссёра этого видео. Браво

    @camouflagemm9205@camouflagemm9205 Жыл бұрын
  • Человеческое спасибо, было интересно.

    @LUNAparking@LUNAparking2 жыл бұрын
  • "Поучись на курсах месяца 3, а потом еще и поработай за бесплатно месяца 3..." Дай Бог, чтобы у каждого окончившего курсы так получилось. По многим профессиям 5 лет в универе нужно ишачить за диплом, без которого не берут, а здесь - пожалуйста, можно и без диплома, если конечно ты толковый.

    @kirillsushilnikov9614@kirillsushilnikov96142 жыл бұрын
    • Тоже порадовала инфа про 3 месяца учебы + 3 месяца стажировки и вуаля - ты специалист, который уже может пойти работать и на норм зп выйти если будет совершенствоваться

      @EverLastingFriends95@EverLastingFriends952 жыл бұрын
    • Диплом никому не нужен

      @starcevda@starcevda2 жыл бұрын
    • За такой срок специалистом с нуля не стать ни при каких раскладах. Это без вариантов!

      @antonvolodin2924@antonvolodin29242 жыл бұрын
    • @@antonvolodin2924 друган нашел первую работу фронтом на Реакте спустя 5 месяцев после начала обучения по онлайн курсу с Юдеми. ТАк что все возможно. У него конечно была фора небольшая - нейтив английский

      @proxima7199@proxima71992 жыл бұрын
    • @@proxima7199 небольшая? 😄 Да это очень важно

      @yegorunknown4475@yegorunknown44752 жыл бұрын
  • Спасибо, чел. Полезно, интересно, хорошо рассказываешь.

    @Allwhaika@Allwhaika Жыл бұрын
  • Спасибо за хороший рассказ. Вы ответили на большее, чем ожидал.

    @aksenofff@aksenofffАй бұрын
  • сразу удивился про подход входа в it по знакомству, но потом услышал про менеджмент... все ясно с вашим айтишником))

    @artyrmacgor@artyrmacgor2 жыл бұрын
    • Это правда. Ролик кликбейтный. Какой айтишник, он в первые минуты сказал, что из продаж в проджект, потом в бизнес анализ. Он бизнес аналитик в айти. Чтобы остальные понимали, как ведутся проекты - напишу (пример: простая фишка на бэк энд, где нет дизайнеров и тд): Key account manager продает клиенту сервис. как продал, подключается Project Manager, который готовит roadmap проекта, составляет карточку проекта, описывает в конфе, у себя в канбане заводит задачу где она там пылится, заводит регулярные встречи с клиентом. По мере закрытия банальных вопросов, типо " как вы будете платить", " каков бюджет у вас, уважаемый клиент, под проект ", появляются бизнесовые вопросы " как должна работать фишка ". Вот тут подключается на регулярные встречи бизнес-аналитик, который и задает все бизнесовые вопросы, имея (я надеюсь, упаси Хоспади) свою экспертизу. Этот бизнес аналитик описывает процесс по нотациям, отрисовывает в миро схему, готовит полноценное ФТ и отдает Project'у, который несет это уже полноценным ,а не псевдо айтишникам. Внимание читающим, работа бизнес-аналитика в данной части разработки заканчивается и автору видео приносят новый проект, а если его подключают на встречи с айтишниками, значит он не доработал (либо криво написал и айти не поняли, либо он забыл что-то учесть). Если вам интересно что дальше, то вот:

      @paulgreen3531@paulgreen3531 Жыл бұрын
    • @@paulgreen3531 спасибо за инфу

      @om_nom@om_nom Жыл бұрын
    • @@paulgreen3531 Было интересно почитать, спасибо

      @oldcthulhu@oldcthulhu Жыл бұрын
    • @@paulgreen3531 у меня голова вскипела пока читал

      @asseater96@asseater96 Жыл бұрын
    • @@paulgreen3531 лучше б зжатей и проще написал

      @Svinka_pepa_fanatka_repa@Svinka_pepa_fanatka_repa Жыл бұрын
  • К сожалению была вынуждена выключить видео на второй минуте. Чтобы понять суть вещания героя, приходится чрезмерно напрягаться ..очень жаль

    @yanaddd9598@yanaddd95982 жыл бұрын
    • Включи субтитры, лично мне так легче понять

      @kawentia6242@kawentia62422 жыл бұрын
    • @@kawentia6242 в том то и дело. Чтобы ознакомиться с материалом, зритель не должен дополнительно напрягаться) ведь кто то вообще "смотрит" видео на фоне. Отсутствие качественного звука ровно, как и отсутствие качественной картинки

      @yanaddd9598@yanaddd95982 жыл бұрын
    • @@yanaddd9598 мб просто вам не знакомые слова напрягают ваш мозг?) ибо мне всё прекрасно понятно

      @monsterneed617@monsterneed6172 жыл бұрын
    • @@monsterneed617 ах да точно. благодарю. В этом была причина .

      @yanaddd9598@yanaddd95982 жыл бұрын
    • ну.. немного потеряла)

      @user-bh6fc5sm8y@user-bh6fc5sm8y Жыл бұрын
  • Если хотите попасть в айти, то в первую очередь не слушай подобных людей разочаровавшихся в профессии с не самым лучшим опытом работы. Не нужно работать в таких компаниях, про которые автор рассказывает, парень в данном видео тупо себя не ценит. В норм компаниях и зп высокие, и баланс работы/личной жизни и все по трудовому. Если с головой дружите и есть интерес к профессии, то все у вас получится получится, фильтруйте курсы, а отличных курсов действительно хватает, выделите обучению достаточно времени и цените себя при поиске работы. Первая зп может быть 500 долларов, а может быть и 2к долларов, все зависит от Вас.

    @user-xp1bt3rd4f@user-xp1bt3rd4f Жыл бұрын
    • Спасибо Вам за дополнительную мотивацию

      @user-xy9mr3ft2l@user-xy9mr3ft2l Жыл бұрын
    • Подскажите пожалуйста какие курсы посоветуете?

      @angellabritny5959@angellabritny5959 Жыл бұрын
    • @@angellabritny5959 Курсы английского языка. Не идите в ит, нечего тут делать, з/п маленькая и мозги выносят.

      @crutchmaster9637@crutchmaster963711 ай бұрын
    • Про первую зп в 2к долларов чушь полнейшая.

      @lance7391@lance739111 ай бұрын
    • @@lance7391 почему? у меня была. Правда доллар чутка другой был )))

      @vitaliyfedoseew1446@vitaliyfedoseew14463 ай бұрын
  • Спасибо за видео. К нему очень много интересных комментариев

    @kokoko1485@kokoko1485 Жыл бұрын
  • Знаю про такой недостаток профессии: синдром самозванца. Общаюсь с психотерапевтом, она сказала, что у нее очень много клиентов-программистов, и буквально у каждого есть синдром самозванца. При этом она долго на эту тему разговаривала со всеми, и в конечном итоге вывод такой: если человек знает много, то он знает, что ничего не знает. Постоянно сомневается в себе, видит недостатки выбранного решения, все время стремится его улучшить. Тем самым растет над собой. Таким образом, человек с синдромом самозванца - хороший программист. Если у программиста его нет, то он скорее всего слишком высокого мнения о своих способностях, и на самом деле он плохой специалист

    @user-cz6bq3fn6j@user-cz6bq3fn6j2 жыл бұрын
    • Ну не, все хорошо в меру) Синдром самозванца может мешать карьерно расти самому программисту, если он не сможет его обуздать, когда надо. Ну и плюс постоянная тревога выматывает нервы, что сказывается на удовлетворенности жизнью в целом. А так да, хорошо, когда человек имеет желание расти над собой

      @hustle_juno@hustle_juno2 жыл бұрын
    • Синдром самозванца очень выгоден работодателю. А учитывая, сколько всяких технологий, фреймворков и паттернов - чувство вины у работника вызвать очень легко. И он будет работать по 10 часов и не отсвечивать.

      @SklerozRu@SklerozRu2 жыл бұрын
    • Также могу сказать, что синдром самозванца - вовсе не причина развиваться, для большинства. Из опыта.

      @SklerozRu@SklerozRu2 жыл бұрын
    • Синдром самозванца обычно развивается, когда долго работаешь в хорошей квалифицированной команде. Стоит годик поработать в компании с более низким уровнем компетенций и его как рукой снимает. Ощущение того, что если взять 5 человек, которые получают в 3 раза меньше тебя, и они все вместе за год не справятся с задачами, с которыми ты можешь справиться за пару месяцев - бесценно.

      @ArquitectoR@ArquitectoR2 жыл бұрын
    • Плюсану. Синдром самозванца - наше всё. С одной стороны, мотивирует развиваться. С другой - живёшь в постоянном беспокойстве, угрызениях совести :(

      @tshch92@tshch922 жыл бұрын
  • Конченный формат из за звука, смотреть невозможно

    @Duejdbixjdndkdl@Duejdbixjdndkdl2 жыл бұрын
  • Спасибо, кайфовый видос)

    @user-ic3xy1qh6o@user-ic3xy1qh6o8 ай бұрын
  • Чувак - просто актер, никогда не работавший в IT, говорит то, что в сценарии написано. 1. Три месяца курсов и работа? Серьезно? Учиться нужно год как минимум. А вообще всю жизнь. 2. В IT нет дискриминации по половому признаку, к девочкам практически не пристают, так как удаленка. 3. Отказ от работы, потому что на кухне кофе не того сорта - это байка. 4. Зарплата на одинаковом месте вообще во всех компаниях не одинакова. Сколько сам выбьешь. И конечно, ты должен компании приносить денег больше, чем они тебе платят, это настолько банальность, насколько вообще возможно. 5. Большого количества субподрядов на негосударственных проектах нет, невыгодно просто. С субподрядчиками вообще работать так себе. 6. Отпуск, выходной и больничный согласовывают вообще в любой организации. 7. В IT нет практики невыплаты последней зарплаты, даже увольняют по соглашению, потому что вред, который может принести увольняемый, куда больше размера одной зарплаты. 8. Переработки есть вообще везде. Не знаю людей, которые работают по 40 часов в неделю. Ни одного. 9. Снятие стресса алкоголем и наркотиками - миф, ты не сможешь работать в IT под алкоголем и наркотиками, там головой надо думать. 10. Воровали компьютеры? Вы серьезно? А чего не офисную мебель?:))) 11. В IT очень мало кумовства, именно этим сфера и ценна. 12. У айтишников проблема познакомиться с девушкой? Блин, да вы о чем вообще?:))) Мифов вокруг IT много, но товарищ их вообще не коснулся, просто в сценарий набросали всякого из разных сфер. Верить этому не нужно.

    @user-gk2kn3ri7z@user-gk2kn3ri7z Жыл бұрын
    • вдруг ему не так повезло)

      @kriks3393@kriks3393 Жыл бұрын
    • чел ты фактишь

      @talgatsulumbek4129@talgatsulumbek4129 Жыл бұрын
    • Я так понимаю Вы работаете в it сфере. У меня сын закончил универ инженер программист, но работу найти оказалось очень сложно без опыта работы, что делать даже не знаю. Может Вы как то подскажите в какую сферу можно пойти с этой профессией? Помогите если можете...

      @user-mr4bg1rk4e@user-mr4bg1rk4e Жыл бұрын
    • @@user-mr4bg1rk4e в любой сфере новичку трудно найти работу. Единственный вариант тут - искать, рассылать тонны резюме на все вакансии.

      @user-gk2kn3ri7z@user-gk2kn3ri7z Жыл бұрын
    • К девочкам не пристают, т.к. девочек практически нет. (отдел маркетинга, пм'ы и прочие скрам мастерицы не в счёт) Да и вообще, к девочкам хорошее отношение. Например на созвонах в зуме сидеть скучно, а тут хоть пм симпатичная. Ну и программисты еще такой народ, что секас им интереснее с каким-нибудь новым фреймворком, там приставать могут только какие-нибудь манагеры.

      @crutchmaster9637@crutchmaster963711 ай бұрын
  • Мы видимо в каких-то разных айтишках работаем. Столько гиперболизированных штампов в одном видео собрать, это надо еще постараться. Отличная работа по дискредитации сферы, усы будут довольны.

    @AR-cj1ur@AR-cj1ur2 жыл бұрын
    • Это белорусский it) они там со своей спецификой, знаю по epam

      @daytheone@daytheone2 жыл бұрын
    • Видимо действительно в разных. В регионах всё на порядок страшнее, чем описал человек в видео. Да и в столичных конторах не многим лучше, особенно если речь про аутсорсы.

      @RevealTheStyle@RevealTheStyle2 жыл бұрын
    • Вполне себе по делу все говорил, где вы работаете? Расскажите, может я туда переберусь.

      @OneOft@OneOft2 жыл бұрын
    • @@OneOft вот да, очень хотелось бы знать «героев» в лицо )))

      @RevealTheStyle@RevealTheStyle2 жыл бұрын
    • И мне расскажите, где это так может быть лучше, чем то, как описал человек в ролике? По мне всё по делу

      @fridey98@fridey982 жыл бұрын
  • Чтобы убрать такой подход, нужно сделать декретный отпуск для отцов и равную опеку над детьми даже после развода, иначе все так и останется

    @BMA780@BMA7802 жыл бұрын
    • по законодательству в декретном имеет право находиться мать, отец и куча других родственников (например бабушка). Другое дело, что не все отцы на это согласны. А вобще бред. Никогда не сталкивалась с тем, что работодатель боялся бы , что я уйду в декретный (в ай-ти). А молодые девчата (до 30), выкладываются на работе покруче парней.

      @Grem-nata@Grem-nata2 жыл бұрын
    • да нет такого подхода в ИТ, чувак по себе судит

      @WiseIsAwesome@WiseIsAwesome2 жыл бұрын
    • Да, делать нечего, декрет для отцов давно уже есть и всё чаще и чаще отцы этим пользуются

      @MariaV-_@MariaV-_2 жыл бұрын
    • @@Grem-nata Согласен, у нас девчата тоже ишачат ровно так же как и парни, никогда не возникала мысль "Написала баба". В последний год все чаще встречаю крутых спецов девушек во всех сферах, а так же стажеров.

      @spadar1602@spadar16022 жыл бұрын
    • @@Grem-nata Да это вообще тупейший стереотип про "Написала баба", который как раз к айти вообще не относится, как мне кажется. Работаю в айти и ни разу не сталкивался с подобными словами. Приходилось работать в команде с девушками (очень редко, к сожалению), и не было никакой профессиональной разницы в работе вообще

      @hustle_juno@hustle_juno2 жыл бұрын
  • Спасибо за труд)

    @user-hl6ne2cp9h@user-hl6ne2cp9h8 ай бұрын
  • Он походу про какое-то другое айти рассказывает, я вроде бы женщина (Ну вчера была как минимум). Работаю в чисто мужском коллективе разработчиков, никто мне про беременности не говорит, потому что нормальные компании держаться за реурс в виде мозга, а не вагины или члена. Никаких приставаний и серьезных обидных фраз, дискриминации. Оплата есть куда расти, потолка в 50 тысяч нет, развиваться надо постоянно и это плюс огромный. Есть программисты с синдромом бога, но их я обхожу стороной и особо не общаюсь. Нужно просто искать и развиваться, а так очень странные рассуждения, с большинством не сталкивалась в разных компаниях.

    @molitvaBogy@molitvaBogy Жыл бұрын
    • он про 50 тысяч $ наверное...

      @user-bh6fc5sm8y@user-bh6fc5sm8y Жыл бұрын
    • Если вы не сталкивались, это не значит что проблемы нет

      @inna7598@inna75985 күн бұрын
  • Про собесы полностью согласен. Бывают нормальные, заточенные проверить твои базовые знания + немного углублений по технологиям проекта, куда тебя рассматривают. А бывают начинают задавать вообще низкоуровневый бред, который тебе в практике никогда не пригодится. После таких собесов каждый раз пытаешься понять, то ли это ты дурак, то ли собеседующий зазнался.

    @anatoliy3739@anatoliy37392 жыл бұрын
    • Просто при ответе можно переспросить какую проблему эти знания могут предотвратить при работе над проектом.

      @user-hr2dk6jy1k@user-hr2dk6jy1k Жыл бұрын
    • думает такой бред только в ИТ. Да везде рекрутеры и работодатели дуру гонят. Сколько живу столько поражаюсь.

      @russvetden9342@russvetden9342 Жыл бұрын
    • @@russvetden9342 я после колледжа устраивался на монтажника сетей связи. Так меня собеседовал HR, которая в СС вообще не понимает. Она задавала максимально тупые вопросы. По типу кем ты себя видишь через 7 лет.

      @andrewplus8185@andrewplus8185 Жыл бұрын
    • модель OSI )

      @user-uv7wg3db7t@user-uv7wg3db7t Жыл бұрын
    • Так это потому что, собесы проводят эйчары по скрипту((

      @ilgaeesti703@ilgaeesti703 Жыл бұрын
  • В чём интерес??? Тупо работа !!! Нахрен это снимать , да ещё под такую драматичную музыку будто там не 3 месяца стажировки , а 3 года рабства

    @artemiiherman9997@artemiiherman99972 жыл бұрын
  • спасибо! полезная информация! спасибо герою за пояснения!

    @Sunwait-nsk@Sunwait-nsk Жыл бұрын
  • Я бы посоветовала переснять видео по данной теме с разработчиком с опытом хотя бы 10 лет, а не с тем, кто "ну я ПМ", "был вынужден выучить вёрстку", иначе ему не хотели платить деняк, потому что знал ровно ничего. Ну и кто ещё удивляется, что в ИТ счёт начинается с нуля 🤣 Понятно, что у него была низкая квалификация, поэтому он и устраивался в такие конторы, аж 3жды, которые могли не заплатить за последний месяц. Так что кого вы интервьируете вообще? Репортаж отстой, звук и фоновая музыка туда же, так ещё надо догадаться сделать.

    @irinamurmur@irinamurmur Жыл бұрын
  • Мне кажется герой преувеличил что без маски не найдёт больше работу. Во первых ничего секретного он не рассказал, во вторых работы много и не все ИТшники смотрят этот канал

    @2fortunately@2fortunately2 жыл бұрын
    • Работу то найдёт, но я бы тоже не хотел щоб нынешнее начальство видело меня в подобной рубрике

      @vicoff@vicoff2 жыл бұрын
    • в айти, в отличии от остальных сфер(как знаю) есть такая штука как сарафанное радио, по крайней мере все крупные чуваки в сфере знают друг друга, и знают нижестоящих(естественно не типичных линейщиков, но как чувак сказал, он бывший ПМ, а это значимая должность в сфере), если кто-то вдруг как-то нехорошо поступит, будут проблемы с доверием и т.д., не будет условных клиентов, не будет инвесторов, слишком рискованно

      @comradealexey@comradealexey2 жыл бұрын
    • мне кажется всем вообще похер работодателям на это выступление - ничего нового неизведанного не рассказал, все и так это знали или подозревали.

      @apristen@apristen2 жыл бұрын
    • @@comradealexey я сам инженер в IT, но он преувеличил проблему, всё-таки рассказал про личный экспириенс, а не "Я ЗНАЮ КТО УБИЛ ПОЛИТКОВСКУЮ"! Выкладывает 100% факты и за ним уже едут) Просто с точки зрения "меньше знают, крепче спят", это да, я бы тоже не светил фейсом.

      @vicoff@vicoff2 жыл бұрын
    • @@vicoff ну вот разве что не хочется публичности

      @2fortunately@2fortunately2 жыл бұрын
  • Герой в большинстве своём несёт полную чушь. Я работаю программистом около 10 лет, из них почти половину являюсь тим лидом. На собственном примере могу сказать, что в айти сфере почти нет дискриминации женщин, наоборот, оценивают по твоим скилам, а не по принадлежности к какому-либо полу. В тестировании вообще обычно гораздо больше девушек. Нагнал жути какой-то, мало чего имеющей с реальностью.

    @user-xu3lt6cu5x@user-xu3lt6cu5x2 жыл бұрын
    • Поддерживаю. 6 Лет опыта, 3 из которых лидом были девушки.

      @OnikMod@OnikMod2 жыл бұрын
    • Если это правда, то горькая: нормальному мужику уже совсем негде пристроиться, одна надежда на айти была.

      @user-jf5oz4vl6e@user-jf5oz4vl6e2 жыл бұрын
    • от фирмы сильно зависит, но вот была у нас на фирме исполнительный директор , так она сама говорила , что всегда предпочтет работника мужчину ибо с ним проблем меньше.

      @MrAmourALex@MrAmourALex2 жыл бұрын
    • Не вам говорить, а женщинам если есть дискриминация. Одна из самых дискриминирующих сфер это айти.

      @happychoices4156@happychoices41562 жыл бұрын
    • Согласна с вами. Я QA, опыт 4 года. Никакой дискриминации не наблюдала (может, мне повезло конечно)

      @Vic_Nika@Vic_Nika2 жыл бұрын
  • Спасибо за информацию.

    @user-ck6pr4pq9i@user-ck6pr4pq9i Жыл бұрын
  • Вот это реально жирный вин!) Красава, это лукас ��🌍

    @LesterPopielarczyk@LesterPopielarczyk10 ай бұрын
  • У этого мужчины явно проблемы. То, что он рассказывал, или просто бред, или можно встретить в убогих компаниях, которые ещё надо поискать.

    @alexgusev8118@alexgusev81182 жыл бұрын
    • Только по его речи, можно судить, что у него явные проблемы

      @oleksiimuliar4123@oleksiimuliar41232 жыл бұрын
    • Вполне возможно, что это обычный актёр, который немного мат часть подучил и пошёл в видео сниматься

      @thekiruhan2616@thekiruhan26162 жыл бұрын
    • А ты тоже получаешь руководящую должность, матюкаясь с начальником?)) А потом пьешь пиво на работе)

      @rosts_26@rosts_262 жыл бұрын
    • @@rosts_26, забавная предъява

      @FemaleMasterRPG@FemaleMasterRPG2 жыл бұрын
    • @@FemaleMasterRPG по фактам...

      @rosts_26@rosts_262 жыл бұрын
  • Такой ужасный звук ,невозможно смотреть видео

    @popogo1788@popogo17882 жыл бұрын
  • IT стала одной из сфер, где можно развиваться бесконечно. Сам 10+ лет программист и нравится то, что всё зависит в большинстве случаев от тебя самого. Вылетев с одной работы получишь предложения ещё из 10 мест и будешь выбирать, что лучше. И ещё плюс - уедешь в другую стану и там сможешь найти так же работу по своему профилю. Про выгорания чел тоже правильно подметил. Есть такое

    @user-ov5ig1jd8y@user-ov5ig1jd8y Жыл бұрын
    • Помоги мне научиться

      @user-us1us3kw7e@user-us1us3kw7e11 ай бұрын
    • да ладно вам. Мне 50+ - и даже не рассматривают меня в принципе.

      @user-ut2ii3qi6x@user-ut2ii3qi6x7 ай бұрын
  • Ценность этого видео в комментариях под ним. Стало понятно, что IT ещё лучше, чем казалось ))

    @user-pl1bh7id3r@user-pl1bh7id3r Жыл бұрын
  • Это не айтишник, это сраный менеджер. Подводные камни "вайтивайти" расскажет только человек, который таки кодил и сидел ночами. Этому человеку легко сказать "ой ну там овертаймы постоянно".

    @metamodern7648@metamodern76482 жыл бұрын
    • Вот именно "ну там", у меня, блин овертайм второе имя. Херануть под 60 часов в неделю особенно поначалу - вообще запросто.

      @user-hx8gg7km2j@user-hx8gg7km2j2 жыл бұрын
    • @@user-hx8gg7km2j ну кстати это уже твоя личная проблема))) научись ценить своё время, у меня проблем с овертаймами нет

      @metamodern7648@metamodern76482 жыл бұрын
    • @@metamodern7648 вопросов нет, просто такие личные проблемы - печальная статистика, увы..

      @user-hx8gg7km2j@user-hx8gg7km2j2 жыл бұрын
    • То есть всегда айтишник = программист? А я то думал, что это все, кто работает в айти, где помимо разработчика есть ещё тестеры, аналитики и менеджеры. Конкретно здесь это бизнес-аналитик, и что же из его слов не подходит для разработчика?

      @haytham3781@haytham37812 жыл бұрын
    • @@haytham3781 ладно, тут ты меня развалил по фактам)))

      @metamodern7648@metamodern76482 жыл бұрын
  • Как добились такого классного звука? Воу, это просто вышка, качество @бейшее

    @freez_one@freez_one2 жыл бұрын
    • 😹🤦🏽‍♀️

      @Thebest-nd7yu@Thebest-nd7yu2 жыл бұрын
  • Думал он тут будет рассказывать какие то страшные вещи из мира айти, типа вся правда кодорабов, продажа на органы, за невыполнения Тикета отрезание пальца. Приковывая к столу цепью. А тут не тот сорт кофе. Маска то зачем?

    @stoksful@stoksful2 жыл бұрын
    • маска видать чтобы не узнали коллеги-грузчики, а айтишники не спросили "кто это вообще такой?". По фразе "поработай бесплатно три месяца на стажировке" стало сразу понятно что чел дальше выката из курсов не продвинулся.

      @MaruskaStarshaya@MaruskaStarshaya Жыл бұрын
    • @@MaruskaStarshaya чел попал в IT по знакомству работая продажником.. занавес

      @user-bh6fc5sm8y@user-bh6fc5sm8y Жыл бұрын
  • то что 90% того, что спрашивают на собеседовании не пригодится на работе, это чистая правда)))

    @aeuonep@aeuonep2 жыл бұрын
    • спорно.. смотря какая должность

      @user-bh6fc5sm8y@user-bh6fc5sm8y Жыл бұрын
    • Спорно. Дело в том, что порой спрашивают теорию, но в итоге ты применяешь теорию на практике в работе. Это не значит, что в работе тебе не нужно рассказывать теорию, а значит, ты это не используешь😅

      @krissdev6301@krissdev6301 Жыл бұрын
  • Ролик полная чушь, мужик сидит и высасывает из пальца... Какая-то дискриминация и т.д., это бред. Я работаю разработчиком, подобной фигни ещё не встречал) а музыку вставили как будто кого-то режут))))

    @samarashow7671@samarashow76712 жыл бұрын
    • они тупо хайпуют...

      @user-or1hy4xz8u@user-or1hy4xz8u2 жыл бұрын
    • "я не голосовал за Путина и мои друзья не голосовали за Путина, значит - никто не голосовал за Путина"

      @byusa@byusa2 жыл бұрын
    • А как вы можете увидеть, вы что женщина?

      @happychoices4156@happychoices41562 жыл бұрын
    • @@happychoices4156 у меня половина разработчиков в команде - девчонки

      @samarashow7671@samarashow76712 жыл бұрын
    • Я тоже в разработке и я с ним соглашусь, и про неравенство зп и про выгорание и про здоровье и про остальное

      @predatel_rodini@predatel_rodini2 жыл бұрын
  • Он просто Business Analyst работающий в IT, он не программер, не DevOps, не QA, а Business Analyst...

    @333Anvar@333Anvar2 жыл бұрын
    • так я работал аналитиком BI.. нет, он не аналитик, он продажник пришедший в IT по знакомству и ему доверили наверное просто обзвон клиентов... не больше и это не бизнес анализ, это специалист кол. центра в IT отделе\компании

      @user-bh6fc5sm8y@user-bh6fc5sm8y Жыл бұрын
  • Было интересно послушать бы рассказ художника в геймдеве, как там с работой, зарплатами, на сколько большая там конкуренция и т.д....

    @Rita-kb2fe@Rita-kb2fe2 жыл бұрын
    • В геймдеве всегда недоплачивают

      @user-ve7kd3mt2g@user-ve7kd3mt2g Жыл бұрын
  • спасибо гостю и авторам, отличный формат, минимум воды ( вообще не обнаружил влажности))). удачи, хачу ищо )

    @user-zp6kj5tp4v@user-zp6kj5tp4v Жыл бұрын
  • Спасибо за вашу работу, дорогая редакция Онлайнера. Хочу попросить вас наладить качество звука в подобных видео, ибо наслаждаться сими творениями через смартфон не выходит, по причине неразборчивости речи. Атрибут в виде маски на лице героя ролика прекрасная вещь, но ежели именно она искажает голос, сообщество не будет против ее исключения и съемкам в темноте или сеточки на лице в угоду качества звука. Надеюсь на ваше понимание, и ещё раз спасибо!!!

    @user-wi7ny1rr8z@user-wi7ny1rr8z2 жыл бұрын
    • Да просто дипфейк использовать можно)

      @evgeniiastepanova7424@evgeniiastepanova74242 жыл бұрын
    • Спасибо за ваш комментарий дорогая пишущие тут онлайн. Хочу попросить вас наладить качество комментариев и немного их читать перед написанием, и предвидеть, что многие уже написали тут про это, и не множить тут одно и тоже, в подобных ситуациях под видео, ибо наслаждаться сими творениями написанного вами - через устройство воспроизведения текстов комментариев не выходит, по причине постоянной разборчивости речи произносимого устройством, каждого написавшего тут - пишущих часто и по многу про одно и тоже. Атрибут в виде маски на лице комментирующего, при ближайшем приближении оказывается кляпом, это была-бы прекрасная вещь, но ежели именно она является у человека в жизни причиной такой общительности в комментариях... Интересно, сообщество не будет против такого исключения и постоянного одно и того же тут написания - где-то в темноте - без электричества или в сеточки, лучше за решёточкой, лучше даже не на лице, а забинтовать руки, в угоду качества написания тут одно и тоже в комментариях, - а именно, про звук и про микрофон... Надеюсь на ваше понимание, и ещё раз спасибо!

      @user-ns1ls7zb6g@user-ns1ls7zb6g2 жыл бұрын
    • Спасибо за полную лажу) большей чуши про IT я не слышал

      @user-bh6fc5sm8y@user-bh6fc5sm8y Жыл бұрын
  • Очень неоднозначно... За 7 лет работы ни разу не встретил большинство ситуаций которые тут описывает гость...

    @Teranii@Teranii2 жыл бұрын
    • Поконкретнее, пожалуйста. Интересно узнать ваш опыт.

      @user-of4gh6xy8m@user-of4gh6xy8m2 жыл бұрын
    • Ваш опыт просто нерелевантен

      @zarexcorpuscyl3322@zarexcorpuscyl33222 жыл бұрын
    • @@user-of4gh6xy8m сексищма нет вообще. Одна из отраслей где девушка может свободно получать в разы больше мужика! 90% зарплат основаны на потребностях работника. Ни разу не кидали на зп в IT. А вот вне IT постоянно. Комфорт и плюшки многое значит, но хороший специалист компенсирует отсутствие любимого сорта кофе зарплатой и возможностью купить себе кофе сам, либо договорится с hr отделом о комфортных условиях. Единственное верное что в маленьких компаниях приходится работать всем. Ты и hr и qa и pm. Такое часто. Все остальное натянуто.. Опыт работы 1 год джун. 2.5 года мидл. 3.5 года тимлид/сеньор. Спецификация Тестирование. Работал в 4х компаниях от 12 до 70 человек и сейчас в компании на 100к+ человек.

      @Teranii@Teranii2 жыл бұрын
    • @@zarexcorpuscyl3322 это в связи с чем?

      @Teranii@Teranii2 жыл бұрын
    • @@Teranii Спасибо! Полезная информация.

      @user-of4gh6xy8m@user-of4gh6xy8m2 жыл бұрын
  • Мало того что нифига не слышно, так еще и фоном какой то шум музыку поставили, браво

    @benderrodriguez7977@benderrodriguez7977 Жыл бұрын
  • Бесполезный видос. Все что сказал этот парень можно сказать про любую другую сферу. А главное он не сказал. Айти - стремительно и постоянно развивающаяся сфера, в которой человек постоянно должен учиться, следить за "обновлениями". Отвлекся, затормозил - тебя уже обошли, ты уже не профи. Не получится просто что-то выучить один раз и потом всю оставшуюся жизнь с этими знаниями работать.

    @DieKatze483@DieKatze483 Жыл бұрын
    • спасибо, сэкономил время мое))

      @syuo5051@syuo5051 Жыл бұрын
  • Плюс минус так и есть. Только упор сделал на негативе, плюсы мимо прошли. Про декрет было две забавные ситуации. В первой брали на проект бизнес аналитика, 2 месяца вводили в проект и обучали и она потом в декрет слилась. Не могла заранее не знать, но всё равно почему-то пошла подставлять людей. А второй случай с польской коллегой -- наняли в компанию, полтора месяца вводили в проект - декрет. Потратили время и усилия ни на что. А в целом качественно разницы не нахожу между м и ж на работе. Все от конкретного человека зависят. В компании которой работал (аутсорс тестирования), так там вообще м/ж отношение было 1 к 1. В управлении женщины тоже -- никаких проблем. Скилуха >> гендера

    @iobawan@iobawan2 жыл бұрын
  • "Человек очень смущается когда говорит от своего лица, дайте ему маску и он скажет вам правду". Оскару #Уайлду

    @wildswings@wildswings Жыл бұрын
  • Ща будет интересно. Спасибо за Вашу работу. Привет из Киева.

    @user-ju6pc1fl4y@user-ju6pc1fl4y2 жыл бұрын
  • По большей части согласен. Однако: 1) Поступают на работу чисто по знаниям, никакие знакомства не помогут. 2) Девушек в IT ценят, т.к. их мало. Им прощаю некоторые незнания в технологиях, хотя английский у них зачастую получше нашего. 3) Дискриминации по декрету нет. Т.к. оплата за месяцы работы, ни каких "декретных" в IT нет. Девушки ходят до последнего месяца, потом рожают, 2-3 месяца сидят с ребенком, 2-3 месяца работают удаленнно, потом возвращаются в офис. Сейчас вообще можно удаленно можно пол года не появляться. Нанять няничку деньги есть. 4) Невыплата последней ЗП крайне редко случается (Украина). Хотя в начале карьеры не додали отпускные. 5) Алкоголь редко употребляется. Только на корпоративах или днях рождения какой-то Jack Daniels из очередной коммандировки. 6) Про квест с нулем - никогда такого не было. Хотя все мы работаем со стрингами. И ставим два стакана у кровати, один полный, второй пустой: если захочится пить и если не захочется :) PS: 10 лет программлю.

    @ilyal5712@ilyal5712 Жыл бұрын
    • Про лк забыл отметить

      @user-lz5mh3fn2k@user-lz5mh3fn2k Жыл бұрын
    • а где не дали отпускные? напиши пожалуйста, инет должен знать жадных тварий

      @user-bh6fc5sm8y@user-bh6fc5sm8y Жыл бұрын
    • @@user-bh6fc5sm8y Это будет некорректно с моей стороны выносить сор публично. Фирма относительно не большая, всех коллег с фирмы я предупредил. Могу поделиться только положительным опытом. Не ради рекламы, а реально понравилось работать с Svitla Systems.

      @ilyal5712@ilyal5712 Жыл бұрын
    • @@ilyal5712 ну нифига себе. Тебя кинули на огромные деньги(чуть ли не месячную среднюю з\п) Это уголовно наказуемо

      @user-bh6fc5sm8y@user-bh6fc5sm8y Жыл бұрын
    • @@user-bh6fc5sm8y Ну, на полу-месячную, но надо внимательно читать контракт. Т.е. юридически не подкапаешься.

      @ilyal5712@ilyal5712 Жыл бұрын
  • Сделайте про хирургов

    @sars1419@sars14192 жыл бұрын
    • Спасибо, будем искать! Если вы из этой сферы -- напишите Игорю почту: id@onliner.by или стучите в Telegram/Instagram @Dzemiankou.

      @onlinerby@onlinerby2 жыл бұрын
    • @@onlinerby нейрохирург топчик.

      @nowar6874@nowar68742 жыл бұрын
  • Сейчас IT становится людоедской сферой. Есть тенденция нанимать мидлов на зп начинающего специалиста там, где большая конкуренция (веб-разработка). Зарплаты падают, потому что джуны готовы работать бесплатно ради портфолио. Те же самые 100к, которые в IT вы заработаете кровью и потом, в продажах сделаете вообще без проблем. Выгорание это реальность, потому что за рынком вообще не угнаться, нужно постоянно понижать зп или повышать скиллы. Подумайте, надо вам это?) P.S. У образованных разработчиков, аналитиков зарплаты реально очень высокие. Но это не про людей с курсов.

    @user-vt5ff4hq7o@user-vt5ff4hq7o2 ай бұрын
  • Я девушка, работаю в айти сфере, никакого сексизма по отношению к себе ни разу не встречала, скорее как будто даже наоборот, устаивалась во все места, куда хотела попасть. Отношения в командах тоже всегда было адекватное. И да, я не страшная😅 все зависит от человека в любой сфере, и айти не исключение. Только хайпа много

    @irinasmirnova1877@irinasmirnova18772 жыл бұрын
    • Здравствуйте, скажите пожалуйста как вы нашли работу? где мне учится ?

      @user-qe2wi6ys2v@user-qe2wi6ys2v2 жыл бұрын
    • @@user-qe2wi6ys2v смотря, кем вы хотите устроиться. Я начинала с тестировщика, проходила курсы. Высшее образование у меня не техническое

      @irinasmirnova1877@irinasmirnova18772 жыл бұрын
    • @@irinasmirnova1877 я не знаю с чего начать?🙄 я живу в Армении

      @user-qe2wi6ys2v@user-qe2wi6ys2v2 жыл бұрын
    • @@irinasmirnova1877 мне очень хочется зарабатывать большие деньги , работаю сейчас в гостинице зарплата маленькая

      @user-qe2wi6ys2v@user-qe2wi6ys2v2 жыл бұрын
    • Так может потому что вы симпатичная девушка, вы так легко и устраивались? А это тоже сексизм

      @user-be8qz3pt9b@user-be8qz3pt9b2 жыл бұрын
  • По фактам. Я сталкивалась с сексизмом на собеседовании, с вопросами личного характера, типа «когда замуж пойдёте?». Зависит это от конкретной компании, от настроений внутри неё и от отношения к работникам в целом, а не от сферы труда.

    @geewgokyn8998@geewgokyn8998 Жыл бұрын
    • Это не сексизм, просто работодатель должен знать какого работника он берет к себе.

      @gonzo6964@gonzo6964 Жыл бұрын
    • @@gonzo6964 Это сексизм, потому что от этого тебя могут не взять на работу. Просто потому что ты можешь "выйти за муж", а не "жениться".

      @DELF..@DELF.. Жыл бұрын
    • @@DELF.. сексизм не берется из неоткуда, если бы женщина могла исполнять свои обязанности так же как и мужчина, то его бы не существовало. Даже сами женщины на должности руководителя делают выбор в пользу парней, потому-что прекрасно все понимают. Еще кстати личный вопрос, вы сами работаете? Встречались ли с сексизмом в реальной жизни?

      @gonzo6964@gonzo6964 Жыл бұрын
    • @gonzo вы не поняли сути сообщения автора. Вопрос «когда замуж пойдёте?» подразумевает, что после замужества будут планы о рождении ребёнка, а это значит, что работник уйдёт в декретный отпуск. Дело вовсе не в том, кто и что может выполнять. Дело в том, что некоторые люди изначально с порога не хотели бы взять на работу девушку, которая потенциально может уйти в декретный отпуск через полгода/год, грубо говоря,

      @krissdev6301@krissdev6301 Жыл бұрын
    • @@gonzo6964 конечно, его не существует! вы же мужчина))

      @DELF..@DELF.. Жыл бұрын
  • Живу в Израиле. Работаю в хорошей компании. Зарплаты у новичков после универа начинаются с $2500 чистыми. У нас есть офис в Киеве. Ребята получают $3000-6000. Девчонки у нас ценятся, у нас их 30%. За хорошего кандидата девочку дают бонус в 2 раза больше. За приставание к девчонкам - увольнение. За подкат к девченке - увольнение. За оскарбление - выговор, и после многие сами уходят. Пройти интервью не просто. 5 встреч. Про курсы: 5-6и месячные курсы стоят около $4000. Но это включает стаж 2 месяца в одной из компании. Чтобы попасть в хорошие компании нужно высшее.

    @maximshoustin5942@maximshoustin59422 жыл бұрын
    • подкатить уже нельзя к бабе, онанизм приветсвуют

      @paulkellerman8936@paulkellerman89362 жыл бұрын
    • @@paulkellerman8936 дискриминируют мужчин))

      @user-rp3hd3fq1g@user-rp3hd3fq1g2 жыл бұрын
    • @@user-rp3hd3fq1g да, нужно движуху организовать за права и желания мужиков)

      @paulkellerman8936@paulkellerman89362 жыл бұрын
    • @@user-rp3hd3fq1g это потипу как в Америке хоррасмент, на улице нельзя подкатить

      @paulkellerman8936@paulkellerman89362 жыл бұрын
    • @@paulkellerman8936 каждому айтишнику по дырке на рабочем месте)

      @user-rp3hd3fq1g@user-rp3hd3fq1g2 жыл бұрын
  • до конца надеялся, что будет что-то интересное, но чувак просто гипертрофировал все, что можно. издержки профессии есть почти у всех. то, что чуваки искали нулевой элемент(как в массиве) это в принципе не страшно. что касается переработок и прочего треша - то зависит же от компании и даже проекта. вы можете попасть к борзому начальнику-самодуру и будете страдать, или попадете к адекватному начальству, будете получать поблажки. но так везде, не только в it

    @user-bt9hx3ik6e@user-bt9hx3ik6e2 жыл бұрын
  • -зажравшийся программист -лицо не влезает в маску ахахахах

    @forevchik@forevchik Жыл бұрын
  • Это конечно все весело, но у меня опыта более 7 лет и я вижу напрочь обратную картину этому всему, все намного живее, что он рассказывает

    @volodymyrshvachko1344@volodymyrshvachko1344 Жыл бұрын
  • 2:07 книга в кадре - руководство астронавта по жизни на земле. :D

    @cinnamon5187@cinnamon51872 жыл бұрын
  • Все слышно, всё ясно 👍

    @alekseyremizov8681@alekseyremizov86812 жыл бұрын
  • выпуск топчик

    @kitshopua@kitshopua Жыл бұрын
  • "Совковый подход". Война это мир... Приятель данный подход капиталистический, как у тебя так интересно получилось)

    @svetwfz8617@svetwfz8617 Жыл бұрын
  • В целом, он не чего такого не рассказал, что бы обязательно быть в маске... ну а так кажется он забыл добавить то что некоторые сферы IT будут из тебя выжимать все соки, и когда ты выгоришь , то они просто тебя выкинут на улицу

    @MRratatyq@MRratatyq2 жыл бұрын
    • Вот это, кстати, реально имеет место быть, особенно в стартапах.

      @ArquitectoR@ArquitectoR2 жыл бұрын
  • Ну не знаю, мне кажется у учителей и врачей на работе будет куда хуже обстановка. Так что нагнетать тут не стоит.

    @white_apricot@white_apricot2 жыл бұрын
    • Да, слышала это от коллег, ушедших из преподавания в гос. школах в айти.

      @RevealTheStyle@RevealTheStyle2 жыл бұрын
    • С другой стороны - есть ли у учителей и врачей такая текучка кадров? Я сама работаю в айти сфере и хлебнула всякого, в том числе невыплату зарплаты за 6 месяцев: компания вынуждала людей уходить добровольно в неоплачиваемый отпуск. Будучи специалистом без большого опыта и веры в себя, я повелась 🤷🏼‍♀️ Я бы попросила автора комента не обесценивать чужой негативный опыт. Да, есть люди, которым хуже. Есть и вовсе работники шахт или промышленные альпинисты, например - одни из самых тяжелых работ. Давайте теперь на их стресс равняться? Считаю, что ваша позиция не здоровая - я, будучи врачом или учителем, не испытала бы позитива или ободрения от вашего комента, при том, что как «айтишница» чувствую несправедливость ваших слов. Айтишники не преуменьшают значимость проблем учителей и врачей, обсуждая свои проблемы. Давайте и обратного тоже не будем допускать.

      @RevealTheStyle@RevealTheStyle2 жыл бұрын
    • @@RevealTheStyle спасибо за честный коммент! Я сам работал в крупной айти конторе связанной с банкингом (!!!) и имел проблемы с выплатами ЗП, вернее почти все рядовые сотрудники имели такие проблемы. Смешно читать проплаченные комметы, либо просто комменты от розовых единорожиков, что айти это сказочная сфера, где всегда требуются люди, просто курсы купи.

      @user-lq5dy9it4s@user-lq5dy9it4s2 жыл бұрын
    • @@user-lq5dy9it4s самая честная правда в том, что «айтишник» по образу жизни и типу работы - просто офисный планктон. И так как в наших странах не все люди ещё знакомы с тем, какими хорошими могут быть условия труда, работодатели выжимают максимум из этой неопытности здешних специалистов. Недавно узнала, что моя коллега по проекту, мануальная тестировщица, работающая в ближайшей европейской стране, получает чуть ли не в 2 раза больше меня зарплату. Опыт работы в специальности у меня несопоставимо больше при прочих равных. У меня же зарплата едва выходит за рамки прожиточного минимума в той европейской стране. То есть мне платят на порядок меньше просто потому что могут. Компания продуктовая, кстати.

      @RevealTheStyle@RevealTheStyle2 жыл бұрын
    • @@RevealTheStyle да, всё это информационный шум, по поводу продуктовых или непродуктовых компаний, суть одна, платить будут настолько мало, насколько могут, а когда подумаешь, что должен зарабатывать больше, ответят, что никто не держит, наймут очередного выпускника ойти курсов, который рвёт и мечет, чтобы с самых низов сделать карьеру в ойти) А тебе останется либо проглотить такое отношение, либо, в лучшем случае, найти новую работу с повышением.

      @user-lq5dy9it4s@user-lq5dy9it4s2 жыл бұрын
  • Каждое слово правда . Есть только небольшие нюансы при старте работы .

    @user-go9hy2ox3q@user-go9hy2ox3q Жыл бұрын
  • Работаю в IТ-сфере. Самые плюсы: гибкий график, высокая зарплата и сама работа интересная, люблю шевелить извилинами. Минус один: нужно уметь отвлекаться на что-то другое и развлекаться, иначе, правда, выгорание накроет.

    @MishaOYu@MishaOYu Жыл бұрын
    • Это интересный минус...

      @user-yr3hu6ys8k@user-yr3hu6ys8k7 ай бұрын
  • Впечатление, что это студент театрального которому текст написал человек далёкий от ИТ только по каким-то негативным отзывам на форумах о случаях которые бывают очень редко, а встретить все вместе вообще не реально. Сексизм - бред, то что его не взяли бы на роботу после этого - заржал в голос, сейчас рекрутеры сметают все что есть на рынке, мне кажется если ты даже в прошлом напартачил крепко, то по нынешним спросе возьмут обратно, закрыв на это глаза. Смешной ролик вышел да ещё и звук как с туалета. Диз

    @hnoiankobohdan7182@hnoiankobohdan71822 жыл бұрын
  • По всем этим диким случаям - отказывать в найме девушкам потому что они могут уйти в декрет, предлагать рекрутеру интим за закрытие позиции, еще другая какая-то дичь что люди спиваются от выгорания) - вообще не хочу сказать что такого не бывает. Наверное бывает, но очень редко. И застать это все на одном проекте еще надо очень сильно постараться. Наоборот, девушек берут более охотно чтобы разбавить коллектив. Работал на двух проектах с девушками программистками. Они пахали больше чем некоторые парни. А то что вас берут за меньшие деньги чтобы потом продать дороже - да, ребята, это капитализм. Компания берет на себя огромные риски что например проект не будет готов и придется платить неустойку. Поэтому и ЗП нельзя раскрывать - ясно что новые работники будут приходить с более высокой ЗП чем те которые долго тут работают. Но опять же, организуйте свою ИТ компанию и сделайте ее открытой. Посмотрим на ваши расходы по зп. Я больше поверю что человек просто походил по форумам и собрал набор разных зашкваров которые когда-либо случались в ИТ

    @Yegoros@Yegoros2 жыл бұрын
    • Многие реально выгорают - это правда. Но девушек все же не так охотно берут девелоперами, особенно на бекенд, но при этом часто берут как тестировщиц.

      @oleksandrmelnyk4571@oleksandrmelnyk45712 жыл бұрын
    • @@oleksandrmelnyk4571 не знаю, у нас в компании охотно берут девушек - и на бэкенд, и на фронтенд, и тестирование, и в аналитику.

      @evgeniiastepanova7424@evgeniiastepanova74242 жыл бұрын
    • Да онлайнер давно желтуха , набор штампов , ну и пофигистическое отношение к ушкам слушателей , схавают же ... Там же челик ведущий или кто , полупокер ))) тут гдето был ролик про "фитоняшу" ( на самом деле полупокер инструктор ) такой зашквар , а не видос ... Собственно харатеристика всего здешнего контента ....

      @PhantomWP@PhantomWP2 жыл бұрын
    • Про сексизм вообще из пальца высосано, сейчас в сми с этим какой то бзик, если коротко то обычно сексизм выглядит так: -Паша сходи к коратавому из бека, он сказал, что ты балбес и просил тебя подойти (стебовая веселая атмосфера в мужском коллективе). -Паша сходи к Маше с "большими глазами" из бека, он сказала, что ты балбес и просила тебя подойти (Неприкрытый ужасный сексизм).

      @doloto111pro3@doloto111pro32 жыл бұрын
    • в том-то и дело, что девушкам приходится пахать в несколько раз больше, чтоб их за людей считали, а зарплату им платят в лучшем случае одинаковую, а в худшем меньше.

      @VIJana79@VIJana79 Жыл бұрын
  • Все честно , мне понравился выпуск

    @vasifsultanov4308@vasifsultanov4308 Жыл бұрын
  • Спасибо интересно послушать ! И участник проекта мне кажется говорит правду.. но это не точно 😎🤗

    @___KS___@___KS___ Жыл бұрын
  • Программист - человек, которые решает задачи и находит наивыгодный алгоритм. Кодер - чел, который втыкает в монитор и пишет строчки кода. Мой друг - программист. Он самоучка без опыта работы (даже диплома кроме школьного нет). Работал в Москве разработчиком потому что он программист, а не очередняра-кодер. Как он устроился? Он просто показал пару своих проектов и объяснил как они работают дословно, прям на профессиональном языке все объяснил и в конце просто сказал, что бы одним из разработчиков какого-то отсека приложения "Марафон бет" и ему поверили, потому что пару минут назад он рассказал как работает подобное приложение и вопросов к нему не было. На следующий день его пригласили на работу. Вот кто такой программист

    @adolfdastler2732@adolfdastler27322 жыл бұрын
    • Вообще не понял Ваш комментарий. Что Вы имеете в виду? Что значит "втыкает в монитор и пишет строчки кода???"

      @darkdivaroom@darkdivaroom Жыл бұрын
    • @@darkdivaroom что не понятно?

      @sirmau2397@sirmau2397 Жыл бұрын
    • @@sirmau2397 логика Вообще непонятна. Любой программист решает задачи и ищет наилучшее решение. И кодит он так же, втыкая в монитор. И кто такой "очередняра-кодер" такие вообще существуют?))) Это как вообще? Видимо Вы вообще не понимаете о чём пишите))

      @darkdivaroom@darkdivaroom Жыл бұрын
  • Драматургия зашкаливает. Будто бы он в наркоторговле работал, или людей на органы в странах третьего мира искал. Да в любой сфере есть так называемая проблема "курицы и яйца". В IT пошел в 31 год, без спец образования, без знакомых только курсы и с десяток книг и онлайн обучалок тем или иным технологиям. Да, работу искал долго, но первую работу в своей жизни также долго искал. Короче нагнетанее красок в стиле бразильских сериалов.

    @YuretsUA@YuretsUA2 жыл бұрын
    • А КАКАЯ У ВАС зарплата ? расскажите. каждый месяц. лично у вас и сколько уже вы работайте. если можно дайте телегу или мне напишите, интересно @nakapkin

      @nakapa33@nakapa33 Жыл бұрын
    • топ комент - лайк

      @aggressive_style@aggressive_style Жыл бұрын
    • @@nakapa33 дорогая, если ты первым чем интересуешься у айтишника - зарплата, то тебе не стоит идти в айти.

      @user-ve7kd3mt2g@user-ve7kd3mt2g Жыл бұрын
    • Знаю что на мой вопрос однозначно не ответить, но все же задам 😃 скажите пожалуйста, а какие, примерно, знания были у вас вас на момент трудоустройства. Или какие проекты вы могли самостоятельно делать (может бота какого-то сложного написать или даже приложение)?

      @user-rd8fy7gg4p@user-rd8fy7gg4p Жыл бұрын
    • @@user-rd8fy7gg4p На момент трудоустройства были знания по java, spring, базам даных, немного фронта (vue js) html, и базово деплоймент. Для работы написал клиент-серверное приложение для сбора и хранения даных, и плюс еще несколько десктоп приложенек на javaFX. Сразу оговорюсь что порог входа для java разработчика гораздо выше (я прошел кучу собезов и разослал резюме на тонны вакансий, уже было думал что java умерла) а по фронту (хотя знаний было гораздо меньше) чуть-было не устроился.

      @YuretsUA@YuretsUA Жыл бұрын
  • Очень интересное видео

    @user-mx8zy7wi3p@user-mx8zy7wi3p Жыл бұрын
  • Субтитры топовые =)

    @user-mx7rn3kr8x@user-mx7rn3kr8x2 жыл бұрын
  • Работаю разработчиком 6 лет в Украине. Насчёт сексизма. Вообще никогда не слышал чтобы девушек не брали из-за того что они могут забеременеть. Возможно это у вас, в Беларуси, из-за особенностей трудоустройства. У нас в Украине все разработчики работают как СПД( ну или в чёрную, если это маленькая говноконтора), по такой схеме никакого декрета быть не может, поэтому для работодателя это не проблема. В маленьких конторах бывает предвзятое отношение. А вот в больших, все наоборот - часто работает обратный сексизм. Берут девушек, потому что они девушки 😁. У нас была ситуация с Британским заказчиком , когда на очередном созвоне нам менеджер со стороны клиента сказал буквально следующее : «какого х## на созвоне опять 5 белых мужиков?» А мы оправдывались что мы бы взяли девочек, но у нас сейчас ни одного резюме от них нет😁. Да и сам честно говоря в этом участвовал, если собеседовали девушек, то давали им больше поблажек и лучше оценивали, потому что самим надоело работать в коллективе «белых мужиков»😁

    @ShuntySK@ShuntySK2 жыл бұрын
    • @@Milk-wh2hr ну не совсем всё равно, всё-таки заказчики в основном страны ЕС и США, а там компании страшно боятся обвинений в различного рода дискриминации. Поэтому, хотя бы внешне хотят соблюдать равноправие. В том случае, у заказчика ещё была публичная страница с командой разработки и им важно было чтобы там были разные люди. Мы не обиделись на менеджера заказчика, мы нашли девушек в команду и они отлично справились😁.

      @ShuntySK@ShuntySK2 жыл бұрын
    • Хорошо, что вам поставили в укор только отсутствие девушек... Посмотрела бы, как вы выкручивались бы, если бы заказчик настоял на том, что в команде должны быть афро-американцы 🤣🤣

      @nikatim_cloud@nikatim_cloud2 жыл бұрын
    • @@Milk-wh2hr я не пм, но мне кажется идея обвинить заказчика в сексизме твой кошелёк не оценит 😂

      @antonzhylenko2132@antonzhylenko21322 жыл бұрын
    • тогда вас надо в коллектив афроамеров

      @vasapranik@vasapranik2 жыл бұрын
    • Пипец просто, это не заказчика собачье дело кто там делает его заказ, его дело получить готовый продукт и заплатить деньги, тем более британского, пусть валит в туман.

      @user-re1zz4oz2b@user-re1zz4oz2b2 жыл бұрын
  • Желаю челу зайти в нормальную компанию и перестать бегать по говноконторам.

    @eugenekarmyzau3602@eugenekarmyzau36022 жыл бұрын
  • Что я только что посмотерал?! ой это было самое смешное видео на сегодня!

    @anik7827@anik7827 Жыл бұрын
  • Здравствуйте. Подскажите это вообще реально пройти курсы на веб-розробник. Или программированию. И устроится работать без знания английского языка и опыта. Или там такая конкуренция что хрен где возьмут работать?

    @user-rz1cr1ch6s@user-rz1cr1ch6s2 жыл бұрын
  • Очень тяжело слушать речь человека в этой маске, я бы посоветовал просто записывать голос оратора без видеозаписи, иначе зрителю приходиться напрягаться из-за низкого качества звука...

    @lieberhaberausrudern8272@lieberhaberausrudern82722 жыл бұрын
  • Мужик на протяжении 19 минут 24 секунд гиперболизирует и так всем известную информацию

    @Trinity_69@Trinity_692 жыл бұрын
    • Не всем. Даже работники внутри индустрии порой живут в идеальном мире, который описывают при рекламе курсов. Я была бы рада посмотреть такое видео в начале карьеры. Меня никто не готовил к тому, что в айти сфере я встречу более дремучие и токсичные порядки и отдельных людей, чем где-либо. У меня есть знакомые из «хваленых» в негативном смысле банковских офисов и школ, перешедшие в айти, которые знают почем пуд лиха. Так вот те говорили, что ситуация ещё непонятно где хуже. Вокруг учительских или офисных коллективных культур из других сфер хотя бы нет настолько идеализированных сахарных стереотипов.

      @RevealTheStyle@RevealTheStyle2 жыл бұрын
    • @@RevealTheStyle Мой знакомый, когда перешел из гос конторы в IT, он был поражен на сколько ему вылизывали опу. И стул с подлокотниками или без и то и это, а не обижает ли его руководство, все ли устраивает. После гос конторы, когда руководство к тебе выносит дверь с ноги и матом кроет - для него это был рай. Я же в студенческие годы в оптовой фирме работал, с 3 курса ушел на удаленное обучение. Когда пришел в IT, 1. За 500 уе меня ни кто постоянно не пинал, мол есть ли у меня работа, а че это я сижу. Я мог спокойно мануалить, и если я все успеваю в срок - ни кто не будет сидеть и контролить че я там делаю. 2. Я мог приходить и в 11 и в 12, даже к 14. Ни кто не орал, что открывается в 9, а я пришел в 9.05, клиенты уже мин 20 меня ждут. 3. Кофе, чай, печенюшки, корпоративы, фирменные подарочки, комнаты отдыха, уютные офисы, море девайсов ... 4. Люди, нет хамов или дегенератов. Люди интересные, начитанные, вежливые - это другая среда.

      @OneOft@OneOft2 жыл бұрын
    • @@RevealTheStyle Я не говорю, что там все чудесно, бывает сложно, бывает очень сложно. Устаешь сильно, какие-то вопросы вечером решить сложно, банально тупишь во всем. Есть неадекватные клиенты или манагеры. С глазами беда, болят всегда и везде. Нюансы есть, но есть они везде. Плюсов, на мой взгляд, куда больше.

      @OneOft@OneOft2 жыл бұрын
    • @@OneOft звучит сладко ) по факту же, ваш знакомый мог не столкнуться пока что / не успеть разобраться, что это все не так просто с хвалёным «свободным графиком». Если ты работаешь ответственно (не хочешь дожидаться пока тебя ласково попросят найти другую работу), ты не будешь начинать рабочий день в 11 утра и заканчивать в 8 вечера, потому что твоя работа завязана на твоих коллег, как и их работа на тебя. Никто из разработчиков не останется работать до 8 часов ради того, например, чтоб ты дотестировал фичу и выложил баги, так как этот разработчик 99% закончил свой рабочий день в 6, или даже в 5. Уйти раньше, если ты раньше заканчиваешь свою работу - точно так же подставляться под риски: в любой момент может что-то понадобиться коллегам от тебя, и хорошо если это всего лишь вопрос, на который ты можешь быстро ответить в мессенджере. В реальности, опять же, если людям будет необходимо, тебя выдернут и в 7:30 утра и в 9:50 вечера в пятницу. Да, мы все свободные люди и никто вас не обяжет работать вне официального графика... но опять же, график ж свободный! Значит фактически вас имеют право за отказ «привлечь к ответственности». Как минимум к моральной. Захотите вы, например, через пол года/год повышение, распишете свои преимущества, какой вы умный и креативный... а по факту это может оказаться и менее важным, чем ваша готовность быть при деле в нужный момент. По поводу гиперконтроля руководством, т.е. микроменеджмента. Это очень и очень распространено как раз в айти, к тому же сильно зависит от людей. Ну или от планов компании: внезапно решат оптимизировать штат, и начнут у вас спрашивать прогресса по текущей задаче в те же 10 вечера в субботу 😂 (пример из личного опыта). И даже если вы стойко продержитесь под этим натиском, всё равно вас уволят, если таков план распределения финансов. Такими словами, ещё одной большой проблемой я бы выделила отсутствие честности в отношении денег по отношению к рядовым сотрудникам (как там у менеджеров - не знаю, может и получше). Будут вам мозги пудрить так долго , как только смогут; будут выдумывать всякие отговорки принятым решениям, и хорошо если вас не сделают виноватым в процессе. А это, опять-таки, самое простое со стороны менеджера. Не верьте сказкам) У каждой работы свои проблемы, и не каждый предпочтёт все эти офисные подковерные интриги прямолинейному грубому начальству, уж поверьте.

      @RevealTheStyle@RevealTheStyle2 жыл бұрын
    • @@OneOft я вот расписала вам, насколько опрометчиво считать «плюсами» первые два пункта. По сути, никакие это не плюсы - просто другой способ организации работы, и в потенциале способ докопаться до сотрудника) 4 ваш пункт - тоже слишком субъективно, люди могут быть умными, но совсем не способными цивилизованно общаться. По сути, бескомпромиссный бонус - только третий пункт про печеньки 😄 И то, знали бы вы, какие бюджеты на это выделяются, хотя тот же бюджет мог бы в теории пойти вам на 13-ю зарплату!!! а не расфуфыренный корпоратив в дорогом месте. Нужный, между прочим, для того, чтоб компания делала себе рекламу... тоже не так уж это радостно. Фирменные подарочки эти... такое 😅 приятная мелочь, конечно, но деньги на поддержку сотрудников можно распределять, например, спросив у них, чего ж люди хотят, а не покупать для новобранцев коробочку с бантиком размером с тумбочку, чтобы сложить туда очередную кружку с лого, блокнот, ручку, которая мажет и ломается при первом/втором использовании... 😄 Может, конечно, я «с жиру бешусь», впрочем... но могу подкрепить свой опыт опытом подруги, ушедшей из гос.школы в тестирование. первый год да, она говорила те же вещи, что и вы передаёте от знакомого, буквально порхала. Когда же она неизбежно сошла с небес на землю, говорит, что уже наработалась в этом айти на всю жизнь (работая года два-три).

      @RevealTheStyle@RevealTheStyle2 жыл бұрын
  • Слышно конечно замечательно

    @ColdyComics@ColdyComics Жыл бұрын
  • по поводу эмоционального выгорания, думаю айтишникам стоит пообщаться с проектировщиками

    @Original9698@Original96987 ай бұрын
KZhead