MOLDOVÁN ANDRÁS: „Nincs jobb üzlet, mint emberszámba venni egy embert.” // MINDFUEL #2
Milyen hatással van a cégekre a boldogság maximalizálása és a stressz minimalizálása? Mi a receptje a jó munkahelyi csapat összeállításának? Lehet egyáltalán csapatot „csinálni” vagy egy szuper csapat a karizmatikus vezető köré szerveződik? Egyébként kit, mi motivál a munkahelyen? Az előléptetés reménye? A munka szabadsága vagy a csapatban működés öröme? Ezekre is kitérünk a MINDFUEL Podcastban.
Vendégünk Moldován András, aki az RTL Cápák között műsorának szókimondó befektetőjeként vált ismertté, egykori sportriporter, mai startupper, vállalkozó, vezető és a sertéstenyésztés egyik hazai mogulja is. Ha kell karakán és nyers. Életében már rengetegszer kockáztatott vállalhatatlanul sokat, de gazdag akart lenni és az is lett. Ő tehát pénzben számolja a sikert. Tapasztalatait online kurzusokban is megosztja. Legnagyobb szenvedélye a fogathajtás és a lovaglás.
Sass Dani, az Armadillo „soha-ki-nem-égő” kreatívigazgatója MINDFUEL-ban figyel, kérdez, értelmez és mint a mostani beszélgetésből kiderül, soha el nem múló belső növekedési igénnyel éli világát, ami jó hír az ügyfelek, a cég és a kollégák számára is.
Kövessetek, keressetek itt is:
Facebook: / armadillo.kreativ.ugyn...
Instagram: / armadillo_agency
Spotify: open.spotify.com/show/0r069YY...
LinkedIn: / armadillo-kreativ-ugyn...
Web: armadillo.hu/
Studio: Betone Studio
Felvétel és hangutómunka: Kozma Ádám
Showrunner: Orsós Lajos
Arculat: Hatem Riahi
Főszerkesztő: Pető Bettina
Kreatív és műsorvezetés: Sass Dani
#MINDFUEL #MindfuelPodcast #ArmadilloShow #mindfulness
Időbélyegek
0:00:00-Intro
0:01:07-Bevezetés és Moldován András bemutatása
0:02:33-A "Hogy vagy?" kérdés
0:04:06-Gazdasági környezetünk
0:08:08-Miért lépnek ki a munkavállalók?
0:12:17-Hogyan lesz a csapat?
0:15:25-Odafigyelés és együttműködés
0:16:40-A vezetők és a szorongás
0:20:04-Hogyan kell egy másik élőlénnyel viselkedni?
0:23:53-Egyensúly vagy együttműködés?
0:26:34-Vezetői szemlélet és ígéretek
0:33:37-Mik a jelei annak, ha valaki fel akar mondani?
0:35:03-Külföldi munkavállalók és a szakmák
0:38:04-Növekedés, profit, mindig jobban csinálni
0:42:41-Moldován András mint tanácsadó
0:46:44-Zárás
Szép napot! Ha vezető lennék olyan lennék mint a Moldován András. Ha riporter lennék akkor meg a riportalanyom szemébe néznék ha vele beszélek. Különben tetszett.
❤ Tiszteletem határtalan András iránt. Nagyon értékes ember. ❤
Milyen jó fej Moldován András! Hallgattam volna még! Köszönöm!
Őszintén mondom, András minden szava aranyat ér, nagyon köszönöm!
Andrástól világosan megfogalmazott, hiteles információkat kaphattunk. Nyílt és őszinte. Köszönet a műsorért.
Zseniális volt! Köszönöm. Amit magammal viszek ebből a beszélgetésből - ami kimondottan jól esett- : 1. András szavaiból is kiderül, hogy érdemes és szükséges is vezetőként az érzelmi intelligenciát fejleszteni.2. A változó világban a szemléletváltás nagyon fontos a vezetési kultúrában. 3. Valami többletet kell adni a munkavállalóknak, nem elég a jó fizetés és a jó munkakörülmények. Kell az őszinte értő figyelem, asszertív kommunikáció, vissszacsatolások és az együttműködés.
Nagyon jó gondolatokat közvetít András, le a kalappal előtte mint vezető előtt, bárcsak több ilyen lenne a hazai piacon.
Nagyon köszönöm,hogy hallgathattam/láthattam ezt a beszélgetést. Kívánom, hogy a lényege jusson el sok-sok vezetőhöz! 🤞 Apró észrevétel a kérdező részére: tisztelettel javaslom, hogy figyeljen kicsit a testbeszédére...."...nagyon köszönöm,hogy itt voltál, nagyon hálás vagyok...." ...összefont karokkal és keresztbe tett lábbal. 🤔
Most éppen az emberek rabszolgaságba való hajtása folyik.
„Nincs jobb üzlet, mint emberszámba venni egy embert.” Ez igy remekul hangzik es igaz is lenne, kar hogy neki ez altalaban nem sikerult a "capakban"....
Épeszű ember számára teljesen hiteltelen minden szava, miután látta a képernyőn hogy milyen ember
Az ugye megvan, hogy ez egy műsor, és színészkednek hogy legyen nézettség?
@@-barnabas4263 Akik viszont jelentkeznek oda partnerségi együttműködés reményében, mielőtt nagy nyilvánosság előtt megalázzák őket, ők nem színészkedni mentek.
Úgy
@@RPJCrash Nem gondolom Andrást túl keménynek. Nem tudom láttad -e a legutóbbi részt, de mikor egy informatikus, felnőtt férfi odaállít egy 800 forintos műanyag üveglezáróval, akkor nem tudom milyen reakciókat vársz. Amelyik felnőtt ember, vállalkozó ilyen kis csipkelődést nem bír elviselni, ne menjen a nyilvánosság elé.
Gratula az interjualanynak, a keszitoknek, es persze a kerdezonek is, akinek ez a sorozat szinten terapia, ugy mint sokunknak.
Nagyon élvezetes beszélgetés volt !
SZUPER VOLT, ANDRÁS !!❤
Üdítő beszélgetés❤ Köszönöm: Veronika
Iszom a szavait. Diplomamunkám témája (2008) a munkahelyi egészségfejlesztés volt. Hasznomra lett volna ez a videó. Köszönöm. 🙂
Szuper elöadàs volt! Nagyon tanulsàgos!
Nagyon jo riport sok igazság és sok jó tanács van benne ,de nem mindennel értek egyett
A munkshelyemen nem tudtam miért érzem rosszul magam! Köszönöm.
most iratkoztam fel. nagyon jo lett a csatorna.
Én két dolgot kívánok! 1. Tomi. Remélem eljut hozzád ez a videó, és fejlesztetek szarvasmarha modult!! 2. Hogy a magyar vezetők és munkavállalók egyaránt meghallgatják ezt a beszélgetést és tanulnak belőle. Előzőekkel egyetértve, üdítő volt hallgatni a diskurzust! :) Máté
2.megjegyzésedre reagálva: én is hasonlókat kívánok, az elsődleges oka, hogy már nem vagyok Magyarországon az a hozzállás és viselkedés ami jellemző -az én esetemben- Szegeden.
Szép napszakot! Szeretem hallgatni más meglátásait, tapasztalatait. Ez is tetszik. De mikor állatok szeretete és sertéstelep egy kontextusban hangzik el... vegetáriánusként 😥😢😭😭😭😭😭. DE nézem a pozitív oldalát! Egybe lefogom nyomni a vidiket és így érdekes, hogy ha összetenném a négy szakembert, tuti nem értenének egyet pár dologban, mert van, hogy ellentétet vallanak. Viszont nagyon tanulságos számomra ez az egész! Megint köszönöm szépen! Azért brutál ez a pasi, bocsánat Moldován András, nem lennék a beosztottja. 😅 Hajrááá zöldség!!!! ❤ És tök jó, hogy van a Sass Dani ebben a podcastben, aki realista, nekem ez adja meg a balance-ot... ami igen is van!!! 🙂
Zseniális volt!
Sziasztok.már a kezdetek óta követem a Cápák közötti műsort.azt kell,hogy mondjam kellemesen csalódtam Andrásban.Hatalmas Respect. Több ilyen Emberre lenne szüksége a világnak!!!Köszi a videót
Nagyon korrekt Ember! Minden tiszteletem az övé!
Mond egy-két okos mondatot. De ami engem nagyon zavart, a riporter kérdez, és András folyamatosan közbe szól. Borzasztóan zavaró, neveletlen. Egy jó vezető aki tapasztaltnak tartja önmagát, erre odafigyel! Az, hogy egy alkalmazottal hogyan bánjunk, személy függő. Jó magam tapasztalata ez. Minden alkalmazott másra vágyik. Üdv.
9. percnél vagyok! Már szuper podcast! Köszi, bízom benne a többiben is találok hasonló értékes mondatokat, tapasztalaokat! :) Így tovább, hajrá! ;)
Szép napot! Én soha nem írtam nem is mondtam ilyet!!! De én imádom észt a politikai!!! Már a tv ébe is elsölátásra ö volt a legszimpatikusabb!!! Most csem okozott csalódás! Élvezettel hallgattam !!!!
Szuper volt
Vállalkozás managementet tanulok németországban. 2 éves képzés munka mellett. Ezt így tanítják egyébként a vezetésről szóló tantárgyban. Sajnos sok cégvezető nem tanulja ezeket,sosem hallott ezekről és így sokan akaratlanul hajtják el a jó kollégát. Tökéletesen igaz minden szava.
Kedves András! A televízíóból ismertem meg, mint egy szellemes, kedves, és korrekt munkáltatót. Most azonban már a műsor elején mondott valamit, amiben egyáltalán nem értek egyet Önnel. Azt mondta most Önök (mint munkáltatók) lettek kiszolgáltatottjai a munkavállalóknak (és hogy erre még példa nem volt). Nos szerintem az történt csupán, hogy 1. fogy a magyar (az aktív kereső is)2. hogy lehet külföldön is dolgozni, 3. nagy az infláció 4. magas a munkaadói teher. Az említett 4 dolog azt hozza, hogy magasabb béreket kellene adni a munkavállalóknak a magán és az állami szektorban is. Az állami szektor azoknak, akiknek "muszáj" (a szavazatszerzés miatt) azoknak meg is adta, lásd orvos, rendőr, képviselő, NER média stb. A magán szektorban vannak olyan vállalkozások, akik eddig is feszítetten működtek, nincs már mit faragni a haszonból a bérekre (ezek jó része le is húzta, húzza a rolót). Aztán persze vannak sokan (és éppen a nagyok) Akik most azon sírnak, hogy nincs munkaerő, ami persze nem igaz csupán hozzászoktak, hogy szinte éhbérért is tudtak dolgoztatni, sőt a "jó bolondot" dolgoztatják ma is akár netó 1200-1300 forinért/óra, sőt van ahol még ez alatt is. illetve félig vagy egészen feketén megspórolva rajtuk, a "befizetendőt" ahellyett, hogy legalább azt is odaadnák nekik. Az építőiparon végig szaladna egy nagyobb ellenörzés (nem fog, mert a kormány nem akarja) bedölne az egész, de így van ez a nagyobb mezőgazdasági vállalkozásoknál, és több más területeten is. Van itt munkaerő, és sokan vissza is jönnének, csak meg kellene fizetni, amit a munkáltatók egy része nem tud, a másik része meg nem akar. Míg a sokat szídott nyugaton még a kezdő segédmunkás is képes akár egyedül is fentartani egy lakást, és tisztességesen megélni a fizetéséből, úgy, hogy félre is tud tenni, addig nálunk még a diplomások nyugdíj előtt sem mindig képesek erre. Olyan széles a " jövedelmi olló" hogy az már bűn, és nem a munkavállalók bűne. András arról kellene inkább meggyőznie a munkaadókat, hogy becsüljék meg jobban a dolgozóikat anyagilag is! Lesz bőven mukaerő, azt meg ne mondja többet, hogy kivannak szolgáltatva a munkavállalóknak! Ha lenne egy igazi szolidáris sztrájk hullám ami bénítaná a gazdaságot, na akkor lehetne ilyet mondani, bár akkor meg azon kellene gondolkodni, hogy kiszolgáltatottak, vagy "csupán" kapzsi tőkések,ill. a dolgozókat kizsigerelő kormány akiket érint.
Látszik a magyar mentalitásod, előbb értsd meg mit akar mondani András aztán kommentálj, angolszász országokban 80%ban így működik ahogy mondja András már nagyon rég... Magyarországon is így működne csak nem ilyen mentalitással, tök mindegy ki a politikus , emberek és a társadalom változtatja meg az országot.
Kommentálni akkor fogok, amikor úgy érzem van véleményem, nem te mondod meg. Az nem magyar (közép-kelet európai), vagy angolszász függő, hogy a kapitalizmus arról szól , amit leírtam, a bajom azzal van, hogy ne modják már azt, hogy nálunk most a munkáltató ki van szolgáltatva a munkavállalónak, mert ez még viccnek is rossz. Egyébként meg értettem én András, és sokmindenben egyet is értek vele, de ebben nem! @@SpeedFire88
@@miniszinhaz1 kzhead.infoXM5YxggFQec?si=bTYGpkmvaHBa_Tsj
Vsz alkalmazotti léted mondatja veled, nincs cégvezetői tapasztalod, amit András mondt, teljesen igaz, amit te írsz a te környezetedben igaz lehet, a belőle levont következtetések hamisak. Az a kijelentésed, hogy egy nyugati segédmunkás kényelmesen megél a fizetéséből, a rossz vicc kategória. Kinn dolgozó ismerőseim sorra jönnek haza, nem azért mert itthon olyan könnyű hanem kint masszívan csökken az életszínvonal.
"Akkor kommentálok, amikor van véleményem..." csak reménykedni merek, hogy ez a fenti egy költői túlzás az Ön részéről. Az első kommentjéből az jön le nekem is, hogy nem érti tisztán mások nézőpontját. Speedfire csupán azt jelezte, hogy ha Ön András mondandóját hiányosan idézi és saját világlátása szerint félreértelmezi, az nem visz közelebb az igazsághoz. Az interjú alany azt mondta, hogy "először fordul elő a történelemben, hogy recesszió közben munkaerőhiány van és...." Csak ezután mondott bármit a munkáltatók kiszolgáltatottságáról, nem feltétlenül ok-okozati relációban az idézet elején elhangzottakkal. Érdemes nem összemosni a két dolgot, csak azért, hogy kommentelhessünk egy pikánsat. Én, munkaadóként hasonlóakat tapasztalok, mint András. Csak vakarjuk a fejünket, amikor felállnak mélyszegénységből általunk kisegített emberek és visszaköltöznek a nyomorba, munkanélküliségbe, úgy, hoogy kaptak tőlünk budai, fűtött lakást, normális fizut, emberséget, közösséget, megbecsülést, de 2 év alatt nem tudták rendbe rakni a magánéletüket. Olyan indokokkal katapultálnak, hogy "még soha nem dolgoztam sehol két évnél többet" stb... Addig egész kiegyensúlyozottak, amig el nem verik az első fizujukat 300.000 vagy 500.000 ft-os telefonokra, laptopokra, ahol az Insta meg a Facebook az arcukba nyomja, hogy szegény vagy, nyomorult és dagadt. "Hogy-hogy még nem nyaralsz Dubaiban?"... Ez teljesen kihuzza alóluk a sámlit és aláássa a kiegyensúlyozott feljődés és a fokozatosan felépített önbecsülés lehetőségét, ami elengedhetetlen a hosszútávú munkahelyi előmenetelhez és a sikerhez. Dolgoztam nyugaton 4 különböző országban 14 évet. Nagyon hasonló a helyzet mint itthon. Az egyént egy kaptárlakó rabszolgává szeretné tenni a rendszer. Kint is csak egy szint felett elég egy fizu arra, hogy minden happy legyen. Ha nem így lenne még nagyobb lenne a fluktuáció a munkahelyeken, ami nem kedvez a rendszer működésének. Kint is, a tartsuk nyomorban őket a szegény ember szokásaikkal, iskola dívik. Költsd el a fizud cigire, sörre, orvosságra, a választott drogodra (divat, kütyük, vegyszerek, adakozás stb...), vegyél fel hitelt kocsira, házra, fizesd a kórházi kezelést... A rendszer megszervezi, hogyan éld az életed... HA hagyod.
Nagy kamu az egész csávó. Beszéli itt a semmit. Nekem is szimpatikus volt még nem láttam egy két állás hirdetést ami hozzá kötődik. Nem kell ám itt elhinni mindent amit beszél! Közben meg minimálbéren dolgoztatja az embereit.
Arról nem beszélve hogy ő a legnagyobb proli a sikeres emberek közül, és ezt folyamatosan újra bebizonyította az rtlen
Zseniális!!! Köszönöm!!
A vezetői magatartással kapcsolatban nagyon jó gondolatok, csak egyenlőre nem ezt látom a cégvezetőknél. Egyébként minden gondolaton látszik a gyakorlatiasság életszerűség.
Mert azok csak papíron cégvezetők, inkább nevezem az ilyet főnököknek!
Iszom a szavait❤
Köszi szépen! amúgy el van csúszva a hang és a kép. :)
Hat az ilyen vezetokbol nagy hiany van mindenhol, minden orszagban. Amivel nem ertek egyet az a kulfoldi munkavallalok foglalkoztatasa (amikor az jott fel, hogy elvalllaja magyar vagy sem, mert szerintem ez nem ilyen egyszeru). Ezzel a munkaerohiannyal nagyon sokfele keppen lehet valamit kezdeni, ha valaki akar. Csak ha sokaig nem akarunk, akkor az van, ami most van. Mondjuk kezdeskent elgondolkodhatnanak sokan, hogy miert is vannak/voltak bizonyos szakmak lenezve. Aztan onnan lehet sok mindent csinalni. Abban 100%-ig egyetertek en is vallalkozokent, hogy ingyen nem erdemes adni szinte semmit (csak, ha charity), mert maskepp nem ertekelik azt, amit beleteszunk.
Na ez igen.... hát sok sikert kívánok az üzlethez.
Motiváló beszélgetés volt.
Szépen hangzik addig amìg meg nem valósul.Természetesen ìgy kéne de egyébként leszarjàk.
De jól beszél(igazakat mond)
Ez az egész beszélgetés Moldován András önző egyoldalú érdekeinek a szemszögét mutatja be. Kíváncsi lennék, mennyire viseli szívén a többiek legfontosabb szükségleteinek biztosítását, mert csak az lehet értelmes, jó vezető. Elképzelni sem tudom, hogy egy önző érdekű vezető mellett, bárki is egyénileg fejlődni tudjon, egészséges maradjon, értelmes és szabadon gondolkodó önálló személyiséggé váljon, ahol pedig rossz a cél, ott rosszak az eszközök is. Mert csak "a jó ember hoz az ő szívének jó kincséből elő jót..."
Hatalmas töltést kaptunk tőle 👌😃
Zseniális.
Egy 1-10 skálán mennyire szeret ön közösülni? Szokott idegenekkel közösülni? Jó lenne ha válaszolna nem szeretem a sunyi sunnyogókat!
Nagyon szomorú, hogyha csak üzleti céllal veszed emberszámba az embert. 🙁
Vannak olyanok is akik üzleti céllal közösülnek!😢😢
Ui:minden embernek a pénz a legnagyobb motiváció,de amit András mond,ha a munkást Ember számba veszi,az az én szememben nagyobb motiváció. Személyesen tapasztaltam
💪🏼
Döbbenetes,hogy Moldován András mennyire hasonlít Michael Ironside kanadai színészhez.
Itt van ide hozták le!?
Szerintem az emberek 90%-a nincs megbecsülve se anyagi se dicséret szintjén..Maradjunk ennyiben..
Megtisztelném a riportalanyom hogy nem karban tett kézzel beszélek és a lábaimat megpróbálnám normálisan tartani Kedves Dániel
Nagyon súlyos autóbalesete volt ! Örül szegény ha így tud ülni!😢 Mielőtt ítélkezel utánanézhetnél dolgoknak!!!
attól még nézhetne a riportalany szemébe, nem hiszsem h a balasete miatt tekergeti a fejét meg néz a plafont... @@carbatore
@@carbatore ...engem a magánélete meg milyen baja volt ,az nem ,...csak a riport ,és a riportalany érdekel !!!
Ha megölik az embert azzal ,hogy hat ember helyett dolgoztatják ,akkor ne csodálkozzon egy munkaadó sem..Eddig csak a profithajhászás volt ,és legtöbb munkaadó leszarta az alkalmazottait .Végre megfordult a helyzet és ellehet gondolkodni ,hogy aki becsületesen dolgozik és dolgozna azt meg kéne becsülni ,és ne azt mondani ,hogy mehet mert százan jönnek helyette … ez volt eddig 😡viszont holt a plafon ,meddig lehet növekedni …mindennek van határa ..
Nagyon igazat ír,csak egyre kevesebb munkaadó becsüli meg a munkájáról.Sajnos😢😢
Azért volt itt vetítés is ,de jó fej ezzel együtt.
A riporter nem ismeri a testbeszédet,egyébként nem ülne igy a széken.
Na halistennek, hogy ma a munkaeroert kell harcolnotok es nem forditva. Vegre rendes erteket kap az alkalmazott es nem a penzedbol csinalsz meg tobb penzt es kezeled nev nelkul kilora azokat akik a penzedet termelik. Nehogymar sajnaljam 😀
Az éttermeknél arról van szó, hogy nem akar annyit fizetni, hogy bárki oda menjen.... :(
Egy riporter ne tekergesse a fejét, ne nézze a plafont meg a földet, mert az az ember aki így beszélget a vendégével az nem őszinte! Vegyél példát az Andrásról! Ha nem tudod miért nézd vissza a riportot! Bocsánat!
Sajnos a hang és a kép csúszik. :(
Intro végén “ ha bokám rúg, bokám rúgom” kijelentés után azonnal megállítottam a videót Köszönöm.
Azért soha ne felejtsük el ,higy persze a munkavállaló irányit ma már anyagilag mert mindig csak a cégek gazdagodtak meg a munkásember meg honapról hónapra él. Az embereknek egyszer el fogy a türelme és nagyon helyes ,higy ma mär egy segédmunkás 2000 ezer ft per óra ! Jah és plusz 3 válságos idő volt ami olyan inflációt hozott ,hogy aki ma nem keres havi 600 ezer ft nettót akkor éhenhal ! Én már 10 ëve ,hogy nyugat9n ëlek 8 ëv után ki volt fizetve az auto motor és vettem egy lakást ! Hol lesz 10 ëv alatt becsületes munkäval túlórával otthon ilyen körülmény ! 😅
Ezt a csávót! Ameddig beszél nem tud bele nézni a vendég szemébe! Csak amikor be fejezte a mondókáját! Minek ül ott?
Andrásra felnézek, nem csak azért mert jó a szakmájában, hanem mert közvetlen, emberi... Danival semmi bajom, de testbeszéde ahogy ül, lábak, karok tartása mindent elmond...
Sajnos a profit nem ismeri az életet…
Jelentkeztem x állásra. Kiemeltem : csapatban dolgozni- alkotni ! Országos multi .Csetlik- botlik . Jönnek mennek dolgozók ! Országos hírekben szapulják úton utfélen ! Erőböl teszik . Hiba . Nem is reagáltak .😢
Ezt a fazont… lehet hogy a kérdések szarok de nem nagy szám. Mondjuk lehet hogy csak nekem…
Azon vezetői hibák sora -amiket András említett- vezetett ahhoz, hogy már nem élek Magyarországon. Pedig van (vannak) értékes vezetők, de miért nagyítóval kell keresni őket? Le a kalappal. Van mit tőle tanulni!
Zseni a pali....
Nincs munka erő hiány csak meg KELL becsülni és normálisan meg KELL fizetni az embereket . Ennyi a titok. Akkor várhat egy vállalkozó lojális és szorgalmas munkaerőt .
A legutóbbi Cápàk között adàsban minden volt,csak emberséges nem . Konkrétan kigúnyoltàk és kinevettèk az embert,aki a termékét bemutatta. Ez nem méltó egy vállalkozóhoz. Balogh Levente kezelte jól a helyzetet. Elmagyarázta udvariasan az illetőnek,hogy miért nincs értelme annak,amit "feltalált".
a jóember se abból se ebből nem értette meg hogy kuka a termék. tényleg az volt. mit fárasszák magukat? hagyjuk már ezeket.
Dani! Ez a flegma ülés amit te bemutatsz a riport alatt az valami botrányos. András az egy mogul . Tiszteletem iránta leírhatatlan
Megkérdezném Andrásúrtol hogy mért van az hogy a magyar embert nem veszik fel. Helyete filipinó és más népet vesznek fel a magyar ember meg éhen halhat ?
Na ezt a mondatot neki is gyakorolnia kène.
Bírom néha a trollkodását a Cápák között műsorban, DE azért néha elég bunkó, ami viszont így szemben áll az itteni videó címében látható állításával....
Ennél üresebb marketinges dumát...😂 Világ rabszolgatartó, nem embere épül. Szóval András lehet erről beszélni, de vajon az amit előállítani tudsz annak az összetevőinek tudod a származási körülményeit. ... bár ne kezdene etikásat játszani senki, felesleges, önfényező.
A telefonom össze vissza ír!! Politikai akartam írni!!!
És megint aszt írta!!! Palit
Nagyon fura cold open volt 😪
Hazudni bűn.
Dani karban tett kézzel nem túl illedelmes, Moldován úr öltözködése elég gyenge milliárdos létére.
Szmokingban kellene interjút adnia?
Nem kiöltözni kell,nincs ezzel baj..
A tied lehet, hogy hibátlan, viszont valamilyen okból ő a milliárdos...! 🤫
@@istvancsanyi8974 itt harminc éve nem volt milliárdos senki. Egyenlőek voltunk alacsony bérekkel. Külön érdekelne minden milliárdos indulása. Ha úgy tiszteli az embereket küldjön minden kisnyugdíjas nak karácsonyi ajándékot.